无工作承诺书实用

时间:2023-08-23

工作承诺书。

无工作承诺书(篇1)

物业安全工作承诺书

一、引言

随着社会的进步和发展,物业安全已成为社会各个层面极为重要的议题之一。作为一家专业的物业管理公司,本公司深知保障业主和居民的安全是我们首要责任。为了确保物业的安全运营,我们特此撰写本《物业安全工作承诺书》,以向所有业主和居民展示我们的决心和承诺。

二、加强安全管理措施

为了确保物业的安全运营,我们将不遗余力地加强安全管理措施。首先,我们将严格遵守相关法律法规和安全标准,确保物业的合法合规运营。其次,我们将制定一套完善的安全管理制度和流程,旨在提高安全意识和处理事故的能力。我们将定期组织岗前培训和安全演练,培养员工的应急处理能力和自我保护意识。

三、加强安全设施建设

我们深知安全设施的完善是物业安全的基础,因此我们将不断加强安全设施的建设。我们将根据物业的特点和需求,合理布局安装安全设施,如门禁系统、监控系统等,以确保物业的安全防范工作。同时,我们将定期维护和检查这些设施,确保其正常运转,减少设施故障对安全造成的潜在隐患。

四、加强安全巡逻和排查

为了保障业主和居民的人身和财产安全,我们将加强安全巡逻和排查工作。我们将增加巡逻人员的数量,提高巡逻频次,确保每个区域都能得到及时、全面的监督和保障。巡逻人员将配备必要的装备和工具,以便及时处置突发事件。同时,我们将与社区居委会和警方建立联络和合作机制,共同维护物业社区的安全。

五、建立应急响应机制

在紧急情况下,我们将立即启动应急响应机制,组织相关人员进行处置和救援。我们将建立有效的沟通联系系统,确保信息的及时传递和联络。同时,我们将与医疗机构、消防部门等建立合作关系,以便在危急时刻获得及时的支援和援助。我们将通过演练和模拟演习,提高应急处理的效率和准确性。

六、加强居民安全教育

为了提高居民的综合安全素质,我们将加强居民安全教育工作。我们将通过物业通知栏、微信公众号等渠道,向居民提供安全知识和预防措施。我们将定期举办安全讲座和活动,提供践行安全知识的机会。

七、与社区共同维护安全

物业安全不仅仅是我们的责任,更是社区和居民的共同责任。我们将积极参与社区安全工作,与社区居民建立良好的合作关系。我们将定期组织社区安全会议,以促进信息共享和问题解决。我们将利用居委会和物业业委会等平台,与居民一起制定安全措施,争取居民的理解和支持。

八、总结与展望

本《物业安全工作承诺书》是我们对业主和居民的庄重承诺,也是我们对自身工作的激励和指引。我们将全力以赴,确保物业的安全运营,为业主和居民营造安全、舒适的生活环境。我们相信,通过我们的共同努力和合作,我们能够建设一个安全、和谐的社区。

(注:以上为虚拟文章,仅供参考)

无工作承诺书(篇2)

1.学校、班级组织学生集体活动,要亲自参加,认真组织,并做到事先进行有关方面的安全教育。

2.按照学校安全事故的应急预案,明确职责,组织学生认真参加应急疏散、紧急救护等演练活动,能够果断正确的处置各种突发事件。

3.认做好晨午检工作、课堂课间及课外活动的安全监督,加强上放学时段对学生的指挥疏导,保证学生安全上放学。按照学校规定切实做好排队放学,并坚守岗位认真负责安全护送学生过马路。

4.严格按照学校值班要求做好排查、护校、记录、汇报等工作,按时记录《值日情况记录表》并及时下传,并认真负好责任,发生安全事故要在第一时间向校长汇报。

5.严格遵照执行安全制度和规定,尽职尽责,严防死守,确保不出现重特大恶性事故,遏制一般事故,如发生学生死亡的责任事故,接受相应处分。

6.将安全教育融入学科教学中,落实教育部《中小学公共安全教育指导纲要》,在日常的教育教学活动中,遵循教学规范,落实安全管理要求,在教学中落实安全教育工作。特别是要认真落实体育课、实验课、劳技课、自然常识课等强实践性课的教学常规,防止学生意外伤害事故的发生。

