您的位置： 首页 范文大全 > 单位工作总结 (4-15篇)）
时间：2023-10-22
单位工作总结。
你是不是还在耗费大量时间去寻找范文呢？在现代职场中，处理办公文档已经成为必不可少的一部分。为了不辜负大家的期望，我们在写作之前不妨先观察已有的范文。为此，栏目小编特意整理了一份精美的“单位工作总结”。
20__年来，办公室在局党组的正确领导和各股室站队的大力支持下，紧密结合深入开展科学发展观学习实践活动，按照办公室工作目标责任要求，着力提升办公室工作质量及效率，有力推进各项职责工作和领导交办的各项任务逐步实施，并取得了一定成效。现将有关工作情况总结如下：
一、全面完成各项工作
(一)做好办文、办会、办事工作
一年来，办公室加强了对办文办会工作的管理。
一是规范发文程序。加强了对文件内容的把关，按程序报局领导审核、会签后编号、登记、发文。截止今年10月底，共发文105份，其中红头文件31份(行政文件21件，党总支文件10份)，其他资料74份。
二是加强收文管理。细化了专人收文工作，做到国家、省、市、区、市环保局来文分别归类登记和归档，方便了股、室、站、队工作上的及时、便捷查阅;做好了文件的阅送、领导批示的即时督办等工作。今年共收文363份。
三是专人管理公章，按照使用规范行印;四是扎实筹办各类会议，努力做到会前准备全面，会中服务周到，会后落实到位。
一年来，办公室积极牵头组织了全区年国土、建设、环保工作大会、科学发展观动员及自评自查会、安全隐患排查整治月专项行动工作会议、湘江流域重金属污染专项治理及其他工作会议;五是积极组织活动，配合做好检查工作。配合党组开展科学发展观实践活动;配合工会多次组织登山比赛、科学发展观知识抢答赛等活动;组织全体干部职工搞好“三清一化”、“创卫”责任区卫生清扫;牵头做好了“依法办事示范窗口单位”材料申报、年环保工作督查资料汇编、绩效评估考核工作;做好了“6.5”世界环境日宣传和环保世纪行调研工作;配合相关股室做好了污染源普查资料建档及省污普办、省爱国卫生、市环境保护督察组、区创建办、区“三满意”督察组的检查工作。
(二)做好门户网站建设和信息报送工作
我分局积极响应区政府的无纸化公文传输系统建设，上半年派工作人员积极参与信息办牵头的公文传输系统培训，安排专人负责管理我分局的信息上传，积极为建设区政府门户网站增砖添瓦。同时，向市环保局上报调研论文2篇，向市环保局、区政府上报环保信息共70多篇，其中在区级刊物上发表10余篇，升级刊物上发表3篇。
(三)做好环境信访受理、回复工作
我们把环境信访工作当作联系群众的纽带和桥梁来抓，认真办好每一件环保信访，做到有告必查，有查必果，切实维护群众的环境权益，提高群众参与环保的积极性。对信访群众、前来办事的人员热情接待，文明耐心解答，做到有问必答，用语文明，确保信访群众和办事人员高兴而来，满意而归。环境信访受理和回复实行办公室主任负责制，督促被投诉企业与业主按照环保法律法规落实到位，办公室认真做好书面传真回复工作，及时向信访人和市、区两级政府进行回复。在工作中，还加强了与市环保局、区委、区政府的联系协调。截止到今年10月底，办公室回复了人大政协提案3份;处理了群众信访、投诉共57起，其中群众来信来访14件，区长公开电话交办的环境投诉案件26起，市局转来的环境投诉案件17起，已结案26起，1件正在办理中，结案率98.2。
(四)做好日常管理工作
今年来，办公室根据局党组会议要求和分局管理制度的要求，重点做好了以下日常性工作：一在日常工作中注意节约和环保，提倡节约办公。严格执行《办公室电脑使用管理制度》，节约用纸、墨盒等耗材，上报、下达的文件、材料一律采用双面纸，确保了修旧利废，有效地节约了资源。二是制定了《年市环保局北湖分局工作目标管理考核方案》，把全年的工作任务落实到部门和个人，明确了责任，促进局里各种机制的形成和各项工作的落实。三是做好协调服务工作。认真做好对内对外协调工作，严格执行《车辆管理制度》，及时调度用车，为广大干部职工在工作上提供方便，及时反馈报送、环保信息，对部门、职工的工作要求，基本上确保又快又好的完成。
按照要求逐步落实了资产、财务、人员编制、社保、医保、医疗体检等工作;组织了工人技术等级考试、职称外语考试、环评师资格考试、“五五”普法考试等，做好排污、监测、环评费用收取的非税系统开票工作，认真做好了档案、综治、计生、人事报表及其他临时性工作。
二、存在的不足
(1)协调工作的主动性不强。综合协调包括对内、对外、对上协调。这方面我们做得不够，沟通协调机会较少，主动汇报工作的意识不强。
(2)参谋服务职能的积极性不高。作为领导的参谋和助手，办公室应该尽可能地为领导决策提供及时、全面、准确的信息。平时应注意收集整理突出反映环保工作中出现的新问题、新情况、新思路、新举措、新经验、新方法，积极建言献策。
(3)督促各项行政管理制度的落实力度不够。我局已制订了许多切实可行的行政管理制度，但在落实问题上存在一些问题。办公室肩负着各项制度落实、检查的重任，执行的力度不够，这方面的工作有待进一步加强。
三、下一步的工作打算
(1)在保障服务上下功夫。要进一步加大内务管理与建设的力度，要勇于管事、勤于理事、精于办事，为机关的正常、有序运转提供周到细致的服务。一是加强公文处理。规范公文运转程序，严把公文审核关，提高办文质量和水平;加强机要_，加强档案归档整编工作。二是继续执行各项事务公开制度，以公开促进来强化各项工作的落实，力求实效。三是扎实做好会务接待工作，会务工作要热情、周到、节俭。
(2)在参谋职能上下功夫。发挥好参谋职能就是为领导、职工群众服务。文字综合是办公室发挥好参谋职能的重要途径。我们将牢记树立精品公文意识，组织起草好各类综合性文字材料。
(3)在综合协调上下功夫。综合协调是办公室为领导、为机关、为职工提供深层次服务的切入点，是办公室的主要职责之一。办公室人员需要在化解矛盾、促进和谐、提高效率方面争做行家里手。在对上协调、对内协调上也要增强主动性，争取领导和其他股室的理解和支持。
总之，办公室的工作目前来讲离领导的要求和同事的期望还有不小的差距，在今后的工作中要不断的提高自身的综合能力，增强职能职责意识和工作的主观能动性，全力做好办公室的各项工作。
