时间：2023-06-23
奇葩辞职报告。
奇葩的辞职报告
对于大部分职场人来说，一份优雅的辞职信是经过深思熟虑的结果，无论是为了保留职场形象，还是为了表达感激之情。但是，有些人会选择向众人展示自己的个性和奇思妙想。这些奇葩的辞职报告或许不合常规，但却给我们带来了笑声和启示。
一位名叫马克的哥伦比亚大学教授曾在一封辞职信中写道：“我即将辞去这个与我缺乏共鸣的职位，以追求那些我真正热爱的事情。你们中的一些人可能认为这是逃避的行为，甚至可能会质疑我的能力和动机。但是，我想告诉你们，这是我作为一个人，一个自由的思考者所做出的选择。”这封辞职信展示了马克对于自由和真实的执着追求，不同于传统乏味的辞职信，引起了员工和网友的热议。
还有一位年轻的广告人，为了更好地展示自己的创造力和幽默感，选择了写一篇短小精悍的散文。他在辞职信中写到：“我要感谢公司为我提供的机会，但我想继续寻找不一样的工作和挑战，可能是去开一家卡丁车馆，也可能是做一名杂技演员。在这里，我得到了许多宝贵的经验，就像上班时偷偷画画出来的漫画，它们一定会给我带来灵感和启示。”这封辞职信让人忍俊不禁，同时也凸显了他对工作和生活的热爱和自信。
有些奇葩的辞职报告就像一场小短剧，让人深感这个世界还有这么多独具匠心的人。例如一位退役军人，在辞职信中写到：“虽然我曾经是你们的同事，但我现在退役后已踏足全新的旅程。我准备接受更高的挑战，但在这之前，我需要你们的帮助。作为我的同事和朋友，你们需要吸取我的智慧和经验，打破拘束和传统。我们都是自由的个体，需要为自己的未来负责，支持彼此的成长。”这份辞职报告简直像是一场鼓舞人心的演讲，让人深受启示。
当然，并不是每个人都能写出这样奇特的辞职报告。要想达到这样的境界，需要具备深厚的文学功底、透彻的人生观和对于幽默的敏锐感受。但是，每个人都可以在自己的辞职信中表达对于职业生涯的思考和对于未来的期许。辞职并不是一件简单的事情，它考验的不仅仅是我们的勇气和果断，还有我们对于自己的认知和对世界的理解。当我们做出一个规划有序、形式优美的辞职报告时，也就是在向自己的命运和前途做最后的承诺。
近年来，“奇葩的辞职报告”在社交媒体上颇受欢迎。辞职报告作为员工与公司之间的纽带，通常传达个人的决定、感情和对公司的反馈。如果辞职报告在通常的表述方式中显得平庸无力，那么不少员工会选择使用更加不一般的方式来表达他们的决定和情感，这就成了“奇葩的辞职报告”的由来。
一份奇葩的辞职报告从外形上就要让人惊艳。2009年，宣传公司的Laura大军辞职时推出了一份演讲。她在辞职演说中聚焦了地震时期的中国，用嘲讽和幽默调侃了她之前工作的公司，同时展示出自己更为宽阔的社交网络。这位聪明又懂得营销的员工让一个枯燥的辞职过程变得闪亮而又流行。
另一位聪明的员工Yates先生则使用动画魔术来制作了一份辞职通告。他在演示中把工作井底无光的日子和离开公司后的想象形象和他的魔术表演结合起来。这位大胆有才的员工展现了造诣高深的表演能力，并通过拥有类似的魔术表演和艺术表现作品的网络知名人士来为他的辞职演说做背书。这种方式让许多公司都知道了Yates先生的“辞职魔术”，而他自己也因此被聘为公司的讲师和创新专家。
然而并不是所有的奇葩辞职方式都能获得成功。2012年，流行乐歌手莱纳斯·佩纳是一位英勇而愚勇的员工，他在辞职后直接以歌曲的形式向老板表达了他的愤怒和不满。这位歌手在歌曲中使用了许多辱骂词汇，直接指责了公司和上司的不公平对待和手段。这样的场面显然产生了不良后果，不仅让公司失望，也给他自己留下了不良记录。
