时间：2023-08-18
致词发言稿。
本文的主旨是探讨与“致词发言稿”相关的话题，写发言稿时的陈述要注意哪些要点？语言可以表达出我们内心的想法，在我们小时候发言大会是非常普遍的社交方式之一。准备好发言稿可以让我们在发言中更加连贯和紧凑，收藏我们的网站您将会得到最新最全面的信息！
医院科学发展观整改发言稿
深入学习实践科学发展观解决问题阶段是在学习实践活动前两个阶段的基础上，集中时间、集中力量进行整改提高的阶段，也是整个学习实践活动抓落实、抓深化，看效果、看收获的阶段。我们按照厅党组的要求和医院工作部署，以严肃认真的态度，切实做好解决问题阶段各项工作，取得了预期成效，达到了预期目的。现从两大方面进行工作汇报：
一、解决问题阶段基本情况
我院的学习实践活动自6月30日召开转段动员大会转入解决问题阶段以来，我们按照一条工作思路、围绕两个重点、在三个方面下功夫，即按照把解决问题与创新机制紧密结合、统筹安排、交叉进行的工作思路，围绕解决突出问题、推动科学发展这两个重点，在解决影响和制约科学发展的突出问题上下功夫，在解决群众最关心、最直接、最现实的问题上下功夫，在建立和完善贯彻落实科学发展观的长效机制上下功夫，使学习实践活动在前一阶段的基础上不断深入。具体工作有下面几个方面：
（一）深入学习，形成共识
每进入一个阶段，院理论学习中心组就要组织集中学习，以进一步武装思想，提高和统一认识，并以此带动全院各总支、支部、科室和全体党员的学习。通过学习，形成了全体干部职工特别是全体党员的四个共识。一要牢牢把握科学发展观的第一要义，坚持把发展作为建设强院的第一要务。
二是要紧紧把握科学发展观的核心，坚持“以员工为本”和“一切为了病人，为了病人一切”的价值观。三要牢牢把握科学发展观的基本要求，坚持全面协调可持续发展，促进医院各项工作又好又快发展。四要牢牢把握科学发展观的根本方法，坚持统筹兼顾的原则，处理好医患双方各方面利益和各种矛盾问题。
进一步做好思想武装，为解决问题做好充分的思想准备。
（二）明确思路，推动发展
针对在学习实践科学发展观活动中查找出来的突出问题和薄弱环节，我院紧紧围绕厅党组提出的“卫生服务能力建设”这个影响医院事业发展的主要矛盾，坚持用科学发展观统领全局，着力解决影响和制约我院事业科学发展的突出问题，提出了“六个坚持”、“六个强化”推动医院又好又快发展的总体思路。一是坚持发展为先，加强卫生服务能力建设。二是坚持医院质量，强化医疗安全意识。
三是坚持以人为本，强化服务意识。四是坚持人才强院，强化干部职工队伍建设。五是坚持科技兴院，增强核心竞争力。
六是坚持办学宗旨，加强医德医风建设。
（3） 重点放在三个方面
经过前两个阶段卓有成效的工作，广泛征求各方面的意见和建议共199条，经梳理汇总，按问题的轻重缓急进行排队，归纳为三类47项，一是重点问题7项，二是一般性问题21项，三是便民利民问题19项。
一。着力解决影响和制约医院科学发展的突出问题
医院确定了卫生服务能力建设、学风建设、护理队伍建设、学科建设、肿瘤规范诊治、“四合理”制度落实情况的监督检查、劳动纪律管理等7个问题为重点问题。对这7项重点问题分别制定了既符合科学发展观要求、又符合医院实际，具有针对性和可操作性的整改方案，几易其稿，方案做到了指导思想、整改内容、整改目标、整改措施、整改时限、责任人员的“六个明确”。在卫生服务能力建设方面，制定了年度具体目标及任务，并进行责任划分，做到人人有任务，个个有目标，上下联动，分步实施。
在学风建设方面，在全院开展“学习型科室”创建活动，制定了实施方案，规定了创建内容及考评细则。在护理队伍建设方面，制定了《关于加强护理队伍建设的若干意见》，从合理进行护理人力资源配置、加强**长队伍建设、规范合同制**管理、强化护理技能培训、规范**岗位轮转等方面进行了具体规定和安排。在学科建设方面，用2—3年时间完善我院学科建设的基础，包括完善相关制度，摸底调查并确定学科发展方向和层次，制定不同层次实施细则，与国内外开展广泛技术协作和合作，促进学科建设发展。
在肿瘤规范诊治方面，制定了《关于进一步加强肿瘤规范化诊疗工作的实施细则》，着手制定“肿瘤病人常用评估标准”、“常见肿瘤临床分期标准和分期检查要求”、“常见肿瘤的分期**策略和标准方案”等，并印发执行。在“四合理”制度落实情况的监督检查方面，制定《××省肿瘤医院关于建立健全“四合理”长效监督机制的若干决定》和《××省肿瘤医院科主任执行“四合理”责任制》。在加强劳动纪律管理方面，目前已开始为期3个月的集中整治，召开了动员大会，成立了督查小组，修订完善了《加强劳动纪律管理的规定》和《请（休）假制度》，对违反劳动纪律者，给予经济处罚，造成严重后果者还将给予相应行政处罚。
2。努力解决群众最关心、最直接、最现实的问题
我们梳理的一般性问题21项、便民利民问题19项，对这些问题进行了任务分解，并建立了整改台帐和销号制度，明确责任，一条一条地抓落实，一项一项地求成效。目前已整改落实到位19项，如进一步完善新农合直补工作，直补县扩大到70个，近期班子成员分四批带队走访新农合县农医局，洽谈合作，取得了好的效果；调整病房，将第二科迁至门诊四楼，增加床位120张；将出入境登记处、收费处整体迁至门诊大厅，实行一站式服务，避免病人来回跑的麻烦，改善候诊条件；将**病房楼**空调改为分体空调，投资32.7万元新装分体空调150台，使病人住院更舒适，管理更方便；新的病人浴室定期开放，方便病人使用；
