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时间：2023-09-28
国家通知。
如果您从未听说过“国家通知”那么请看下面的文章介绍，建议您将本网页收藏以便随时学习。在日常的生活场景中，公告通知的情况是很常见的。公告和通知要紧事件的应对方法。
关于评选2009年度国家奖学金、国家励志奖学金及国家助学金的通
知
学生工作部 2009-10-28 各学院（系）：
2009年度国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金的评审工作即将开始，根据省教育厅学生资助管理中心的指示，结合我校实际，现就推荐评选2009年度国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金的有关事项通知如下：
一、评报范围 2009年10月在校的普通高等教育类的在校全日制本专科学生。、推荐名额及奖励、资助金额）国家奖学金：全校推荐名额为60名。各院系推荐名额详见附表一。
发放奖学金每人8000元人民币。）国家励志奖学金：全校推荐名额为1150名。各院系推荐名额详见附
表二。发放奖学金每人5000元人民币。）国家助学金：全校推荐名额为5100名，各院系推荐名额详见附表三。
发放助学金每人2000元人民币。
三、推荐原则及评选办法
（一）推荐原则
1．坚持客观公正、民主公开原则。
2．学生无论家庭经济是否困难，只要符合规定条件，均可获得国家奖学金。同一学年内，获得国家奖学金的家庭经济困难学生可以同时申请并获得国家助学金，但不能同时获得国家励志奖学金；获得国家励志奖学金的家庭经济困难学生可以同时申请并获得国家助学金，但不能同时获得国家奖学金。
3．推荐评选国家奖学金坚持择优评选原则。
4．推荐评选励志奖学金坚持择优评选的原则，且推荐评选的学生必须经过认定，是家庭经济困难学生。
5．推荐评选国家助学金坚持家庭经济困难程度大者优先原则，且推荐评选的学生必须学习勤奋、生活简朴。
（二）评选办法
原则上按院系人数的比例进行分配，适当向师范专业、综合班学生及国防生倾斜。
四、评选条件
（一）基本条件
1．热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，思想政治和道德素质优良。
2．自觉遵守宪法和法律，遵守学校的各项规章制度，没有受过通报批评和纪律处分。
3．明礼诚信，团结友善，积极承担社会工作或参加义务性、公益性活动，乐于为集体和同学服务。
4．坚持体育锻炼，积极参加文体活动，身体健康，达到体育锻炼标准。
（二）具体条件 1．国家奖学金
符合基本条件，必须是在校二年级以上（含二年级）的学生，在校期间学习成绩优异，没有重修科目，在科技创新、社会实践等方面表现突出，同时还必须符合下列情形之一者：
①本科学生平均学分绩点文科3.8、理科3.5以上，专科学生平均分在80分以上； ②在省级以上竞赛中获得过名次（优胜奖、鼓励奖不在此列）； ③在公开刊物上发表过学术论文或专业作品；
④在学年评优中被评为优秀学生标兵；
⑤曾获校级优秀学生干部，或优秀团干、优秀团员标兵、优秀党员。2．国家励志奖学金
符合基本条件，必须是在校二年级以上（含二年级）的学生，家庭经济困难，生活简朴，同时还必须符合下列情形之一者：
①本科学生平均学分绩点文科3.2、理科3.0以上，专科学生平均分在75分以上； ②在校级以上竞赛中获得过名次（优胜奖、鼓励奖不在此列）； ③在校级以上刊物上发表过学术论文或专业作品； ④曾获校级以上奖励；
⑤曾获院系级优秀学生干部，或优秀团干、优秀团员标兵、优秀党员。在评选国家奖学金、国家励志奖学金过程中，当符合具体条件的人数多于分配的名额时，可采用具备规定条件多、获奖层次高、发表学术论文或专业作品的档次高、平均学分绩点高、综合素质高者优先考虑的方法来决定。
3．国家助学金
除符合第一点要求的基本条件外，同时必须符合下列情形者： ①学习勤奋，学风良好，没有旷课记录和考试作弊行为； ②家庭经济困难，生活俭朴，没有高消费行为。
五、奖励方式
国家奖学金颁发国家统一印制的奖励证书，并记入学生的学籍档案；国家励志奖学金不颁发奖励证书，只记入学生的学籍档案；国家助学金只发放助学金，不颁发奖励证书，也不记入学生的学籍档案。
六、评定程序
（一）申请、提名与推荐。凡符合本通知规定的条件者，均可向学校提出参与评选申请。班委会或级委会根据本通知规定的条件，可以在本班或本年级范围内进行提名，然后由辅导员和年级学生组织（指级委会、团总支和学生党支部）负责人进行评议，经过民主方式确定候选人后于10月31日之前上报院系学生工作组。
（二）初评。院系学生工作组于11月4日之前对各年级上报的人选进行审查和评议，按照学校分配的名额，确定上报学校的人选，在本院系范围内公示3天后上交以下材料：
①《国家奖学金申请表》（一式两份），《国家励志奖学金申请表》、《国家助学金申请表》各一份（见附表四）。
②申请国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金的学生还必须提供入学以来的成绩单，需由院系教务员签字并加盖院系公章，申请国家助学金的一年级新生无需提供成绩证明。