奇葩的辞职方式或许会在短时间内引起关注，但如果在伸张个人价值和表达情感的基础上以职场规则为前提的话，反倒会弄巧成拙。一个聪明的员工会在真实的表达和对他人的尊重之间实现平衡，不会用过激的言行来抹杀自己的职业史。一个好的辞职演说应该是，在尊重他人的同时，表达自己想要表达的情感和思想。聪明而有才华的员工只需要扫尽地见来，用自己的智慧和创造力创出一条让人羡慕的辞职路。
HR的大部分时间里都是在与公司的各种人打交道，繁琐的工作让其每天焦头烂额，但如果说到能将HR内心直接崩溃的，各种奇葩的辞职理由无疑变是其中一种，让HR苦笑不得的同时，也充满着各种挑战。
人们说，人在江湖飘，哪有不跳槽。跳槽是对现有工作的不满，企图通过换工作或者环境来得到提升，而曾几何时，跳槽辞职信上面五花八门的理由让人们叹为观止，从最早时期的“世界这么大，我想去看看”，让大家赞佩其说出自己的想法的同时，多数人只能摸摸自己的口袋继续上班，到“个人发展，继承家业”的恢弘大气，再到“我的胸太大，这里装不下”的诙谐幽默，总之各种搞笑的、诙谐的、励志的，或者是惆怅的奇葩理由总是让HR们哭笑不得，但是哭笑之后HR们就得深思这些奇葩辞职信背后辞职人员的故事。
大部分人事实上是不喜欢跳槽的，人们往往喜欢并且习惯于待在自己的舒适区域之中，而跳槽就意味着要打破这种局面，所以HR应当深思辞职者辞职的意图，比如“世界这么大，我想去看看”，这位员工辞职之后未必就真的出去环游世界了，但是这也是一种对内心的愿望的一种诉求，当HR接到辞职信的时候，是不是考虑一下公司内的作息时间是不是不规律，加班时间是否过多让大部分的员工失去了业余的生活，或者是公司内的活动较少，让员工整日感觉死气沉沉，无法安心的工作以至于想要通过出去看世界的方式来逃避这种现状。而后面的“个人发展，继承家业”的奇葩理由，据知情人透露是回家去继承父母的小杂货铺，这是否说明了其对于工资薪酬方面的某种不满，以至于让其失去对于工作的信心而回到家中。各种辞职的理由归根结底在与对于公司某些方面的不满。
所以对于HR来说，员工辞职并不可怕，可怕的是HR根本就看不到员工们辞职的真正的原因是什么，以至于让更多的人走上了辞职这条道路，同时多出更多的各种奇葩的辞职理由。
主题：奇葩的辞职报告
近年来，许多人突然辞职并发布“奇葩”的辞职报告，引起了公众的广泛关注。这些辞职报告不但让人捧腹大笑，更让人感受到辞职的痛苦和压力。本文将探讨奇葩的辞职报告现象及其背后的原因，以及应对辞职的正确姿势。
一、奇葩辞职报告的现象
奇葩的辞职报告自然而然地成为了一个网络热门话题。这类辞职报告通常以幽默的口吻为主，以吐槽领导、公司、同事等为主题。例如：
“独立开发者工作太累了，索性成为游戏主角了，因此我决定辞掉这份辛苦的工作。”
“我是火锅店的服务员，你们经常欺负我，让我给你们换气球，让我泡面的时候加喜欢的佐料，让我服务脏兮兮的桌子，（……）我当然是咬牙切齿地想离开这个地方。”
不难看出，这些辞职报告大多含有情绪化、自我表达、反抗等独特的因素，通过这种方式表达离职的原因和意愿。
二、奇葩辞职报告背后的原因