xxx，男，汉族，xx岁，20xx年毕业于西安建筑科技大学土木工程专业，在校四年，大学本科学历。
他20xx年7月进公司，至今已两年有余，先后参加了xxx厂二期备煤筒仓及其附属结构的内外装修工程，三期备煤筒仓仓顶框架工程，卸煤地槽主体工程，陕化煤化工集团的火车翻车机室土方工程，汽车卸煤地槽、2#和3#转运站、4#胶带机栈桥的土方及其主体结构工程等施工工作。在项目领导，同事的关照和指导下，通过自己的努力，如今他已能独立管理好现场的施工工作，确保工程质量和进度，保证公司利益。
记得他到项目工地的第一天，就跟着同事一起四处参观，等熟悉了现场的环境后，他逐渐适应了项目部的管理模式，全身心的投入到工作中去。当时，渭河化肥厂二期备煤筒仓已进入施工收尾阶段，虽然施工工艺较为简单，但是为了早日交付工程，施工现场昼夜紧张施工。面对如此紧张高强度的工作，作为新人的他，一改刚来时的胆怯，迎难而上，积极参与到工程施工中去。经过这一个半月的锻炼，积累了一定的施工经验，具有一定的施工组织和管理能力，对于工程施工他也有了更近一步的认识：
工程施工是按照设计图纸把设计人员的构思转变为实物形态的过程，要搞好施工，首先必须熟悉施工图纸和施工规范，其次要强化对图纸的了解程度，熟悉工程的基本概况，考虑具体的施工方案，初步明确工程施工的重点、难点，为以后的施工操作做准备。
作为一名技术人员，测量放线是最基本的工作，但也是容易出差错的工作。经过一段时间的学习和磨练，他在施工测量放线方面有了突飞猛进的长进。掌握了多种测量方法，学会了使用全站仪，经纬仪，水准仪等测量仪器的操作方法。并坚持一种方法放样，另一种方法复核的原则，认真，仔细实施放样工作。
20xx年底项目部新开了一个工号：卸煤地槽。他被调到该工号，全面参与项目的施工准备工作。卸煤地槽全长133米，宽18米，高11米，基础埋深最深处达14米，且施工现场两侧有铁轨穿过，现场非常复杂。并且项目部之前从未施工过该类工程。这对他来说既是机遇也是挑战。
他自己很清楚在参建该项目的所有技术管理人员中是薄弱环节，为了能熟悉图纸，他拿到图纸就开始计算从基础到屋面的钢筋量和混凝土方量，有看不懂的地方就请教领导和同事，有时实在找不到人他就去找劳务队的班组长。他惊奇的发现看着不起眼的劳务队班长居然对图纸的认知程度丝毫不必管理人员差。提完钢筋量和混凝土方量，他把料单拿到总工程师那里，总工翻都没翻就分派了新的工作任务：让他来主编写施工组织设计。当时他都不敢相信自己的耳朵，他深知其中的难度之大，他打算推辞掉，让更有经验的同事来写，可是总工却说新人就应该锻炼锻炼。
其实说实话，在他学校的时候学的都是理论知识，对于指导施工实践的施工组织设计完全没有写过。他感到身上的压力巨大。为了能写好施工组织设计，他找到生产经理刘工和施工经验丰富的施工员黄工，一起研究图纸，设计施工现场布置图，分析结构施工工艺，并由他来计算支撑荷载。他翻阅大学时候的教科书，查施工手册，借鉴其他工程的方案资料，有时候实在没办法只好去找总工。在总工程师张总的指导下，经过两周时间的努力，卸煤地槽的施工组织设计终于编写完毕。满怀喜悦，他拿着厚厚的组织设计等着接受表扬，谁知方案被打了回来。被张总批阅后，方案到处都是错误和漏洞。短暂的失落后他又开始了方案的修改，彻底的修改，从工程概况介绍到安全文明措施，只要总工不满意的地方全部修改，有些地方甚至重写，如此打回来改，再打回来，再改。终于全新的施工组织设计出炉了。他感到前所未有的成就感。
编完施工方案就开始了紧张的施工工作。同时他又编写了专项方案：大体积混凝土浇筑方案，加强带施工方案，，外架防护方案，煤斗板的施工及浇筑方案，吊车梁吊装方案等。他深刻的认识到理论指导实践的重要性。
每天抄平放线，计算图纸关键部位的尺寸，现场人员和设施料调度。经过一段时间的锻炼，一切都似乎轻车熟路，也有点飘飘然起来。然而之后的一件事给了他深刻的教训，工业建筑有大量的预埋铁件和螺栓，这些铁件和螺栓都有具体的安装部位。铁件的安装精度要求不高，偏差只要达到±2cm就行，然而螺栓的安装精度要求非常高，精度必须达到±1cm以内，因为要设计到安装设备，所以必须精确，而他当时并没有认识到这个问题，差一点上演“大意失荆州”。就在浇筑卸煤地槽底板混凝土的当天晚上，这个问题被值班的生产经理及时发现了，凌晨3点多，他被叫到工地，命令返工。面对自己的失误，他尴尬的哑口无言。时间紧迫，在混凝土还没有浇筑到螺栓之前必须返工好。在焊工的配合下，终于在早上9点多修改到精度要求。从这件事中他得到的教训是：工作一定要仔细认真，必须要有责任心，对项目部负责，对业主负责。工作犯错误不可避免，但是一旦犯错了会连累身边的人跟你一起受折腾。从那以后，每一次安装螺栓他都提前在纸上画好安装的位置图，用经纬仪确定轴线之后绷线绳，确定位置，然后再用水平尺测量垂直度。并且用钢卷尺卡死螺栓之间的尺寸。
跑工作联系单和现场签证也是工作中得重要环节，设计院发来的图纸并不是十全十美的，碰到设计不合理的地槽需要已工作联系单的形式要求变更，设计不详细的地方需要设计院明确，并且既是做好签证工作。在和甲方工程部门，监理部门的交往中，他总结了许多经验。
功夫不负有心人，经过3个多月的紧张施工，卸煤地槽主体按期交付安装。经过这几个月的工作，他认识到：
工程施工是一项非常严谨的工作，工程技术人员必须要把它作为自己的品牌一样去建设，力求精益求精，要有一个良好的工作作风，要本着对社会，对业主，对项目部负责的`态度去工作，要有“干一项工程，树一座丰碑，赢一片口碑”的决心，这样才能把工作做好，才能成为一个合格的工程技术人员。
工程施工时一个群体作业的工作，它不是一个或几个人就能完成的，它需要上至业主，设计院，施工单位，下至劳动工人的相互紧密配合，才能完成的一项复杂的作业任务。所以，做好相互间的联系配合就显的尤其重要。工程施工的作业面大，工作人多，工程要取得一个良好的经济效益，材料管理就显得非常重要，然而材料的管理如果只靠一个人活着集合人的力量是远远不够的，它需要大家共同努力去实现。作为一个技术人员，对材料管理既要从技术角度去考虑如何节约，还要配合项目经理和同事对现场进行有效的监控，使现场的工人养成节约材料的良好习惯，为公司创造更好的经济效益，为自己的发展奠定良好的基础。