③申请国家励志奖学金、国家助学金的学生须提供家庭经济困难证明的复印件。④《国家奖学金初审名单表》、《国家励志奖学金初审名单表》、《国家助学金初审名单表》（各一份）（见附表五）签署意见并加盖院系公章。（电子版与书面材料一同上交）
⑤国家奖学金、国家励志奖学金申请学生需提交个人先进事迹材料电子版一份（1500字左右），个人4R生活照电子版一张（人像清晰）。（无需提供文本版材料，两项电子版请以学院为单位发送至各校区学生事务管理科邮箱）
（三）网上申请。各院系在11月6日前将公示后无异议的申请学生名单输入学生工作信息管理系统（新），新系统培训工作将另行通知。
（四）审核。学生工作部（处）于11月6日之前以前对院系上报的人选进行审核。
（五）公示。学生工作部（处）将院系推荐获得2009年度国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金的学生名单在校园网公示3个工作日。
（六）批准。对公示合格的人选，由学生工作部（处）拟文造表，报学校主管领导批准后，上报省教育厅备案。
（七）发放。奖助学金由学校财务处先划扣学杂费后再将余额划拨至学生缴纳学杂费的银行帐户。如个别学生因经济困难须将奖助学金转为生活费，则需提出书面申请交由辅导员、副书记签字并加盖院系公章后上报学生工作部（处）审核。
①财务处代为发放助学金； ②学生查实帐户，在签领表上签字确认。辅导员将确认后的签领表上交学生事务管理科。
七、工作要求
各学院在评选国家奖学金、国家励志奖学金及国家助学金过程中，须做到如下几点：
（一）各院系须高度重视此次评选工作，树立全局观念，按期完成任务。认真按照上级和学校的具体要求，切实做好推荐评选工作，充分发挥学生资助工作的育人功能。
（二）工作须深入细致，务必将学生的情况，特别是品学兼优学生和家庭经济困难学生的情况摸清摸准。
（三）坚持客观公正、民主公开原则，严格执行评选条件和评选程序，注意发扬民主和广泛听取同学的意见。不得点名照顾，务求评选结果客观、准确，杜绝该评的没评上和不该评的评上了的现象发生。
（四）各院系应结合学生情况创造性地开展工作，特别是在评选国家助学金的过程中，注意统筹兼顾，根据实际情况进行名额分配。原则上曾获超过五千元人民币大额资助的学生慎重考虑。
（五）各院系要加强对奖助学金获得者开展艰苦奋斗和感恩教育，引导学生充分认识国家评选、发放奖助学金是党和国家对大学生的亲切关怀，是社会主义优越性的具体体现，并引导他们合理使用奖助学金。组织获得国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金的同学撰写获奖感言，以及参加各类社会公益活动。
在评选过程中遇到特殊问题，可随时与学生工作部（处）的领导和相关的负责老师联系。
负责人：姚轶懿老师
材料上交地址：学生事务管理科
石 牌校区：行政楼327 85211033 xsswglk@
大学城校区：行政楼A416 39310042 xsswglk2@
南 海校区：陈巧年老师（学生活动中心204）0757－86687367 chenqiaonian@
附表一：国家奖学金名额分配表
附表二：国家励志奖学金名额分配表
附表三：国家助学金名额分配表
附表四：《国家奖学金申请表》、《国家励志奖学金申请表》、《国家助学金申请表》
附表五：《国家奖学金初审名单表》、《国家励志奖学金初审名单表》、《国家助学金初审名单表》
华南师范大学学生工作部（处）
二○○九年十月二十八日
关于2011-2012学年国家励志奖学金、国家助学金评选工作的通知
各学院：
为了做好我校2012年国家励志奖学金、国家助学金评选工作，现有以下几点要求：
1.严格按照《西安理工大学家庭经济困难学生认定工作实施细则》规定，成立当年学院家庭经济困难学生认定工作组，成立各年级评议小组，成立班级推荐小组，并在规定范围内公示成员名单，无异议后报送学生资助管理中心备案（该程序已完成）。然后组织学生填写书面的家庭经济困难学生认定申请表。
2.严格按照《西安理工大学国家励志奖学金管理实施细则》、《西安理工大学国家助学金管理实施细则》的有关规定，科学合理评选国家奖助学金初评名单。
3.要求所有申请国家励志奖学金、国家助学金的学生必须填写相应的书面的申请审批表，国家励志奖学金和助学金一式一份，其中申请理由不得少于100字，否则后果自负），并提交身份证复印件或有身份证号码的户口本复印件一份。申请学生提交的书面材料：
（1）国家励志奖学金
各院需报送的原始材料：国家励志奖学金申请表（一式一份），申请表学生填写部分除申请人签名外，其余内容均需打印；学生家庭经济情况调查表；学生家庭经困难认定申请表；学生申请书；评审报告一份，包括评审小组、名额分配、评审程序、公示情况、举报处理等内容；学生上一学年成绩单，需加盖学院公章和教务处公章（从教务系统导出的成绩单可不盖教务处公章）；学生所在年级相同专业上一学年全部学生学习成绩排名表，开展综合素质测评的学校需同时提供综合素质测评排名表。并报送学生资助管理中心。
（2）国家助学金 各院需报送的原始材料：国家助学金申请表（一式一份）；学生家庭经济情况调查表；学生家庭经困难认定申请表；班级民主评议记录表；学院评选报告一份；公示情况的照片（电子版）；举报处理等。材料由各学院学工办存档保留五年，已备上级部门查检。
4.根据《陕西省高等学校家庭经济困难学生资助管理信息系统》要求的格式（见附件）将初评名单中学生的姓名、身份证号码和学校名称导入系统，然后根据系统提供的说明书（从系统中下载）的要求组织学生进行信息录入。