奇葩辞职报告的背后，是逐渐加重的工作压力和不适。众所周知，现代社会的竞争激烈，大量的人在追求更好的薪酬和更好的职位时，放弃了自身的身心健康。在这样的背景下，许多人在工作中慢慢感到了压力和疲惫，渴望摆脱工作的束缚，寻求新的挑战和发展机会。同时，许多人不得不忍受领导、同事的不公、不尊重和不合理的要求，导致工作不适应情绪逐渐增加。因此，拟写奇葩辞职报告以借助幽默的方式表达心理，成为他们舒缓心情的方式。
三、正确的辞职姿势和建议
因为工作环境、薪资待遇、工作场合等原因，很多人会考虑辞职。正确的辞职姿势对于自身和公司都非常重要。以下是一些建议：
1.提前与公司协商
在正式辞职前，应该提前与公司的人事部门协商。通过协商，可以规避矛盾和风险，并为离职后的发展创造良好的条件。
2.提供明确的辞职时间
应该告知公司你的最后工作日期，以及你是否愿意帮助解决重新分配工作任务等问题。这有助于公司更好地制定后续计划。
3.向领导和同事表达感谢
离职时，应向领导和同事表达感激之情，这不仅体现了离职员工的素质，也有利于后续职业发展。
4.不要写奇葩辞职报告
即使你对公司、同事或领导有所不满，也不要通过奇葩的辞职报告来表达，与其使用幽默的方式来表达离职的原因，还不如表达实际的离职原因，也许公司会有所改善。
总之，辞职是每个职场人都需要面对的问题。在离职时要采取得体的方式，以保证个人和公司的利益不受伤害。相信随着员工素质的提高，奇葩辞职报告这一现象也会越来越少。
奇葩的司机辞职报告
最近我辞职了，我是一名出租车司机，我用了一个很奇葩的方式向我的老板辞职。就是把一张纸条塞进了他的信箱里，然后就把车钥匙还了给他，然后就走了。
这样做的原因是因为我和我的老板之间有些不愉快的经历。虽然我不想告诉你们具体是什么事，但是我决定给大家介绍一下我的工作经验，也许会对你们有所帮助。
首先，我认为做一名出租车司机并不容易。我们的工作时间非常不规律，有时候会连续工作十几个小时，而有时候又会连着好几天没有乘客。我们的收入也很不稳定，有时候一天挣到的钱可以买下一辆新车，但有时候又只能费劲千辛万苦地挣到一点零花钱。此外，我们的工作环境也非常复杂，有时候会遇到各种各样的乘客，有些乘客很友善，但有些乘客则非常难缠。
其次，我认为出租车司机的工作需要非常细心。我们需要时刻注意交通状况以及乘客的安全。我们需要根据乘客的需求，尽可能地选择最佳的路线。我们还需要时刻保持良好的车辆管理，例如保持车内的清洁卫生和保养车辆的机械部件。工作中的任何疏忽都有可能导致安全事故或者影响乘客的体验。
最后，我想说出租车司机的工作非常需要耐心和耐性。我们需要接受各种各样的挑战和困难，例如道路拥堵和不友好的乘客。我们需要保持冷静，避免和乘客发生争执和冲突。
总的来说，虽然我现在已经离开了这个职业，但我认为这个职业非常有挑战性和意义。如果你想尝试做一名出租车司机，我建议你在开始之前做好充分的准备，例如学习驾驶技术和提高服务水平。同时，你也需要保持积极的心态，相信自己能够做好这份工作。
对于我的老板，我想说的是感谢他的信任和支持，同时也希望他能够理解我的决定。无论怎样，我会珍惜这段工作经历，希望自己的未来更加美好。
最近，一份“00后奇葩辞职报告”引发了争议，该报告中描述了一个00后员工因为忙“吃鸡”游戏辞职的经过，引发了人们对于年轻人对待工作的态度和职业素质的讨论。本文将从以下几个方面，探讨该事件所涉及的主题。
1.年轻人的职业素质及态度
