律师合同。

合同怎样写才有效？在法律法规更加成熟的时代，如主合同约定变更应采取书面形式的，欢迎查阅小编的“律师合同”知识点总结希望对你有所帮助，相信本网页内容能为您提供帮助！

律师合同(篇1)

（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全性的工作环境。

（二）甲方为乙方提供必要的办公、业务工作的设备、工具和物品。

（三）甲方根据工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护，甲方按国家规定在女工经期、孕期、产期、哺乳期提供相应的劳动保护。

（四）甲方在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。

（五）甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的合理化建议。

（六）由于甲方制度的失误而对乙方造成损害时，甲方应予以赔偿。

第八条 合同的变更

（一）因甲方业务量的增减、经营范围、经营性质的变化，需要对乙方的任职部门和职务作适当调整的，在不增加乙方工作负担情况下，乙方也应接受甲方的安排，同意变更合同。

（二）在同行业的工资水平均有较大幅度增长时，乙方可在本合同终止之前３个月提出变更合同中劳动报酬、福利待遇等条款的要求，甲方应予以合理地满足。

第九条 违约责任

（一）甲方非因（劳动法）第二十五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘补助费 元，并支付违约金 元。

（二）乙方非因《劳动法》第三十二条之情由，擅自解除合同，辞去职务的，应支付违约金 元。凡经甲方出资培训的，乙方应在辞聘离职前分批或一次性赔偿甲方的培训费。培训费的赔偿标准为按乙方培训后在甲方的工作年限，以每年递减２０％的比例计算。（培训后工作满五年的，不再赔偿培训费。）

（三）乙方违反工作纪律或违反律师职业道德等方面的规定，给甲方造成经济损失或有损于律师声誉和形象的，甲方有权给予其行政处分，并按规定扣除工资、奖金，其不足部分可要求赔偿损失。

第十条 其他事项

（一）合同中未尽事宜，在合同生效后经双方协商，可做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

（二）合同执行中发生纠纷，双方应协商解决。协商不成时，双方均可向劳动仲裁机关申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。

（三）本合同双方签字（盖章）后生效。

（四）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

（五）本合同附件包括：《律师事务所章程》、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》、《奖惩制度》、《工资制度》。

甲方签字（盖章）： 乙方签字：

年 月 日 年 月 日

律师合同(篇2)

甲方：

经营地址：

乙方（受聘人员）：

性别

身份证号

居住地址：

甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致签订本合同，合同期限内双方应自觉遵守和履行本合同。

第一条签订条件：

受聘人员满足以下条件可签订本劳动合同：

1）按公司规定已办理入职手续；

2）能胜任本职工作；

3）遵守公司各项规章制度；

4）愿效忠本企业，愿为企业发展和个人发展不懈努力。

第二条 合同期限：

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日

第三条 工作内容：

本合同受聘人员的工作岗位为 ，工作内容以岗位职责为基本要求。 公司有权根据工作需要及受聘人员的能力、表现，调整受聘人员的岗位，受聘人员应服从公司的管理和安排。

乙方应认真履行岗位职责，按照岗位工作内容及要求，保质保量完成工作任务，遵守甲方制定的规章制度。

第四条 劳动报酬：

公司实行月薪制。月薪额以招聘时确定的工资为起点，根据员工个人能力和贡献大小，以及公司经营效益进行调整。

本公司实行薪酬不公开制度，任何受聘人员谈论自己和询问他人薪酬都将被视为违规行为。

公司发薪日期为次月中下旬，实行先工作后付薪。

本合同受聘人员起始月薪为： 。

第五条 保险和福利待遇：

对于受聘人员（转正后）公司负责办理意外伤害保险，因此产生的意外伤害由保险公司负责理赔。

公司按照国家规定为员工缴纳保险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险），员工自愿放弃缴纳保险的，公司给予员工每月保险费用支出，具体支付标准依据年度[员工手册]的相关条例。

后附保险协议

受聘人员的各种福利待遇依据员工手册执行。受聘人员需认真阅读并完全接受。

第六条 工作条件和劳动保护：

公司应为受聘人员提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证受聘人员在人身安全及身体不受危害的环境条件下从事工作。

第七条 教育培训：

聘用期间，公司将定期对受聘人员进行职业道德、业务技能、专业知识、礼仪、岗位职责、工作流程及各种规章制度的教育和培训。受聘人员应注重个人能力提高，充分利用公司提供的平台。

