时间：2023-10-11
下发通知。
在我们的日常生活和工作环境中，各种引人注目的公告通知无处不在。利用公告通知可以有效地调动和整合各方在工作中的技能和能力，那么在公告通知中应该注意什么要点呢？通过阅读本文，对于“下发通知”会有更深的理解，我们希望这些信息可以帮助您更好地处理人际关系！
为规范公司招生教务部门通知的下发流程，更好地发挥通知上传下达的功能，提高招生教务部门工作效率，特制定本办法。
一、总经办在接到或拟定部门通知文件后，应首先报送杜经理审阅，杜经理审阅后确定要下发通知的内容和部门。
二、内容和下发部门确定后，按照通知的涉及范围分别按照以下流程进行下发：
通知、制度仅限于招生或教务一个部门，不出现跨部门的，由总经办负责直接下发。下发途径：
1、总经办需要在Simba连续两天对下发部门的所有成员进行公布。
2、同时总经办须单独通知到下发部门的部门主管，各主管接到通知后，再根据通知内容下发到各组，以此逐级下发，确保通知内容准确无的下发到各级执行人。
通知制度出此案跨部门下发的。由总经办负责直接下发。下发途径：
1、总经办需要在Simba连续两天对下发部门的.所有成员进行公布。
2、同时总经办须单独通知到下0发部门的部门主管，各主管接到通知后，再根据通知内容下发到各组，以此逐级下发，确保通知内容准确无的下发到各级执行人。
3、总经办负责将相关通知打印出纸质版，由相关人员进行签字确认。
三、重要通知文档命名进行编号处理。
仅招生部门的通知制度，编号设定为学招+年份+文件序号，如【学招201501】。
仅教务部门的通知制度，编号设定为学教+年份+文件序号，如【学教201501】。
公司各二级单位：
为加强公司安全生产监督管理，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法规标准的要求，适应公司QHSE管理体系和安全标准化工作的需要，做到安全管理的制度化、规范化。同时根据中国石油天然气股份有限公司及专业公司安全部门的要求，结合大庆石化公司安全工作的实际情
况，公司质量安全环保处组织有关安全技术人员对原有安全生产管理制度及规定重新进行编写、修订和补充，并广泛征求了公司机关有关部门的`意见和建议。从20xx年10月18日起，重新修订完成的安全规章制度开始试行，望公司各二级单位结合本单位的实际，认真抓好落实，并将在试行过程中发现的问题及时返馈给公司质量安全环保处。公司质量安全环保处将每年组织对安全规章制度修订一次。
附件1：公司安全管理制度
大庆石化公司质量安全环保处
20xx年xx月xx日
为保证中小学生每天一小时校园体育活动，陕西省教育厅日前下发通知，要求各中小学校把每天一小时校园体育活动作为学校日常教育工作的重要内容，纳入教学计划，列入学校课表，形成严格制度，认真组织实施。
陕西省教育厅要求各市(区)教育行政部门应切实加强活动管理，建立保证中小学生每天活动一小时的工作机制，结合实际，抓紧制订切实可行、易于操作、方便检查的实施方案与具体措施，把每天一小时校园体育活动各项要求和措施落实到每一所学校。
各中小学校要严格执行相关规定，制定具体实施方案，建立专项领导小组，明确职责，保证开齐开足体育课，形成大课间体育活动制度，在没有体育课的当天，学校要在下午课后组织学生进行一小时集体体育锻炼，寄宿制学校要组织学生出早操。
教育行政部门和学校要不断加大体育经费投入，建立健全学校体育经费的投入保障机制，积极争取财政、体育等部门支持，切实加大学校体育场地器材设施的投入，满足学生一小时校园体育活动的需要。
派出所下发责令限期整改通知书是一种法律文件，通常用于要求被调查人或嫌疑人在一定时间内进行整改，以满足调查或审查的要求。这种文件通常是由派出所的所长或主管民警签字的，并可能需要被调查人或嫌疑人的签字或确认。
在收到责令限期整改通知书后，被调查人或嫌疑人需要按照要求进行整改，并确保整改计划和时间表的完成。如果未能按时完成整改，可能会被罚款或采取其他法律措施。