作为95后和00后这一代人，我们都离不开网络游戏，但是这并不意味着我们可以在工作时间里随意进行游戏，更不能因为“吃鸡”这类游戏而对工作放松警惕。任何一个公司都需要员工的认真工作，因此，年轻人应该对自己的职业责任和职业素养有更高的要求，要学会对工作负责。不可以因为今天不高兴就辞职，而应该更加注意自己职业生涯的发展。
2.企业管理的原则
公司的成功不仅仅是由于管理者的智慧而有所成就，员工的配合也是不容忽视的。员工的绩效直接影响着企业的效率和品牌形象，而管理者必须时刻监督员工的行为，开会、检查、考勤等功能就做到了管理。管理者也应该更加关注年轻员工的工作习惯，以培养优秀的员工。这一事件中，管理者没有及时制止员工的违纪行为，没有为公司的发展及员工自身的职业生涯发展负责，这无疑需要反思企业管理的原则。
3.年轻人的职业发展
在现代社会，年轻人是一支重要的力量，他们的职业素养和发展直接决定了一个企业的未来。一个人在职场上成功是有时机、地点、学习和珍惜机会的累积，一个人在一个企业里稳定工作常常得到企业的认可，也得到了一个不断学习的机会。辞职是可以选择的，但必须要考虑职业发展的大局，就好比一个棋局中的一步棋，需要考虑后果和未来的发展趋势，而不是盲目的选取自己感觉合适的选择。因此，要珍惜每一次工作机会，为自己更好的职业发展而苦心经营。
综上所述，该事件让我们深刻理解了一个人在职场中要对自己的职业责任和素养有更高的要求，企业管理者要加强对员工的监督和管理，并关注年轻员工的职业发展，年轻人要珍惜每一次工作机会为自身的职业发展努力，把握机会，迎接更好的未来。
各位代表：大家好!感谢大家的支持与学校这次机会，使我能竞争，一展的抱负。我来竞选的目的：一切为大家，能为大家谋利益。我自信在同学们的帮助下，我能胜任这项工作，正内驱力，当我走向讲台的时候，我感到信心百倍。
我很适合担任学生会主席。我热爱我的工作，算上小学的话，十年学生干部“工龄”已不算短了，这使我的管理经验、能力。活泼开朗、兴趣的我参加并组织活动，在活动中尽情施展的唱歌、跳舞、弹钢琴及演讲的才能，了如演讲比赛、英语朗诵、阅读竞赛等好成绩，激励着我向前;主持我不懈的追求，从高一入学军训联欢会到主持省武高电视台节目，及后来的首届英语节，大大小小的活动参加了不少，是省武高这方热土给我了机会，使我如鱼得水，锻炼、充实着。此外，在活动过程中，我学习上也丝毫松懈，成绩现已跻身年级前茅，我我有着足够的和精力在学习之余活动。
假如我当选，我将自身修养，努力和自身的素质，我将时时要求“待人正直、公正办事”;要求“严于律己、宽以待人”;要求“乐于助人、尊老爱幼”等等，总之，我要力争让学生会主席的职责与个人的思想品格到位。
假如我就任此届学生会主席，我的件事召集我的内阁部长们举行次全体内阁会议，地的意见与建议，下放权力，承包责任制。将自始至终地遵循“一切为大家”的原则。在就职期间，将在有限的条件下，办的电视台、广播站，必要的管理制度，设立师生信箱。将举行的体育友谊比赛，使爱好体育的英雄有用武之地。爱好文艺的，校艺术团在欢迎你，将举办的艺术节、中秋、圣诞大联欢。如有条件来个校园形象大使活动也不错，还有书画会、文学社、中学生论坛、社会实践(包括大家感兴趣的郊游活动)……总之，每个人都能在学生会找到的位置，的课余生活能够多彩!将与风华正茂的同学们在一起，指点江山，发出青春的呼喊!将努力使学生会学校与学生之间的一座沟通心灵的桥梁，师生之间的纽带，敢于反映学生意见要求，学生正当权益的组织，新的学生会将不再是徒有虚名的摆设，而是的名副其实的!