8.学校发生紧急情况时,按照学校紧急处置预案的规定履行相应职能,以确保师生的安全。

9.学生在学校或学校周边发生紧急状况时,在场的老师必须马上采取相应的救护措施,促进和谐校园的营造。

10.上课期间学会观察、关爱学生,随时留心课堂中出现的各种异常现象,如有异常须及时按学校有关制度处理并解决;发现学生行为具有危险性的,应当及时告诫、制止、教育,并与班主任〔或学生家长〕沟通。

无工作承诺书(篇3)

培养学生“自主管理”是我们学校对学生的培养目标,作为班主任作出以下承诺:

1、按照德、智、体、美全面发展的要求,开展班级工作,全面教育、管理、指导学生,使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律、体魄健康的公民。

2、向学生进行思想政治教育、品德教育、礼仪教育,保护学生身心健康。教育学生树立远大理想,培养社会主义道德品质和良好心理品质,遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》。

3、教育学生努力完成学习任务,会同各科教师帮助学生明确学习目的,端正学习态度,掌握科学的学习方法,提高学习成绩。

4、常规管理的内容:

(1)卫生管理:教室和楼道卫生、操场清洁区卫生、2楼登3楼楼梯的卫生。

(2)纪律管理:一日常规管理(早读、午读、自习课)、学习常规管理(上课、作业)等。

(3)仪容仪表管理。

(4)二操管理:眼保健操、广播操(含升旗仪式)。

(5)其他方面:自行车排放、食堂排队、公物管理、教室内外的管理

5、进行班级的日常管理,建立班级常规,指导班委会和本班的团组织工作,培养学生干部,提高学生的处理问题能力,把班级建设成为奋发向上、团结友爱的集体。

6、负责联系和组织各科任课教师商讨本班的教育工作,互通情况,协调各项活动,避免学生的课业负担过重。

7、负责组织每周的班会课,做好班级工作总结,及时表优促差,不断改进工作。

8、加强与本班学生家长的联系,争取家长和社会有关方面的配合,共同做好学生教育工作。

9.完成学校交给的其他工作。

承诺人:王慧

20xx年5月xx日

无工作承诺书(篇4)

为加强区政府采购中心履职尽责督促检查工作,推动全区政府采购部门勇于担当,主动作为,履职尽责,区政府采购中心向社会郑重承诺:

一、从严治党,认真落实主体责任。

落实全面从严治党的主体责任,在集中采购的各个阶段、环节,切实加强廉政风险防控,针对群众反映的突出问题,严格履行党员领导干部“一岗双责”,层层传导压力;强化“四个意识”,对工作敷衍应付、不负责任、不担当、不作为等“庸政、懒政”,行为坚决问责,决不护短。

二、依法履责,严肃维护法律权威。

严格执行《政府采购法》及其实施条例等相关法律法规,加强内控机制建设,建立健全制度,以制度管人,逐步形成依法合规、运转高效、风险可控的管控体系;进一步畅通信息公开渠道,实现政府集中采购信息全公开;进一步规范政府集中采购程序,做到“应采尽采”,确保公开、公平、公正。

三、转变作风,努力提高服务效能。

严格执行文明办公及机关作风建设的规定,以规范服务为切入点,改进工作方法,优化服务流程,改善服务态度,提高工作效率,做到言行文明、态度诚恳、服务热情,坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办等不良行为;以勤政、高效、一流为标准,认真落实首问负责制、限时办结制、责任追究制等;在法律框架内,做到“急事急办、特事特办、难事帮办、事事快办”,在规定的时限内,高效优质地办理政府集中采购工作。

四、公开政务,全面接受社会监督。

严格按照《政府信息公开条例》要求,全面做到服务事项公开、政策依据公开、办事流程公开、办事结果公开、服务承诺公开、办事时限公开,提高工作透明度,打造阳光政府采购,并积极推动公众参与,主动接受社会监督,畅通群众利益诉求渠道,认真解决群众反映强烈的重、难点问题,及时兑现公开承诺事项,大力营造“依法采购、公开透明、优质服务、廉洁高效”的政府集中采购服务环境。

以上承诺,真诚欢迎社会各界予以监督,恳请社会各界提出宝贵的意见与建议。

无工作承诺书(篇5)

作为镇中心校校长,我作如下承诺:

(1)全面贯彻执行党和国家的教育方针,坚持正确的办学方向,努力培养德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。(2)制定学校各项管理制度,人人有章可循,确保学校各项工作有秩序地进行,实现学校制度管理与人文管理的最佳结合。(3)全面主持管理学校的教育、教学等各方面工作。并统一协调和推动各部门的工作的开展。

(4)组织制定学校的发展规划,学年、学期工作计划,定期检查工作计划的执行情况,认真总结学期、学年工作,提出改进学校工作的意见。

(5)领导和组织德育工作,把德育放在首位,坚持教书育人、管理育人、环境育人、服务育人的工作方针,采取切实措施,坚持不懈地加强对学生的思想、政治、品德教育。

(6)坚持学校工作以教学为主,按照国家规定的课程标准,开齐各门功课。遵循教学规律组织教学,建立和完善教学管理制度,搞好教学常规管理。深入教学第一线,正确指导教师进行教学活动,努力提高教学质量。

(7)领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动。确保学校体育、卫生、美育劳动教育及课外活动生动活泼、有成效地开展。

(8)发挥学校教育的主导作用,努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致、相互配合,形成良好的育人环境。

承诺人:

20xx年9月9日

无工作承诺书(篇6)

为营造“温馨、安全、文明、和谐”的育人环境,创建和谐的师生关系,弘扬高尚的师德,切实担负起教书育人的责任,规范班主任工作行为,明确班主任管理责任,按照泗阳县教育系统加强政风行风建设的要求,特制定本责任承诺书。

1、爱岗敬业,为人师表。热爱班主任工作,模范遵守社会公德,语言规范健康,行为举止文明礼貌,处处做学生表率,用自己高尚的师德,培养学生良好的品德。

2、热爱学生,真情育人。建立互敬互爱的师生关系。尊重学生人格,不讽刺、挖苦、歧视、体罚和变相体罚学生,关爱每一位学生,对每一位学生负责。

3、按照德、智、体、美全面发展的要求,开展班级工作,全面教育、管理、指导学生,使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律、体魄健康的公民。

4、努力协调好班级任课教师之间、师生之间等各方面的关系,创设民主、和谐的班级氛围。让每一个学生都能体会到班级的温暖和集体的力量,让每一个学生都能和老师平等对话。

5、教育、指导学生参加学校组织的各项活动,教育学生坚持体育锻炼,养成良好的劳动习惯、生活习惯和卫生习惯。

6、关心学生课外生活,指导学生参加各种有益于身心健康的科技、文娱和社会活动。注意培养学生的兴趣和特长。

7、进行班级的日常管理,建立班级常规,指导班委会和本班的各项实践组织工作,培养学生干部,把班级建设成为奋发向上、团结友爱的集体。

8、做好本班学生思想品德评定。加强学生的法制安全教育,不断提高学生的法律素质和自护自救能力。注意排查不安定、不安全因素,发现问题,及时予以解决。

9、廉洁从教,严格自律。坚持和杜绝各种乱收费现象发生。不向学生和家长索要财物,不向学生推销任何商品,不利用职务谋取私利。

10、尊重家长,真诚服务。密切与学生家长的联系,虚心听取学生家长的意见。不指责、训斥学生家长,不接受学生家长的吃请。学生未按时到校等意外情况要及时和家长沟通,杜绝造成不良后果。

承诺人:

校长签字:

20xx年9月1日

无工作承诺书(篇7)

我已仔细阅读《xxxx年xxxx市事业单位公开招聘工作人员简章》,理解其内容,符合应聘条件。我郑重承诺:本人所提供的个人信息、证明材料、证件真实准确,并自觉遵守各项规定,诚实守信,严守纪律,认真履行应聘人员的义务。对因提供有关信息证件不实或违反有关纪律规定所造成的后果,本人自愿承担相应的责任。

应聘人员签名:

身份证号码:

xxxx年 月 日

承诺人:

承诺时间:

本人已认真学习了《xxxx年xxx区竞争性选拔干部工作公告》,为确保竞争性选拔干部工作在公开、公平、公正的氛围中健康顺利进行,切实营造风清气正的选人用人环境,坚决抵制不正之风,现承诺:

一、公平公正地参与竞争性选拔,遵守竞争纪律,不干扰、不影响竞争性选拔工作的正常进行。

二、不弄虚作假、不拉关系、不托人情、不搞宴请、不送礼、不写条子、不打电话、不发短信等等,不搞一切形式的非组织活动。

三、不委托授意中间人出面,或通过举办同学、同乡、同事、战友等联谊活动,请求他人在推荐、资格审查、考试、考察、票决等过程中给予自己关照。

四、不打听、不传播考试成绩、考试名次、考察情况及评委等相关信息。

五、不信谣传谣,不说没有根据和捕风捉影的话,不造谣诋毁、恶意中伤他人。

本人提供的报名材料和赋分依据材料真实、可靠,并没有不得报考的情形,如有伪造、变造、隐瞒及不实之处,自愿放弃本次竞争性选拔资格并接受组织处理。

承诺人:

xxxx年x月x日

无工作承诺书(篇8)

为有效接受社会各界对城市管理局履职尽责情况的监督,切实改进工作作风,正确履行城市管理职责,树立良好城市管理队伍形象,县城市管理局向全社会郑重承诺:

一、依法履行城-管职责,做文明执法表率。

严格规范城-管执法,执法人员着装整齐,持证上岗,亮证执法,用语文明,宣传政策,以理服人,做到按章办事、程序合法、秉公执法,保护、维护好城市发展良好环境和秩序,让群众满意。

二、全面服务行政审批,切实提高服务效能。

全面落实精减、下放的行政审批事项。落实行政审批办理事项、办理程序、办理时限和办理结果公开制度;落实一次性告知、一个窗口办理和一条龙服务;落实首问负责制、限时办结制和责任追究制;做到微笑服务、全程服务和跟踪服务,拓宽服务渠道,真正做到便捷为民。

三、优化城市管理环境,坚决维护群众利益。

切实维护好城区环境卫生,园林绿化整洁优美,市政设施干净整洁、完好无损;加强监管,努力做到无明显出店经营、乱摆摊点、乱搭乱建、乱堆乱放、乱贴乱画等影响市容环境的现象;对市民投诉、反映的城市管理方面的问题,做到事事有回应、件件有落实。

四、强化廉洁服务意识,促进政风行风建设。

加强廉洁自律,接受廉政监督,广泛听取意见,热心服务群众。严禁效率低下、互相推诿、办事拖拉、故意刁难、态度生硬、有意不作为或乱作为;严禁违反执法程序及乱收费、乱罚款;严禁吃拿卡要牟取私利的违纪违法行为,坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的现象在城市管理系统内出现。本篇文章来自资料管理下载。我局工作人员凡被举报和投诉违纪违规的,一经查实,将严肃处理,绝不姑息。

以上公开承诺,欢迎广大群众和社会各界进行监督,并提出宝贵意见和建议。

20xx年x月x日

无工作承诺书(篇9)

我作为一名教师,对本单位安全工作负有责任。本人保证:认真贯彻落实《中小学幼儿园安全管理办法》、《学校安全工作规程》,深入做好岗位范围内的安全工作,减少和杜绝安全事故,并郑重承诺:

一、积极落实学校安全工作岗位责任制,把安全工作纳入日常教学及班级管理的重要议事日程,建立健全班级各项规章制度,并严格监督学生执行,自觉接受学校的检查,切实把安全工作落到实处。

二、广泛深入开展对学生进行安全教育。通过班会、开设安全教育课、专栏宣传、演讲等形式,对学生进行道路交通安安全教育、消防安全教育、食品卫生安全教育、安全防范教育、预防传染病教育和社会治安教育等,组织学习有关安全知识。

三、加强安全工作监督检查。按照责任分工做好学生在校期间各时段的安全监管工作。认做好晨检午检工作、课堂课间及课外活动的安全监督,加强上学放学时段对学生的指挥疏导,保证学生安全上学、放学。

四、认真执行班级安全隐患排查制度。加强班级的所有设备管理,随时做好对班级所有部位及学生的排查,发现隐患及时整改。

五、课堂教学有机渗透安全教育,认真组织学生进行课堂教学活动,不体罚或变相体罚学生,不组织学生购买教辅资料。

六、学校、班级组织学生集体活动,要亲自参加,认真组织,并做到事先进行有关方面的安全教育。

七、制定班级安全事故的应急预案,组织学生认真参加应急疏散、紧急救护等演练活动,能够果断正确的处置各种突发事件。

八、班级发生严重或重大安全事故及时向学校报告,不迟报,不谎报,不漏报。

九、严格执行学校的作息制度,做到不迟到、不早退,有病有事请假,并调好课,不因私事耽误学生一节课,更不出现空堂现象。

十、严格遵照执行安全制度和规定,尽职尽责,严防死守,确保不出现重大安全事故,遏制一般事故。

承诺期限:20xx年9月1日一一20xx年8月31日

承诺人签字:

20xx年9月

无工作承诺书(篇10)

倡导简约适度、绿色低碳的生活方式,反对奢侈浪费和不合理消费,从现在做起、从自身做起、从本职岗位做起,值此节能宣传周之际,我承诺做到以下几点:

一、节约每一度电,杜绝电浪费。养成离开家、办公室及其他公共场所时随手关灯、关空调、关电脑的良好习惯;天气晴朗、光线充足时,采用自然光;多走楼梯、少乘电梯。

二、节约每一滴水,减少水污染。随时关闭水龙头,做到人离水断;生活中一水多用;发现浪费主动制止或报修,严防跑、冒、滴、漏,杜绝长流水。

三、节约每一张纸,保护森林资源。做到双面使用打印纸,减少纸张消耗;注意信封、纸张的再利用。

四、节约每一粒粮食,珍惜粮食资源。树立节俭文明的生活消费理念,养成健康、科学、合理的饮食习惯,避免剩餐,杜绝奢侈饮食,提倡光盘行动。做到餐厅不多点、食堂不多打、厨房不多做。

五、节约每一升油,倡导低碳生活。通过合理调度、合理使用、合理维护有效降低车辆运行成本和资源耗费。提倡“1公里以内步行、3公里以内骑自行车、5公里左右乘坐公共交通工具”的绿色低碳出行方式。

六、关注每一个生活细节,倡导绿色生活。用充电电池代替普通电池,减少一次性制品的污染及浪费;分类保存和回收处理废纸、饮料瓶、电池等废弃物,培养垃圾分类的好习惯。

无工作承诺书(篇11)

本人任职 ,在保证遵从公司各项管理制度及管理要求的基础上,为明确责任和利益,作出以下承诺:

一、当年个人业绩收入指标完成 万/年,业绩指标工资 元/月;业务区域为 片区。综合费用总额度为 元/月,根据管理办法进行额度核销或合并到个人薪酬发放。

二、严格遵守业务操作规程要求及职守公约,除法定及公司规定的应得收益以外,不以任何方式损害公司利益,业务办理过程中,如客户经理须积极配合风险管理中心相关人员直至本项业务风险处置清楚。在风险处理清楚前,该客户经理不允许再接新项目;自出险日起,计扣该客户经理的所有业绩奖金,直至处理清楚出险项目。待公司最终确定实际损失后,该客户经理可以继续接新项目,并按实际损失与该项目的担保金额的比例,计算期间计扣的该客户经理的所有业绩奖金。属于个人违规操作的情况,全额赔偿并承担相关法律责任。

三、根据季度考评结果,季度业绩收益指标达成率低于30%以下时,公司可以不予个人计算业绩绩效奖金,且客户经理如有出现N=0%或者是连续两个季度N30%,公司可以予以辞退处理;季度业绩收益指标达成率于30%≤N70%按实际完成比例(百分比精确到小数点后两位)计提达成奖,并接受公司根据情况予以降级、降职、转岗等人事处理和相关经济处分。季度业绩收入指标达成高于70%以上时,以下标准进行业绩绩效基数核算:

其他业务类型根据具体规定或遵照公司其他规定执行。单笔业务根据达成情况以当季绩效奖金基数 X %、解保绩效奖金基数 X%分配比例进行考评核发。

四、同意采用浮动业绩指标工资制度,以年度为周期依据业绩指标达成情况进行业绩指标工资的调整。 五、客户经理离职(含辞退、合同到期等)后,该客户经理的所有项目(含在保和未达成的项目),由分公司负责人统一分配,之后的所有奖金分配给新接手的客户经理(含达成未解保项目)。离职的客户经理有义务协助新接手客户经理做好交接和过渡工作。

六、在遵循以上基本点的基础上,根据公司制定的《担保业务薪酬绩效管理办法》具体执行。

承诺人:(签名及指纹)

日期: 年 月 日

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