20xx年2月他被调往xxx项目负责火车翻车机室的土方开挖工作，拿到图纸，他认真研究火车翻车机室工程概况，查阅地质勘察报告，编写了土方施工方案，画基坑开挖图。由于该场地所处为山地洪积扇，地质土层在4米以下为漂石层，且有不均匀分布的黄土状土，施工难度非常大，他在做好施工交底和现场调度工
作地同时，与现场土方开挖负责人积极沟通，克服困难，用时1周多开挖土方34000方有余。紧接着他又编写了汽车卸煤地槽的土方开挖施工方案，组织汽车卸煤地槽的土方开挖工作。2月到3月这短短的不足一月的时间里，组织开挖了近6万方土，使他积累了丰富的土方施工经验。
接下来是煎熬的4个月，汽车卸煤地槽，2#转运站，3#转运站，4#胶带机栈桥陆续开工，这段时间里忙的不可开交，白天放线，安装铁件，跑工作联系单和签证，现场调度统筹。晚上浇筑混凝土值班，虽然很煎熬，但是也很磨练人，所有人都看到了他的进步，施工技术和管理能力上了一个新的台阶。
一个人的能力和精力都是有限的，为了能更好的正确理解图纸和规范，勤沟通，事前请示就能避免很多不必要的争辩和返工，达到大家思想一致，使工程能够顺利、如期达到计划要求。
他虽然年纪较轻，工作阅历不太深，施工经验有限，但他能发挥年轻人的好学、勤快、能吃苦耐劳、精力充沛等优势，正在努力成为一个优秀的施工管理人员，为公司的繁荣贡献力量。
后勤单位月工作总结
本月，我们的后勤单位经过各项工作的精心安排和扎实推进，取得了一系列的优异成绩。下面就让我们来详细地总结一下。
首先，我们的物资保障工作得到了大力提升和改善。我们在生产用品、办公用品和日常消耗品的进货和分配方面做到了精细化管理，有效地降低了成本、提高了效率。同时，我们还加强了仓库管理，对库存物资进行了分类存储和统一计量，确保了物资供应的及时性和准确性。在这方面，我们取得了很大的进展和成果。
其次，我们的餐饮服务方面也有了很大的改善。我们通过不断地调查和研究，了解员工的饮食习惯和喜好，开设了更加丰富多彩的菜肴，使员工在用餐时更能得到满足和享受。同时，我们还致力于改善就餐环境，不断加强卫生管理和装修升级，使员工们用餐的地方更加干净、卫生、舒适。
另外，我们的安保服务也有了更加有力的保障和提升。我们严格执行出入登记制度，对进出员工进行认真核查和审核，有效地保障了单位的安全。同时，我们还加强了巡逻管理和值班制度，全面监控单位周边和内部情况，及时发现和处理各种安全问题和隐患。这些措施有效地提高了单位的安全防护和应对能力。
最后，我们的环境卫生也得到了很大的改进和提高。我们加强了各项清洁卫生工作，对厕所、走廊、楼梯等公共场所进行了定期清扫和消毒，保证了员工的健康和安全。同时，我们还宣传和普及环保知识，倡导绿色、低碳、环保的生活方式和工作理念，让员工们更加意识到环保工作的重要性和必要性。
通过以上的几项工作总结，我们可以看到，本月我们的后勤单位在各项工作中都取得了较为优异的成绩。但同时我们也要看到，还存在着一些不足和问题，需要我们在今后的工作中积极加以改进和完善。我们会一如既往地推进各项工作，为员工们提供更好的后勤服务和保障，为单位的发展和进步做出更多的贡献。
一年来我单位工考工作在人事厅党组的领导下，在工考战线全体同志的努力下，取得了可喜的成绩，而且在许多方面有了突破性的进展。首先，工考工作已经强化为钻探行业技能人才评价的重要手段，成为钻探系统全体职工广泛认可的选拔、考核方式，工考规模和影响不断扩大；其次，工考工作已经逐步走上规范化、制度化。一是实现了考场设置的科学化，二是培训与考试实现了真正意义上的分开；三是实现了考评办法的公开化，考核采取了公开亮分的办法；四是实现了工考队伍的专业化。从事工考工作的人员素质不断提高。一年中我部门工考工作主要在以下几项工作中取得了积极进展。
当前工考工作面对着许多新的形势，一是钻探行业快速发展的新形势。随着资源的日益稀缺，钻探面临的压力越来越大，这对技术人员的素质要求也随之提高。要想把工作做好，就要围绕增强专业技术人员素质这一课题做文章，这是人事人才工作不可推卸的责任。工考工作也必须以为行业培养输送高素质人才为统领，否则就背离了方向。因此我单位在增强做好工考工作的紧迫感和责任感上警钟长鸣。二是落实全国人才工作会议精神的新形势。全国人才工作会议要求树立新的、科学的人才观，对人才概念有了的科学定位。过去人才的统计范畴是职称加学历，现在看是大人才观，在社会中能够做出突出贡献都是人才。工考工作是对技能人才评价的重要手段，始终明确机关事业单位技术工人评定技术等级的目的就是为了把这部分技能人才的生产、工作积极性调动起来。我们一直在强化这样一种观念：工考工作不能为了考试而考试，一切人才评价手段，都要服务于人才生长的大局，凡是与此相悖的，都要改革。技能人才是中国的经济发展不可缺少的重要人才队伍，如何科学评价技能人才，需要从人才资源是第一资源、人才是资本的角度去研究。
上年度年工考工作重点任务:一是探索实现考核、考试的科学化；二是探索实现考核考务管理的法制化；三是逐步实现工考评价的社会化。根据部署今年我单位工考工作制定了更加具体的指导思想，简单说就是坚持三个原则:一是工考工作同改革同步的原则。也就是说，事业单位的改革进行到哪里，工考改革就跟进到哪里，既没有孤军奋战，也没有止步不前。二是培训自愿参加的原则。考试和培训真正实现了平行运行，互不干涉。政府部门主要是以考评为主。培训靠质量、信誉，是市场运作方式。三是坚持考试公平、公正、公开的原则。以前考试有一定封闭性，今年实作考核成绩和理论成绩都已公开。考试施行理论考试考场混排；考试评分刷卡制度，采取微机的评分避免了人为因素；现场公布成绩，杜绝了部分人员以不正当手段投机钻营的现象；取消一些工种的现场操作，有些专业没有必要就不要考现场操作，从经济角度讲还可以降低工考工作成本。