如果收到责令限期整改通知书，请尽快采取行动，以确保整改计划得以按时完成。可以与派出所联系，了解整改要求和时间表，并确保按照要求进行整改。
派出所下发责令限期整改通知书是为了确保公安机关的执法公正性和严肃性，对违法行为进行依法处罚和整改。如果收到了这样的通知书，应该按照要求进行整改，并积极配合公安机关的工作。
在收到通知书后，需要认真查看通知的内容，了解要求整改的事项，并制定具体的整改计划。同时，需要积极配合公安机关的调查工作，提供必要的信息和证据，协助公安机关完成调查和处罚。
在整改过程中，需要严格遵守相关法律法规和纪律要求，确保整改工作的合法性和有效性。如果存在违法行为，应该及时改正，以避免再次受到法律的制裁。
在收到责令限期整改通知书后，需要积极配合公安机关的工作，认真整改违法行为，并遵守相关法律法规和纪律要求。
派出所下发责令限期整改通知书是派出所对当事人或相关方进行检查、监督或调查后，根据检查、监督或调查的结果，向当事人或相关方发出的一份责令限期整改通知书。
该通知书通常包括以下内容：
1. 通知书的名称和日期；
2. 被检查、监督或调查的单位或个人的名称、地址和联系方式；
3. 检查、监督或调查的目的和范围；
4. 检查、监督或调查的结果；
5. 责令限期整改的内容和期限；
6. 其他需要说明的事项。
在收到责令限期整改通知书后，当事人或相关方需要按照通知书的要求进行整改，整改结束后，派出所需要对整改情况进行复查，确保整改效果符合要求。如果当事人或相关方在规定时间内没有进行整改，派出所可以根据相关规定对当事人或相关方进行处罚。
焦煤办字„2012‟476号
关于下发《焦煤集团瓦斯抽采钻孔带压
封孔技术规范（试行）》的通知
焦煤集团所属各抽采矿井：
为推广抽采钻孔带压封孔研究技术成果，规范钻孔带压封孔工艺现场操作，实现煤层瓦斯高效抽采，根据焦煤集团矿井实际，经研究特制定了《焦煤集团瓦斯抽采钻孔带压封孔技术规范（试行）》。现予以下发，望各抽采矿井认真贯彻执行。
二〇一二年八月七日
焦煤集团瓦斯抽采钻孔带压封孔技术规范
（试 行）
为推广抽采钻孔带压封孔研究技术成果，规范钻孔带压封孔工艺现场操作，实现煤层瓦斯高效抽采，特制定《焦煤集团瓦斯抽采钻孔带压封孔技术规范（试行）》。鼓励矿井根据具体情况对抽采钻孔封孔工艺进行优化创新，在未形成新的技术规范之前，抽采钻孔封孔暂按本规范执行。1.引用标准
（1）《煤矿瓦斯抽采工程设计规范》（2）《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》（3）《防治煤与瓦斯突出规定》（2009.8）
（4）《河南煤业化工集团关于进一步加强防突工作的指导意见》
（5）《焦煤集团瓦斯抽采管理规定》（2012年6月）2.适用范围
本规范适用于焦煤集团所有矿井的顺煤层瓦斯抽采钻孔（以下简称“顺层钻孔”）和穿层瓦斯抽采钻孔（以下简称“穿层钻孔”）封孔。未涉及的有关内容，参照相关行业技术标准或管理规定执行。3.相关术语
（1）封孔深度：抽采钻孔内封孔材料充填段里端与孔口之间的距离。
（2）封孔段长度：封孔材料充填段两端之间的距离。包含封堵段和注浆段长度。
（3）封堵段长度：封孔段两端首先封堵的聚氨酯化学材料充填段长度，用于注浆时的两端封堵。
（4）注浆段长度：封堵后进行注浆的有效封孔充填段长度。（5）卸压带宽度：采动影响后巷道两帮形成的应力降低、裂隙发育的区域深度。4.带压封孔技术规范 4.1封孔参数确定
（1）抽采钻孔封孔采用“两堵一注”的封孔方式。（2）顺层钻孔的封孔深度应根据巷道的卸压带宽度进行确定，且封孔段必须保证在卸压带宽度以里。抽采矿井必须实际测定本矿井不同地区煤层巷道的卸压带宽度。
（3）顺层钻孔的封堵段长度不少于1m，注浆段长度不少于6m，封孔段长度应不少于8m。
（4）穿层钻孔封孔时，封堵段长度不少于1m，封孔段长度不少于5m。当岩孔长度小于15m时，封孔深度应达到煤岩交界处；当岩孔长度大于15m时，封孔深度不得小于10m。4.2封孔材料选择
