时间：2023-06-26
总结报告。
2021年度总结报告述职报告
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我很荣幸站在这里，向大家提交本人的年度总结报告述职报告。
一、工作情况
过去一年，我承担了公司销售管理岗位工作。在这一年里，我始终秉持“务实、创新、团结、拼搏”的工作态度，努力实现自己工作的目标与公司的战略目标。 具体来说，本人工作的重点如下：
1. 建立高效的销售团队
在人员招聘、人员培训、人员管理等方面，本人通过实际操作积累了丰富的经验，并逐步建立了一支高效、凝聚力强、稳定性好的销售团队，为公司的发展壮大提供了坚实的支撑。
2. 专业销售技能的提高
在销售团队的管理过程中，我时刻关注员工的能力提升，对于销售岗位的培训及技能提升进行了详细的规划与落实，通过制度化的管理，员工的销售技能得到了极大的提高。
3. 业务推进及维护
本人在工作中积极开拓新的业务渠道，扩大公司的市场份额。同时，本人意识到客户的维护很重要，于是我们针对老客户实施一系列的售后服务，提升客户满意度及忠诚度，得到了业内的好评。
4. 销售数据分析
作为销售管理的核心工作之一，本人执行了各种销售数据分析工作，以便更好地了解市场环境和企业市场竞争情况。同时也运用数据进行市场战略的调整及营销方案的制定，制定了一系列的销售政策和营销策略，为公司的发展提供了重要支持。
二、工作成果
过去一年，凭借着本人的努力，在公司的销售管理岗位取得了显著的业绩。
截至2021年年底，公司的销售额增长了50%，利润达到了105万元。同时业内知名度提高，口碑好，我们逐渐获得了高端消费市场的认可和信赖。
三、工作收获
在过去的一年中，我在销售管理工作中，自我实现，成就感十分强烈。我从中获得的最重要的感受：
1. 确定了自我职业发展的目标
在这一年的工作中，我深刻认识到通过不断的努力和学习，我可以实现自己对于事业领域的追求。我意识到自己热爱销售工作，因此我将继续深入研究销售领域，在该领域上寻求更高的发展。
2. 感到责任担当的重要性
在领导职责和管理任务的完成过程中，我深深感受到责任担当的重要性。在面对公司的挑战时，我积极主动、果断决策，根据市场和企业的发展需求制定了切实可行的策略，获得了领导和团队成员的认可和支持。
3. 加强了团队管理的能力
领导、管理、指导一支团队是销售管理岗位必备的能力。在过去的一年中，我不断摸索出行之有效的团队管理方法，使团队成员相互协调，共同实现目标。这样积极、高效的团队管理在我的工作中发挥了重要的作用。
四、展望未来
未来是一个全新的挑战和机遇；我们将面对更加严峻和复杂的市场竞争环境，面对技术创新带来的新面貌和新变革，要求管理者需要具备更加敏锐的洞察力、更加深入的思考、更加专业的管理知识和技能。
作为一名销售管理岗位的工作人员，我将始终不懈地努力。我将不断提升自身的专业技能，不断拓展自己的管理视野，摆脱传统的模式，做出不一样的事情，不断创新，让公司跟进市场建立稳步发展的格局。
今天是放暑假的第二天，我和朋友约好一起到医院见习，我们很早就起床了，心里很兴奋。来到医院检验科室，我们自我介绍后，按照规定穿好白大褂，戴上手套，跟着马医生进入了实验室，对于我们来说好多仪器都不认识，检验科主任为我们一一做了介绍，并让马医生和杨医生带着我们完成这次的见习活动。通过介绍我们简单地了解了医院的检验科，同时也对我们以后的就业方向有了大体的了解。下面我谈几点这次参观的心得：
一：科室介绍 医院现有房屋面积23970m2，正式在职职工269人，其中专业技术人员245 人，占全院职工总数的91%。专业技术人员中，有高职3人，中职87人，初职155人，开放病床230张，设置临床、医技药剂、行政职能、财务后勤等科室共25个，近年来，门急诊人数和住院人数呈逐年显著增长，尤其是20_年起实施新型农村合作医疗以来，门急诊人数和住院人数大幅增加，至20_年门诊总诊人次达211173人，出院人数达7745人。医院业务收入逐年稳步增长，至20_年医院业务总收入达2900余万元，达到历史新高。
医院拥有全身ct、彩色超声诊断仪、500毫安电脑遥控_线机、dccta多功能麻醉机、进口呼吸机、电子胃镜、电子纤维结肠镜、心电除颤监护仪、多谱勒超声诊断仪、体外碎石机、全自动生化分析仪等现代化先进设备，并建成有完善的医院信息网络管理系统和远程可视医疗会诊系统。新的医疗设备的购置和引进，使我院硬件设施上了一个新台阶，有力的保障了临床工作的顺利开展，使医院的医疗功能日趋完善，医院的科技含量进一步提升，诊疗水平明显提高。。
医院实行“人才为本、科技兴院”的发展战略，以深入持久开展“以病人为中心、以提高医疗护理质量为主题”的医院管理年活动为契机，以医疗为中心、质量为核心，实行科学管理、从严治院，不断深化内部改革，加强内涵建设，业务建设逐年有所创新发展。各临床科室结合实际，积极引进、开展适宜的新技术、新疗法，医技科室积极推广运用特殊检查项目，并强化全面质量管理，强化医疗安全防范措施，形成自己的特色和优势，近年来诊疗人次、出入院人数、病床使用率、治愈好转率等各项医疗任务指标及质量控制指标呈逐年上升趋势。医疗质量、技术水平及服务态度在本县广大人民群众和全州卫生系统中享有较高声誉。