我单位工考办认为，目前所进行的技能人才的技术等级评定是政府部门组织开展的权威性评价活动，具有较高的信誉度，能够有效解决多种所有制技能人才进行技术等级评定的需求问题。因此，工考部门承担多种所有制技能人才的技能评定工作具备较好的资历条件。做好多种所有制技能人才的开发，关键是要有完善的评定政策和工作程序。为积极鼓励多种所有制技能人才申报技术等级考核，较好地开展多种所有制技能人才的技术等级评定工作，他们解放思想，大胆创新，打破常规，本着“立足服务，积极探索”的原则制定了相应的实施方案，明确规定在技术等级考核中，在与“公有制”经济成份内的技能工人条件相等的情况下，政策向多种所有制技能人才倾斜，并实行了“三个放宽”，以确保首次开展多种所有制技能人才技术等级评定工作的顺利开展。一是报名条件，经请示省工考办同意，对多种所有制技能人才报名参加考核认定的，适当放宽报考条件和年龄界限，无论是什么身份，只要能够通过各项考核的，都给予相应等级的技能认定;二是考前培训规定放宽，对多种所有制技能人才申报技术等级考核，实行理论培训自愿。三是放宽实际操作考核内容，在对多种所有制技能人才进行实际操作考核时，取消现场口答内容，只考核专业技能水平一项。“三个放宽”的政策倾斜，吸引了众多多种所有制技能人才的积极申报，为多种所有制人才提供了及时公平公正的评价服务，实现了多种所有制技能人才开发目标。
经过三次考核我们发现，我们的培训对象是:“技术业务水平不高、文化水平偏低、年龄结构差别大、接受能力差、没有学习习惯、家庭、社会负担重”等这样一种特殊的群体。因此，我们必须从实际出发，加大培训力度，制定切实可行的培方案，逐步建立一套适合机关事业单位技术工人特点的培训机制和培训体系。
首先，培训场地是培训教学工作顺利开展的基础和前提，我单位工考培训工作涉及培训人数多、工种杂，同时又分等级。据此，我们联系了具有专业性强、交通便利，配套技术设施完备的的职业学校满足了教学需要，使培训达到良好的效果。另外要选聘了一批责任心强，业务素质高、既具有专业技术理论，又具有相关工种实际工作经验，并具有职工(技工)培训工作经历和一定语言表达能力的的专家、学者及技术人员担任授课教师，保证了授课质量。
其次，在授课方式上，不但注重理论专业知识，而且结合本工种在实际工作中常出现的技术难题，贯彻学以致用的原则，与实际应用结合起来。在的考工培训中我们和任课老师充分论证，研究授课方式，并结合各工种的实际特点进行教学大部分教师把实物、工具拿上了课堂，有的工种进行了图解，使抽象的教学更形象化，增加了工人学习的积极性，效果甚佳。达到了提高工人技能水平的目的。我们的培训面对的是一个特殊的群体，同时，时间紧、任务重，所以在培训方法、时间、内容上要灵活掌握。
第三，经过几年的培训看，工考培训在培训方法上必须灵活多样，今年我们在培训工作中坚持集中培训和自学相结合;坚持定期培训和不定期培训相结合；坚持重点培训和普遍培训相结合。在培训时间上要根据工种，既有八小时之内，又有八小时之外；既有理论培训，又可结合生产实际;既要有考前培训，又要有在职培训；在培训内容上，既要加强技能培训，又要加强政治思想培训；既要结合基础知识培训，又强调岗位、等级的培训。
经过一年努力，我单位工考组织水平，培训工作，人才质量，考生满意度都取得了丰硕成果。当然也必须看到，目前的工考工作还存在着一些不适应的问题。比如:工考工作与钻探工作结合的紧密性有待进一步加强，工考的宣传工作仍有进取空间，考风、考纪有待于进一步改进和加强等。发现问题，得益于工考战线全体同志精益求精的严谨要求，也是我们下一步努力的方向。
驻守单位防疫工作总结
新冠疫情来袭，许多地区紧急启动疫情防控措施。驻守单位作为重要的防控力量，发挥了关键的作用。在这次疫情防控中，我们采取了一些措施，积极组织、全员参与，确保了疫情的有效控制。
一、加强宣传教育，提升员工防疫意识
作为一家企业，我们高度重视员工的健康与安全，此次疫情面对这个挑战，我们系统的开展了关于新冠病毒的知识宣传，大力普及防疫知识，严格要求在职人员按照政府颁布的防控方案建设，确保做好自己的防疫能力。我们用工作微信群、短信、海报、海报等多种方式对员工进行多次的防疫宣传，也通过排队等待，测量体温等方法来加强员工的疫情防控意识。宣传效果很好，员工快速统一了思想，提高了对疫情的警惕性，充分发挥了全员参与的力量。
二、加强进出管理，管控人员流动
为了控制疫情传播，我们采取了严格的进出管控措施。只有出勤员工和相关人员能够进入公司，必须定点进出，外来人员必须按规定验身、出具健康证明并佩戴口罩方可进入。非本公司区域人员不得在公司内逗留，严格控制到场人员流动，防止人员交叉感染的风险。
三、加强环境卫生和物品消毒
面对疫情，零容忍的态度是必须的。我们认真学习防疫科普知识，按照卫生部门相关要求执行，加强办公区域的定期消毒和清洁工作，办公区域每天定时通风，保持良好的空气流通，同时严禁员工在办公区域吃喝。办公桌和用具每天定期消毒，公共设备例如扶手、开关、门把手等也每天消毒，确保环境卫生情况良好，减少病毒的存活范围。
四、做好员工健康监控，及时筛查疫情
在做好疫情防控的同时，我们还要密切关注员工的健康状况。公司每天测量员工体温，情况异常的必须及时报告。员工如果出现感冒症状和发烧等状况，必须及时进行筛查，如果发现有确诊病例或者疑似病例，立即分临时隔离，确保不会对其他员工造成传播风险。
五、及时响应，积极配合各项防控措施
在疫情的关键时刻，我们坚持及时响应并配合执行政府的防控措施。收到通知后，立即启动应急预案，并按照上级要求进行检测，同时积极配合政府组织的检疫、隔离和治疗工作。在全国人民共同抗击疫情的时刻，我们配合政府的工作，共同为全国抗疫做出了自己的贡献。
总之，新冠病毒的到来，是一场对全人类的蓝色战争，每个人都应该发挥自己的力量，一起去战胜疫情。我们这个驻守单位，始终做好防疫工作，长度有力、及时迅速的应对和执行，不断提高让员工的防疫意识，按照国家要求积极参与全国的抗疫工作。相信通过共同的努力，一定可以战胜疫情，打赢这次战争，呈现新世界发展趋势。
20__年，我局在市委、市政府的正确领导下，高度重视_，严格按照中央、省委和市委、市政府有关文件精神，强化保密意识，突出工作重点，加强技术防范，规范保密管理，加大保密查处力度，落实保密责任，抓好_软硬建设，提升全局_水平，充分发挥了_“保安全、保发展、促和谐”的积极作用。一年来的_主要如下：
一、加强组织领导，全面落实保密领导责任制
我局把_摆上重要议事日程，认真贯彻落实上级有关_的方针、政策、指示，严格按照有关文件精神，认真落实领导干部_责任制，成立了由李萍萍局长及各股、室、站负责人组成的_领导小组，加强_的领导。坚持做到_与业务工作同时部署、同时落实，全年召开两次专题会议研究_，将任务分解细化，明确相应的责任办公室和责任人，为_提供了强有力的组织保证。