第八条 劳动纪律：

受聘人员应遵守国家法律、法规及社会公德；

受聘人员应遵守公司规定的岗位职责、工作流程、各项规章制度、员工手册；

受聘人员应严格遵守公司保密制度，自觉维护公司利益 ；

受聘人员违反劳动纪律和公司的规章制度，公司可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

第九条 劳动合同的解除规定：

经甲、乙双方协商一致时，劳动合同可以解除；

试用期内，公司有权随时解除劳动合同；

违反公司文件通知、员工手册、企业制度、工作流程等手册的条款者，甲方有权终止合同，乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。

第十条 其他事项：

1、本合同的附件：

2、双方约定的其他事项：

3、甲乙双方因本合同发生劳动争议，可以协商解决。协调不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

4、本合同未尽事宜，按照公司的有关规定执行。

5、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。

甲方（公章）：

乙方签字：

签字日期：年 月 日

签字日期： 年 月 日

律师合同(篇3)

一、引言

作为专职律师，他们需要具备高超的法律素养和较强的独立工作能力，在一定程度上，律师是法律服务行业中的核心力量之一。就像其他行业一样，尽管律师也是企业或组织机构中的一员，但他们通常是作为自由职业者或独立执业律师来为客户提供服务的。因此，律师与其他员工在雇佣关系上不同，而是有一种特殊的雇佣合同——专职律师劳动合同。

二、专职律师劳动合同的含义

专职律师劳动合同是一种特殊的合同，旨在规范雇主和律师之间的雇佣关系，把规定雇佣费用和职责分配的条款收集在一起。它是一个具有法律约束力的文件，该文件明确规定了职责、薪酬、福利以及工作环境等细节，有助于保障律师与雇主之间的权利和责任。

三、专职律师劳动合同的要素

1.双方的背景信息

在合同中首先需要写明双方的基本信息，要注明雇主和律师的名称和地址等基本信息。

2.聘用内容

合同中需要详细描述雇佣律师的位置、职责和时间，其中应包括具体任务、部门、工作时间、工作场所以及一些特殊要求等。确保合同中所描述的工作内容具体、明确和具有可操作性。

3.薪酬待遇

专职律师的薪资待遇通常比其他员工要高。在合同中，应明确工资额、工资结构和津贴、补贴等福利待遇，以及其他可能的奖金和福利参数。

4.保密协议

由于律师通常处理的是具有机密性质的案件，所以合同中通常包括保密协议，规定律师不得向第三方泄露客户或案件方面的信息。

5.终止协议

在一些情况下，雇用关系可能会提前终止，比如律师自愿辞职、雇佣合同到期等。因此，合同中应该明确规定提前终止劳动合同的程序和责任。

四、总结

在企业与组织中，作为专职律师并不是一项常规工作，而是一个具有独立性和自主权的工作，他们需要以一种独特的方式秉承着法律的精神为客户提供服务。在制定专职律师劳动合同的时候，合同应具有简明、具体、可执行的特点，确保律师与雇主之间享有清晰的权利和责任划分。这样既有利于维护雇主和律师的权益，同时也有助于增强律师在工作中的自由性、独立性及责任感。

律师合同(篇4)

甲方：

地址：

法人代表：职务：

电话：

乙方：北京市律师事务所

负责人：

地址：

邮政编码：

电话：

传真：

甲方因工作需要，聘请乙方的律师为专项法律顾问，根据《中华人民共和国律师法》、《北京市律师诉讼代理服务收费政府指导价标准(试行)》、《北京市律师服务收费管理实施办法(试行)》的有关规定，经双方协商订立下列合同：

一、乙方委派律师为甲方的专项法律顾问，为甲方提供专项法律服务，依法维护甲方的合法权利。

二、专项法律服务的工作范围：

1、为甲方提供有关法律咨询;

2、为甲方事宜出具法律意见书。

三、乙方律师提供专项法律服务的工作时间、地点，由双方另行协商确定。

四、甲乙双方在本合同的签订、履行过程中，所获知的对方的商业秘密，均有承担保密责任的义务。未经乙方同意，甲方不得将乙方为其起草、修改的合同、出具的法律意见及其他法律文书透露、提供给他人。

五、甲方向乙方支付专项法律服务费人民币万元。

六、如甲方委托乙方律师代理进行诉讼或仲裁，律师代理费双方另行协商。

七、如乙方律师受甲方委托异地出差，乙方律师出差期间的相关费用(含交通费、差旅费和各项杂费)由甲方另行支付。

八、甲方应向乙方律师如实提供与业务有关的情况、资料和必要的工作条件。如甲方故意隐瞒案情或提供虚假不实材料，乙方有权终止本合同。因此造成的损失全部由甲方负责。

九、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有相同的法律效力。

十、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：北京市律师事务所

日期：日期：

律师合同(篇5)