b超室提前一小时上班，缩短了病人空腹等候时间，缓解了群众看病难，使广大职工和患者深切感受到学习实践活动带来的新变化。
三。努力建立健全落实科学发展观的长效机制
制定整改方案的过程中，我们深刻地感觉到存在的这些突出问题大部分都和制度建设有关，有的是因为制度的不完善；一些制度不到位，缺乏有效的监督、检查和约束机制；还有的是缺乏相应的规章制度。针对这些原因，在解决问题阶段，我们还把完善制度作为重点内容，统筹安排，实行交叉。现已完善制度2项，拟新建立制度9项。
在学习实践活动中，医院还始终将医院等级评审、民主评议政风行风、“加强职业道德建设、忠诚服务群众健康”主题教育活动、抗震救灾、安全生产百日督查专项行动等重点工作有机结合起来，做到了“两不误、两促进”。
二、完善制度阶段工作打算
我们要在前三个阶段的基础上，进一步探索创新有效的学习形式和载体，真正把学习实践活动的过程变成不断学习、提高认识的过程，变成把认识成果转化为科学发展理念、推进科学发展的过程。要以科学发展观为指导，着眼于创新推动科学发展的机制，立足于建立贯彻落实科学发展观的长效机制，着重抓好管全局、管全面、管长远的大制度建设。要进一步加强领导和工作，确保工作落到实处。
具体要抓好以下几项重点工作：
一。医院原有规章制度需要修改完善的，应当尽快修改完善，使之更加符合科学发展观的要求。
2。拟建立的9项新制度草案，定稿后讨论下发医院文件实施。
三。对集中解决阶段清理出的问题，按整改时限要求落实，做好监督检查工作。
四。及时总结完善制度的工作。
5个。规划整个学习实践活动的工作总结。
6、归纳汇总学习实践活动有关材料、资料、数据统计、**等，做好材料归档前期准备工作。
以上汇报，不当之处，请予批评指正。谢谢!
尊敬的亲友们，大家好！
今天是我人生中最为重要的一天，感谢大家来到这里和我们一起分享这个特殊的时刻。首先，我要向我的丈夫表达我最深的感谢。感谢他选择了我，把我娶回了他的家，让我拥有了温暖和幸福。在我们相处的每一个日子，他一直给我支持和关爱，让我感到他的爱，让我更加自信和勇敢面对生活中的挑战。
同时，我还要感谢我的父母和家人们，谢谢你们在成长过程中的陪伴和教育，给我的生活和人生带来了无穷无尽的东西。没有你们的鼓励和支持，我没有今天的成就和幸福。
在这个特殊的日子里，我想说几句话。首先，我希望我们结婚的时候，不仅在法律上成为了夫妻，更是在心灵上和灵魂上并肩前行。我相信，有了我们的爱和坚定的信仰，我们可以一起面对生活的挑战和困难。在未来的岁月里，无论是欢笑和泪水，我们都会一起跨越。
同时，我还要向所有嘉宾致以最真挚的感谢。感谢你们在百忙之中抽空来到这里，分享我们的喜悦和幸福。你们的到来给了我们很大的支持和鼓励，希望你们能一起享受这个美好的时刻。
最后，我想说一句祝福。希望大家都能拥有幸福的婚姻，彼此相爱和珍惜。希望我们的爱情可以像今天这样崭新和美好，不断地生长和繁荣。我相信，我们会有美好的未来。
谢谢大家！
同志们：
在全区上下深入开展创先争优活动热潮中，今天，区委在这里隆重召开区非公有制经济组织党组织和社区（村）党组织结对共建启动仪式，标志着区在构建资源共享、优势互补、共同提高的开放式基层党建工作新格局方面迈出了新的重要一步。通过结对共建活动的深入开展，必将推进我区基层党建工作再上新台阶，进而更加有力地推动我区“一区双城”建设。在此，我代表区委对长期关心和支持我区基层党建工作的组织部、统-战部的各位领导和同志们表示衷心的感谢！
开展非公组织与社区（村）基层党组织结对共建活动，是区委贯彻落实党的十七届四中全会精神，进一步巩固扩大深入学习实践科学发展观活动成果，深入开展创先争优活动的重大部署和具体举措。区委姜书记高度重视，要求有关部门和各基层党组织一定要精心组织，主动配合，积极参与，确保结对共建活动取得实效。下面，我代表区委对参与结对共建的各单位提几点希望和要求：
一要积极主动、开放融合，形成推动结对共建的强大合力。参与结对共建的各单位要按照党的十七届四中全会构建区域化党建工作新格局的要求，进一步解放思想、更新观念，打破社区、农村、企业自成一体、相对独立的党建工作模式，加强组织领导，积极创新党组织活动内容和方式，切实保证结对共建活动取得实效。区委组织部、统-战部要加强对结对共建工作的跟踪指导，及时发现和解决存在的问题，认真总结经验，推广先进经验，推进共建活动的深入开展。桃花镇、各街道要切实负起统筹协调、督促指导的责任，各基层单位党组织负责人作为结对共建工作的直接责任人，要积极参与、不等不靠，主动与非公企业对接，细化共建目标，明确工作措施，落实结对责任，形成一级抓一级、层层抓落实的强大合力。