生化：常规肝肾功能检查，多种酶、离子以及多项特定蛋白检测分析;免疫：各种病毒抗体、甲状腺功能、胰岛分泌功能、垂体分泌功能、性腺功能、贫血、肿瘤标志物、心肌损伤(梗塞)标志物、各种自身抗体及其他血清学指标;
微生物：各类标本(包括血、尿、便、痰、胸水、腹水、引流液、前列腺液、脓液、各种分泌物等)的细菌和真菌检查、培养、鉴定和药物敏感试验。
其他还有pcr检测技术;优生优育检测;病毒抗体检测;免疫功能检定;肾脏损害、肝纤维化指标等。另外还涉及到abo血型鉴定(正定、反定型);abo系统hdn游离抗体检测;抗体筛检;rh(d)血型鉴定;交叉配血试验(聚凝胺法、抗人球蛋白法);直接、间接抗人球蛋白试验;临床各种成分输血等。四：浅谈检验科的现代化管理质量控制
在此过程中，我印象最深刻的是主任与我们谈到的关于检验科现代化管理和质量控制的问题。
我国正式加入了wto后，我国的经济建设逐渐同国际接轨，医疗市场也不例外，而医院检验科的管理也日渐现代化。在主任的介绍中，我了解到检验科制度铭刻在每一位检验工作人员的心中，每一位检验人员在日常工作中时刻按照标准办事要让规章制度来管人，而不是单纯人来管人。随着医疗改革的深入，检验科医学的发展，实验室的设置应规范化、科学化。近几年来引近高科技仪器，目前检验科的工作基本上已达到自动化。而在此过程中，科室的管理和质量控制以及生物安全管理非常重要。
质量是企业的生命，检验质量是医院正确医治病人的重要依据，在医疗事故处理中，医学检验报告具有一定法律效果，但医学检验质量的影响因素较多，不仅同检验人员素质有关，也同非检验人员有关。因此，医学检验质量管理应是全院范围内的全面质量管理，抓好全面质量管理重要是要做好很多工作。
1、医院建立健全医学检验全面质量管理领导班子，加强领导和不断提高全体职工质量意识，检验科的检验科人员岗位设置明确，分别为科主任、主管检验师、检验师、检验士。分工明确后并同相应的质量管理制度相配套，使质量管理工作贯穿整个日常工作中。
2、建立规范化的医学检验的监督机制。由于医学检验报告具有法律效果，科室检验过程中实行了个人负责制，在检验结果出来后也施行了审核制。这也是对患者的负责的态度。
3、建立规范化的实验室内部和实验室之间的质量控制措施。科室的仪器太多来自国外，因此科室的每一位人员在使用仪器这前，都要非常明确使用用途及操作。 实验室内部的质量管理，由于各地实验室的条件不一，操作人员水平各异，因此，对测量不确定度的估计应由实验室自身完成以达到实验室内部质量控制的目的，
实验室内部质量控制相应的法规，技术手段和措施正日渐完善，特别是质量控制有利于分析，了解误差的来源，了解检测过程是否在控，判断测量数据是否准确，以保证和不断提高检验质量的目的。
实验室之间的质量控制。实验室之间的质量控制的目的是为了对实验室内部质量控制是否有效及实验室测量数据的误差是否得到控制进行综合评价，各级检验中心组织的室间质评就是对所属各个实验室质量的一个评价，实践证明这是行之有效的，关键是怎样组织好，落实好。
4、仪器设备试剂的管理。医学检验设备和仪器，试剂是产生误差的重要因素，也是质量管理的主要内容。检验科采取统一集中的方式放置设备仪器，这主要是为了便于统一控制环境温度和湿度。对于精密电子仪器，温度和湿度的影响不能忽略，尤其是湿度因素，不适当的湿度会对仪器造成损伤。
检验科作为临床的“前哨”科室，其检验结果是否准确及时直接影响到病人疾病的诊断和治疗，因此质量管理是检验科管理的核心，搞好质量管理也是实现检验科的标准化、规范化和科学化的管理的关键。
血常规的主要项目包括：红细胞(rbc)、血红蛋白(hb)、白细胞(wbc)总数及(dc)分类;此外还有(p t)血小板计数。 用血细胞分析仪
尿常规检验：分为化学检查和镜检，尿化学检查主要检验尿液中的葡萄糖、潜血、胆红素、尿胆元、蛋白、酮体等，镜检主要检查尿液中的有形成分脓细胞和红细胞(正常红细胞、皱皮红细胞)。
大便常规主要内容有：大便颜色，硬度粘液度。以及镜检大便者有无蠕虫病(钩虫卵、蛔虫卵、鞭虫卵)等各种寄生虫检查。在检查内脏器官病变出血是做大便潜血。
在无病理情况，三大常规值都处于正常范围，但当患了疾病，或身体受到某种(化学的、物理的、生物的、机械的)不良刺激和创伤时，机体内环境与外环境的平衡条件受到破坏，其正常值就发生变化了。
当你患了流感、肺炎、急性扁桃体炎、感染等征灶时，血常规中的白细胞就升高，分类细胞已因此而增高或减少。甚至因不小心，染上肝病或其它，红细胞、白细胞及血小板均会减少。再若不慎，发生尿路感染，或阴道炎、肾炎之类;你的小便就会变红、变黑、褐或乳白色。发生尿频、尿急、尿痛、排尿困难、肉眼血尿等症状。经化验检查就会发现小便里有红细胞、白细胞。当你感染寄生虫病时，化验检查可发现，大便里有蛔虫卵、钩虫卵等寄生虫宿主你身。当你患了消化系疾病，肛裂、痔疮，查大便定会发现大便色黑，形状各异;且潜血阳性。 白带常规检查的主要内容：上皮细胞、脓细胞、滴虫、霉菌