5.国家励志奖学金、国家助学金初评名单在学院范围内经过7天以上的公示，公示无异议后，按照 “陕西省高等学校家庭经济困难学生资助管理信息系统”说明书，组织学生输入有关个人信息资料，最后于11月9日前将学院2011-2012学年普通高等学校国家励志奖学金获奖学生初审名单表（附件3）、2012年国家助学金获奖学生名单汇总表（附件4）报送至学生资助管理中心（都需主管领导签字、盖学院公章）。
6.国家助学金分两等：一等每人每年3500元，二等每人每年2500元。分学期发放（其中春季学期是根据教育厅拨款到校时间发放的）。
7.申请学生须认真查阅附件中的各项表格，严格按要求填写，如因填写不合格被取消的，后果由学生本人自负。
8.2011-2012学年国家奖助学金分配表、《2011-2012学年国家励志奖学金申请表》、《国家助学金申请表》、《2011-2012学年普通高等学校国家励志奖学金获奖学生初审名单表》、《2012年国家助学金获奖学生名单汇总表》见附件。
请各学院严格按要求执行，并按送审材料要求及时间报至学生资助管理中心。联系人：陈老师联系电话82312407
学生处学生资助管理中心
二○一二年十月二十二日
国家食品药品监督管理总局日前发布通告称，食药监总局近期组织抽检水果制品、糕点、茶叶及相关制品、粮食加工品、乳制品、罐头、冷冻饮品、速冻食品、蛋制品、豆制品共10类食品834批次样品，发现9批次样品不合格。不合格产品已被责令下架、召回。
根据食品安全国家标准，个别项目不合格，其产品即判定为不合格产品。根据通告，不合格产品情况如下：
标称莆田市华南副食品有限公司委托莆田市兴华食品有限公司分装、上海青林食品有限公司经销、由厦门永辉民生超市有限公司同安新景舜弘现代城店销售的芒果干，乙二胺四乙酸二钠检出值为0.80g/kg。标准规定为不得使用。
标称广东农夫山庄食品工业有限公司生产、由华润万家有限公司宝安店销售的香草榄，乙二胺四乙酸二钠检出值为0.38g/kg。标准规定为不得使用。
标称甘肃新一代食品有限公司生产、由庆阳文化特产专营店在苏宁(网站)易购销售的甘草杏，二氧化硫残留量检出值为1.60g/kg。比标准规定高3.6倍。
标称福建省大宝山茶业有限责任公司分装、由大宝山茶叶旗舰店在飞牛网销售的金骏眉，柠檬黄检出值为0.37g/kg、日落黄检出值为0.0076g/kg、胭脂红检出值为0.020g/kg。标准规定为不得使用。
标称杭州千岛湖野娇娇食品有限公司生产、由野娇娇旗舰店在天猫(网站)销售的黑芝麻花生片和白芝麻酥条，大肠菌群检出值均为2400MPN/100g。比标准规定高79倍。
标称杭州千岛湖野娇娇食品有限公司生产、由野娇娇旗舰店在天猫(网站)销售的黑芝麻薄片，菌落总数检出值为7800CFU/g，比标准规定高4.2倍;大肠菌群检出值为4600MPN/100g，比标准规定高152.3倍。
标称龙海市维嘉食品有限公司生产、由笑林食品旗舰店在天猫(网站)销售的藻味曲奇(牛奶蛋羹味)，菌落总数检出值为14000CFU/g。比标准规定高8.3倍。
标称浙江野娇娇商贸有限公司委托安徽省绩溪县真味食品厂生产、由野娇娇旗舰店在天猫(网站)销售的酥饼，过氧化值检出值为0.30g/100g。比标准规定高出20%。
据了解，乙二胺四乙酸二钠作为食品添加剂广泛用作稳定剂、抗氧化剂、防腐剂、螯合剂，防止金属离子引起的变色、变质、变浊及维生素的氧化损失。乙二胺四乙酸二钠可对粘膜、上呼吸道、眼睛、皮肤产生刺激作用。长期大量食用乙二胺四乙酸二钠超标食品可能对人体健康产生一定影响。
今年初,国务院公布印发的《“十二五”控制温室气体排放工作方案》,将“加强人才队伍建设”单独列出。国务院提出,加强应对气候变化教育培训,加强应对气候变化基础研究和科技研发队伍、战略与政策专家队伍、国际谈判专业队伍和低碳发展市场服务人才队伍建设。国务院强调,地方各级人民政府对本行政区域内控制温室气体排放工作负总责,政府主要领导是第一责任人。
碳交易领域多位专家告诉记者,随着碳交易高端人才需求的快速增长,以及行业技术标准、培训师资设施的完善,碳金融相关职业有望纳入人保部等多部委编制的《国家职业分类大典》,甚至进入国家职业资格的全国统一鉴定体系,从而有望解决碳人才“查不到职业资格,评不了高级职称”的困境。
当前碳交易市场最需要哪些人才?钱国强表示,一是政府和企业的管理人员。二是技术人员,主要是能开发、运用衡量碳排放和减排的标准和方法体系,如温室气体清单、碳足迹等低碳认证标准、碳交易及相关减排项目的核算标准和方法等。三是操作人员,主要是具体执行和实施相关标准的人员,包括碳排放统计与报告、独立第三方核查、登记注册系统运行与维护、碳交易操盘等。
业内专家指出,伴随中国的低碳转型,国内相关低碳领域的教育和培训业务日益火爆,仅作为环境交易所和多省cdm项目服务中心,一年就有逾10个区域性甚至全国性的培训项目。但上述专家指出,低碳领域的教育培训基本仍处于标准不统一、目标不明确、定位不清晰的相对无序状态。
“由于中国仍处在低碳转型起步阶段,而且这在很大程度上是由政府主导,因此政府需要在低碳人才支撑体系的建设过程中发挥作用。”钱国强建议,一是对中国低碳人才体系建设进行全面评估,组织实施重点人才培训计划;二是制定相应政策与标准,动员社会力量构建完善的人才培训网络,充分利用各类专业机构的教育培训资源,积极培养各类低碳人才;三是针对未来碳交易市场的关键领域和重点岗位组织、实施相应资质评定制度,确保国内碳交易市场健康有序发展。
