时间:2023-10-01
旷工通知。
旷工解除劳动合同通知
因旷工而解除的劳动合同该怎么写呢,下面小编为大家搜集的4篇"旷工解除劳动合同通知",供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!
旷工解除劳动合同通知一
致:_________
由于您在2015年9月至今任职期间,未作报备,未履行任何请假手续,擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工,达六天。
按照公司规定,累计旷工达三天者,处以即时解聘。按照《劳动法 》第三十九条第二款,严重违反用人单位规章制度 的,用人单位可以解除劳动合同。 因此公司经研究决定,与您解除劳动合同。
特此通知!
_________有限公司
2015年 月 日
签收:_________
旷工解除劳动合同通知二
____先生/女士:
由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的辞职手续。
特此通知。
____公司人力资源部
旷工解除劳动合同通知三
鉴于您在合同履行期间,自____年__月__工作日,严重违反公司劳动纪律,公司经慎重考虑,现决定与您解除劳动合同关系。
您的.最后工作日为____年__月__日,请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。
您的工资将发至 年 月 日,公司已结算您的薪金,请您至公司领取。
如有任何问题,请与人力资源部联系,人力资源部将随时为您提供指引和帮助。
感谢您在公司工作期间所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏图!
____________公司
_____年___月__日
旷工解除劳动合同通知四
女士/先生:
根据 (填写劳动合同,企业规章等), 公司决定与您解除劳动合同(关系)。请您于____年__月__日之前,按《员工离职交接表》的要求,做好工作、公司文件资料、财物的移交,于 年 月 日之前来财务部门办理工资结算等事宜,超过此时限,我们将视为您放弃此权益!
签发人: 日期:
员工签名: 日期:
:
你自2021年5月23日以来,未经请假手续擅自缺勤公司,已累计旷工26天,严重违反公司规定。公司领导多次电话催促你归来报到,但你始终置若罔闻。这种不负责任、擅自离岗的行为给公司的正常运营和管理带来了极大的损失,也对你负责的工作造成了严重影响。现向你发出最后通知:必须于2021年6月24日前返回公司,并按要求办理相关手续,否则公司将视为你自动离职处理。
特此通知!
X有限公司人力资源部
年6月17日
生产二组员工xx于xx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xx记旷工四小时,4小时x3=12小时,报财务核算,从xx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
xxx制衣办公室
20xx-1-27
______部员工______:
由于您在本酒店员工宿舍期间,未经房东同意私拿其手机,属于非法占有他人财物,触犯国家治安和社会公德,并给酒店带来严重的名誉和利益损失。根据我国相关法律规定及本酒店管理规定,决定给予员工酒店内通报,并提前解除劳动合同。
请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。wWw.ZhIdEzHUaN.cc
特此通知。
xx年xx月xx日
公司全体员工:
公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款_______元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报
_______公司行政部
____年____月_____日
各部门:
经核查赵xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx国等新员工,已连续旷工3天以上。根据公司相关规定,连续旷工2天以上者,按自动离职处理,该五名员工的一切行为概与本公司无关,由员工本人负责。
特此通告
xx包装材料有限公司
三月十五日
员工:
经核查,发现您在我公司工作期间,存在多次违反单位规章制度,未经请假批准私自旷工的行为,给公司造成了一定的经济损失和不良影响。根据《劳动法》及我公司相关规定,经过慎重考虑,决定给予您公司内部通报的处分,并解除与您的劳动关系。同时,我公司将保留追究您相关法律责任的权利。
此举是我公司依法合规、维护企业正常秩序、加强管理的必要措施,也是对其他员工的负责。希望您能够认真反思自身的行为,并引以为戒,规范自己的行为。
感谢您在过去的工作中所做出的努力和付出,祝愿您在今后的生活和工作中一切顺利。
特此通知
*年**月**日
鉴于您在合同履行期间,自xxxx年xx月xx工作日,严重违反公司劳动纪律,公司经慎重考虑,现决定与您解除劳动合同关系。
您的最后工作日为xxxx年xx月xx日,请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。
您的工资将发至xx年xx月xx日,公司已结算您的薪金,请您至公司领取。
如有任何问题,请与人力资源部联系,人力资源部将随时为您提供指引和帮助xxx旷工解除劳动合同通知书默认。
感谢您在公司工作期间所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏图!
xxxx公司
xx年xx月xx日