二、加强学习教育，增强责任感和法律观念
我局认真拟定保密法制教育的年度计划，以保密知识问卷、宣传栏等形式开展相关宣传教育活动，将保密知识纳入职工的日常理论学习内容之中，不定期地组织职工学习保密知识和上级有关保密的文件精神，时刻提醒职工注意各项工作的保密性，树立起“人人保密、时时保密、处处保密”的良好氛围。同时，落实好工作经费，征订了全年《_》刊物，为涉密电脑购买正版的杀毒软件、防火墙等，以保证_的顺利进行。
三、加强各项措施，确保机密信息安全
建章立制，做到有章可循。及时传达和转发上级有关_的指示、文件，建立和完善了各项保密规章制度，并结合我局工作实际，制定了专门的保密制度，做到人手一份，随时督促职工对各项工作的保密，对泄密事件的发生，严格按照有关规定和制度，对分管领导和当事人进行严肃处理。
专人负责，做到责任落实。首先各种文件资料的保管和存档工作，由收文人员负责，专人治理，做好本单位涉密文件和资料的批阅、上交、整理，杜绝损坏、丢失现象发生，并按照有关规定办理涉密资料的相关审批手续，规范涉密文件、资料的印制工作，严格落实责任制。其次单位涉密计算机信息系统均建立网关、防火墙，且定期备份、查杀毒，涉及到最为重要的人口数据方面的计算机不联网，实行内部管理，对涉密计算机信息实行专机专人使用、专人管理、专人负责制度，并实行责任追究制。
加强督查，抓好日常保密。组织专班人员对_先行自查，发现问题及时纠正并通报，杜绝泄密事件的发生。同时抓好保密信息的投稿工作，及时地反映我局_开展情况。及时报送年初计划和年终工作总结，认真完成市委保密办部署的专项_任务。
今年来，由于局领导和全体干部职工的高度重视，我局的_得到进一步加强，没有出现泄密事件和不稳定因素，为全市的安全、稳定工作起到一定的促进作用，但离上级的要求还存在一定差距，我局将在今后的_中不断总结经验，巩固已有成果，增强保密意识，严格堵塞泄密漏洞，进一步推动我局的_上台阶。
工程单位招标工作总结
一、背景
随着经济的发展和技术的进步，工程单位在项目建设中愈加注重招标工作的重要性，有效的招标工作，不仅是项目数量、金额和层次的提升，也是提高企业的管理水平和竞争力的必由之路。本文清晰描述了工程单位的招标工作总结。
二、招标工作总结
1. 工作流程
招标工作是一项相对复杂的工作，它涉及到多个部门之间的协调和配合，如计划部门、财务部门、技术部门、采购部门、合同管理部门等等。在招标工作中，典型的工作流程通常包括以下步骤：
①确定招标工作内容和范围；
②编制招标文件；
③招标公告和技术交底；
④供应商论证和筛选；
⑤开标评标；
⑥中标并签订合同。
在工程单位中，招标工作应当达到科学化、规范化和机制化，按照各个环节及时严格的工作要求，对各个部门的工作进行管理和监督，同时加强沟通、协调工作，确保招标流程的高效性和规范性。
2. 工作中的问题和改进
在招标工作中，常会出现一些问题和改进点，需要及时应对，加以解决。一些问题包括但不限于：
① 招标人员专业能力不足，招标文件存在漏洞和瑕疵，需要进一步提高招标专业技能；
② 招标公告发布不到位，容易使得一些潜在供应商错过招标机会，需要加强对招标公告发布渠道和宣传力度；
③ 小型工程招标繁琐，需要建立针对小型工程的简化流程，推广网络招标系统等技术手段，提高小型工程招标效率；
④ 中标质量问题严重，需要采取严密的评定程序和审核规则，确保中标企业真实、可靠、质量到位。
总之，在日常工作中，我们需要反思工作中出现的问题，并逐步治理改进，保证招标工作的稳定性和持续性。
三、结论
招标工作可以说是工程单位竞争力的重要体现，通过持续加强和优化招标工作，必将有助于工程单位的长期发展。在本文中，我们对工程单位招标工作的关键实践进行了分析和总结，认为在招标工作中，需要及时加强协调、提高专业水平、加强招标公告宣传等方面，才能在激烈的市场竞争中处于优势地位，实现更好的发展与创新。
20xx年即将过去，我们将迎来崭新而充满挑战的20xx。作为技术研发部我们在过去的一年里有许多收获，也存在不足的地方。回望走过的一年，有难以忘怀的欣慰，也有不堪回首的往事。回顾过去，展望未来，使人警醒，使人明智，催人奋进。所谓“志当存高远，真诚写春秋”，以下，本人将向各位领导汇报20xx年的主要工作。
一、努力协调各部门，根据销售计划安排生产
根据公司销售的计划，统筹考虑原材料，生产设备，人员安排等各方面的因素，来确定生产产品的先后顺序。制定产品的生产工艺参数，安排各部门生产。协调生产车间，前道，复合车间和检验车间
二、工作求真务实，开拓创新
在20xx年新产品的创新上，我们有了新的突破。我们经过长时间的研究探讨和实践的尝试，成功的生产出外观优美，材质耐磨的石英砂地板和具有抗菌，防水的植绒地板；以前需要购买压花的面层，我们进过自主的研发，可以自己生产；在20xx年里通过不断总结后申报数项专利。在不断的实验和实践的过程中，我们大胆使用新的材料来减少成本提高产品的质量，以求给公司带来更大的收益。20xx年，石英砂地板还处在初期的试产状态，今年生产xx米，大约xx平方米，研发费用大约xx万。植绒地板今年生产xx米，大约xx平方米，研发费用大约xx万。水池纹系列产品生产xx米，大约xx平方米，研发费用大约xx万。商用地板新产品包括xx系列等。
三、不断学习，认真总结
无论是旧产品的改进还是新产品的研发都需要我不断地学习新的知识，提高自己的理论水平。对于新产品的研发，需要考虑新产品生产前的各种因素，然后通过实验初步确定其工艺参数，再通过实际生产来检验工艺参数的正确性，再次进过实验、总结、思考和反复的实践，最后得到我们的各项工艺参数，确保生产出合格的产品。
四、今后努力的方向
1、努力学习，勇于实践，理论结合实践，提高综合素质和业务能力，为本职工作作出自己最大的贡献。
2、强化创新意识，加强各部门之间的合作，不断开拓，大胆创新。
我有信心和各部门一道，努力学习，不断开发新的产品。通过大家的努力使我们企业走在行业的前面，让我们为了企业的明天，共同努力，共创美好的明天。以上汇报如有不足之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