常规(血、尿、粪)已作为临床医生诊断疾病。鉴别病患必不可少的重要检查方法。也是检验师向临床医生提供可靠诊断的依据之一。也是我们观察生理、病变的情
尿素氮(bun)：正常值为(3.2-7.1mmol/l)。尿素氮增高时，见于各种严重肾脏疾病所引起的肾功能不全，还可见于心力衰竭及休克、消化道出血后、严重烧伤等情况。在严重肝病时，尿素氮可降低。
肌酐(cr)：正常全血为88.4-177umol/l，血清为53.0-_1umol/l。肌酐测定对尿毒症的预后判断很有价值，肌酐越高，说明肾功能损伤越严重，预后不良。尿酸(ua)：正常男性_9-416umol/l，女性89-357umol/l，尿酸增高常见于早期肾功能不全和痛风、结缔组织病等。
血糖是诊断糖尿病的一项主要指标。正常参考值为3.9-6.1mmol/l，高于此范围多为糖尿病，低于此范围，可见于肝脏病、饥饿所致的低血糖、胰岛素分泌过多或甲状腺素不足等。
血脂 血中脂类的总称，它包括胆固醇、甘油三脂、磷脂和游离脂肪酸。血脂与年龄、性别、饮食成分和生理情况有关系。诊断高血脂症、动脉粥样硬化、冠心病、糖尿病等，都需要检查血脂。我国正常人空腹时，血脂各项的参考值波动在：胆固醇(ch)成人2.8-6.0mmol/l;甘油三脂(tg)0.23-1.35mmol/l;磷脂(pl)1.94-3.55mmol/l;游离脂肪酸(ffa)176-586umol /l
总蛋白白蛋白 球蛋白总胆红素 直接胆红素间接胆红素碱性磷酸酶r-谷氨硒转肽酶谷草转氨酶谷丙转氨基酶
(4) 微生物实验室检测内容：痰培养、血培养;细菌的检查及鉴定、药物敏感
通过这个假期的见习，让我明白了对待检验这份工作必须要严谨，在临床检验中可能会碰到假阳性和假阴性，例如尿液分析仪只对中性粒细胞敏感，对淋巴和单核细胞不敏感，可能存在假阴性，维生素c责会造成隐血假阳性，尿液分析仪对检测管型不敏感，会对肾脏疾病漏检。必须要 认真镜检。在免疫检测中遇到hiv阳性应及时报告登记并送疾控中心做确证实验，如其它阳性时要认真复查。生化碰到危急值时要及时报告相应的科室。在以后检验中应该要注意这些，有了这次见习的经验，相信在下个学期的学习中会对我 有很大帮助。
年度总结报告述职报告
近一年的时间就这样悄然而去，一年的工作总结也迎来了一次盘点。作为一名员工，我认为及时的反思是帮助我提升自我和工作的关键所在。下面是我对我的去年工作进行的总结报告，希望能够向大家展示我的工作态度和能力。
一、工作内容
去年，我的工作内容主要是针对市场销售和营销的。在这一年里，我和团队合作完成了多项任务。例如：我们开发了新产品，考察市场和产品能力。同时，我们也将已有的产品进行了全面的研究，为公司下一步的发展提供了宝贵的资料。除此之外，我们还在市场中打造了公司的品牌、推广公司的形象，同时拓展了客户群。这一年，经过不懈的努力，团队的业绩也创下了历史纪录。
二、工作成果
经过全年的努力，我与团队共同完成了以下工作：
1、新产品开发。我们开发了一种新的产品，还对其进行了投资考察。最终，我们成功地推向市场，并在短短几个月便取得了早期收益。在这个过程中，我始终秉持着诚信原则，优先考虑客户的满意度。我也始终保持警惕，防止任何可能的风险，确保了顺利发行。
2、市场调研。在新产品开发的过程中，我也负责收集一些市场销售相关的数据。我们调研了相应的目标客户、竞争对手、商品定价等方面。在这个过程中，我与我的同事们进行了政策分析、资源管理、数据整合等工作，试图打造一个有利的市场营销策略。
3、营销推广。这一年中，我们就营销推广进行了大量的工作，如：线上和线下的广告投放；与相关合作伙伴的社区营销；与网红合作进行产品代言等。这些努力最终也带来了相应的回报，成功地促进了销售。
4、客户维护。作为销售团队的一员，我也同样注重客户维护。在这个过程中，我希望能够提高客户的满意度，积极收集和解决客户遇到的问题，反馈到产品和研发部门，以便我们能够不断改善和优化产品。
5、协同管理。在整个过程中，我也要协助或者管理其他团队成员的工作。这个过程中，我要在紧密沟通和密切合作中，保证团队的建设和合作，共同实现我们的目标。
三、工作感悟
在这一年里，我也有一些有关于实际工作的感悟。
首先，在整个工作过程中，诚信原则是最重要的。在我们的行业，要求我们有独立思考和全面掌握相关问题的能力，同时也需要留意市场变化和不同群体的需求与喜好。只有在这样的基础上，我们才能发掘出更多的机会和优势。而作为一名员工，我们更应该时刻保持诚实、勤奋和毅力，防止受到任何的折磨和压力。