既然是花，我就要开放;既然是树，我就要长成栋梁;既然是石头，我就要去铺出大路;既然是学生会主席，我就要一名出色的领航员!
各位代表，你们所期望的学生会主席，不正是敢想敢说敢做的人么?我愿意做你们所期待的公仆。你们握着选票的手还会犹豫吗?谢谢大家的信任!
1、走投无路还走什么走，直接坐车啊。
2、人不能低下高贵的头，但捡钱时例外。
4、当时我正在和女朋友一起查资料，突然蹦出一个窗口，很黄很暴力，我们赶快把灯给关了。
5、人如果靠吃饭活着，那饭不叫饭，叫饲料。
6、鲜花往往不属于赏花的人，而属于牛粪。
7、玫瑰真便宜，都可以送老婆了。
8、在错误的路上，就算奔跑也没有用!
9、我和妻子已经18个月没说话了，我没机会打断她。
10、瘦子多了，胖子才养眼。
11、童话之所以美好，是因为那是儿童说的话。
12、生活如此美好，我却如此暴躁，这样不好，不好!
13、哥长得这么抽象都还有春天，你还怕啥呀?
14、如果有一天姐变的狠疯狂，请告诉别人，姐淑女过。
15、时间过的真快，刚起床就天黑了。
16、不想叛师的徒弟，都是不成才的徒弟。
18、车道山前必有路，有路我也刹不住。
19、夸你是只鸟，你还真以为自己能飞了。
20、懂事，就请你吃馒头。不懂事，就请你吃拳头。
21、能动手，就尽量别吵架。
22、从小我就懂得保护自己，我知道要想不被人拒绝，最好的办法就是先拒绝别人。
23、你比我前男朋友还过份，他七年感情移情别恋，你还没开始就见异思迁。
24、出题目先从自己身上找原因，别一便秘就怪地球没引力。
标题： 00后奇葩辞职报告：对自由青年的羁绊
尊敬的领导：
首先请允许我抱歉，这封辞职报告或许会给您带来一些不便与困扰。但我依然希望您能够认真阅读此信，因为辞职决定极其重要，对我和您的机构都有重大影响。
作为一名00后，我一直向往自由、创新和梦想。当初加入贵机构，便是因为贵机构的创新文化、开放氛围和公平竞争环境，让我感到自己有机会追逐自己的梦想。但是，实际上，我在这里度过的两年时间让我深深体会到了自由青年所面对的羁绊和挑战。
首先，是对于个人发展的阻碍。虽然我很感激贵机构对于员工的培训和提高机会，但是工作的具体内容却让我感到束缚和限制。每一次创新和尝试，都需要经过繁琐的流程和审批，而这些流程和审批并不是为了提高工作效率和成果质量，而是为了维护领导与员工之间的权力关系和固化的规章制度。这样的工作环境，让我感到自己的才华和创造力没有得到发掘和展现的机会。
其次，是对于梦想的迷途。在我加入贵机构时，我内心深深体会到了一种激励和梦想的力量。但是，在实际的工作环境中，我发现公司所追求的并不是真正的梦想和使命，而是短期的利益和表面的成果。对于员工的贡献和付出，也往往被轻描淡写或者忽视。这样的工作环境，让我对于自己的价值和追求产生质疑，并且感到极度失落和困惑。
最后，是对于自由的失望。作为一个自由青年，我相信自由是个人最基本的权利和价值。但是，实际上，我所面对的工作环境却是对自由的束缚和限制。每一次提出不同的意见和观点，都需要面临着领导的压力和排挤。每一次追求自己的梦想和价值，都需要面临着平庸的固化和不可变的管理制度。这样的工作环境，让我对于自由和实践产生了巨大的失望和疑虑。
回想这两年的工作生涯，我深感自己在贵机构所面临的不是挑战和机遇，而是固化和阻碍。作为一个00后，我相信自由、创新和梦想，但是这样的信仰在贵机构中却无法得到实现和追求。因此，我决定谨此提出辞职报告，希望能够早日获得自己追求的自由和快乐。