二要优势互补、共同发展，搭建基层党组织建设互促共建的平台。互相促进、相得益彰、共同发展，是这次结对共建的主要目的之一。近年来，社区以“党组织星级创建”，农村以“五个之家建设”，非公组织以“党群一体化建设”等活动为抓手，在加强基层组织建设方面分别积累了丰富的工作经验，非常值得互相学习借鉴。我们真诚地希望结对各单位充分发挥自身优势，切实把这次结对共建活动作为加强学习交流的重要平台，作为共同深入开展创先争优活动的重要载体，以联创先进基层党组织、联抓党员教育、联手服务基层群众、联合推进社会和-谐、联心共谋科学发展为主要内容，精心设计共促共建的活动载体，形成党建工作相互借鉴、相互提高、共建共赢的良好格局。
三要教育党员、服务群众，切实把结对共建活动办成党员受教育、服务对象得实惠的满意工程。结对共建活动的主体是基层党组织和广大党员，评判活动的成效，党员群众最有发言权。开展“结对共建”活动必须紧紧围绕党员群众最关心、反映最强烈的问题，多做顺民-意、暖人心的工作，多做打基础、求长远的工作，切实使党员受教育、群众得实惠。这次结对共建活动，是以“建设文明和-谐社区”和“和-谐创业”，争创“红旗党组织”，争当“和-谐先锋”和“创业先锋”为目标。参与结对共建的社区党组织的要以“三有一化”为突破口，重点在提高社区党员服务居民的能力上下功夫，满足群众日益增长的多样化需求；企业党组织要以发挥党组织和党员作用为突破口，在激发党组织和党员活力上下功夫，共同促进企业健康发展。
四要积极创新、善于总结，建立共建共赢的长效机制。会前，一些街道从实际出发，组织社区与辖区内的企业进行了对接，为我们这项活动的开展积累了一定的经验。区委组织部、统-战部对加快推进区域化党建工作进行了专题调研，制定了《区非公有制经济组织党组织与社区（村）党支部开展创先争优“结对共建”活动工作方案》。各单位要按照方案要求坚持不懈地抓好落实。同时在工作中要大胆探索创新，认真总结活动经验，扩大活动成果，建立健全互帮互助、共建共赢的长效工作机制，不断提高区域化党建工作水平，为加快推进“双城大发展、双城共繁荣”做出应有的贡献。
同志们，实施“非公有制经济组织与社区（村）党组织结对共建是推进区域化党建的一项实事工程，党员有要求，群众有期盼。希望各单位齐心协力，开拓进取，扎实推进，为我区基层党的建设走在前列作出应有的贡献。
同志们，青年朋友们：
大家上午好!
在全国上下深入学习贯彻科学发展观的时期，在祖国xx大庆举国欢腾的浓郁氛围中，今天，我们在这里举行“心理咨询室成立、周末义务帮教开班、法律咨询点”三个活动项目的启动仪式。这对于调动青年志愿者的积极性，对弘扬志愿精神、倡导文明新风，提升公民素质，加快推进我社区精神文明建设，促进和谐社区具有十分重要的意义。在此，我谨代表社区全体工作人员向三项活动项目的顺利启动，表示热烈的祝贺，并对多年来关心我社区建设发展的青年志愿者表示诚挚的感谢!
近年来，xx社区的发展得到了南宁市委，街道办等单位的支持，(简单介绍社区概况)
取得了一定成绩，社区居民和谐稳定，社区精神积极向上。青少年是祖国的花朵，是未来的希望。他们的健康成长需要我们的照顾。社会上有很多的不良因素，而青少年好奇的心理往往容易使他们走上错误的道路，青少年的心理健康关系到他个人的发展、关系到家庭的和睦、甚至关系到社会的和谐。
了解法律知识关系到我们每个人的切身利益和整个社会的未来发展。因此，作为社区工作者，我们能做的就是尽量促成一次良好的机会，创造一个良好的环境，为孩子们提供学习、丰富课余生活、发展健康心理的机会。为社区居民提供一个了解和学习法律知识的平台，让每个人在遇到问题时都能拿起法律**来维权。
此次，我们xx社区与广西民族大学情系“三农”协会，“帮教团队”合作目的就是希望丰富孩子们的周末课余生活，而我们的志愿者队伍为孩子们提供课业辅导、心理辅导、法律知识普及等内容，帮助在孩子们学习和生活中更健康地成长，同时也让社区居民知法、懂法还能用法，在这里，我想明确一个：时代呼唤青年，时代造就青年，青年的形象是时代最鲜明的特征。我们xx社区的孩子将成为负责任的青少年。
大学生志愿者用爱心传承文明，用真情奉献社会，用行动实现承诺。我相信我们的孩子也可以感染这种真理和热情，我相信孩子们可以在活动中获得和成长。我相信在市委的正确领导下，在社区的精心指导下，通过志愿者的不懈努力，我社区志愿服务活动必将取得显著成效。
最后，预祝这次青年志愿者活动圆满成功！
祝社会上的年轻朋友和孩子们工作顺利，学习进步！
谢谢大家。
高速征地拆迁动员会发言稿
同志们:
今天,这次xx高速公路(xx段)工程拆迁动员会议,是经县委、县**研究决定召开的。会议的主要任务是:进一步统一思想,提高认识,全力打好高速公路征地拆迁大会战,为下步高速公路的开工建设营造良好环境,会议虽然短,但任务很紧。
现在，关于如何做好这项工作，我想简单地强调几点意见：
一、提高认识,不讲价钱。经济大发展,交通必先行。xx高速公路在我县境内全长约11公里,穿越xx镇一个乡镇,涉及xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx8个行政村。
建设xx高速公路,对于我县来说,必将进一步优化我县的区位条件,大大缩短与周边大中城市和发达地区的时空距离,改善区域投资环境,增强投资吸引力,后发优势将更为明显。可以说,xx高速不仅是国家、省、市的重点公路,更是我县的经济大动脉、发展快速路,我们既是最大的责任者,又是最大的受益者。征地拆迁是高速公路建设的基础性工作,任务完成的好坏,直接关系到高速公路建设的进程、直接关系到县委、县**的对外形象。