【主题】法律援助律师聘用合同

【正文】

1、合同缔结

法律援助律师聘用合同是双方自愿缔结的书面协议，包括甲方和乙方，合同双方应当共同遵守合同内容。

2、合同内容

2.1 合同双方信息

合同双方信息包括甲方和乙方的名称、住所、法定代表人或负责人姓名、联系电话等。

2.2 聘用事由

甲方与乙方达成法律援助律师聘用协议的具体原因，包括聘雇期限、聘用方式、聘雇条件等。

2.3 职责范围

法律援助律师聘用合同应当明确乙方承担的职责范围，包括：为甲方提供法律咨询、法律代理等法律服务；代表甲方出庭，进行调查、取证等。

2.4 报酬及支付方式

甲方应当向乙方支付聘雇费用，具体应当注明职务年薪、绩效及其他福利待遇等。

2.5 保密义务

法律援助律师聘用合同双方应当约定保密义务，如甲方需要保密的信息和乙方可以掌握的相关信息等。

3、违约责任

3.1 甲方违约

若甲方未依法律援助律师聘用合同的约定支付报酬，构成违约，则应当承担赔偿责任，同时乙方可以要求解除合同。

3.2 乙方违约

若乙方未按照法律援助律师聘用合同的约定服务，则应当承担赔偿责任，同时甲方可以要求解除合同。

4、合同解除

法律援助律师聘用合同应当明确解除的条件，包括甲方和乙方违约、甲方解除合同、乙方辞职等。

5、争议解决

法律援助律师聘用合同的争议解决应当通过协商解决，如协商无果，则可通过仲裁或诉讼解决。

【结语】

法律援助律师聘用合同是双方达成共识的书面协议，具有法律效力。双方应当在合同中明确各自的权利和义务，并在履行合同的过程中严格依照合同内容执行。如有争议应当通过协商、仲裁或诉讼解决。

律师合同(篇6)

法律援助律师聘用合同

一、合同缘由

法律援助是指国家机关、律师或其他基层组织等，根据法律规定，向社会困难群体等提供免费或低收费的法律帮助，帮助其维护自身合法权益，保障司法公正。为了更好地服务社会困难群体，加强法律援助工作，需要与律师签订法律援助律师聘用合同，明确双方的权利和义务，规范双方的行为。

二、合同目的

本合同的目的是为了明确合同双方的权利和义务，清晰划分工作职责和任务，规范工作流程和行为，促进律师与法律援助机构之间的协调合作，实现法律援助服务的高效和精准。

三、合同双方

甲方: ____________法律援助机构/部门（以下简称法援机构）

乙方: ____________律师事务所/律师（以下简称律师）

四、合同内容

1. 工作内容与责任

法援机构委托律师担任法律援助律师，律师应根据法援机构交办的任务，给予社会困难群体进行法律咨询、代理诉讼等法律援助服务。

律师应尽职尽责，保证法律援助服务质量。律师在法律援助过程中，必须遵守国家法律、法规和职业道德规范，保守客户隐私，并严格保密有关案件或客户的信息，确保工作的独立性、公正性和客观性。

2. 工作时间与工资待遇

律师根据法援机构的安排和合同约定，按时完成任务。律师的工资待遇由法援机构根据事先制定的薪资标准进行支付。

3. 合同期限与终止

本合同自____年___月___日起生效，有效期为___年/月。如需续签合同，由双方协商决定。

在合同履行期间，合同双方如有解除合同的需求，应提前___个月书面通知对方。如因违约、失职、严重违法等原因，造成法律援助服务质量问题，或承担相应的法律责任，应按照法律规定解除合同。

4. 其他事项

本合同未尽事宜，由双方协商决定并签署书面协议，协议具有本合同效力。

五、合同生效

本合同一式两份，合同双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

甲方（法援机构）: ____________________

地址: ________________________________

联系电话: ___________________________

签字盖章:_______年______月______日

乙方（律师）: _________________________

地址: ________________________________

联系电话: ___________________________

签字盖章:_______年______月______日

律师合同(篇7)

1. 签约双方应仔细阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。

2. 劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。

3. 本合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。合同凡需双方协商得，经协商一致后明确填写在空格内;涉及货币数字应填写“￥0000.00”字样或大写金额。合同中空格处双方如无约定内容须画“/”或填“无”。本合同一经签订，不得涂改。