（1）抽采钻孔封孔应选择聚氨酯化学材料封孔或聚氨酯化学材料与微膨胀水泥类注浆材料联合封孔，选用其他材料时，也必须满足阻燃、抗压、不收缩、不干裂的基本要求。
（2）优先选择散装聚氨酯化学封孔材料进行封孔，要求材料膨胀倍数不低于10倍，使用量不低于1kg/m（按钻孔直径Φ75mm计算）。
（3）袋装聚氨酯封孔材料只能作为封堵段使用，膨胀系数不得低于10倍。
（4）微膨胀水泥类注浆材料只能用于注浆段使用，要求凝结时间不超过2小时，凝结后不收缩、不干裂，强度不低于煤体强度，使用量不低于3.2kg/m（按顺层钻孔直径Φ75mm计算）。4.3封孔设备选型
（1）带压封孔注浆时应使用手动、气动注浆泵，或其他满足流量、压力要求的封孔设备。
（2）注浆设备流量不低于20L/min，额定注浆压力不低于2MPa。
（3）注浆管路应采用内径不小于12.7mm（4分管）、抗压强度不低于2MPa的高压软管或钢管。选用其他材料作为注浆管时，必须保证抗压强度不小于2MPa。
（4）注浆管路上应安装单向控制阀和4MPa压力表。4.4封孔技术工艺 4.4.1顺层钻孔封孔工艺
（1）顺层钻孔封孔应采用“两堵一注”带压封孔工艺。可采用封堵段使用聚氨酯材料、注浆段用聚氨酯材料或微膨胀封孔材料的封孔方式。封堵工艺见图1所示。
（2）使用袋装聚氨酯材料、布袋注散装聚氨酯材料或其他方式封堵时，应保证注浆压力达到0.5-1.0 MPa时不漏浆。
图1 顺层钻孔封孔工艺示意图
（3）袋装聚氨酯材料封堵时，里、外段一次使用量不得少于4袋，2袋为一组，用塑料扎带和透明胶布对绑固定在封孔管上，后组的起始端距前组的末端200～300mm。
（4）使用布袋注散装聚氨酯材料封堵时，布袋应使用聚氨酯可缓慢渗出的纯棉布料，两端捆扎牢固，布袋周长应与钻孔周长相等。布袋长度应大于设计封堵段长度50～60mm，为两端的捆扎长度。封堵段长度满足上向孔里段不小于1m，外段不小于1.5m；下向孔里段不小于1.5m、外段长度不小于1m，水平孔里外段长度不小于1m。
（5）里段注聚氨酯的注浆管和中间段注散装聚氨酯材料（或微膨胀材料）的注浆管从外段布袋内穿过，顺层钻孔注浆带压封孔不用出气管。具体敷设方式见图2所示。
图2 顺层钻孔封孔注浆管敷设示意图
（6）钻孔施工结束时需将孔内残渣处理干净，封孔前要用封孔管试孔，保证封孔段顺畅。
（7）要及时封孔连抽，防止钻孔塌孔导致无法封孔和钻孔内瓦斯涌出引起巷道瓦斯超限。
（8）封堵段采用聚氨酯材料时，凝固时间至少2小时方可注微膨胀封孔材料。
（9）注浆压力应为0.5-1 MPa，停注以后不得拆除注浆管上的单向阀和压力表，并保证5min内压力变化不大于0.5MPa，否则应继续注浆。
（10）注浆及注浆后24小时内不得完全关闭封孔管上的阀门，防止封孔材料在尚未凝固牢固时由于瓦斯压力较大而遭到破坏。注浆材料凝固24小时后方可连抽。4.4.2穿层钻孔封孔工艺
（1）穿层钻孔封孔应采用“两堵一注”带压封孔工艺。可采用封堵段使用聚氨酯材料、注浆段用聚氨酯材料或微膨胀封孔材料的封孔方式。封堵工艺见图3所示。
图3 穿层钻孔封孔工艺示意图
（2）穿层钻孔封孔需加导气管，上向孔导气管深度应达到里端封堵段以下0.2m处，下向孔导气管深度应超过外端封堵段0.2m。
（3）导气管应采用内径为12.7mm（4分管）的高压软管、钢管或其他抗高压管，抗压强度不低于1MPa。导气管应露出孔口0.3m以上，并安装阀门。
（4）注微膨胀封孔材料时，发现浆液从导气管流出后，立即关闭导气管上的阀门，继续注浆至注浆管上的压力表达到1.5MPa后停注。停注后30min内压力表变化量不大于0.5MPa方为合格，否则应继续注浆。注浆完成后不得拆除注浆管上的单向阀和压力表。
（5）注浆及注浆后24小时内不得完全关闭封孔管上的阀门，防止封孔材料在尚未凝固牢固时由于瓦斯压力较大而遭到破坏。注浆材料凝固24小时后方可连抽。5.钻孔修复技术规范
（1）抽采浓度低于《焦煤集团瓦斯抽采管理规定》的钻孔应进行钻孔封孔修复。