所以我们必须把征地拆迁,放在落实科学发展观的高度来认识,不讲价钱,拒绝理由,确保征地拆迁事务顺利有序开展。
二、明确职责,不打折扣。征地拆迁工作涉及面广、政策性强，关系群众切身利益。因此，要结合实际，重点抓好三个方面：
一是明确部门责任。交通部门要做好综合协调与推进,安排筹集好资金,确保土地补偿资金及时足额到位;候村镇和沿线村负责征地拆迁的组织和实施;国土部门负责占地实施及政策宣传工作,为施工单位搞好服务,特别要强调的是临时占地复垦押金和管理费用一律不得征收;电力、通信和广电等部门负责公路建设用地范围内本部门的基础设施拆迁工作等。二是建立协调联动。
建立成员单位联席会议制度和联系人制度,及时召开协调会议,分析、部署、督促征地拆迁工作,解决重点、难点问题,强化上下畅通、运作高效的协调机制,形成征地拆迁工作的强大合力。三是维护群众利益。在整个征地拆迁工作期间,始终坚持以人为本,既认真落实好征地拆迁补偿政策,保证各项补偿及时兑现,又妥善解决被征地农民和拆迁户的生产、生活现实问题。
如果上级资金不能及时到位，也要及时做好向群众的说明工作，做到人、户、物稳定。
三、稳步推进,不留隐患。今天召开的会议可以说只是工程建设的第一步,但这也是推动xx高速项目建设的关键环节,后面的工作还很繁重,可能还会遇到种种困难。对此，我们要充分理解，提前考虑。
在工作推进过程中，要正确处理好三个方面的关系：一是要正确处理服务公路建设与兼顾群众利益的关系。同时，要妥善处理群众利益，最大限度地减少群众损失。
二是处理好全局利益和地方利益的关系。从全县的大局出发，我们愿意牺牲地方利益。我们不能因为部门的小利益而影响整个工作部署。三是妥善处理好细致工作与强力行政推进的关系。
在征迁工作中务必把工作做细致、做深入,争取群众理解和支持,坚决杜绝激化矛盾的现象发生。同时,为严肃工作纪律,确保工作顺利进行,在此明确三条纪律:一是明确责任,各部门一把手是第一责任人,主管副职是直接责任人,遇有重大情况要及时报告指挥部,不得擅自采取行动。
二是保持政令畅通,对安排部署的工作,不能按时间、按标准完成的,一律给予在全县进行通报批评,一把手要写出书面检查;三是要坚持依法办事,如与群众发生过激行为,造成上访的,要给予相关负责人党政纪处分。
四、整治环境,不留情面。xx高速公路xx段建设是我国经济发展的一件大事。为此,我们要按照“一流的拆迁速度,一流的施工环境”的要求,站在讲政治、顾大局、讲纪律的角度,着力优化施工建设环境。
一是要净化施工环境。坚决杜绝强买强卖、强建违法建筑、打架斗殴、盗窃抢劫、阻挠建设等事件。公安部门要充分发挥作用，依法惩处破坏工程建设、无故捣乱的人员；二要严格按照工作程序办事。
虽然征迁工作时间比较紧,但是再紧不能少了程序,要做到依法征迁、有序征迁,把政策的依据和补偿标准原原本本地交给群众。要从征迁户的角度进行思考,及时听取、认真对待群众的愿望和要求,对拆迁户的诉求要认真分析,能解决的及时帮助解决,不能解决的,做好解释说服工作,千万不能简单粗暴处理,切实维护好、实现好群众合法权益,对违反规定的,要给予单位一把手和当事人党政纪处分。三是加强宣传力度。
加强征拆补偿政策的宣传,引导和教育沿线广大群众自觉遵守法律法规,满足群众的合理诉求,提高工作透明度,解除群众的顾虑,提高拆迁户的积极性和自觉性。
同志们,任务和要求已经十分明确,建设xx高速公路,是历史的机遇,也是我们的责任,我们一定要把征地拆迁作为一件大事来抓,真正看急、看大、看重,精心准备,严格执行,做到服从领导,听从指挥,以对人民负责、对历史负责的态度,严格要求,全力以赴,打好xx高速公路建设第一仗,以实际行动向县委、县**交一份满意答卷,为工程如期开工和顺利进行奠定坚实的基础。
讲话稿和发言稿的区别
“讲话”和“发言”本是同义语，但由于约定俗成的原因，现在多数是把领导和主持人的发言称为“讲话”，其他个人或与会人员所说的，统称为“发言”。
讲话稿一般应由讲话人自己写。只有在特殊情况下，才能由他人委托，或由秘书、办事员等委托。讲话稿有详稿、略稿和腹稿之分。
详稿准备较充分，只消拿到会议上去念就行了;略稿是个提纲、要点，在发言时要再作发挥;腹稿，仅仅在头脑里酝酿一下，考虑个大概，到时即席发言，然后根据别人的记录整理成书面的东西。这里，我们不讨论第三种。
“讲话稿”除“发言稿”这个别名外，还有演讲稿、演说稿、谈话稿、会议报告稿等。其性质与特点，都大同小异。
演讲稿与讲话稿含义
讲话稿也称“发言稿”，是在某种特殊场合要讲话前所拟定的书面稿子。其作用是节省时间，集中、有效地围绕议题把话讲好，不至于走题或把话讲错。
演讲稿与讲话稿用途
讲话稿的使用范围很广，多用于各种大小会议、广播录音、电视录像等口头表达;也可以登报印发成“书面发言”。
演讲稿与讲话稿特点
句子讲话要通俗，就是要适合人的听觉的需要，适合听众的接受水平，容易叫别人理解和接受。
我们知道，听报告时，听众只能发挥其听觉的作用，他们看不到实物与环境，难以知道具体的形象，只有靠讲话人的描述或讲解，才能使听众产生感情上的共鸣或逻辑上的说服力量。所以，通俗的讲话，可以补充视觉之不足。另外，通俗，不能理解为庸俗。