同时，我认为，作为一个团队成员，协调和沟通是非常重要的。在刚开始的阶段，我们需要明确和规定团队规则和工作目标，如何更有效地分配任务和资源。团队合作的关键在于互相信任和融洽的关系，我们需要不断总结和反思我们执行的任务，以此来发现可能存在的问题。这个过程中只有开放性和协调性的沟通渠道健状时，团队工作才有助于成功。
最后，我也明白到，要想在工作中获得成功，我们需要持之以恒，并不断进步。这一年中，我持续投入努力，到现在虽然已经完成了许多工作，但现在回过头看看，我也看到许多潜力，可以进一步发掘和提升。
总的来说，我的去年工作是成功的，但也有许多可以改进的地方。在此，我将继续努力，改进和提高自己的能力，以期更好地为公司做出贡献。
我校在教育局的正确领导下，在相关科室的帮助指导下，经过学校领导和广大师生的共同努力，我校较好地完成了各项指标，得益于局领导的正确领导、亲切关怀、热情勉励;得益于学校领导和全体教师的锐意进取、精诚团结、无私奉献;得益于社会各届和广大家长的长期信任、鼎力支持、积极配合;得益于全体学生的执著进取、力争上游、不甘人后，
1.办学思想：
我校坚持“以师为本，育人为首;以德立校，科研兴校”的办学思想，树立“以人为本，科学发展，和谐进取”的办学理念，开展丰富多彩的实践活动。
坚持走特色办学之路。
学校始终坚持以教科研为先导，促进教育教学质量的提高，并在教科研实践中培养理论联系实际的学习型、研究性、反思型的高素质教师队伍，形成了一个爱校如家，爱生如子，爱岗敬业的教师群体。
教育教学成绩名列前茅，办学声誉与日俱增。
2.管理目标：
我校创设了“以人为本，构建和谐管理文化;以校为本，构建校本教研文化;以德为本，构建养成规范文化。
”的校园文化氛围。
坚持德育为首，积极开展国旗下讲话、主题班会、礼仪教育等德育活动。
扎实推进素质教育，开足课时，开全课程。
充分发挥教研组、备课组的作用，建立校本研训制度，不断提升教师的专业水平。
每学期开始制定学期教学工作计划，学校按计划督导、落实，保证各项教学工作的圆满完成。
3.教务管理：
学校注重了制度建设，用制度管理人，用制度约束人，制度面前人人平等，这是刚性的管理。
4.管理机制：
学校的管理必须具备整体性、人文性、发展性的和谐统一。
以人为本，构建学校管理文化，才能指导学校的整体工作，形成强烈的向心力和凝聚力，从而调动师生的积极性和创造性，朝着共同的目标不懈奋斗。
6.文化建设：
充分挖掘校园内外的各种教育资源，以德为本，构建养成规范文化，营造了良好的育人氛围。
关注德育是教育的前提。
我们注重校内与校外教育功能的有机融合，注重优良传统和时代精神相结合，把学校建成学生学习的乐园。
⑴拓展校园环境文化建设。
⑵自主编写实施校本课程。
⑶大力实施文明礼仪教育，规范学生仪表。
7.学生管理：
德育工作与教学工作是学校的核心工作。
二是德育工作做到全员育人，教师人人抓，人人管。
我校教师在校园内看到学生的不良行为，一定会制止。
教师在校外遇到学生打架吸烟等违纪情况，都会停下来对学生进行处理教育。
特别是强调自己的课堂自己负责，一岗双责，既抓教育又抓教学。
这样很好的解决了个别乱堂的情况。
教育教学秩序有条不紊。
三、是德育工作与教学工作协调连动，不分彼此，分管不分心更不分家。
四、是德育工作为学生一生幸福奠基。
学校开展丰富多彩的'文体活动，如拔河比赛、歌咏比赛、礼仪演讲比赛、课本剧表演、读书节等活动。
积极开展阳光体育健身活动，组织冬季长跑，保障学生一天体育活动不少于1小时。
学雷锋活动是学校德育工作中的重要领域。
除了每年学雷锋活动月，此项活动我们也是常抓不懈。
1.课程计划：
根据教育部课程设置方案和我省课程计划及我校的实际情况，坚持按照学生的培养目标和学生身心发展规律，适应社会发展需要和学校实际。
科学安排课程;坚持统一性和灵活性相结合的原则，充分发挥新课程体系的教育功能;坚持以“学生为本”的宗旨，面向全体学生，因材施教，充分发挥学生学习的自主性、创造性，促进学生主动活泼地发展，
体现新课程的均衡性、综合性、选择性。
根据德、智、体、美、劳等方面全面发展的要求，将其教育内容全部纳入，有利于学生和谐、全面发展。
依据学生身心发展的规律和学科知识的内在逻辑及认知规律，把课内外、学校与社会联系起来，把间接的书本知识学习和直接经验体验结合起来，为学生健全人格的形成和态度、能力、知识等方面的学习与发展创造条件。
学校课程以灵活性、适应地方和社会发展的现实需要，开设校本课程，适应学校办学方向，开设的活动课以多样化的学习方式使学生学习成为富有个性的过程。
新课程不仅为学生共同发展奠定基础，也注重学生个性发展。
2.教师配置：
我校现有教师10人，获大专文凭教师9人，本科学历1人。
学历达标率100%;小学高级教师6人，一级教师4人，逐步提高教师的岗位学历合格率。
3.课程实施：
全面贯彻党的教育方针，开全开足国家课程、地方课程、校本课程。
学期开学前一周，学校根据有关要求制定出学校的课程安排表，并通知到每个老师。
实验课要保证学科演示实验开出率达100%,分组实验开出率达90%以上。
图书馆全天开放，保证学生的课外阅读需要。