钱国强提出人才培养“两步走”的建议。先是以企业中高层管理人员和政府相关官员为对象开展低碳战略与管理类培训,从低碳理论、政策和相关实务等角度全面提高认识水平,以满足国家和企事业单位对低碳专业人才的基本需求,“使其成为推动中国低碳发展的重要力量”。在此基础上,随着政策环境的发展和成熟,适时开展碳资产管理师、碳交易师、碳审计师等细分的专业职业资质培训。
国内首个获得人保部人才评价体系认可的碳交易类培训班日前在京结业,来自国务院扶贫办、各地能源、环保等龙头企业的40多名学员获得相关《职业培训证书》。国家发改委应对气候变化司副司长孙翠华告诉《经济参考报(微博)》记者,低碳之路是中国“十二五”乃至更长时期内发展的必由之路;人才培养被视为建立未来全国性碳交易市场的基础能力建设。《京都议定书》清洁发展机制(cdm)执行理事会(eb)主席段茂盛则反映,国内碳交易人才数量严重不足,具有专业背景的行业专家较少,且优质人才难以适应中国碳市场快速推进的诸多新要求。业内人士预测,国家或地方政府会在不久的将来出台相关人才培训政策及从业人员资质标准。
人保部中国就业培训技术指导中心副主任宋建在中创碳投“低碳经济与管理”高级课程首期培训班结业典礼上表示,“低碳经济与管理”是该中心开展的“前沿产业应用领域新知识新技术新技能新工艺新协作全国紧缺人才”(cettic)职业培训项目的其中一项。相对于全国统一教材的职业资格体系而言,cettic对社会新需求“反应更快”,目前所涉知识或技能接近百个,年培训接近20万人次。cettic官方网站显示,该项目具有“部委行会品牌,学校技术支持,证书全国权威”等优势。
然而,由于缺乏系统的教育培训,一位业内专家表示,一些产业界、金融界人士至今还对碳交易存在误解,比如觉得碳交易就跟炒股票一样简单,比如把中国碳交易现阶段的商品化和未来的金融化混为一谈;比如把碳排放大户的能源企业与国家应对气候变化政策“活生生”对立起来,使他们错失了转型升级或布局新能源的良机。
人才建设的滞后性已经给中国参与全球碳交易制造瓶颈。国内碳交易领域一位不愿透露姓名的投资咨询人士透露:“虽然我国在开发利用清洁发展机制(cdm)方面较其他发展中国家有明显优势,但中国作为一级市场的卖家将核证减排量出售给国外的企业、基金、国际机构等,定价权还处于劣势,成交价格与国际市场价格相差较大。此外,中国的cdm项目将越来越多地受到发达国 家各种条件的限制。”
该人士称,这其中既受国际谈判进程、碳市场整体行情的影响,但也有“人的问题”。一方面,业主单位(如水电、风电等新能源企业)缺乏英语人才,不擅长到国际市场寻找买家;或者是对cdm规则的误用、滥用导致项目被否比例较高,其他项目甚至受联合国eb暂停签发的牵连。另一方面,国内金融机构缺乏对cdm相关知识及政策法规的深度把握,投资水平与风险管理能力严重欠缺,使我国在全球碳交易市场上缺乏定价权。
即便对于碳交易中的第三方认证机构而言,专业人才队伍建设也日益迫切。一个被联合国确认为指定经营实体(doe)的跨国“碳判官”工作人士向记者诉苦称,负责项目审定工作的人员,一是要具备工业背景,二是英语水平高,符合这两个条件的工程师本来就少,即便有也大多不愿意从事这项“半年出差,半年写报告”的苦差事。该人士称,中国的cdm项目全球最多,每个审核员都处于超负荷工作状态,报告质量也不可避免地下降。
“随着低碳绿色转型的推进和国内碳交易市场的兴起,碳资产管理师、碳交易师、碳审计师将有望与注册会计师、律师一样,成为新的就业热门。”《京都议定书》谈判中国代表团原成员、培训主办方的北京中创碳投科技有限公司战略总监钱国强说道。
一位参与国家发改委决策咨询的国内专家预测,以碳交易市场为例,未来电力、能源、钢铁、水泥等重点行业可能将被分配限量的二氧化碳排放配额,排放超标的企业需要到市场上去购买排放配额或抵消信用。由于企业之间交易的商品为无形的碳排放权或抵消信用,确保相关数据的.真实、可靠是碳交易市场顺利运行的基础,这需要建立严格的标准和一套可信的排放数据报告与核查制度。
“这一切,需要在政府主管部门和相关行业内配备专业人员。”钱国强预测,国家或地方政府会在不久的将来出台相关人才培训政策及从业人员资质标准。
以碳审计为例,钱国强表示,在进行碳交易之前,国家监管部门需要摸清企业的碳排放状况(俗称“碳家底”)。比如国家给某企业一年的免费排放配额只有100吨,企业如果如实上报排放量110吨,就要花钱买10吨的配额;但如果谎报为90吨,就能卖出10吨的配额并获利,“这些都是白花花的银子埃”
“重点行业的重点企业温室气体的监测、报告与核查体系(mrv),是国内碳市场建设的基础工作。如何规范企业的上报行为,如何进行第三方的独立核查,采取怎样的抽查方式,这些都与碳审计息息相关。”钱国强进一步补充道,“对于当前不断涌现的自愿减排交易活动(ver)乃至未来强制性的中国碳排放交易系统(中国ets),如果因为碳审计滞后导致项目滥竽充数,很容易挫伤市场投资者信心,最终导致国内碳价格暴跌,严重影响碳交易市场稳定。”
事证第号
事业单位法人设立登记（备案）申请书
单位名称申请日期
国家事业单位登记管理局制
联系人：联系电话：邮政编码：