它要求语言简洁自然，不能堆砌概念，不能摆架子。
讲话要口语化，就是写的稿子，别人看起来顺眼，听起来顺耳。它的语言简洁、生动、具体。其他人不仅听得很清楚，而且还记得很清楚。
讲话稿与发言稿的六种差异
1、主体性与方向性的差异
主体性和方向性是机关应用文的重要特征。强调手稿的主观性，就是要求作者明确说话人的身份；强调手稿的方向性，就是要求作者明确演讲的对象。
发言稿与讲话稿在主体性与方向性上的差异，使二者形成了上行或者下行的区别。虽然就行为本身而言，讲话就是发言，发言就是讲话，但是由于主体和对象不同，在实际运用中，讲话稿的“下行性”和发言稿的“上行性”已被大家广泛接受，并形成一种思维定式。一般来讲，人们习惯把上级领导在会议上所说的话或主要领导在单位专门活动和会议上所说的话称为“讲话”，而将普通与会者在会议上所说的话称为“发言”。
比如，某市长在出席某县的表彰大会时所说的是“讲话”，而某乡长在参加全市现场会时所说的是“发言”。
2、层次与角度的差异
位置决定
讲话稿体现了会议的中心思想，要求讲话人站在全局的高度，从宏观的角度思考和理解问题。如《××市政法委书记在全市司法行政系统社会管理创新推进会上的讲话》：
“近日，**将我市列为全国社会管理创新综合试点重点典型培育城市，这标志着我市的社会管理创新由试点到典型的新跨越。司法行政机关作为政法系统的重要一员，涉及社会管理方面的职能丰富，要抢抓机遇，敢于突破，为全市社会管理创新实践作出新探索、创造新经验。”讲话人站在全市社会管理创新的大局，对司法行政系统提出要求，比较符合讲话人的身份和高度。
演讲反映了地方的是野，一般站在个人或群体的立场上，从微观的角度思考和理解问题。如《×××同志在全市新疆籍高校毕业生培养实习工作欢迎会上的表态发言》：
“被组织委以实习指导老师之职，既是我们的荣耀，也是我们的责任，我们将全力以赴将这一工作做好……我们会把实习指导工作放在当前所有工作的首位来抓……会把自己对工作的理解和感悟毫无保留地与学员们分享，针对每个学员的岗位职责和实习要求，量身定制科学的指导计划，开展‘一对一’指导培训，竭尽全力帮助学员们圆满完成实习任务。”发言人站在实习指导老师的立场谈如何履行职责，而不是站在领导的角度对全市的实习培养工作提要求，这样的发言角度就比较得体。
3、功能与性质的差异
讲话稿是各级领导在各种会议上发表的带有宣传、指示、总结等性质的文稿，一般体现主办方或上级领导的意见，其特点是从整体出发，具有一定的原则性、政策性和权威性，具有号召、指示、执行等功能。
发言稿是与会者为了在会议或重要活动上就某个问题发表自己的看法和主张，或汇报某项工作的具体落实、执**况而准备的文稿，其特点是从自身实际出发，畅所欲言，具有一定的务实性和灵活性，具有汇报、发布、交流等功能。
国家和省对环境保护工作的总体要求，以及从全省的角度对本市环境保护工作的宏观指导。可以就所讲述的重点工作发表观点、评价或议论，却无需就某项具体工作发表看法，这一方面是因为有可能存在地域性差异，讲得太具体会制约基层的工作主动性和创造性;另一方面是因为此类文稿在功能与性质上具有内在的限定性。
讲话的主题是分析形势，指出差距和不足，提出目标任务、工作要求、意见和希望，并发出号召。在题材选择的时间纬度上，既可以向后看——总结工作，又可以向前看——布置任务、提出要求;在题材选择的空间纬度上，既可以向内看——分析进度，又可以向外看——分析形势、比较差距。如《××市委副书记在全市机关作风建设会议上的讲话》：
“2011年，面对复杂严峻的发展形势和艰巨繁重的发展任务，机关各部门各单位紧扣转型发展大局，围绕争先创优要求，坚持边教育、边查找、边整改，注重建章立制，强化内部绩效考核，机关作风建设取得明显成效……在肯定机关作风建设成绩、干部队伍主流的同时，我们也要清醒地看到，机关作风建设仍存在一些薄弱环节……因此，今年机关作风建设的总体要求是……”
演讲的主题是报告上级政策的执**况，即具体做法、措施和结果。在题材选择的时间纬度上更强调回顾性，即使涉及到将来的工作，也只是谈一谈工作思路，不能提工作要求;在题材选择的空间纬度上更强调内向性。如《××区在全市三季度法制宣传工作例会上的发言》：
“我区紧紧围绕年初确定的目标，抓住法律六进、法治文化
5、语体与态度的差异
就整体而言，讲话类文稿均应使用口语语体，其特点是语言素材丰富，语言表达手段灵活多样，较少使用“应该”“必须”“一定”等指令性词语，语气生动活泼，风格平易自然。但是区分开来看，讲话稿与发言稿在遣词造句、语音语调、句式句法、修辞方式等多个方面均存在明显差异，这种差异说明，在语言的灵活度和个性化方面，讲话稿主体比发言稿主体拥有更广阔的操作空间。此外，在语气和态度上，讲话稿一般使用表示期望、交待、勉励、关心一类的语言，发言稿则更加平实，一般使用陈述、恳请、自勉、决心一类的语言。
6、开头与结尾的差异
讲话稿的开头一般有“三讲”，即讲性质、讲任务、讲议程。如《×××在全市社会管理创新工作推进大会上的讲话》：
“今天的全市社会管理创新推进大会，是在全市认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，奋力开启基本实现现代化新征程，全力争创全国社会管理创新示范城市的关键时刻，召开的一次动员会、部署会、鼓劲会、交办会。会议的任务是……”