后勤单位月工作总结
近日，我们的后勤部门完成了本月的工作任务，下面将对该部门的工作进行总结。
首先，我们的后勤部门在本月的维修服务方面取得了较大的进展。我们为校园内多家单位提供了高效、精准的维修服务，包括电器维修、管道维修、空调维修、桌椅维修和日常保洁等工作。该部门能够迅速响应各单位的维修需求，并且始终保持高效的工作态度和较高的维修质量。同时，我们的维修人员也积极了解各种维修类型的新动向和新技术，以保持其在行业中的领先地位。我们对该部门的维修服务表示满意，并且对其在严格遵守安全规范的同时保持高质量的工作服务表示赞赏。
其次，我们的后勤部门在本月的设施维护方面也进行了大量的工作。管理范围内的大大小小的设施，如楼房、道路、草坪、树木等，在后勤部门的精心照料下保持了良好的状态。该部门对各种设施进行综合管理，从整体规划到具体实施，都严格按照相应的制度和流程进行。在本月，我们的异种植物识别和处理项目获得了良好的效果，彰显了该部门的科学管理理念和专业机构运营精神。
最后，我们的后勤部门在本月的废弃物管理和环境卫生保障方面也发挥了重要作用。该部门制定了严格管理方案，实施各项管理措施，有效处理了校园内大量的各类生活垃圾、危废垃圾和医疗废弃物，确保了环境清洁和人民健康。该部门对各类生活垃圾分类投放进行了强化和宣传，有效提高了学生和职工的环境意识，形成了全社会的回收经济机制。
总之，我们的后勤部门在本月的工作中充分发挥了专业和集体优势，以实际行动服务于广大师生、职工和公众，赢得了广泛的认可和好评。该部门在开展工作的过程中，坚持了以人民为中心的服务理念，重视生态环保、节能减排、安全生产、卫生保障和社会责任等方面的综合管理，不断提高了工作质量和服务品质。我们相信，在新的一年里，该部门将继续发扬团结协作、勇于创新的精神，为校园建设和社会发展做出新的更大的贡献！
近年来，后勤单位在军队建设中发挥了越来越重要的作用，为了更好地总结工作经验，推进后勤事业的发展，每月都会开展工作总结。下面，就让我们来看一下一份典型的后勤单位月工作总结。
首先，总结会回顾上个月的工作完成情况，对比计划进度和实际进度，分析其中的原因并提出对策。在这个过程中，会涉及到各方面的情况，比如物资储备、军用交通运输、战时修缮等等。通过总结这些方面的工作，可以更好地找到薄弱环节，提高工作效率和质量。
其次，总结会重点分析工作中的亮点和创新点，评估效果和成果。这方面工作的例子很多，比如有些后勤单位利用物联网技术和大数据分析，实现了物资运输路线的更加智能化和优化；有些后勤单位组建了精专的维修小组，实现了快速和高效的战时维修。这些亮点和创新点往往能够带来出乎预料的工作效果，有时候甚至能够为整个军队后勤事业的发展提供巨大的推动力。
最后，总结会评估工作人员的表现，发现单兵训练和业务训练方面的薄弱点和不足之处，并制定相应的培训和提高计划。在这个方面，后勤单位重视人才培养和建设，充分发挥每一个人的特长和潜力，使其在工作中得到更好的体现和发挥。
总之，后勤单位月工作总结是一项十分重要的工作，它能够为更好地推进后勤事业的发展提供有力的支撑。通过这个工作，我们可以更加细致地了解工作中的不足点和潜力，及时采取措施和改善，不断提高后勤单位的工作效率和质量。
单位新闻拍摄工作总结
近年来，随着新闻媒体行业的发展，单位新闻拍摄工作成为必不可少的一项工作。为了更好地推进单位新闻拍摄工作，我们进行了一次深入总结与反思。下面将具体就这次总结进行分享。
一、总结
一、拍摄准备
在拍摄准备阶段，我们首先要考虑的就是拍摄的时间、地点和人员的安排。无论是采访对象还是拍摄现场，都需要事先进行充分的了解和准备。在这个过程中，我们建议尽量多的与业内人士交流，借助他们的经验和智慧，在制定拍摄计划时能够做到更加科学、合理和实用。
二、设置框架
在拍摄过程中，搭建良好的框架也是非常重要的。在这个过程中，我们要遵循“正文至上、重点突出、信息完整、故事感强”的原则，在故事情节的设计及拍摄中，必须始终保持主题鲜明、目标明确、节奏紧凑、节目内容丰富的特点。
三、保证质量
保证拍摄质量是单位新闻拍摄的根本要求。在这个过程中，我们需要充分了解拍摄场地的环境和氛围，在进行相关的测试实验时，要始终保持谨慎、严密的态度，引导受访者尽可能多地表述自己的观点。在拍摄环节中，我们要始终保持一个全方位、全过程的视角，把好用图像传递信息的关键环节。
二、反思
在本次单位新闻拍摄工作中，我们也从中发现了一些难点和问题。首先，我们可能会面临拍摄地点、时间以及拍摄人员的限制，尤其是在室内场合下，会有许多困难。此外，在设备和硬件方面也需要不断地提升，保障拍摄工作的完整性和准确性。
为了解决这类问题，我们将采取有力措施促进工作的进一步健康发展。首先，我们将进一步完善拍摄计划、考虑预算，并开展设备交流、技术分享等活动。其次，我们将在现有问题的基础上，不断优化完善组织形式和协作机制，打造更优秀的团队文化，实现短板强化、长板优化。最后，我们还将继续不断学习，拓宽视野，加强专业技能的提升和交流，开展更加紧密的合作，为单位新闻拍摄工作创造更强的动力。
三、结语
以上便是我们本次单位新闻拍摄工作总结的内容，希望能够为大家所用。在今后的工作中，我们将持续改进、追求卓越，为扎实推进单位新闻拍摄工作而不断努力，成为一个更加专业、更加具有良好口碑的团队。同时，我们也衷心邀请更多的同行加入到我们队伍中来，与我们一同携手为单位新闻拍摄工作的繁荣发展而努力。
根据XX委办〔20xx〕182号《XX关于20xx年统计工作实行目标考核绩效管理的通知》，我处认真学习文件后，结合实际工作，对照专项检查目录，逐条自查，对本公司的统计工作进行自查。回顾多年以来的统计工作，我处的统计工作一直以“高标准”、“高要求”、“高质量”为目标，顺利完成上级部门和国家统计任务。伴随统计发展和完善，我处逐步建立以《统计法》作为基本统计工作行为准则，统计数据精准、可靠,统计过程高效、负责。
认真开展统计自查工作，就是坚持依法统计，对我处统计基础工作及主要统计指标进行监督和检查，掌握经济发展真实态势，保证统计数据的准备性，是自查自纠、自我整改的一次难得机遇。从落实科学发展观，弘扬求真务实作风的高度，切实提高对统计工作的认识，积极对待，认真做好自查工作。以自查为新的起来，树立统计工作的法制观念，认真抓好各项统计基础工作，改善统计工作环境，全面提高统计数据质量。