事业单位法人设立登记（备案）申请书填写说明
一、要求
1、按表格所列栏目认真填写，内容真实、准确无误；
2、表内涉及的数字栏，如人员编制、从业人数等一律用阿拉伯数字填写；
3、用钢笔（蓝黑或碳素墨水）、签字笔或毛笔填写，书写工整，字迹清楚，不得涂改；
4、填写一式三份；
5、表内填写不下的内容另附A4纸填写。
二、主要指标及填写 封面：
单位名称：填写全称，有多个名称的，只填写第一名称，并在此处加盖本单位公章。 日期：填写材料合格后正式上报日期。正表：
单位名称:填写全称，如有第二、三名称的，填写在第一名称之后的括号内（所有名称都需有文件批准）。
住所：本单位详细办公地址。多处办公的，填写单位领导机关所在地；一处住所多个单位共用的，要填写房间号。如：滕州市政务中心B座103室。
举办单位：上级主管单位全称。
经费来源：主要有以下三种：财政拨款、财政补贴、经费自理。请根据实际情况，选项填写。开办资金：只填写合计数。按提供的验资报告书或资产评估报告书，或由财政部单列户头的一级财务部门出具开办资金证明的合计数填写。
开户银行和银行帐号：开户银行填写全称，如中国工商银行滕州市荆河中路分理处；银行帐号应与开户许可证一致。
审批机关：有权批准本单位成立的机关名称，机构编制管理部门。批准文号：批准本单位成立的文号，如滕编办 [2008]12号。
执业许可证号：医疗、学历教育、出版、发行、广告、音像制品、电子出版物、人才交流、社会力量办学、职业技能鉴定、司法鉴定等国家实行执业许可的部门颁发的证书号码。
机构规格：按照有关文件批准的填写。
人员编制：以机构编制部门的批文中的编制数为准，非机构编制部门审批的，此栏为空。从业人员：根据实际情况填写。分支机构简况：根据实际情况填写。
宗旨和业务范围：参照《事业单位登记管理须知》下册填写。一般不超过150字。（含标点、空格）（待登记）法定代表人意见：填写“本申请书填写的情况属实”，由拟任法定代表人签字并加盖个人印章。
举办单位意见：填写“同意”并加盖举办单位公章。
“联系人、联系电话、邮政编码”应详细填写。
表格中的其他栏目（登记管理机关意见，事证第××号、公告刊登情况、证书更换情况等）由登记管理机关有关人员或领证人填写。
三、表格打印
下载后的《事业单位法人设立登记（备案）申请书》，请用A4纸正反面打印。
通知
各学院：
为了进一步促进国家助学贷款的落实，根据《福建农林大学国家助学贷款管理办法》（闽农林大学字【2007】18号）精神，现将2011-2012学年国家助学贷款有关事项通知如下：
1、各学院应高度重视，认真审核，把国家助学贷款真正用于家庭经济困难的学生，及时帮助他们解决学费、住宿费；
2、各学院应认真按要求组织贷款学生填写好国家助学贷款各有关材料并详细检查，确保国家助学贷款材料按规定真实、准确、齐全。
3、国家助学贷款申请流程图
4、各学院于2012年5月11日之前将以下材料上报校大学生资助管理中心（见附件①-⑥）
①《2011-2012学年国家助学贷款申请情况汇总表》文本版（加盖学院公章）和电子版；
②《中国农业银行国家助学贷款申请表》文本版；
③《国家助学贷款个人申请书》文本版；
④《高等学校学生及家庭情况调查表》的复印件（学院需在复印件上加盖公章）；
⑤学生的学生证、本人身份证（印在一张同面A4纸上），及两个见证人（一人必须为本学院分管辅导员，另一人必须为本班同学）身份证的复印件（印在一张同面A4纸上）；
⑥《关于XXX申请国家助学贷款XXXXX元的调查报告》。（只需电子版——以学院为单位发送至农行农学院支行黄翔的qq邮箱）
校大学生资助管理中心2012-4-27
中等职业学校国家助学金发放情况自查报告
为贯彻落实省教育厅《关于对全省中等职业学校学生资助工作进行专项检查的通知》的精神，县财政局、县教体局本着实事求是，高度负责的工作态度，组织专门的精干力量，紧密配合，对我县中等职业学校资助情况进行了认识自查，现将自查情况汇报如下：
1、加强领导、提高认识。
《江西省中等职业学校国家助学金管理实施细则》下发以后，我县立即召开了县财政局、教体局相关股室负责人以及***职校校长等相关人员参加的会议，会上认真学习了《江西省中等职业学校国家助学金管理实施细则》，要求与会同志提高对中等职业学校国家助学金发放工作重要性的认识，通力协作，精心准备，严格把关，切实把好事办好，让中等职业学校国家助学金的好政策惠及每一个贫困中职学生，让他们充分体会到社会主义制度的优越性。
为确保中等职业学校学生资助工作顺利实施，我局成立了以教育体局局长为组长，分管副局长为副组长，教育股、基财股为成员的***县中等职业学校学生资助领导小学，领导小组办公室下设在教育股，具体负责日常工作。***职校也相应成立了学校领导小组，切保了职校资助工作的顺利进行。
2、规范管理，杜绝漏洞。
为加强对中等职业学校学生资助的管理，我局制定了《***县中等职业学校国家助学金管理实施细则》，使中等职业学校国家助学金发行工作有章可循。
一是细化了贫困生标准。
符合以下条件之一的城市学生，可纳入资助范围进行评审和认定：城市居民最低生活保障家庭的学生；孤残学生，烈士子女；家庭成员长期患重病，家庭被当地政府列为特困户或重点优抚对象的学生；家庭遭遇自然灾害或突发事件财产损失严重等特殊情况的学生。
二是规范了申请程序。