发言稿较多采用概述情况式开头，我们将其归纳为“四讲四不讲”，即可以讲形势，不可以讲性质;可以讲进程，不可以讲任务;可以讲议程，不可以讲评价;可以讲根据，不可以讲目的。
演讲的结尾通常是一个号召或希望。发言稿因其目的在于汇报和交流做法、经验和创新举措，以利于相互学习、共同促进，所以一般以强调会议精神或者表示下一步的工作决心来结束全文，但是不必像工作总结、述职报告、工作汇报那样指出存在的问题。
讲话稿和发言稿的区别
“讲话”和“发言”本是同义语，但由于约定俗成的原因，现在多数是把领导和主持人的发言称为“讲话”，其他个人或与会人员所说的，统称为“发言”。
讲话稿一般应由讲话人自己写。只有在特殊情况下，才能由他人委托，或由秘书、办事员等委托。讲话稿有详稿、略稿和腹稿之分。
详稿准备较充分，只消拿到会议上去念就行了;略稿是个提纲、要点，在发言时要再作发挥;腹稿，仅仅在头脑里酝酿一下，考虑个大概，到时即席发言，然后根据别人的记录整理成书面的东西。这里，我们不讨论第三种。
“讲话稿”除“发言稿”这个别名外，还有演讲稿、演说稿、谈话稿、会议报告稿等。其性质与特点，都大同小异。
演讲稿与讲话稿含义
讲话稿也称“发言稿”，是在某种特殊场合要讲话前所拟定的书面稿子。其作用是节省时间，集中、有效地围绕议题把话讲好，不至于走题或把话讲错。
演讲稿与讲话稿用途
讲话稿的使用范围很广，多用于各种大小会议、广播录音、电视录像等口头表达;也可以登报印发成“书面发言”。
演讲稿与讲话稿特点
句子讲话要通俗，就是要适合人的听觉的需要，适合听众的接受水平，容易叫别人理解和接受。
我们知道，听报告时，听众只能发挥其听觉的作用，他们看不到实物与环境，难以知道具体的形象，只有靠讲话人的描述或讲解，才能使听众产生感情上的共鸣或逻辑上的说服力量。所以，通俗的讲话，可以补充视觉之不足。另外，通俗，不能理解为庸俗。
它要求语言简洁自然，不能堆砌概念，不能摆架子。
讲话要口语化，就是写的稿子，别人看起来顺眼，听起来顺耳。它的语言简洁、生动、具体。其他人不仅听得很清楚，而且还记得很清楚。
讲话稿与发言稿的六种差异
1、主体性与方向性的差异
主体性和方向性是机关应用文的重要特征。强调手稿的主观性，就是要求作者明确说话人的身份；强调手稿的方向性，就是要求作者明确演讲的对象。
发言稿与讲话稿在主体性与方向性上的差异，使二者形成了上行或者下行的区别。虽然就行为本身而言，讲话就是发言，发言就是讲话，但是由于主体和对象不同，在实际运用中，讲话稿的“下行性”和发言稿的“上行性”已被大家广泛接受，并形成一种思维定式。一般来讲，人们习惯把上级领导在会议上所说的话或主要领导在单位专门活动和会议上所说的话称为“讲话”，而将普通与会者在会议上所说的话称为“发言”。
比如，某市长在出席某县的表彰大会时所说的是“讲话”，而某乡长在参加全市现场会时所说的是“发言”。
2、层次与角度的差异
爱岗敬业,热爱自己的工作岗位,体现在职业道德,他像巨大的根系,牢牢地团结着每一个人,他像坚韧的绳索,汇集成一股强大的力量,那就是植根于人民心中的雷锋精神.认真对待自己的岗位,对自己的岗位职责负责到底,无论在任何时候,都尊重自己的岗位的职责,对自己岗位勤奋有加.
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大.爱岗敬业要以一种严肃.认真.负责任的态度,对待自己的工作,勤勤恳恳,兢兢业业,忠于职守,尽职尽责.
我认为这个职位意味着责任。只有当你全身心地投入工作时，你才会全力以赴，自发地，自动地，立即行动而不找借口
要做到高标准、高质量，必须有强烈的责任心和认真负责的态度
我们都有着自己的岗位,都承担着繁重的工作,没有较强的敬业精神和工作责任心就不可能做好本职工作,不可能适应未来的发展,也就不可能完成创先争优.创优无止境,服务无穷期.
我深知：患者在你心中有多重,你在群众的心中就有多重.所以我们时刻将南丁格尔燃烧自己,照亮别人,无私奉献的精神牢记在心,将爱心和温暖更多的献给群众,我们的职业被人们遵称为白衣天使,而我就想做病人心中称职的天使.
怎样才能发自内心，把工作做的更好？很好，那太完美了。完美的工作需要我们全力以赴，真诚相待
医护人员最重要的本领是与病人交流面谈所表现出来的亲和力,我们要学会换个角度去发现我们执业中的快乐和幸福,我们要成为病人的吉祥物,作为医生我们一定要有为病人服务的理想,在提供服务的过程中,一切以病人为中心.服务的实质是满足病人的健康需求,精神和心理需求.
医务人员的服务态度无不在医疗过程、医疗行为中得到具体体现,在服务态度方面医护人员的语言尤为重要,常言说的好‘良言一句三冬暖,恶语伤人六月雪、；在医疗活动中医务人员无不通过语言来表达对病人的意愿,因此医生的任何不良行为必然会为病人心理留下不可驱除的阴影,导致病情加重,反之医护人员亲切的语言,饱满的情绪,严谨的作风及对患者热情的态度必然有助于减轻或消除病人的痛苦,从而达到**目的.如果医生只重视医疗技术而忽视了医德,执业中态度恶劣,这不仅败坏了卫生行风,医疗质量也难以提高.