微机室在课余时间向老师随时开放，保证教师能够及时获取网络资源，满足教学需要。
学校为学生订足订齐上级要求的各种教材，按课程标准及时进行评价和完善，保证了课程的有效实施。
4.课程评价：
学校制定了各项教学常规，各项教学、教研制度。
有优质课、优秀教案、优秀备课评价标准。
教师必须按学校要求参加各项教学活动，每次活动有记录，无故不参加活动，教师量化考核中都有相应制度减分，整体分数将作为教师考核评估的主要依据。
学校的《教师业绩考评方案》是我校对教师进行考评的基本原则。
在此基础上，我们结合省《义务教育阶段教学评估实施方案》，出台了我校《教师教学评估细则》。
教师评价建立了以自评为主，学校领导、同事、学生和家长共同参与的评价体系。
评估结果作为年度教师考核的主要标准依据。
学校把教学质量评价作为学生全面发展和成绩提高的重要指标，同时加强了对学生品德、健康、实践能力等方面的评价。
学生的学业成绩和其它方面都有了进步。
学校的办学成果也得到了上级和社会的认可。
1.教学准备：
教师在进行教学活动之前，必须认真备课，课前必须写好教案，不备课不准上课。
教案要分细节写，要写明课题、教学目的、复习内容、导入新课的引言，写明知识的重点，难点与主要教学环节，设计好带有启发性、整体性的提问，课堂练习的主要内容及形式，板书设计及课后作业。
教案书写整洁、清晰，条理分明。
教案是在集体备课的基础上形成的讲课思路，结合教师本人和本班学生的实.校本研修：
我校开展了多种形式的校本教研活动，将教学研讨作为教师教学活动的本质。
倡导反思教学，鼓励同伴互助，提倡专业引领，努力促进教师由教书匠向研究者转变。
⑴建立以教学反思为主导的工作方式。
自我反思是开展校本教研的基础前提，有助于促进教师个人的自我意识和自觉行为的转变。
在反思的基础上要求各教研组以“评课”为中心环节，展开“备课--说课--上课--评课”的研究流程。
⑵健全教师之间教研活动的合作制度。
精心组织每一次教研活动，做到定地点，定时间，定做课教师，定研讨主持教师，定出必须人人发言的原则。
促进教师主动参与、精诚合作、共同提高。
使每个教师作为一个个的个体“沉”到教研中去，形成互助合作的浓厚教研氛围。
课前研讨做到“三比三找”，比大纲与课标的不同要求，找到课标中渗透的新理念，新思想;比同一内容不同版本的呈现特色的不同，找到我们使用版本的课程定位;比教学设计的不同，找到最佳的施教方案。
主题研讨要做到“五有”;即有主题、有课例、有理论高度、有总结推广、有领导参与。
⑶积极开展校际教研，增强专业引领力度。
作为一所城乡结合部的学校，我们注重沟通与合作，因为我们知道只有学习与实践才是教师成长的必经途径。
通过“走出去、请进来”等教研活动，使教师的专业素质得到了进一步的提升，构建了立体化的教研文化。
5.研修成果：
新课程的实施，使教师的教和学生的学都发生了变革。
我校结合本校实际，立足校本教研，使新课程的理念和内涵在教师的教和学生的学中得到较好的体现。
1.教学考查：
开学初，根据学校课程实施方案，制定教学计划和学科教学规范;有对教学考查、奖惩的具体要求和办法;学校制定了详尽的工作计划，确定了每学期的具体工作目标及措施。
2.教师评价：
按照教育局的工作要求，我校积极组织教师开展理论学习和业务学习。
除了组织暑期师德教育、课标学习、听课评课教研外，坚持每周四下午集中学习的方式，组织教师学习了“三个代表”重要思想和《教师职业道德规范》等内容，树立教师以德治教，依法执教的意识。
要求每位教师每月阅读一篇论著，并写出读书笔记。
学校采取“创条件，结对子，搭台子，树典型，引路子，推向前，压担子”的方法，经过全体教师的钻研，勤奋努力，团结协作，使全体教师的整体素质有了大幅度提高，并使一批教学有方，能为人师表，善于钻研，勇于创新的骨干教师在工作磨练中脱颖而出。
3.学生评价：
综合素质评价中充分发挥学生的主体作用，逐渐养成主体意识。
教师充分发挥引导作用，使每一个学生都能从被动到主动，积极参与评价。
在自我评价的过程中，对自身的表现进行一个回顾和比较深刻的认识，从而让他对自己存在的不足和拥有的优点，有一个比较直观量化的认识。
在学生自评的基础上，组织学生四人小组进行讨论互评，让素质评价更公正合理，同时能让学生在讨论过程中发现互相的优缺点。
4.命题研究：
随着课程改革的不断深入，我校形成了"依据课本课标。
5.质量评价：
教育教学成绩一直在学区名列前茅，五年级语文名列全县第一名。
一学期来德育成绩硕果累累，在各级部门组织的各项歌唱、演讲、体育竞赛、都取得良好成绩。
一.工程概况
1、业主单位：苏州市沧浪新城建设发展有限公司
2、设计单位：苏州设计研究院股份有限公司
3、监理单位：中诚工程建设管理（苏州）有限公司
4、地质勘查单位：江苏苏州地质工程勘察院
5、基坑监测单位：苏州市建设工程质量检测中心有限公司
6、总承包单位：张家港市建业建筑安装工程有限公司
7、沧浪新城福星幼儿园主要功能为幼儿园。