国家助学金按xx申请和评审，每年8月，学校应将《中等职业学校国家助学金申请表》及《中等职业学校国家助学金申请指南》随同入学通知书一并寄发给录取的新生。新生和二年级学生在新xx开学一周内向就读学校提出申请，农村户籍的学生和县镇非农户口的学生应一并递交居民户口簿复印件并加盖户籍章和填写身份证号码；城市家庭经济困难学生应提交家庭困难的证明及相关辅助证明材料。中等职业学校要及时受理学生申请，组织相关人员对学生申请材料进行初审，并将初审结果在学校内进行不少于5个工作日的公示。公示无异议后，学校将《中等职业学校国家助学金受助学生汇总表》于9月底前报至县级财政、教育部门审批；县级财政、教育部门要及时向学校批复审核意见。三是明确了助学金发放时间。
国家助学金按月发放，并按受助学生实际在校时间发放，实行动态管理，每年按10个月发放，7、8两个月不发放。学校应于每月5日前上报受助学生资助金发放花名册，经县财政部门审核后，由财政部门于每月10日前将当月资助资金汇入代理发放机构。
2、确保资助对象资金足额到位。
我县是一个贫困县，财力有限，但县政府对中等职业学校学生国家助学金资助工作非常支持，按时足额支付了国家助学金县财政一块经费，确保了国家助学金足额到位。xx年--xx年xx上半年资金已全部下发，346人，每人770元，共2642万元。
3、加大对贫困生的资助力度。
除国家助学金以外，***职校每年还拿出不少于事业收入5%的经费用于资助在贫困学生，今天就拿出8000元用于资助贫困生。
存在的问题
xx年
xx年xx第二学期国家助学金国家部分于7月份就到了位，而国家助学金省部分到现在还没有到位。
建议：
要求国家助学金省部分资金尽快到位。
***县教育体育局
今天，省林业厅张厅长一行亲临白石山林业局视察指导森林防火工作，说明厅领导对森林防火工作的重视，以及白石山林区森林防火工作在全省森林防火工作的位置，这是对我们工作的督促和鞭策。我们深感肩上责任的重大，在今后工作中，一定要按照省、市领导的指示，全力做好今秋森林防火工作，为再创全省30年无重大森林火灾,确保我局３9年无重大森林火灾目标的圆满实现做出应有的努力。
现在，我就白石山林业局秋季森林防火工作向各位领导做以简要汇报。
一、自然情况
白石山林业局位于蛟河市境内，始建于1960年，是国家大型二档森工企业和吉林森工集团所属成员企业，是国家重要的商品材生产基地。企业总资产1.5亿元，总经营面积134415公顷,其中有林地面积127559公顷,森林覆盖率为94.9%,下设7个林场，1个森林公园等28个基层单位，四周分别于蛟河市、黄泥河林业局、敦化林业局、红石林业局及蛟河林业实验区管理局为邻，辖区内有3镇2乡,32个村,140个自然屯,是一个典型的农林交错，居住混杂的森工企业,辖区内总人口66341人,总户数18251户。其中,林业人口19000人,林业职工户7345户。
二、机构设置及设施设备情况
年初，局调整充实了以局长为总指挥的森林防火指挥部成员，下设由５个主伐林场、２个经营林场组成的７个分支机构，机构组成人员达114人,其中森林防火指挥部成员50人(下设防火办公室、５人），分支机构人数64人。成立了由25人组成的1支专业扑火队，由40人组成的3支半专业化扑火队，由1088人组成的51支临时扑火队,共有1部防火指挥车，1部宣传车，8台值班车,4部中继台,25部车载台,98部手持机,9部传真机,15 台风力灭火机。设置870块防火碑,43块永久性防火牌,18座防火墙,了望台9个,双山水湿地和大石河红卫农场水湿地各设1个了望台。
三、今秋森林防火工作主要做法
针对今秋森林防火特点，我们在总结以往森林防火工作经验教训的基础上，对今秋森林防火工作进行了详尽的安排与部署，概括起来就是：切实搞好六个落实，坚持七个抓好。具体地讲：搞好六个落实即思想认识落实，组织领导落实，责任制度落实，扑火预案落实，防火措施落实，联防工作落实。坚持七个抓好，即：抓好落实，加强领导；抓好目标管理，重点突破；抓好预防为主，措施到位；抓好基础建设，有备无患；抓好队伍建设，提高素质；抓好值班值宿，严禁空岗；抓好调度运行，强化指挥。
（一）宣传到位，统一认识，营造有利于秋季森林防火的舆论氛围
首先，我们及时地召开了由局长主持的局森防指挥全体成员会议，摘要传达了省、市秋季森林防火视频会议精神，针对森林防火规律，结合上级要求和我局实际，重新调整了工作思路，为今秋森林防火工作确定了目标和任务；其次，于9月16日召开了全林区秋季森林防火工作会议，局森防指全体委员、基层各林场场长、主管场长、林政员及防火办全体成员、以及驻军65119部队、蛟河森警部队、白石山镇政府、黄松甸镇政府相关领导共80余人参加了会议。会上，摘要传达了吉林省副省长王守臣在全省秋季森林防火工作视频会议上的重要讲话精神和吉林市副市长仇福华在吉林市秋季森林防火工作会议上的讲话精神，宣读了《吉林省2010年森林防火命令》，主管局长对我局秋季森林防火工作做了详尽的安排和周密部署；第三、利用一周时间，召开了七个林场的秋季森林防火联席会，将各级领导和各级会议精神落到实处，第四、充分利用各种宣传媒介，采取各种有效方式开展声势浩大的防火宣传日、宣传周、宣传月活动，做到了《白石山林业报》每期都有森林防火方面的报道。9月25日，也就是宣传日期间，局森林防火指挥部办公室在白林广场举行了以宣传《森林防火条例》、《吉林省人民政府2010年森林防火命令》为主题的大型宣传活动，活动中，防火宣传车反复播送新修订的《森林防火条例》、《吉林省人民政府2010年森林防火命令》，扑火队员身着扑火服装，身披“森林防火，人人有责”字样绶带向路人发放宣传单，同时向路人讲解扑火小常识，局属各单位统一行动，出板报、贴标语等，并在主要街道和各林场门前展示，从而形成了浓厚的舆论氛围。同时，特别对广播听不到的地方，汽车进不去的地方，电话打不通的地方，交界三不管的地方和入山不易控制的地方以及外委、外流、旅游等人员，进行重点宣传教育，到目前为止，全局共发放宣传单3000余份，制作发放防火旗XX面，动用宣传车20次，深入到32个村屯进行防火宣传，较好地营造了有利于秋季森林防火的舆论氛围，使森林防火在思想认识上取得统一，得到了保证。
