作风建设工作总结。

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作风建设工作总结 篇1

学习先进，发现差距，作出贡献，全面建设小康社会

个人总结

敏按照县委的决定，自己根据本乡的安排部署，认真开展了学先进、找差距、做贡献、建小康主题教育学教活动，现将学教活动的情况汇报总结如下：

1、 端正态度，深化对学习教学活动意义的认识。

自己在学教活动中能静下心来，认真学习，潜心理会，进一步认识到学教活动是党的建设的重要组成部分，作风关系党和党和事业的兴衰成败，关系民心向背。开展教育活动是深入学习贯彻“**”重要思想的需要；这是保持共产党员先进性的本质要求。是提高部门人员素质的需要；

二、克服抵触畏难情绪，认清差距和不足，找准方向和目标。

在听到要开展学、找、做、建学教活动，自己思想上认为这样"活动"、那样"活动"过多，多多少少有一定的抵触、麻痹思想，认为是在走过场、形式化。可是静下心来，认真学习了学教活动内容，参加了全乡学教活动动员大会，比照自身工作要求，自己在许多方面还存在一定差距和不足，一是精神面貌与新任务新要求有一定的差距，自我满足，工作积极性、主动性不够高。我们必须尽可能大胆地与时代同步，实现跨越式发展。

二是在思想认识、坚定理想信念、精神境界提高等方面存在一定差距。有时表现出一定的心理比较，有时对自己的要求不严格。三是考勤、纪律存在不同程度的松散，较为随意的现象。

四是岗位与新形势新任务要求有一定差距。自觉克服对困难的恐惧和抵触，学习主动性、积极性、自学能力也会提高。

三、深入学习，提升思想境界。

思想是行动的先导。学习是社会发展的原动力，是发展和创造的基础，是个人谋生的手段，是获得知识，取得经验，转化为行动的重要途径。在开展教育活动中，我按照乡党委和**的部署和部署，加强了学习，首先在思想上做到了“真懂、真信”。

认真学习了教育活动要求的必读篇目，参加了集中专题学习，认真听取了乡领导领学的多个专题，受益菲浅，启发很大。另外，自己也通过学文件、学党的知识、搞好自学，并认真做好读书笔记。自觉把学习作为一种工作和生存状态，自我施压，增强危机感和紧迫感。

"三人行，必有我师。“在学习上，也要注意虚心问身边人，加强相互沟通，互相提高。学习提升了自己的思想境界，自己保持了很好的心态，也使自己静下心思考、沉下去服务，无论是学教活动的重要性认识，还是认真对照检查自己的不足和差距，都是自觉的、坦诚的、认真的。

总之，通过“学先进、找差距、做贡献、建小康”学教活动，深刻感受到自己在各个方面的差距，下步工作中，我将按照乡党委、**的要求，切实克服工作中存在的不足，以实际行动交一份满意的答卷。

作风建设工作总结 篇2

为了进一步改善机关作风，推进依法行政，提高办事效率，优化经济发展环境，3月3日下午，召开了局“机关作风建设月”活动动员大会，并制定了活动实施方案。这次活动是以“****”重要思想为指导，改善服务意识，以贯彻十六届四中全会“决定”为目标，切实转变干部作风，创造一个团结战斗，作风过硬的干部队伍。

1、 加强机关干部队伍建设，是提**部队伍整体效能的需要

转变干部作风要以党的十六届四中全会精神和“****”重要思想为指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，按照立党为公，执政为民和“八个坚持、八个反对”、“两个务必”的要求，突出“心贴群众，为民服务”的主题，围绕“优化经济发展环境年”为总目标，以进一步密切党同人民群众的血肉联系为核心，以转变工作作风、增强服务意识、提高工作效率为目的，以解决突出问题、加强制度建设为手段，树立为民、亲民、务实、清廉的干部新形象，切实把百姓的根本利益维护好、实现好、发展好。

2、 转变干部作风加强机关效能建设长效机制的主要措施和要求

转变干部作风，以着重解决部分干部所表现的“懒散、浮燥、简单、不公、不廉”等突出问题，建立转变干部作风的长效机制为主要内容。（1） 杜绝不良作风，保政政令畅通，严禁自行其是。党员干部要牢记政治纪律，保政政令畅通。