非常感谢您的包容、理解和支持。请允许我在未来的日子中，通过自己的努力和实践去追寻自己的梦想和价值。希望贵机构也能够尊重和理解员工的自由和选择，为自由青年营造一个开放、创新和包容的工作环境。
祝工作顺利，生活幸福，
敬礼
XXX
2019年XXXX月XXXX日
奇葩的辞职报告
辞职报告是一种重要的书面文书，在离职时的提交为公司的后续工作提供了依据。虽然辞职报告是以书面形式提交，但它的表述方式可以直接反映自己的情感和态度，为自己离职后的形象带来影响。近年来，一些个性化的方式成为了辞职报告的一种表达方式，这些方式既能突出自己的个性，又能以不同于传统的方式来告别公司。
回忆时间：那场跨越千年的辞职报告
踏进某公司公司门，就看到井然有序的排班列表，不少人都从名字旁边标注下了需要打卡的时间。在这样的氛围下工作，形式化、机械化的工作，就算戴上口罩，也无法遮蔽的是对工作敷衍，对自己状态萎靡的萎靡。于是他决定辞职。
辞职过程中很多人都会写报告，而他的这篇报告却是按照《红楼梦》的剧情写的。他用林黛玉的口吻，表述了自己的感受和心路历程，通过报告传达了自己的决心。这篇奇葩的辞职报告曾在网络上引发轰动。
他说，这并不是为了炒作个人名气，而是想用一种新姿态表现自己，以此来告别旧生活，展示新的个性。无论对于以后的工作中还是新的生活中，这种勇敢、新颖的思想都将成为自己的力量。
这篇辞职报告展示了创新、前卫、敢于表达的特点，由于选题并不局限于工作领域，避免了单调、乏味等机械化的表述方式。这种趣味性和创意手法是很少见的，突破了传统的书面表述风格，也让人们更深入理解到书面语言的想象空间。
谈谈个人情感：我的小清新辞职报告
正好是年终，某公司向所有员工下发了8080元的年终奖，但是对于我来说这2000元的收入并不算多。在这个机会，我决定辞掉工作，追求更多自由的空间。
在辞职报告中，我突出了个人情感的表述方式。首先，对于公司工作的表述，我采用了一些跳跃和丰富意境的描述方式，增加了报告的趣味性。同时，我表达了公司的关怀和自己的不舍之情。其次，在表述自己的离职原因时，我采用了对现状的分析和思考，以及对未来自由生活的渴望，表现了内心的真实情感。最后，我的离职报告总结了自己在公司工作的经历和感悟，展示自己的工作能力和素质。
通过这篇报告，我成功地展现了个体化、创新、前卫的特点。这种个人化表述方式能够避免简单的标准化表述，增添情感色彩，使辞职报告不仅具有书面形式的要求，亦使之成为情感的载体。通过这样创新的辞职报告，我不仅表现出了自己的情感，也向公司展示了自己的专业素质。
合理提出建议：不再固步自封的辞职报告
某公司的电商部门负责人在辞职时，他提交了一份不再固步自封的辞职报告。他指出了公司管理中存在的问题和困难，并提出了一些建议，希望公司能够在今后的工作中有所改进。
在辞职报告中，他挑明了自己的离职原因，也指出了公司管理的某些棘手问题，同时提出了自己关于解决这些问题的建议。他认为公司应该紧密结合核心竞争力，坚持创新开放，构建新的团队气氛，优化管理结构等。他的信仰是，只有真正过好现在的每一天，才会拥有精彩的未来。
这份辞职报告体现了逃避思想 restriction 的特点，转而突出了拿出解决问题的智慧和勇气。公司对于员工的辞职并不一定是一种负责任的行为，但是通过这样的建议提出，就可以确保辞职不仅是一个独立体，而是致力于向公司和未来的工作分享思想帮助的更好的方式之一。