工程建筑等级为二级，抗震设防烈度为6度，建筑抗震设防类别为重点设防类；建筑耐火等级：地面以上部分为二级，地下部分为一级，三层框架结构。±0.000相当于85国家高程+3.450。
8、混凝土：混凝土采用预拌混凝土，垫层为C15，主体结构为C30，构造柱、圈梁、设备基础为C25，地下室工程混凝土采用防水混凝土，抗渗等级为P89、墙体：外墙砌体材料采用ALC加气混凝土砌块，内墙隔断采用粉煤灰加气混凝土砌块。
10、屋面：屋面防水采用1.8厚聚氨酯三遍防水涂膜、3厚聚酯胎SBS改性沥青防水卷材，55*1.25厚XPS挤塑聚苯板（B1级）。
二.法定建设程序及施工合同完成情况
本公司承接此工程后，与建设单位签订了建筑施工合同，成立了由王晓磊同志为项目经理的项目部组织机构进行施工前期准备工作，满足建筑施工条件后，于2016年3月1日正式开工，2017年3月25日全面完工，工程施工图所涉及的全部工程内容及合同约定内容已全部完成。工程款已按合同约定支付，无发生经济纠纷，无拖欠工人工资。
三.施工过程的质量管理
根据公司制定的质量目标，项目部从一开始就本着确保工程合格率100%，配备落实以项目经理为首的质量管理班子，并由技术负责人、质量员、施工员等管理人员进行具体落实，制定并落实各级管理人员的质量责任制，制定了各个单位工程的质量目标计划和质量目标监控表，确定职责与权力，对班组实行质量与经济挂钩，全面抓好工程质量。项目编制了比较详细的施工组织设计、地下室大体积砼专项施工方案、模板专项施工方案等专项施工方案。使施工人员、操作班组心中有底、分清主次，确保工程优质高效的进行。积极做好各班组分项技术交底工作。具体措施有：
（1）对工程所用的原材料坚持把好质量关，钢材、水泥、砂、蒸压加气混凝土砌块、防水材料、保温材料、玻璃、铝合金材料、板块材料、给排水管材、电线等原材料具有质保书和产品合格证，进行现场见证取样送检，检验合格后才使用。
（2）对于施工过程中的质量严格把关，每道工序施工过程中，施工员、质检员现场跟班，发现问题马上整改，质量隐患决不留到下一个工序，并实行班组自检、班组间互检及交接检相结合。确保了工程质量。
（3）坚持把好技术复核关，在班组自检的基础上，由施工员、质量员依照相应的规范进行技术复核，对重要部位，由建设单位、监理公司现场人员共同进行复核，把消除隐患。
（4）坚持把隐蔽工程验收关，由施工员、质量员进行自检，自检合格后，通知建设单位、监理公司相关人员进行验收，然后通知设计、质监再进行隐蔽验收。检验合格后方可进行下道工序施工。
四.质保资料及质量验收情况
1、原材送检:
钢材：钢材共进场5批，有见证送检5次，共30
组，合格证30份，试验结果全部合格。
水泥：水泥原材共见证送检2批次，试验结果合格
砂原材：进场砂为长江砂，见证送检1次，试验结果：合格
混凝土砖：合格证1份，见证抽样送检1次，试验结果：强度合格
蒸压加气混凝土砌块：合格证1份，见证送检1次共2组，试验结果：合格
防水材料：合格证3份，见证送检3次，试验结果合格；JS防水涂料，见证送检1次，试验结果合格。
铝合金门窗、幕墙：铝合金原材检验报告4份，玻璃检测2份，结构胶检测1份，门窗三性检验报告1份，门窗现场气密性1份、幕墙四性1份，幕墙锚栓拉1份，测结果均符合设计要求。
外墙涂料：合格证1份，见证送检1次，试验结果符合设计要求。
给排水材料：
PVC塑料排水管、PPR给水管、PE给水管、柔性铸铁排水管、闸阀、水表、水箱、镀锌管、雨水斗、给水衬塑钢管、水泵、蝶阀、沟槽管件合格证共31份，出厂检验报告28份，均能符合设计和规范要求。PVC排水管及配件、PE给水管及配件和PPR给水管及配件现场见证送检各2次，检测报告共10份，检测结果合格。
电气材料：配电箱、电线电缆、桥架、PVC电工套管、灯具、开关插座，合格证共40份，出厂检验报告32份，均能符合设计和规范要求。电力电缆、电线、开关及插座现场见证送检各1次共4组，检测报告共4份，检测结果合格。
通风材料：风机、防火阀、消声器、热镀锌卷、风口、止回阀，合格证共24份，出厂检验报告15份。
节能材料：蒸压加气混凝土砌块的导热系数，建筑外门窗的气密、水密、抗风压性能检测、玻璃遮阳系数、可见光透射比检测以及电线电缆、用于屋面的绝热用挤塑聚苯板、水泥发泡板全部进行有见证送检，均有合格证，检测结果均合格。
2、施工试验检验报告、机械连接见证取样送检18组，钢筋单面搭接焊现场见证取样送检1组，检验结果全部合格。、混凝土试块检验报告
本工程全部使用商品混凝土，基础、主体结构混凝土试块按规范要求留置，标准养护、同条件试块抗压强度均能符合设计要求，评定合格（详见混凝土抗压强度计算表）。、砌筑砂浆试块检验报告
砌筑砂浆试块共5组，检验结果全部合格。砂浆试块评定合格，评定结果符合设计及施工规范要求。、装饰工程构件检验报告
铝合金窗的三性试验一组，按照施工现场施工工艺制作，依设计要求，检验合格