严肃查处对上级交办工作不力或处理不及时的单位和个人。着力培养高度的政治敏锐性、坚强的政治纪律性，坚决反对有令不行、有禁不止的不良作风，大力倡导“严守纪律、顾全大局、无私奉献”的“少云精神”，确保**、地委、区委决策得以坚定不移的贯彻执行，确保政策上下一致不走调。（2） 要树立行之有效的作风，维护人民利益，防止脱离群众。

要牢固树立“百姓利益无小事”的思想，牢记“实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益”这个对干部的根本要求。（3） 要坚持服务作风，增强服务意识，克服推诿责任。要牢固树立服务意识，克服推诿扯皮、“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风，切实消除不给好处不办事，给了好处乱办事的现象；切实做到微笑服务、主动服务、优质服务。

（四）加强廉政作风，恪守勤政廉洁，力戒办事不公。勤政廉政是反映干部作风素质的标准之一。坚持深入开展反腐败斗争，从源头上制止腐败；坚持深入开展职业道德评价，纠正行业不正之风。

坚决反对个人主义、享乐主义；坚决反对优亲重友，厚此薄彼；我们坚决反对吃多喝少。要大力倡导艰苦奋斗、勤俭廉洁的作风，努力克服得过且过、以次充好、廉洁从业等行为。坚持恪守做人本分，做到公正办事、清白为人。

（5） 要提高工作效率，坚持求真务实。干部要加强学习，提高业务水平。努力克服急功近利、浮躁傲慢、敷衍拖拉的不良作风，大力倡导雷厉风行、平易近人、慎重细致的办事作风。

我们应该放弃形式主义，反对官僚主义和自由主义。发扬脚踏实地、艰苦奋斗、务实的作风。（6） 要严明工作纪律，倡导文明生活，自觉遵守工作纪律，严格查处违反工作纪律的行为。我们应该有一个优雅健康的生活方式。

（7） 突出五个转变，全心全意为人民服务，密切干群关系。注重引导，由强迫型向说服型转变；依法行政由盲目服从向规范化转变；加强服务，由领导型向服务型转变；公正廉洁，从封闭型向开放型转变；优化环境，由压抑型向宽松型转变。

作风正，干部强，事业兴。只有作风好，才能密切干群关系，取得好成绩。要转变干部作风，树立“一荣俱荣，一损俱损”的观念，在服务意识、大局意识和责任意识方面有明显增强，整体素质和工作效率方面有明显提高，以奋发有为的精神状态和脚踏实地的工作作风，解放思想，实事求是，与时俱进，做到守时守纪，为全区建设贡献一份自己的绵薄之力。

作风建设工作总结 篇3

高新区“作风建设年”活动开展情况汇报提纲

（2009年8月日）

为保障我区经济社会有序高效发展，按照《张家口市干部作风建设年活动推进方案》和《张家口市开展作风建设年实施意见》的要求，我区将“作风建设年”活动当作一项重要政治任务，全力推进活动向纵深发展。现将我区活动开展情况汇报如下：

一、提高认识，统一思想，增强开展“作风建设年”活动的自觉性

（一）深刻认识开展“作风建设年”活动的意义

开展“作风建设年”活动是市委审时度势作出的重大决策，是开启我区建设和谐文明新区，率先实现三年大变样新征程的重要保障，事关今年目标任务实现，事关高新区长远发展。能否抓好这次活动，是对我区各级党委政治觉悟和执政能力的重要考验。为此，我区切实增强认识，真正把思想和行动纳入省市党委的决策部署。

（2） 认真分析作风建设中存在的问题

经过前期工作的开展，总体来看，全区作风建设良好。广大机关干部特别是领导干部能牢记宗旨、转变职能，立足本职、增强服务，廉洁自律、以身作则，进一步密切了党群、干群关系，树立了机关的良好形象。但我们也清醒地看到，在新的形势和任务下，我们的干部作风还存在一些不容忽视的问题。