开展统计自查工作，是规范统计工作行为，加强统计基础工作，抓好源头数据质量，把各项工作制度落到实处的一项重大举措，这对于进一步提升统计工作水平有着深刻的现实意义，充分认识到对开展统计督查自查工作的重要性，切实做好自查工作。我公司成立了统计自查工作领导小组。
我处于收到XX委办〔20xx〕182号文件次日组织开展了自查工作。在自查中坚持实事求是的原则，重点对统计基础工作和20xx年以来执行统计法律、法规情况和主要统计数据质量进行了自查。按照检查内容，对照统计基础工作建设者情况和各项指标原始记录、统计台帐等情况进行认真检查核实，对存在问题进行了分析，提出了整改措施，完成了自查阶段工作。对照检查内容，主要自查情况是：
我处的统计工作严格依照《统计法》和上级相关文件精神，结合本单位的客观实际，严格规范统计行为和态度，以《统计法》作为实施统计行为的基本规范准则、以单位具体实际作为实施统计行为基本依据、以统计客观要求作为实施统计行为的具体表现。
1.加强法制宣传，推进依法统计。近年来，认真宣传和贯彻落实《统计法》等法律法规，通过参加县局的培训班，组织统计人员认真学习，加强了统计法律意识，提高了依法统计的自觉性，形成良好的工作氛围。
2.注重制度建设，夯实基础工作。按照《统计法》的要求，制定了统计工作制度、统计资料管理制度、统计人员岗位职责等一系列规章制度，牢固树立实事求是的工作作风，提高统计数据的准确性和科学。
3.依法强化管理，确保数据质量。注重从数据的源头抓起，不断加强和完善各类统计台账，建立对上报统计数据的审核制度，及时做好统计数据的收集、测算、分析，发现差错立即查询及时纠正，严把审核质量关，确保数据源头准确无误。
严格执行国家相关统计制度和条例，认真组织、落实统计任务。按照上级统计部门的要求认真开展统计工作。无未经批准擅自组织实施统计调查或者变更统计制度的行为发生。
统计数据以精准为原则，客观、公正地反映了我处实际发展水平。为各级政府制定政策和方针，提供了精确指标。并实际反映在这些年我公司快速发展上。
单位的统计资料实行专人专管和及时归档，杜绝统计资料的无故流失。在公布时间和公布地点、公布方式，也坚持法律为准绳、以觉悟为认识、以负责为基本。严格执行统计资料公布制度。
虽然我处的统计工作在县委、政府、上级部门和县统计局的关心和支持下，取得了一些成绩，但是任何事物发展在看到好的一面的同时，也要看到不足的一面，精益求精，更进一步地做好统计工作。我处目前的统计工作存在以下几点不足之处：
随着国家对于统计法律、法规的健全和完善，对于统计相关法律、法规的学习，还存在一定学习不充分的问题。
国家和社会的发展是向前的，但是我单位一直以来的统计模式，还停留在老的基础上，不能结合现有的通信手段，节约统计成本，高效办公。
因为单位人员的变动，必定会存在一部分优秀的统计人员的流动，而新的统计人员，由于经验、文化、素质等各方面的原因，不能及时胜任统计，加之培训工作的不及时，有时往往造成统计工作的效率不够高的问题的出现。
为今后进一步改进我们的统计工作，形成制度有保证、体制灵活、方式革新的统计新局面，应从以下几点作为改进方向:
(1)加强法规学习，增强统计人员的法制观念。进一步加大宣传统计法律法规的力度，充分利用业余时间，加强统计人员学习《统计法》等有关法律法规知识，增强法制意识，按时按规定参加有关统计培训、统计执行学习及考试等，提高自身素质，提高工作的主动性、自觉性、推动单位依法统计进程。
(2)加强业务培训，提高统计人员工作水平。组织统计人员参加从业资格学习考试，实行全部持证上岗。进一步开展继续教育学习，特别是统计人员业务知识和计算机知识的培训，参加业务水平和技术职称的考试，提高的业务素质。同时，严格统计人员的考核，奖罚分明，调动工作积极性，增强责任性，增强驾驭统计工作的能力，培养一支高素质的管理统计工作队伍。
(3)健全工作制度，全面提高数据质量。一是健全统计台帐和原始记录。加强报表管理，对重统、漏报的数据质量严加把关，依据统计法律法规和统计表制度建立健全原始记录、统计台帐等，规范报表、台帐的填报标准、指标口径一直，保证报表完整、清晰，真正做到“数出有据”;二是做好统计资料档案的管理工作。指导建立健全统计工作制度和统计台帐，装订归档，做到数出有源，源头可查。遇到人员调整、机构变动等情况，及时办理移交手续，确保统计档案资料连续完整，严禁统计资料遗失;三是做好统计工作信息管理。改善统计工作条件，逐步实行统计工具电脑化，更好地保证统计工作的'规范开展。
通过自查。我们将再接再厉，明确职责，充分发挥统计职能作用，为政府搞好服务。
近期，全球新冠肺炎疫情形势严峻，为了有效防控疫情，在中国大陆各个城市纷纷开展了各项防疫工作。各单位也积极响应政府号召，制定了各自的防疫工作计划，其中，驻守单位在防疫工作中居于十分重要的地位。
驻守单位防疫工作总结，可以从以下几个方面展开具体讨论：
一、加强防护宣传
防疫工作的第一步是宣传，驻守单位在防疫工作中，要以正确的防护知识为基础，向员工和居民普及有关疫情及预防知识，如咳嗽、口罩、手卫生等等。单位也可张贴提示标识，通过网络、广播等宣传手段普及疫情防控常识和政策，引导员工和居民自觉落实个人卫生防护要求。
二、制定防疫工作计划
驻守单位防疫工作计划主要包括两个方面：对内和对外, 对内则是针对员工的防疫工作，对外则是为驻守片区群众提供便利和协助。对外主要是对来往小区内的业主和居民，必须控制状态监测，做好健康证明的开具，防止聚集活动发生。
三、建立严格的防疫管理制度
驻守单位应制定严格的防疫管理制度，做到一人一台体温计、测量体温严格按照要求，并妥善保管及数据记录、排查密切接触者及早发现和隔离。要加强晨午晚检，设置消毒浴室，消毒物资及时补充，规范人员和车辆出入，对聚集人员进行限制。并建立应急机制，对突发情况采取有效应对措施。
四、加强物资储备
驻守单位要加强物资储备，做到物资充足、质量过关，包括口罩、消毒液、测温仪、药品等等安全防疫物资，及时提前储备，确保在需要时能够及时投放，保证员工和居民的基本生活、防疫需求。
五、建立联防联控机制