新任干部上岗表态发言稿
做有利于医院发展的管理干部
在这次医院中层干部调整中，我要告别工作两年多的科室工作，到科室新任职。这是领导对我的信任。我会严格要求自己以下要求。
1、 在政治上做一个可靠得人
在我看来，医院的管理干部具有鲜明的政治信仰的第一品质。我们不能把自己仅仅定位于生存和竞争能力的培养上，我们必须将党的事业和人民的利益放在第一位，其次才是自我价值的实现。作为中青年干部一定要自觉加强党性锻炼，坚定信念，做到政治上坚定，在大是大非面前不走样，不糊涂，抵住各种**，做一个政治上靠得住的人。
二、求真务实，在工作上做一个有本事的人
***同志指出求真务实是“辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是我党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格”。求真务实，应该要体现在实干上，能不能做到真抓实干，不仅是工作作风问题，也是一个思想问题，是一个人品问题、诚信问题。我院近几年从***张床位，发展到***多个床位的基本现代化医院的发展实践证明，加快发展，事在人为，关键在干。
想干、实干、会干、快干，体现了求真务实的精神、高尚的政治品格，体现了工作能力和领导水平，体现了党性、悟性和可靠性。作为一名中青年干部，必须认清自己的职责，牢记党的宗旨，树立强烈的求真务实意识，工作尽职尽责，带头真抓实干，把主要精力用在干事创业上，用在加快我院发展的每一项具体工作上，进一步振奋精神，激励斗志，明确思路，增强跨越发展的信心和决心，把思想和行动打造一个基本现代化医院目标上来，做到亲力、亲为、亲感，谋大事、办实事、抓落实，为推动医院发展贡献出自己的力量。
三、牢记宗旨，在作风上做一个群众信得过的人
作为新时期的党员干部，我们必须加强世界观的改造，树立正确的政绩观和群众观，解决好权力观、地位观和利益观的问题，要扎扎实实推进事业发展，创造实实在在的业绩，不急功近利、不虚报浮夸，不做表面文章。要正确对待名权利，做到“居上而不骄，处下而不忧”，老老实实当好医院这个大机器上的螺丝钉，组织把自己放在**，就要在那里守土有责，发挥作用。从严要求，勤勤恳恳工作，堂堂正正做人，既要有本事、会干事、干成事，又要靠得住、不坏事、不出事，以自己的实际行动和人格力量，努力当好推进我院建设和发展的加强柱石。
4、 加强修养，做一个素质渊博的人
所谓干部培养，是指干部对社会文化的内化。具体来说，就是通过自学、自我锻炼、自我反省和自我改造来实现自我完善和自我完善的过程。
首先要自重。自尊是对自己价值的自我认识和对自己人格的自我尊重。无论何时，自尊始终是科学的价值取向和高尚的人格追求，是一个人成长进步何时业成功的基本条件。
其次要自省。自省是通过反省自己的思想和行为，找出自身存在的不足，并发扬优点，克服缺点，完善自我。内省是人的自我意识和自我能力的集中体现。
一个人只有不断反省自己、检查自己，才能及时防止自己的思想和行为发生偏差，及时纠正自身的缺点和不足，做到防微杜渐。为了实现自我检查，新时代的干部要严于律己，以高标准和严格的时代要求来约束自己。就要闻过则喜，乐于并善于听取他人的意见和批评；就要勇于改过，正视自己的缺点和不足并彻底改正，而不能文过饰非。
再次要自警。自警就是自我警示、自我告诫。自警是自我责任的一种表现。
正人先正己，一个人只有承担起自我责任，才能担负起对社会的责任。古人非常重视自警的作用，所谓“居安思危”、“防患未然”、“慎独重微”、“以古为鉴”等，都含有自警之意。新时期，干部必须自我警醒，地位越高，思想越要警醒。
最后要自励。自我鼓励是自我鼓励和自我鼓励。它是一种积极进取的宝贵精神，也是干部实现职业生涯的内在动力。干部要时刻激励自己为党和人民履行职责，无私奉献。
幼儿园园长会议发言稿
我1971年出生，1992年毕业于营口市幼儿园师范学校，同年工作。现在我市幼儿园教育中心的园长。自2003年3月调入教育中心幼儿园以来，我把一颗忠诚挚爱的心倾注到幼教事业，执著追求，自强不息，带领20多名教职员工，解放思想、转变观念，大胆探索、勇于实践，突出办园特色塑造服务品牌，以实际行动赢得了良好的信誉和家长的满意。
1、 实施规范化管理构建评价体系
作为幼儿园园长，我知道管理是办好幼儿园的关键。因此，必须树立现代管理思想，实行标准化管理，以强化管理、建立制度为保障，使全体员工有法可依、有章可循。
一是实行目标管理。按照示范园的要求制订总体目标，在此基础上，形成学年目标、学期计划、月份重点、每周安排的分解体系，逐项予以落实。二是制订各项制度。
制订了工作制度、学习制度、会议制度、岗位责任制度、奖惩制度、幼儿接送制度、安全保卫制度等规章制度，对各项工作分层管理，落实责任，并上墙公开，要求全体员工认真学习掌握，严格遵照执行。三是建立考核评价体系。坚持公平、公正、公开原则，实行评价与动态评价相结合，阶段性评价与长期性评价相结合，并将评价结果与员工切身利益挂钩，作为精神鼓励、物质奖励的依据，使员工通过评价认清自己的不足和努力方向，自觉提高自身素质和能力。
2，加强学习培训，培养高素质的师资队伍
保教工作一线的教师是幼儿园的主体，是有目的、有计划进行幼儿全面发展教育工作的实施者，为此，我致力于建立稳定的、优化的教职工队伍，实现最佳群体组合。一是选择高素质的教师来工作。坚持用人原则，要求全体值班人原具有爱岗敬业、爱幼奉献的精神，积极投身学前教育事业。