（2）采用带压封孔方式修复时，若原封孔段长度＜15m，应透开重封，封孔要求同顺层钻孔封孔。
（3）若原封孔段长度≥15m，应在钻孔周围300mm范围内，施工平行于原钻孔的注浆孔，φ89mm、深度小于原封孔段2m，进行注浆堵漏，注浆压力同前。
（4）注浆堵漏时，可以使用注浆封孔器注浆，也可以在孔口以里5m处使用4袋袋装聚氨酯或1m长布袋注聚氨酯封堵注浆，注浆要求同顺层钻孔注浆。6.现场管理
（1）注浆管路、管件应使用标准快速接头或管箍连接牢固，注浆前应由专人检查维护，防止注浆时迸裂伤人。
（2）注浆时，注浆人员应佩带防护眼镜，避开注浆钻孔不少于2m，防止漏浆伤人。
（3）注浆管路应安装卸压阀，防止过压漏浆伤人。（4）严禁使用非标准件高压容器。
（5）预埋排气管钻孔注浆警时，排气管出浆时，先停泵关闭注浆管阀门，然后再升压注浆。
（6）矿井应制定专门的安全技术措施，并严格贯彻落实。7.本规范解释权归焦煤集团。
主办单位：通风处
抄送：焦煤集团有关领导，机关相关处室。
焦煤集团综合办公室 2012年8月8日印发
（分发25份）
机关科室、各事业部：
根据____有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。
培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避 培训时间：20__年5月25日 9:00-11:
签到时间：20__年5月25日 8:
培训地点：行政楼二楼会议室
名额分配：机关科室7人，___事业部6人，___事业部6人，___事业部6人。
人力资源部
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派出所下发责令限期整改通知书
近日，本区派出所针对辖区内的某家企业存在的安全隐患问题，依法下发了一份责令限期整改通知书。这份通知书展现了派出所依法执法、深化改革的决心与举措，旨在提升社会治安管理水平，构建和谐稳定的社会环境。
据了解，该企业是一家小型制造企业，生产过程中存在严重的安全隐患问题，给员工的生命安全和财产安全带来了巨大威胁。为此，派出所决定出面进行整改。
通知书中首先明确了整改的目标和要求。要求企业必须明确安全生产的责任制，建立完善的安全管理制度，制定详细的应急预案，并组织相关培训。同时，企业还必须进行设备检修和维护，确保设备达到国家标准，并对员工进行安全教育，提高员工的安全意识。此外，企业还需加强对厂区的巡查和监控，发现问题及时处理，防止事故的发生。
通知书的下发同时也明确了整改的时间要求。整改期限为30天，从通知书签收之日开始计算。通知书中明确表示：如在整改期限内未按要求完成整改，将依法采取进一步的执法措施，并处以罚款。
派出所的整改通知书不仅突显了执法部门的严谨和规范，更展示了他们对安全问题的高度重视。通知书的要求非常具体，详细描述了企业需要完成的各项整改工作，使企业清楚了解应该采取哪些措施，以确保整改的有效性和实效性。
此举也再次强调了企业对社会安全的责任。派出所认为，企业应该承担更多的社会责任，不仅要保证自身的利益，还应保证员工的安全和社会的稳定。只有企业积极主动地履行社会责任，才能实现企业的可持续发展。
整改通知书的下发也是派出所深化改革的一项重要举措。通过明确责任和要求，派出所对企业进行了有效的监督和管理，引导企业自觉遵守法律法规，确保社会治安的稳定和有序。这不仅提高了派出所的执法能力和服务水平，还为辖区内企业提供了一个安全、稳定的环境，对企业的发展起到了积极的推动作用。
综合来看，派出所下发的责令限期整改通知书是对辖区安全隐患问题的及时整改措施，体现了执法机关的法定职责和对社会安全的高度重视。这份通知书引导企业进行安全整改，规范企业的生产经营行为，为企业的持续发展提供了保障。同时，通过这一行动，派出所也提升了自身的公信力与影响力，推动了社会治安管理水平的提升，为辖区居民和企业创造了更加安全、和谐的社会环境。