4. 甲方招用乙方时，应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后，方可与其签订劳动合同。

5. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

6. 社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。

7. 试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准;不得低于劳动合同约定工资的百分之八十

第一条 甲方作为经合法登记注册的人才服务公司，根据用工单位业务要求，与乙方签订本合同。

第二条 用工单位是指根据业务发展需要，提供劳动岗位的合法单位。

第三条 乙方也称派遣人员，是经用工单位选择和确认，并决定与之建立工作关系的人员。本合同生效后，乙方被派往 (以下简称“用工单位”)从事用工单位安排的工作。

第四条 乙方在用工单位履行自己的工作职责，对甲方与用工单位的派遣服务协议的相关内容已经知晓。对用工单位提供的工作条件、制定的规章制度、劳动报酬和福利待遇等项内容，确信已无异议。

第五条 本合同有效期从 年 月 日至 年 月 日 止。

第七条 在本合同期内，乙方同意甲方派遣其至用工单位从事 工作，工作期间实行 (标准/综合计算/不定时)工时制。乙方在甲方或用工单位工作期间，应服从甲方或用工单位的各项工作安排。按甲方或用工单位的职责规范要求，按时、按质、按量完成工作任务。

第八条 乙方在用工单位工作期间应遵守国家的法律、法规，遵守甲方和用工单位制定的各项规章制度，忠于职守、履行职责、诚实可靠、作风正派、服从管理。

第九条 乙方在用工单位工作期间，工作时间、休息休假、福利待遇等按用工单位规定标准执行。

第十条 乙方被用工单位退回或结束派遣的，工作岗位和工作时间按甲方制度执行。

第十一条 乙方依法享受国家规定的法定节假日。

第十二条 甲方保证用工单位将为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生

第十三条 甲方督促用工单位将依法采取安全防范措施，预防安全事故和职业危害。

第十四条 乙方在用工单位工作期间执行标准工时制或综合计算工时制的，月工资为￥ 元，试用期间工资为￥ 元;乙方执行不定时工时制的，按 执行。

第十五条 工资发放所属月为 (上月/当月)，每月 日以法定货币形式汇入银行或按甲方支付办法计发现金;如遇公休假期，发薪日可以提前或顺延。个人收入所得税和个人应缴社会保险费及其他法定应由个人缴纳的费用由乙方承担，甲方按有关规定代扣代缴。

第十六条 甲方依照国家法律、法规和地方政府的相关规定，按期向指定机构为乙方缴纳社会保险费。

第十七条 经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同，符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。

第十八条 《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。

第十九条 甲方也应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。

第二十条 符合国家相关法律法规规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。

第二十一条 乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。

第二十二条 双方协商签订的一下协议作为本合同的附件。

第二十三条 双方协商一致约定的其它内容：乙方离职需至少提前壹个月向甲方提出书面申请，并交接完工作，方可正式解除劳动合同，若违反以上约定，甲方有权追究乙方相关责任。

第二十四条 合同未尽事宜，双方可协商解决，与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十五条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

律师合同(篇8)

律师专项服务合同是一种具有法律效力的书面协议，旨在规范律师与客户之间的关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

一个有效的律师专项服务合同应包括以下要素：

1、合同当事人：一方为律师事务所或律师，另一方为客户。双方应当在合同中明确自己的名称、联系方式和法定代表人等信息。

2、服务内容：律师专项服务合同应当明确双方约定的服务内容，包括服务的目的、服务范围、服务方式、服务时间、服务费用等。客户需要提供的材料、资料等也应当在合同中明确。

3、服务期限：律师专项服务合同需要明确服务期限，以便于双方合理的安排时间，按时完成服务任务。

4、费用支付方式和标准：客户在签订律师专项服务合同时需要了解律师的收费标准并确认是否能够接受。律师的收费标准通常是按照时间、难度、复杂程度和工作量等因素来确定的。

5、保密条款：律师专项服务合同中需要包括保密条款，明确客户信息、资料及案情等应该被视为保密，并对于泄露客户隐私的行为进行明确禁止。

6、双方权利和义务：律师专项服务合同还包括了律师与客户的各种权利和义务。例如，律师必须严格遵守法律、法规、规章和职业道德标准，客户必须向律师提供真实、完整、准确的信息和资料。

7、争议解决方式：在律师专项服务合同中，双方应该协商一致在出现争议时采取的解决方式，比如诉讼或仲裁等方式。

律师专项服务合同的签订，既符合双方业务合作的需求，又符合法律规范，从服务质量和费用收取等方面明确规定了律师与客户的权利和义务，保障了客户的合法权益。因此，在进行有关律师服务的业务时，建议客户与律师正式签订一份律师专项服务合同，以充分保障双方的利益。