3、隐蔽记录、基础和主体工程：钢筋12份，均符合设计要求及验收规范要求。、屋面工程共3份隐蔽记录，均符合设计要求及验收规范要求。、装饰工程：门窗隐蔽6份均符合设计要求及验收规范要求。
④、电气工程：导管隐蔽23份、配线隐蔽12份均符合设计要求及验收规范要求。
⑤、防雷工程：防雷接地隐蔽33份均符合设计要求及验收规范要求。
⑥、给排水工程：管道隐蔽9份均符合设计要求及验收规范要求。
4、分部、分项、检验批工程验收记录
地基与基础分部工程8个分项工程，共18个检验批，全部合格
主体分部工程5个分项工程，共45个检验批，全部合格
屋面分部工程共6个分项工程，共14个检验批，全部合格
装饰分部工程9个分项工程，共23个检验批，全部合格
给排水分部工程4个分项工程，共31个检验批，全部合格
电气安装分部工程25个分项工程，共83个检验批，全部合格
通风与空调分部工程12个分项工程，共83个检验批，全部合格
节能分部工程8个分项工程，共24个检验批，全部合格
五、安全和功能检测情况
1、主体施工沉降观测结果
已按规定和设计要求进行布点，对单位工程根据规定及施工进度情况进行了沉降观测，具体如下：
施工沉降观测结果1份，符合规范要求。详见沉降监测报告
3、楼板厚度每层按不同板厚各检测6个点，钢筋保护层厚度：每层分梁、柱、板各检查4处，均符合设计要求，主体结构尺寸、垂直度经检测均在允许偏差范围内，符合要求。
4、植筋拉拔试验按照规范进行检测2组，全部合格。
5、对外墙外保温做法采用外墙钻芯法检验节能做法，检验结果符合设计及规范要求
6、屋面防水、卫生间蓄水，给水管通水、消毒、冲洗，排水管灌水，排污管通球按规范进行试验，试验结果全部符合要求。
六、观感质量验收
通过对室外墙面、水落管、屋面、室内墙面、室内顶棚、室内地面、楼梯、踏步、护栏、门窗以及排水管道接口、坡度、支架等的外观质量检查，综合评定观感质量等级为：良好。
七、安全生产和文明施工管理方面
安全评价书已出具，达到《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）中的合格等级。
综上所述，本工程从开工到竣工的全部施工过程，都严格按照设计施工图纸及各种规范的要求施工，从基础开工到主体竣工，从原材料进场到隐蔽工程验收，都严格按照设计图纸及施工规范进行施工；各分部工程均达到合格要求，质量控制资料基本完整、安全和功能检验报告基本齐全，整体观感质量一般，在整个施工过程中没有发生安全事故，各项指标均符合设计要求，根据《建筑工程施工质量验收统一标准》，我司自评沧浪新城福星幼儿园项目单位工程合格。
施工单位：张家港市建业建筑安装工程有限公司
项目经理：王晓磊
2017年8月1日
女人如春天的桃花。阳春三月，春暖花开时，婀娜多情的桃花会竞相开放，如一片片红霞，与如纱的垂柳，形成了桃红柳绿的春日美景。而青春靓丽的美女，正恰如春光明媚中盛开的桃花，缤纷绚烂，激情四射，充满青春的活力，充满青春的幻想，充满青春美妙的情怀。
青春岁月，容光焕发的美女，爽朗的笑声，轻盈飘逸的秀发，眉飞色舞的眼神，热情奔放的性格，恰如妩媚鲜艳的桃花，装扮了温暖的春天，惊艳了春天的美丽。无论走到哪里，美女总会给人赏心悦目的感觉，总是一道靓丽的风景，使春天增添了无与伦比的靓丽，所以说女人如春天如霞的桃花！
女人如夏日的荷花。“
接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红。”
炎炎烈日下，荷花亭亭玉立，静谧地开放，粉绿相间，分外妩媚。“出污泥而不染，濯清涟而不妖
.”
清白闲逸，自由脱俗，清新淡雅，芬芳四溢的天然美丽。远离喧嚣的尘市，在一方水土里，独享一份圣洁高雅，恬静安然的舒适，柔情似水的缠绵婉约，恰如一个静享清欢的善良女子。
“
清水出芙蓉，天然去雕饰
.”
女人天生就是清纯、善良、静美、温柔如水的性格，拥有善良的心灵，宽容的心胸。每天只求安静地做好自己，不斤斤计较，不张扬，以一颗博爱之心，宽容身边的人和事。容忍于心，善存心间，用一颗感恩的心，温暖着身边的人和事，所以说女人如夏日清爽的荷花！
女人如秋天的菊花。秋高气爽，硕果累累时，到处是丰收的喜悦景象。一场秋雨一场寒时，百花凋谢，万物凋零的时刻，菊花却在风吹雨打中毅然绽放，用顽强的生命力，笑对风雨。多姿多彩的菊花，傲然开放，装点了秋日的荒凉。“
采菊东篱下，悠然见南山。”怡然自得的享受啊！
而如花的女人，一路走来，吃尽千辛万苦，历经曲曲折折，却毫不畏惧艰难。照顾老人，陪伴孩子，洗衣做饭，工作加班，任劳任怨。宁愿自己吃苦受累，从不抱怨。在平凡的岁月，书写着女人们的精彩与不平凡。即使韶华远逝，年青的容颜失去光彩，依然在为家人创造着温暖、快乐、幸福的家园，所以说女人如秋霜中绽放的菊花！
女人如冬日的梅花。在白雪皑皑的冬季，天苍苍，野茫茫之时，大地一片衰败的景象。行走在路上，寒风凛冽，刮到脸上如刀般的疼痛，但是女人依然在路上坚强地面对、承受。这不正是无惧风雪、坚韧不拔、顽强不屈的梅花的品格吗？“
遥知不是雪，唯有暗香来
.”