特别是存在“不负责任的十种表现”和“干部思想作风存在的五个问题”。这些现象和问题虽然是个别的、局部的，但如任其泛滥，不仅影响了全区各项重大决策部署的贯彻落实，严重损害党和**在群众中的形象，更影响到了区域经济的健康发展，势必阻碍改革开放和现代化建设事业的顺利发展。

（3） 加强组织领导，明确责任目标

开展干部“作风建设年”活动，是着眼于加强干部队伍建设、优化发展环境、推动科学发展做出的一项重大决策。为了确保“作风建设年”活动步步深入、有序推进，真正取得实效，我们一是成立了由区党工委、管委会主要领导任组长的“作风建设年”活动领导小组，统一组织、协调、指导工作；二是研究制定了《高新区“作风建设年”活动推进方案》及四个阶段相应的推进方案，确保“作风建设年”活动取得实效；三是及时召开由全区党员干部参加的“作风建设年”活动动员大会，确保“作风建设年”活动落到实处；四是确定各级领导班子的领导责任，明确“一把手”是“作风建设年”活动的第一责任人，确保作风建设时间、精力和措施“三到位”。

二、把握关键，求真务实，确保“作风建设年”活动扎实推进

（一）以学促用，解放思想

一是加强理论学习。高新区领导干部坚持先学一步、深学一层，采取报告会、中心组学习、专题报告会、党校培训、学习论坛、集中研讨等多种活动，结合学习实践科学发展观活动的开展，认真学习了**、省、市领导关于学习实践活动的讲话及一系列文件精神。组织党员干部学习有关会议精神，并积极倡导全区每名党员干部开展好“十个一”活动。

要求各级领导干部做好学习笔记，交流心得体会，在推动高新区科学发展上形成了共识，为“作风建设年”活动的扎实推进奠定了良好的理论基础。

二是切实解放思想。全区各级各部门深入抓好党的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，在巩固解放思想大讨论活动成果的基础上，延展内涵、丰富内容，进一步打开“总阀门”， 引导各级干部强化机遇意识、开拓意识、创新意识和市场意识。坚决摒弃官本位思想，牢固树立民本位思想，为“作风建设年”活动的扎实推进奠定了良好的政治基础。

（2） 查排促整改，理清工作思路

开展“作风建设年”活动，归根到底是要找出问题、解决问题。为此，各级各部门通过设立信访箱、开通举报**、收集意见等多种渠道，倾听民声，了解民意；区“作风建设年”领导小组办公室多次组织精兵强将对机关单位进行了明查暗访，从中发现问题，找出不足；各级领导班子也坚持开展每两月一次的“恳谈日”活动，对涉及民生方面的政策措施进行民主恳谈，广泛征求群众意见和建议，推进决策的科学化、民主化。对查摆问题过程中发现存在的问题和不足以及群众反映的热点问题、干部违纪违规行为进行梳理，提出整改意见和建议，限期整改，切实推动整改的落实和作风的转变。

（3） 以研究为载体解决群众实际问题

全区各级干部带着责任、带着任务、带着问题、带着感情，真正深入基层联系点，深入群众中间，开展蹲点调研，问需于民、问计于民、问情于民，开展零距离现场办公。区党工委、管委会主要领导及各部门领导深入联系点，就“企业发展”、“项目推进”、“服务三农”、“三年大变样”等方面进行了全面细致的调研，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，实实在在地为群众办好事、办实事。截止目前，全区共向群众发放了36项政策，涉及就业、民族宗教、土地、农业补贴等；为群众提供资金15万元，14次就医，13次受教育，1090个劳务岗位。

（四）以“服务窗口亮起来工程”为依托，全面提升服务质量

1充分发挥外部监督兑现承诺**

以努力实现转变**职能、提高执政能力和水平、优化发展环境为目的，认真谋划在发展上破解难题、在民生上办实事，向社会公开承诺了“经济社会发展主要目标、项目建设、改善民生”等内容，涉及改善民生的十一个方面。同时，各单位承诺事项也公开，自觉接受群众监督。得到了群众的认可，为扎实推进各项工作增添了动力。