二是树立教职工队伍的形象。在工作中，要求全体职工各负其责，兢兢业业、勤勉细致地做好本职工作。同时，注意自身仪表、举止、谈吐，做到热情、大方、自然，用教师的一言一行对孩子耳濡目染，发挥为人师表的作用，带动孩子的健康成长。
三是通过培训提高教师素质。定期组织教师学习政治理论和专业知识，加强宣传教育，做好德育工作，端正教育观念，转变教育观念。使教师认识到幼儿教育是基础和根本原因。
鼓励广大教师和职工建言献策，关爱幼儿园，积极参与幼儿园的管理和建设。侧重抓好《规程》、《纲要》的解读学习，努力将新教育思想贯穿到教育教学中去，结合教学实际，发扬”求真务实”精神，提高教学、服务质量。同时，制订实实校本校训和教师继续教育工作方案，积极支持教师学习学校相应专业，提高理论水平和专业水平。
3、 引领全园走科研兴园之路，加强教育教学改革创新
为适应幼教新形势的要求，我要求教师努力学习新知识、新经验、新科学，改变传统的幼儿教育教学方式，把教研活动作为推动教师积极探索、主动发展、提高素质的有效途径，作为落实幼儿主体地位、推进幼儿素质教育的保证，一是加强新教材的学习、探索和研究。课程内容综合呈现，主要学习形式为主题**活动。要求教师不单纯依赖教材，而是善于从各种教材中选择适合本班幼儿兴趣和特点的课程内容，每星期对教材中的重点、难点进行**，做深入细致的分析，以便更好的把握教材。
在实施教学计划上，按照《纲要》的要求，鼓励教师根据孩子的兴趣和需要，灵活处理教学内容和指导方式，组织各种活动。以墙饰为窗口，把每间教室墙面布置成展示幼儿作品和活动过程的园地，教师按主题活动开展的顺序、时间，帮助幼儿把作品展示起来，展示孩子们的学习、生活。一方面，激发孩子的学习兴趣，培养自信心；一方面让家长了解孩子在园的发展情况、幼儿园的活动内容，注重区角主题活动的延伸，让幼儿有更多自主时间进行学习、探索。
二是转变观察活动形式，提高反思和评价能力，切实提高教研活动质量。三是开展形式多样的特色活动。在深入开展实验研究，总结成果的基础上，根据幼儿的特点，组织多种多样的特色班活动，如“快乐英语班”、“贴纸”、“绘画班”、“童话班”、“舞蹈班”等，尊重儿童的个性，尽可能满足幼儿有兴趣和个性发展的需要收到较好的效果。
此外，还有计划地开展各类丰富幼儿文化生活的活动，使幼儿得到更多的锻炼，如根据教育教学需要组织幼儿春游，到大自然中去寻找春天，感受春天；举行庆“六一”活动，以班级为单位，设计了“幼儿卡拉ok”、”“亲子游戏”、“快乐体育”等多种节目，家长和孩子共同参与，开拓幼儿的视野，培养了孩子的综合力。
4、 加强幼儿保育工作为幼儿创造良好成长条件
我按照幼儿园评估定级标准的要求，逐项分解，对照检查，寻找差距，有针对性地开展各项保育工作，努力实现自我评价、自我监督、自我提高，规范办园行为，提高办园质量。一是培养幼儿自理自立能力。帮助幼儿养成良好的生活习惯，培养从小爱劳动的良好品德，开展有益身心的体育运动，培养幼儿的文明礼貌习惯。
二是养成和完善保育常规。认真研究儿童一日活动的特点，建立科学合理的生活作息规律。让孩子们一天的活动有计划、有安排、有组织，让孩子们的生活幸福有序。
三是改善幼儿活动环境。根据幼儿特点假设环境，定期更换环境布置，保持环境的科学性、教育性和艺术性，注重维护日常环境卫生，保持环境的安全、卫生、整洁。四是高度重视安全工作。
制订了《幼儿园安全保卫工作方案》，我与每位教师签订安全责任状，确保幼儿接送安全，加强班级管理和幼儿卫生保健工作。健全卫生保健体系，消除安全隐患。五是加强幼儿卫生保健工作。
健全卫生保健制度，设置了卫生室，配备了常用的医疗器械、消毒用具和药品，配合做好计划免疫和疾病防治工作，认真执行物品消毒规定。保证食堂饮食卫生，采用营养食谱和**食谱，规定食物的种类、配料、数量，就伙食的制作、加工、卫生方面，认真征求、听取老师和幼儿建议，提高幼儿膳食质量。此外，我还要求教师加强与幼儿家长的沟通，充分利用家长委员会、班级家长会、各班班会、幼儿园橱窗、家长问卷、家园联系本、家长作业、家访、**访谈、家长约谈等多种形式，使家长了解幼儿在园成长教育情况，提供家长参与教育活动的机会和渠道，使家长真正成为幼儿园管理、教学活动等方面的合作者，形成幼儿园相互配合，促进这幼儿园建设和幼儿教育的良好局面。
5、 多渠道筹集资金，改善办园条件
开园以来，我们积极创造条件，多方筹集资金。根据儿童的年龄特点，我们改变了公园的环境。完善儿童活动室、儿童舞蹈室专用教室；走廊和教室墙壁上描绘了五彩缤纷的童话世界，特别生动有趣；教室内设置了许多儿童活动区和自然角；采购了许多大、中、小型玩具、钢琴、电子琴等教学用品，以及儿童床、床单、床上用品、餐具等生活必需品；在每学期举办的少儿艺术节、体育节及儿童节、春节联欢会等活动中我园为每名幼儿购买各种各样孩子们喜欢的奖品及服装等；特别是老师们用业余时间开动脑筋，群策群力。利用废旧物品自制了许多活动教具，与此同时，幼儿园利用网络将信息技术引入幼教之中，教师在网上获取幼儿教育的信息，拓宽信息渠道，并积极开展电脑辅助教学，为幼儿创造了良好的艺术教育和多学科学习环境。
作为幼儿园园长，我愿意用心勤劳动和汗水谱写一首党员无私奉献的歌曲。愿意像蜡烛一样为党的学前教育事业燃烧。在荣誉面前，我停不下来。我只能走得更远，追求更高的目标。
用无私的奉献精神实践着一名党员的誓言，为党的教育事业辛勤地耕耘着，在自己的工作岗位上为建设中国特色社会主义的宏伟大业而努力奋斗！