梅花以它的弱小娇艳的身躯，凌寒傲雪，装点着寂寞荒凉的冬日！
在光阴的故事里，女人走过青春岁月，走过三十而立，走过四十不惑……此刻，正逐渐走在繁华落幕的路上，肩负着生活无奈的痛苦，品尝着人间聚散离合的悲欢。无论条件多么的艰苦，女人们一如既往地在路上打拼、奋斗着，时刻承担着家庭和社会的责任，装扮着世界的美好和浪漫，正在骄傲地撑起自己的半边天。“
梅花香自苦寒来
.”
所以说女人如冬日火红的寒梅！
女人如花，四季都在竞相地绽放，闪烁着耀眼的光华；女人又非花，漂亮、善良、宽容、感恩，是始终如一的信念。女人如水，柔情似水，缠绵婉约；女人又非水，坚强、勇敢、优雅、浪漫，是一生的追求。
国庆节结束了，学校展开了活动也圆满的成功了。现将活动总结如下：
一、学校重视，充分准备在活动开始前，学校成立活动小组，通过商讨确定这一系列的”迎国庆”活动方案，层层推动活动开展：
(1)通过国旗下讲话、红领巾广播站进行前期宣传，向全体同学发出活动倡议。
(2)利用心理课时间，组织学生观看感恩教育视频，为“十一长假”布置感恩作业打下伏笔。
(3)精心设计假期“致家长一封信”，家校联合形成合力。
(4)布置符合学校实际，学生特点的活动：板报评比。
(5)重视反馈，及时总结。
二、通过日常教学渗透爱国主义教育，使学生思想上高度重视
在学校日常教学当中，向学生渗透爱国主义教育，在潜移默化当中为学生树立爱国主义思想。因此，自发出活动倡议以来，班主任积极激励使得学生参加积极性更加高，黑板报极为丰富，他们在课后的时间里到图书馆或阅览室里查抄相关资料。
三、活动的精彩，令人回味
1、国旗下讲话，是激发学生爱国主义情感的契机。随着国旗的冉冉升起，奏起雄壮的国歌，全体少先队员那规范的队礼，洪亮的歌声，队员那雄壮有力的讲话，怎能不使爱国主义情感在同学们心中升20xx国庆节国庆节简介国庆节演讲稿国庆活动主持词国庆节活动方案手抄报黑板报腾?
2、黑板报比赛(中高年级)充分发挥了同学们的想象力和创造力，其画面的精美、布局的合理、字体的端正，无不令人惊叹：学生的想象创造能力实在令人敬佩。
四、联系实际求实效，活动取得圆满成功
在学校领导的高度重视和广大师生的积极参与下，此次活动落到了实处，收到了实效。通过本次活动，提高了全体师生的爱国热情，增强全体师生的民族自尊心、自信心和自豪感，引导学生树立了远大理想信念，继承了中华民族的传统美德，培养了学生的爱国责任感等优秀品质，
致全体员工：
时光荏苒，匆匆而过，我们的公司在一个漫长的2019年里取得了长足的发展和进步。 一年来，公司在全员的共同努力下，实现了较好的业绩，下面我就是简要总结一下：
一、经济效益
20xx年，公司的业绩实现了双位数的增长，营业收入达到了XX万元，净利润XX万元，超额完成了公司制定的年度经营计划。此外，公司还继续巩固了市场地位和扩展了服务范围，增强了持续发展的能力。
二、管理创新
公司从事创新和技术研发十分注重，加强了人才引进和培养，用创新的管理思维为公司的可持续发展注入新的活力。同时，公司还积极参与行业会议和展览，以保持对最新技术和趋势的了解，为顾客提供更好的服务。
三、市场拓展
在20xx年的市场拓展中，公司加强了产品生产和销售，采用新技术和产品创新的方式发展市场。针对市场的变化和需求，公司多次调整销售策略和产品策略，赢得了客户的信赖和好评，为企业做出了积极贡献。
四、员工福利
员工是公司的宝贵资源，公司注重员工的生命福利和职业发展，加强了员工关爱管理，提高了员工的健康、快乐和生活品质。公司为员工提供了完善的培训机制和职业发展通道，提高了员工的技术能力和生产效率。
五、卓越执行力
公司秉持着“卓越执行力”的精神，始终坚持质量为本，服务至上，创新驱动，共同奋斗，为实现公司的长远发展保持着良好的工作态度和团队精神。
展望未来，公司将继续加强产品创新和服务体系建设，为迁就市场需求，为顾客提供更好的服务。同时，公司将加强人才培养，进一步完善企业管理体系和管理机制，为公司的更快发展打下坚实基础。
最后，再次感谢全体员工在20xx年的辛勤付出与努力，祝愿2020年再创佳绩！
公司总经理：XXX
XXXX年XX月XX日