2、实施“窗口亮化”，实现作风转变

结合自身实际，在全区行政职能部门开展了“服务窗口亮起来”工程，与开展“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型”机关活动相结合，与开展公开承诺相结合，进一步为办事群众提供便捷服务。严格落实办事公开制、首问首办责任制、一次告知制、限时办结制，狠抓服务质量，清理、调整、合并了一些不必要的审批事项，实现了各项事务一个窗口受理、一个科室办理、一个领导分管、一个公章办结的高效工作制，从而理顺了办事程序，简化了审批手续，提高了工作效率。“转十风、树十气”，牢固树立每名干部主人翁意识，彻底改变“生、冷、硬、顶、拖”等不良现象。

通过活动的开展，促进了广大干部特别是“服务窗口”人员素质的提高和行风的不断好转。

截止目前，全区削减行政许可和审批项目3项，取消收费项目8项，规范行政处罚自由裁量权5项，平均缩短审批时限2日。

（五）以“为企业解难题、为群众送服务”为已任， 着力解决突出问题

明确把解决问题的成效作为衡量干部作风的重要标准。各级干部切实抓住几个影响工作的深入开展，抓住几个制约全局的突出瓶颈，抓住几个人民群众反映强烈的问题，组织各方面力量集中攻坚，紧盯不放、一抓到底，下决心、下力气解决到位。区党工委、管委会主要领导身先士卒，带头深入到重点企业，了解企业发展、重点项目推进过程中遇到的生产制约问题和资金短缺问题，并在最短时间内为他们解决了难题。

其它部门也积极行动，结合自身特点，充分发挥部门职能，变被动服务为主动服务，变以管为主为放管并举，做活做足“送”和“放”的文章。全区领导干部真正做到了“领导指挥在一线、干部工作在一线、情况掌握在一线、问题解决在一线、措施落实在一线。” 目前，全区已累计为群众送政策36次，涉及就业、民族宗教、土地、农业补贴等方面；为群众提供资金15万元，14次就医，13次受教育，1090个劳务岗位。

（六）以开展警示教育为抓手，严格落实“十个严禁”

开展警示教育，是增强党员干部拒腐防变意识的重要举措。我区紧紧围绕省委《关于狠刹不良风气的规定》精神，及时召开全区警示教育大会，安排部署党员干部落实“十个严禁”，提出了具体要求。通过电子屏、宣传栏等将“十个严禁”进行广泛宣传，让每名干部时刻警惕。

全区各级领导班子对照“十个严禁”，召开民主生活会、座谈会等进行深刻剖析，认真查找党性党风党纪方面存在的突出问题，明确今后的努力方向。为提高警示教育效果，组织全区领导干部**了多部警示教育片，并邀请检察院的同志进行了预防职务犯罪专题讲座，收到了良好效果。同时，为进一步规范干部行为，狠刹不良风气，我区还相继出台了《进一步规范领导干部公务活动的有关规定》、《区机关干部日常行为规范》等制度，以制度约束干部，以制度管理干部。

通过活动，广大干部思想得到了深刻触动，突出问题得到较好解决，干部素质得到进一步提高，有力推进了各项工作落实。

三、加强领导，强化落实，切实将“作风建设年”活动引向深入

（一）加强组织领导，责任到人

全区各级各部门要带头抓好、协调各方，切实加强对活动的领导。区作风建设年活动领导小组办公室及各个工作组要充分发挥职能作用，进一步加强指导推进和监督检查，对重点问题的责任进行细化分解，责任到人。

（二）周密安排部署，统筹推进

各级各部门要紧紧围绕当前推动活动发展的中心工作，全面抓好各项任务的落实，统筹规划、协调推进。一要开展好“主动出击，破解难题”专项活动。以“百日攻坚”活动为抓手，对经济社会发展和本单位工作中的难点问题、群众关心的热点问题、党建工作中的重点问题，采取上下联动、左右沟通、合力破解的工作方式，开展集中攻坚。

二要开展好“双结对、双服务”活动。根据活动部署，积极组织开展党员干部与农村（社区）党组织、党员结对帮扶活动，加大对基层的帮扶力度，建强基层党的组织，促进经济社会发展，让更多群众受益。三要组织好学习实践活动。