（二）准备到位，打牢基础，奠定有利于秋季森林防火的工作条件
首先，为了加强扑救工作，提高快速反应能力，我们于9月20日对各林场林政员、了望员进行了为期一周的业务知识和实际军事化训练，使业务知识、体能、扑火技术战术全部达标，对由1088人组成的43支义务扑火队也适当地进行了专业化训练, 使他们都能够做到在紧急状态下召之即来，战之能胜。其次，为了强化宣传效果，我们对辖区内870块防火石碑，43块永久性防火牌，18座防火墙全部进行了清洗刷新，第三，为了提高通讯质量，对手持机、中继台、车载台进行了维修保养，对传真机、台风力灭火机进行了调试，目前这些设施设备已全部进入完好状态，９个了望哨人员全部到岗。目前，交通、通讯、人员组成等时刻保持临战状态，切实做到了“预防为主，积极消灭”。
（三）责任到位，赏罚分明，充分调动人员参与秋季森林防火工作的积极性
一是进一步完善了局、场两级扑火预案，层层落实各项防火措施和防火责任制。局长和场长、场长和班组长及其村、屯都要签订责任状，形成了上上下下逐级督促、逐级检查的防火责任体系，将责任、利益明确到人头，使人人肩上有担子，人人都能积极主动地参与防火；二是引入问责机制，加大火案查处力度。自今年秋防以来，我局首次实行了森林防火问责制度，并由局森林防火指挥部和局监察部门共同组织实施，该制度将7个林场和森林公园的所有副场级以上领导全部纳入了监察问责范畴，明确规定，一旦发生火灾，将严格按照问责制度执行；三是狠抓了“三个第一”，即第一把火，第一肇事者，第一责任人，通过落实责任增强了各级各部门对防火工作的责任感和紧迫感，切实做到了依法管火，依法治火；四是强化督查和排查工作，切实抓好“十一”长假期间以及重大险区的森林防火工作，对存在的问题及时排查、及时整改，防患于未然。
（四）管理到位，落实措施，确保秋季森林防火紧张有序
首先，我们加强了入山管理，对49处主要路口实行入山登记制度，对无“入山证”人员，一律禁止入山；二是强化火源管理。根据各地的区域特点，分阶段、抓重点，把控制野外吸烟、野外私自用火做为突破口，建立健全各种行之有效的防范措施和规章制度，对林副产品采集密集区和林政案件多发区，增加检查哨卡，加大巡护密度，严把火源入山关，对违反森林防火法规条例的，一经发现从严查处。三是在森林防火戒严期，明确规定林场场长、主管防火工作的副场长严禁出差，急特殊情况需要出差外出办事的，必须向局长或主管副局长请假，然后报防火办备案，通过这个程序，使领导外出次数明显减少，这样就增加了林场的指挥调度力度，使小火不成灾。四是实行二十四小时值班值宿制度，了望台全天候了望，专业、义务扑火队整装待命，专门抽出的值班车就地待命，以确保一旦发现火情火警，迅速出击。五是对重点部位，死看死守。常抓不懈，在防范上下功夫。
（五）联防到位，群防群治，筑起秋季森林防火的共同防线
搞好联防是我局防火工作的成功经验，今年秋季，我们抓联防工作力度不减，使辖区所有居民在森林防火上都做到了人人有责，人人负责。一是局、场两级都及时召开联防会议，并将联防工作制度化、长效化，同时，局领导定期到地方政府、驻军部队、森警部队进行走访慰问，进一步加强了沟通，增进了感情，切实做到了联责、联心、联利和联络感情，为平安消防、和谐防火奠定了提供了保证。二是加强联防责任意识，对辖区内的18251户居民全部签订森林防火责任状，签订率达100%,做到了加倍警惕，加倍努力。三是积极做好致全省农民公开信的宣传、发放工作，局各包片领导小组深入到村屯，挨家挨户发放公开信，使广大农民进一步增强了森林防火意识，提高了依法用火的自觉性，做到了家家联防、人人联防，家火不上山，山火不进村，林内林边不用火，筑起秋季森林防火的共同防线。
（六）将森林防火与发展农村经济相结合，做到协调发展
随着国家“两免一补”政策的出台和落实，种地收益明显提高，农民种地积极性日益高涨，致使土地需求量明显增加。同时由于国家“退耕还林”政策的出台，导致了个别区域林弄矛盾突出，给我局森林防火工作也带来了一定的难度。在这样的背景下，局党委、行政组织相关部门深入村屯、农户，积极向他们进行政策法规宣传，及时协调、化解了林农矛盾，有效地调动了农户参与防火的积极性。根据省市的要求，我局积极做好农事用火工作，成立了以主管局长为组长的领导小组，制定了农事用火方案，变堵为疏，对火源进行有计划、有步骤地管理，从而既解决了农民火烧秸秆问题，也减少了由于私烧乱点跑火问题。
（七）将森林防火与实施天保工程相结合，做到分类指导