结语：辞职报告是一个人的情感抒发，不同于常规纸面报告，它需要表达个人的决心、想法，也需要关注企业的利益。准确地把握辞职报告的特点，以独特的想法和创意表达方式，将自己的故事和情感告诉公司、告诉自己，帮助自己走出心结，开启新的旅程。
主题：张三的奇葩辞职报告
尊敬的领导和同事们：
我是一名00后职场新人，自认为在这家公司呆了一年多，尽过了自己最大的努力，但还是觉得对公司贡献不大，同时也有些个人原因，便决定提交辞职申请。
首先，我想感谢公司给我这次机会，在这里锻炼和成长。公司给了我很多机会接触到业务领域，让我能够深入学习，展开自己的职业生涯。感谢老板、领导和同事们对我的指导和帮助，让我能够在职场上步步为营，为公司做出贡献。
但是，我在公司的这段时间也遇到了一些困难和挑战。首先是工作量过大，导致我没能集中精力完成每一个任务，有时还因为疲劳和压力大而失误。其次是公司专业能力要求较高，需要我不断学习和更新自己的知识，但是学习成本高，我也有些跟不上。
再者，我也经常感到公司氛围有些压抑，好像在面对领导和同事的时候不能太露骨，需要掩藏自己的情绪和态度。这对我来说是一种负担，让我难以自由发挥。除此之外，我也很难和同事们打成一片，性格上可能有冲突和不协调的地方。
综合考虑这些因素，我认为这个职位和公司可能不太适合我。我决定辞职是为了寻找适合自己的工作和环境，让自己的成长更上一层楼。今后我将会认真反思自身能力和缺陷，不断学习和提升自己的专业技能和管理能力。
最后，再次感谢公司和同事们给了我这样的机会，希望你们能够理解我的选择。期待与你们在未来的某个角落再次相遇！
此致
敬礼
张三
2022年3月1日
我的爷爷很不爱美，但是很爱帅。他看见别人染了黑头发，心里也想去染;看见别人买了一件新衣服，他也想买······但是今天却“奇葩”了一回。
那是大年初五，爷爷照例穿上新衣服拉着我，到亲戚家拜年。
看到亲戚家满棚的'花，我不禁感叹起来：“哇!多美的花儿啊!”亲戚看了看我，笑着说：“要是喜欢，我可以帮你采几朵戴着玩。”我满怀高兴地答应了，可是，爷爷不让亲戚采，说是好好的花不能被我折腾掉了，还是好好养着看吧!还是亲戚好，她说：“就这么几朵花，我满棚都是，不碍事的，再说这花也要被修剪修剪!”爷爷好不容易答应了。我把亲戚家的花放在一边，连忙把爷爷推进客厅说：“您就好好地和亲戚聊天吧!我先去玩了!”爷爷望了我背影笑了说：“这孩子······”
捧着花的我盯着花左看看右看看，半天也想不出来该干什么好。突然，我想到了把花插在爷爷身上试试，可是，插哪里好呢?想着想着，我不知不觉来到了亲戚家新开张的酒店。于是又捡了几朵礼花和鲜花拿回了亲戚家。
回亲戚家时，发现时间过得飞快，爷爷正和亲戚道别了。爷爷戴上头盔后，我灵光乍现，把编好的“礼花”系在爷爷的头盔上!说干就干，当我坐上电瓶车之后，我悄悄地把“礼花”“种”在爷爷头盔上之后，路上的行人纷纷向爷爷投去怪异的眼神，爷爷似乎发现了什么不对劲的地方，正回过头准备问我时，看见我正捂着嘴巴偷偷地笑，爷爷仿佛知道了一切，于是，停下车来，把“礼花”下下来，重重地套在了我头上，并补了一句：“臭小鬼!”
“哈哈，奇葩年年有，今年特别多。”这不，奇葩爷爷也加入到其中了，今天，也算是风风光光地奇葩了一回。