把作风建设年的各项要求融入和贯穿到学习实践活动的各个环节、各项具体工作中，以学习实践活动促进作风建设年的深入开展，做到环环相扣、紧密结合、共同推进。

（3） 深化整改落实，健全长效机制

制度建设是根本性、全局性、长期性的，是从根本上解决作风问题。各级各部门要下大力气、大力气、硬措施，加快推进体制改革；要继续立足各自实际，根据形势任务的发展变化，边建设、边运行、边完善，将活动中行之有效的作法、举措用制度形式固定下来、坚持下去，建立一套切实可行的制度，形成稳定、长效的作风建设监督、评价运行机制，确保在短时间内达到令人满意的效果。

（4） 注重作风培养促进干部成长

加强干部作风建设，必须坚持知行合一

一、注重实践。要必须坚持用事业凝聚人、激励人、锻炼人，引导各级干部把思想集中到贯彻科学发展观上来，把精力集中到抓好各项工作落实上来。对干部尤其是年轻干部，多交任务、多压担子，锤炼作风、经受考验，并对他们进行跟踪考核，不仅有利于促进工作落实，而且有利于干部成长进步。

对确定的重要工作部署、重点工程项目，落实领导干部责任制，完成好的表彰奖励，切实做到在解决复杂矛盾、完成具体任务中锻炼干部、检验干部、选用干部。

（5） 加强监督检查，确保活动取得成效

干部作风转变要靠教育、靠制度、靠监督。失去监督就失去了约束。领导小组及其办公室要进一步加强对作风建设的经常性监督检查。

纪工委将采取座谈汇报和明察暗访相结合等措施，进一步加强对作风建设工作的检查，尤其要加强对职能部门服务方面存在问题的暗访，切实解决基层和群众反映突出、严重影响发展、损害干群关系的作风问题。进一步加强问责，对违法案件一经查实，严肃追究责任；对问题严重、影响恶劣的典型案件，要坚持到底，一查到底，绝不姑息。各部门要从各自的职能出发，把党内监督、**监督、民主监督、群众监督有机结合起来，从多方面深入做好工作，形成推进作风建设的合力，切实以监督检查来推动整改的落实和作风的转变。

要重视群众性评议活动，借鉴其他地方的经验，完善考评机制，改进考评方法，正确运用考评结果。对评议成绩差的，要对其主要负责人要进行诫勉和警示谈话。

作风建设工作总结 篇4

2017年，中医院以党的十九大以及十八大三中、四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实中央纪委三次会议精神，坚持以科学发展观为指导，以全面从严治党为主线，以“两个责任”落实为重点，以监督问责为抓手，坚持党要管党、从严治党、继续巩固“两学一做”成果，把“两学一做”落到实处，开展综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以廉政文化建设为基础，以医德医风建设和制度建设为重点，紧紧围绕医院医疗中心工作，抓好行风廉政建设责任制落实，进一步完善长效机制，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，扎实推进医院反腐倡廉和纠风工作，为顺利完成医院各项工作提供有力的保证。现将我院2017年行风廉政建设工作落实情况汇报如下：

一、加强领导班子自身建设，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。

加强思想政治学习。组织中心组每月集体学习2次，深入学习十八届六中全会精神、全面从严治党及国家有关政策和法律、法规，把严明党的纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违，保证在思想上与党中央保持高度一致。切实增强党性，坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。严格遵守组织制度，抓好《廉政准则》、领导干部报告个人有关事项等制度的贯彻落实。年内召开民主生活会1次，开展批评与自我批评，严格按规矩办事。

二、推进改革创新，完善行风廉政制度建设，加强反腐败体制创新。

要深刻领会中纪委和省纪委关于行风廉政建设和反腐败斗争的新要求，认真落实完善行风廉政制度建设，重点对主要领导“一岗双责”制度和“三重一大”制度的落实以及重点节日“四会一课”的进行落实。加强反腐败体制创新的各项措施。医院党总支是医院行风廉政建设责任主体，医院纪检（考核办）承担监督责任，要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。医院党总支书记是第一责任人;领导班子成员根据工作分工对职责范围内的行风廉政建设负领导责任;各支部、各部门、科室负责人要抓好所管范围内的行风廉政建设工作;院党总支、各党支部要认真履行监督作用，形成合力，严肃查处违反行风廉政建设和违反医疗行风“九不准”行为。落实向上级组织报告行风廉政建设责任制，对重大案件实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。