森林防火的宗旨是保护，是通过预防天然和人为火灾，为森林创造一个安全生长的生态环境。在抓森林防火上，我们紧紧围绕实施天保工程来开展工作，依据分类经营，在以往森林火险等级划分的基础上，对森林火险等级区进行了重新区划，在充分调查的基础上，进一步地明确了重点火险区、一般火险区面积、数量和地点，并对其制定了不同的对策和措施，将商品林、生态公益林、兼融林等有机地结合到森林火险等级划分之中，根据近山区、远山区自然状况，交通、通讯状况等重新核定了人员、费用、和人均看护面积，做到了科学合理安排部署，从而有利于防范，使天然林保护工程的实施在森林防火方面落到了实处。
（八）将森林防火与资源林政管理相结合，做到有机结合
我们在基层林场的机构设置上将两个职能归在一起，实行一套人马，两种职能，分别不同时期，不同阶段，按轻重缓急地开展工作。在森林防火期，将工作重心转移到森林防火上，全力以赴抓防火的同时，积极开展打击滥砍盗伐，滥捕滥猎，打击毁林开垦、乱占林地等不法行为。护林员、了望员、值班员等不仅仅是负责森林防火，同时肩负着林政管理工作，发现火情、火警及时报告，组织人员及时扑救，同时对发现滥砍滥伐、滥捕滥猎等不法行为也及时制止或报告。辖区内几个木材检查站，同时也成为了森林防火检查站，肩负着两种责任、两种使命，这样全局上下就形成了一个有效的保护网络，从而相应地减少了森林火灾发生次数，减少了林政案件发生率，有效地保护了森林资源。
（九）将森林防火与资源综合开发相结合，做到共同提高
国家实施天然林保护工程，使企业木材产量下调的同时，也带来了一系列负面效应，职工收入明显降低，富余人员逐年增加。为摆脱这一困境，我们自1998年以来，陆续地将9万余公顷林地承包给了1700余名职工。这些职工在承包区域内利用得天独厚的林地资源优势,投资投劳,从事养殖业、种植业和采摘业。入山人员的增加，给森林防火带来了不安定因素，也给森林防火工作带来了一个新的课题，但我们没有坐等上级指示，而是用改革的精神和创新的方法开展防火工作，即签订管护开发承包经营合同。承包者在开展资源开发项目的同时，必须承担森林资源看护和管理（即森林防火和林政管理），哪户出现了问题，就追查哪户责任，就处罚谁，将责任和利益挂起钩来。自实行林地管护开发承包以来，一方面扩大了森林防火责任人员覆盖面，加大了防范力度，减少了森林火灾发生次数，有效地保护了森林资源，另一方面，促进了林区经济的快速发展，在增加职工个人收入的同时，使转岗、富余人员妥善安置，也使企业深化改革中的不安定因素得以化解。
（十）将森林防火与日常工作相结合，做到统筹兼顾
每到森林防火期，我们都把森林防火工作做为头等大事来抓，分别召开党政工联席会议、森林防火指挥部全体成员会议等，从多角度、多层次、多领域，研究对策，制定思路，确定解决问题的措施和方法，针对秋季工作难点多、时间紧、任务重、人员少等不利因素，采取了“分头落实，各有侧重、统筹安排、分工协作、共同达标”办法，将指标和任务层层分解，层层落实，将千头万绪工作安排得有条不紊，井然有序，由于安排得当，科学合理，使得各项工作不但没有相互受影响，相反促进了各项工作的共同开展，形成了一个齐抓共管的良好局面。
今年秋防工作虽然取得了一点点成绩，但是防火工作还没有结束，我们将本着措施不减、力度不软，不到防期结束决不收兵的总体思路，扎扎实实做好当前及后期的防火工作，请领导放心，我们有信心、有决心、有能力做好白石山林业局的防火工作，为全省30年无重大森林火灾目标的圆满实现做出新的贡献！
人才测评技术已经成为全球人力资源管理重要的技术手段之一，谁掌握这门技术谁就能在人力资源管理活动中降低成本，减少风险，获取真正适合本组织发展需要的人才。人才测评师是一个全新的职业，是未来组织人力资源管理部门一个重要的岗位 ，有着非常好的就业前景和职业发展空间。
《人才测评师》职业资格的'胜任特征：能够掌握心理测验、评价和人力资源管理的基本理论和方法；在人力资源管理各个环节中正确使用各种职业心理测试 ―文件框、面试、情景评价等多种测评手段进行人员测评，准确解释测评结果，提出咨询建议，并能参加评价中心试题的编制工作。在人员招聘、选拔、岗位设置、绩效评估、员工职业生涯规划等工作中发挥重大作用。
1 、企事业单位人力资源管理从业人员；
2 、管理咨询公司、人才中介服务机构从业人员；
3 、中等职业技术学校、高等院校学生处以及就业指导部门工作人员；
4 、其他有志于从事人力资源管理、职业指导、人才测评工作的专业人员；
报考条件：
1、大专毕业、连续从事相关管理工作满5年者；
2、本科毕业，连续从事相关管理工作满2年者；
3、人力资源管理、心理测量学，人事管理等专业已获硕士学位者；
培训师资：
国内人才测评业权威专家以及具备测评操作经验的专业人士担任讲师，集中面授并结合案例分析。
课程收益：
能够掌握心理测验、评价和人力资源管理的基本理论和方法；在人力资源管理各个环节中正确使用各种职业心理测试、文件框、面试、情景评价等多种测评手段进行人员测评，准确解释测评结果，提出咨询建议，并能参与评价中心试题的编制工作。在人员招聘、选拔、岗位安置、绩效评估、员工职业生涯规划等工作中发挥作用。
考试发证：
培训结束后进行闭卷考试，分为理论知识和专业技能两部分。成绩合格者由中国人才交流协会、人事部全国人才流动中心共同颁发《人才测评师证书》（中级），全国通用。
报名缴费：
1、报名时请详细填写《人才测评师证书考试申请表》并加盖单位公章，同时携带身份证，学历证书复印件各一份，两寸免冠彩色照片3张。
2、费用标准：人民币3200元/人，其中包括：培训费、教材资料费、考试及评审费。
人力资源