全年完成工作：1、每月组织全院各支部、各科室人员进行行风廉政教育一次；观看廉政警示片10余次；2、组织党员干部、中层以上领导到县委党校进行廉政培训；3、每月对廉政风险点较高的岗位进行检查督导，每季度进行总结；4、三月份对全院各科室人员进行签订廉政承诺书；5、每季度组织全院各科室首先进行廉政自查，而后进行纪检督查并报卫计委；6、每月对我院在全县脱贫攻坚战中侵害群众利益可能出现的腐败问题、脱贫攻坚战中可能出现的干部作风问题进行监督并上报卫计委；7、在“小金库”治理及多余账户专项治理活动中按要求及时清理并上报；8、医院纪检组（考核办）与新院区工程建设单位、工程招标公司、设备、药品、耗材供应商进行廉政谈话20多次，并签订廉政承诺书；9、对新院区建设招标、设备采购招标进行廉政监督30余次；10、规范对财政专项资金的使用，并建账建册定期检查。

三、改进工作作风，持之以恒纠正“四风”。

坚决执行中央“八项规定”、教育党员干部摆正公私关系，牢记公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用。紧密结合党的群众路线教育实践活动整改工作，不断巩固和扩大整改成果。

改进工作作风，坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严肃查处党员干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。纠正领导干部利用各种名义收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。对确实需要举办的活动要严格控制规模，厉行节约。完善并严格执行“三公”经费管理规定，对公务用车、公务接待和出国考察，要切实加强日常监管。严格“三公”经费审批，加强“三公”经费审计和公示，确保“三公”经费只减不增，防止公车私用和公款出国旅游。

加大督查力度。加强对敏感岗位和重点环节的督查，加大惩戒问责力度，及时查处违反中央“八项规定”、精神的行为，并点名通报曝光。

四、以零容忍态度查处医疗卫生行风案件。

落实廉洁风险防控方案，认真贯彻卫生计生委“九不准”规定，加强对岗位风险责任意识教育和风险岗位的监管，把违反“九不准”行为作为医院查处重点，严肃查处违规接受社会捐赠资助的行为、部门或科室和医务人员参与推销活动的行为、医务人员违规自采购使用医药产品的行为、为商业目的统方、收受回扣、收受病人“红包”的行为等。发现一起严肃查处一起，情节恶劣的停止执业、申请吊销执业证书，构成犯罪的移送司法部门处理。对疏于管理、监管不力造成的，要追究相关领导责任。对查处的典型案件，要在院内点名通报批评，对吊销执业证书的一律上报卫计委向社会公布，充分发挥警示教育和震慑作用。

对党员干部、医务人员身上存在的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈，加强诫勉谈话工作。

五、加强对领导干部和关键环节的监督，促进权力规范运行。

强化对领导干部的监督、管理和教育。认真落实党内监督各项制度，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督、反对特权思想和作风。规范党政主要领导干部职责权限和领导班子成员分工，健全领导班子议事规则和工作规则，严格执行“三重一大”事项集体讨论决定制度，防止决策失误、权力失控和行为失范。加大问责工作力度，加强对新院区建设、老院区基础维护、人事、财务、药品、设备、物资采购、招投标等的监督，坚决追究失职渎职行为和违反“九不准”行为。深入开展社会主义核心价值观教育、行风党纪和廉洁自律教育、医德医风教育、警示教育以及正反两方面典型教育。引导党员和干部在廉洁自律等方面发挥表率和带头作用，使党员干部做到公私分明、克已奉公、严格自律，使医务人员增强法纪观念，依法执业、廉洁行医。完善医德医风信息管理系统、医德考评评分标准和医德医风先进科室评选标准。继续深入开展“创建人民满意医院”活动。完善患者满意度调查，加强对干部工作作风的督查和考评。完善业务科室对行政职能科室的满意度测评工作，增加医生、护士测评环节。

加强对权力运行的监督制约，认真贯彻民主集中制，建立健全决策权、执行权、监督权相互制约相互协调的权力结构和运行机制。加强廉政风险防控机制建设，加强对人事、财务、设备、后勤基建、药品等高风险权力的动态监控。加强信息公开，完善信息公开工作，让权力在阳光下运行。扎实推进廉洁风险防控工作。

作风建设工作总结 篇5

“三治三提”推进作风建设专项活动个人整改情况总结

在整改提高阶段，本人立足本职工作，努力提升自身素质和领导水平，团结班子成员，抓住建设中原经济区的有利契机，抓住整改重心，以身作则、率先垂范，有计划、分步骤、高标准、严要求的完成各项整改任务。“以己带人”，在全局掀起了整改热潮，进一步统一了思想，提高了认识，转变了作风，取得了阶段性成效，切实全面的推动了我局各项工作再上新台阶。

一、整改开展情况

（一）整改方案切实明细。本人针对征求的意见和民主评议中反映的问题，结合自身工作，迅速制定详细的整改措施，明确了整改重点，确定了整改时限。整改措施目标明确、重点突出、内容具体、措施可行，具有针对性和可操作性。

一是注重在思想政治上整改；二是突出重点，把群众反映的热点、难点问题，特别是把阻碍我县城市管理发展的问题作为整改重点，制定了切实可行的整改措施；三是明确整改时限要求，在规定期限内逐项落实整改措施。

（二）自身素质有所提高。一是认真履行每天学习一小时，每周一篇体会，每月一本书的“三个一”学习整改计划，努力提升自身素质。二是认真学习党的路线、方针政策及市委、县委“三治三提”有关文件精神，把握发展动向，引领全局人员，抢抓中原经济区建设大好机遇，共同为我县“三区两基地一中心”建设搞好服务。

（三）班子沟通有所加强。一是在整改提高阶段，本人认真组织班子成员研究分析剖析查摆阶段单位和个人存在的思想作风、工作作风和生活作风上的问题，总结归纳，深挖问题产生根源，制定单位整改落实方案。二是结合县委、县**“建设中原经济区我们怎么做”大讨论活动，积极动员全局干部职工，集思广益，凝心聚智，共同为我县“三化建设” 献良言、出良策。

（四）单位纪律更加严明。一是严格要求自己，古人云“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，在本阶段乃至今后，本人都会以身作则，率先垂范，坚决遵守局内各项规定，不搞特殊。二是要求全区干部职工相互监督，遵守局有关制度，对整改不力、绝不姑息的坚决追究责任。

（五）创新意识有所增强。借鉴创新，勇于开拓，在整改提高阶段，为进一步提升我县城市管理水平，进一步查找我县城市管理工作的不足，我组织安排由副局长带领局内各大队、股、室精英骨干，远赴外地进行学习调研，通过学习，找出了差距，取得了真经，提出了许多城市管理新的思路和新做法，近期，我们将根据这些意见和建议，结合本县的实际，逐步进行落实。

二、存在的问题

通过现阶段逐步落实整改方案，我在各方面都有所改进，但与县委、县**的要求和目标相去甚远。

三、下步打算

今后的工作中，要进一步加强理论学习，钻研业务法律知识，培养学习兴趣，养成良好的肯于钻研、勤于思考的习惯，不断提高自身素质；要普遍联系群众，多沟通、勤协调，积极转变工作作风，善于调动各方面的积极性，化消极因素为积极因素，把工作做实、做细；要积极深入群众，听取群众意见和呼声，凝聚群众智慧，共同做好城市管理工作。

（1） 紧密联系思想实际和工作实践，深入思考，激发深入学习实践的内在动力。

（二）潜心研读省九次党代会及市委、县委“三治三提”有关文件精神，通过学习，进一步深化对邓小平理论和“****”重要思想的理解，提高政治敏锐性，明确新时期我县保持发展快势、发展强势的基本任务和目标要求。进一步解放思想，自我加压，保持饱满的积极性和良好的精神状态。

（3） 在今后的工作中，我们将继续树立好榜样。要当好“三个表率”，即坚持学习的表率，遵守局规章制度表率，努力提升自身素质的表率。