驻守单位要充分发挥各方力量，组建由各部门和驻区居民代表组成的联防联控工作组，制定包括疫情报告、处置方案、人员管理、物资调配和信息共享等应急措施，及时响应和应对疫情风险，增强对局势的掌控力。
以上是驻守单位防疫工作总结的一些具体实践建议，在疫情面前，驻守单位要全员动员，认真贯彻执行上述措施，增强疫情防控工作的科学性、稳定性和有效性，全力确保员工及居民的生命安全。我们有信心，有能力，也有决心，挺过这个艰难的抗疫时期，我们必将迎来更加美好的明天！
在x老师以及x老师的指导下，我们xx级建筑环境与设备工程专业的专业实习课程在凛冽的寒风中火热地拉开了序幕。
本环节的实习，最主要目的是让我们认识了解并熟悉钢质水管的管路设置、剪裁、攻丝、拼接以及其主要优缺点。
现阶段的工程中，一般有两种水管，分别是钢水管与塑料水管各自的质量、使用年限、价格及其它特点的差别。钢管有铁锈污染，价格高，安装麻烦，但它耐高压、高温，使用年限10-，主要用在消防、锅炉出水等特殊行业，不锈钢可以使用更久，但价格更贵，不能焊接，焊接会破坏不锈钢分子结构导致氧化，使用卡套连接易漏水，所以用途更少。
正所谓团结就是力量，钢制水管的剪裁、攻丝对于我们这些初学者来说，都不是容易的事，如果没有大家一起努力，恐怕是很难完成的。
在正式开始制作之前，我们几个小组的人先研究管道的设计图，在确定了每个小组所需要的材料用量后，统一分配材料，尽量做到材料的最大化利用，不浪费任何一点材料。确定每个小组需要拿到多少的水管材料后，我们便开始了制作水管管路的第一个步骤――切管。一把管子刀也有着不小的学问。刚开始的时候，由于不熟悉管子刀的正确使用方法，出现了些许的问题，幸好有老师在一旁指导，才避免了制成废品。
将所有的水管切割完后，我们便开始了本实习环节最大工程也是最具难度的攻丝!由于缺少∮32的板牙，所以我们只能霸王硬上弓，直接用∮25的板牙开工，以至于弄好的成品多少有些强差人意。老师知道我们在施工的环节上遇到了这种非人为的客观因素，导致多费了很多时间和精神，深表同情。但看到我们在这样的条件下，仍能如此淡定的解决问题，也深感欣慰。
在了解本专业所涉及水管的设计规范、施工验收规范、制图标准、安装标准图集等资料的内容、作用及使用方法的同时，我们也进一步掌握了制图的基本知识、基本方法和要求
按照设计图拼接完成后，本次实习的第一个环节也就告一段落了!
本环节的实习，最主要目的是让我们认识了解并熟悉铜管的各种性质，掌握铜管的切割，弯曲以及焊接技术。
铜管又称紫铜管。有色金属管的一种，是压制的和拉制的无缝管。铜管具备坚固、耐腐蚀的特性，而成为现代承包商在所有住宅商品房的自来水管道、供热、制冷管道安装的首选。重量较轻，导热性好，低温强度高。常用于制造换热设备(如冷凝器等)。也用于制氧设备中装配低温管路。直径小的铜管常用于输送有压力的液体(如润滑系统、油压系统等)和用作仪表的测压管等。
铜的化学性能稳定，将耐寒、耐热、耐压、耐腐蚀和耐火(铜的熔点高达摄氏1083度)等特性集于一身，可在不同的环境中长期使用。铜管的使用寿命可以与建筑物寿命一样长，甚至更长。铜管比一般金属易弯曲，韧性好且延展性高，具有优良的抗振、抗冲击及抗冻胀性能。通常采用焊接工艺安装之后会终身不漏水，
这个环节注重培养及考验个人动手能力，对于团队合作的要求相对较低。对于个别没有理解老师讲授的要点的同学，出现了切割失误导致铜管直接报废的现象。为了节省材料，避免重复出现这样的状况，指导老师特意多示范了几次如何使用小管子刀切割铜管，然后在接下来的切割过程中，也就没有同学再出现切割失败的现象了。
切割完后，同学们各自拿着自己亲手切割下来的铜管，认真地听老师讲解如何使用扩孔器进行扩孔。扩孔是一个简单的环节，可是扩完孔之后就是一个不简单的事了。
关于铜管的焊接，老师在讲授了很久之后，为了确保我们的安全，还是再三强调焊接过程中需注意的安全事项，并且重复为我们进行操作演示，如何使用15型-割炬以及氧气瓶和煤气瓶，争取每个同学都能最大程度上地掌握这个环节的重要技巧，不出任何差错。在老师再三的叮嘱下，我们很认真也很争气地完成这个任务。
虽然在任务中出现了氧气与煤气的比例没调控好、炬没有很正确地握、铜管没有完全预热、银焊条没有完全融化、焊条融化时与铜管的接触点不准确、焊条融化后没有完全将铜管密封、完成焊接后没有按预定的顺序关闭氧气与煤气等等的一系列很难避免的问题。
一、前言
单位记账工作是每个公司必不可少的一项日常工作，财务核算是企业运营的重要支持，商业记账是各种经济活动和文化要素的积累，管理制度的完善是企业发展不可或缺的条件。各种各样的财务活动给我们的日常工作带来了很多麻烦和复杂性。因此，结合本人的经验和学习，对过去的记账工作进行总结，以便于今后的工作中更好地处理和应对。
二、日常工作总结
1. 准确的账目管理
在账目管理的过程中，一定要注重准确性和规范性。不同的业务应该单独登记，以便于随时核查和查询。同时，财务人员应该按照标准的操作规范去处理业务事项，并注意会计原则、税收法规、账务制度和税务政策等各项规定。
2. 详细的账务记录
在账务记录方面，要注意完整性和规范性。每个账户都必须有一个详细的账务记录，对于每笔业务都应该有明确的业务来源和业务金额，以便于财务人员进行核算和查询。同时，每个账户的收入和支出应该互相对应，以便于统计和核对。
3. 严格的款项时效
在款项时效方面，要注意按时付款和收款。一旦出现款项滞留的情况，将会对公司的业务流程和资金流程造成不良的影响。因此，在管理款项方面必须以实际操作为准，对财务人员的操作过程进行严格的时间控制。
4. 及时的利润分析
利润分析是公司经营的核心所在，意义重大。因此，对于每个月和每个季度的利润收支情况都必须进行分析，找出收支不平衡、风险多发、经营不规范的问题点，并及时做出整改方案。
5. 注重业务细分
对于不同的业务，必须进行细分和分类。不同的业务对企业的财务管理带来的风险程度不一样，因此，对于每个业务类型必须精细地进行管理和控制。因此，合理设计业务流程和操作规范显得尤为重要和必要。
三、结语
总之，单位记账工作是一个非常重要的工作，并能够为公司的发展提供重要支持，因此，我们需要认真和严格对待每一个账务业务，养成仔细、认真、负责的管理态度，为公司发展打造一个安全、稳定、可靠的财务环境。希望更多的财务工作者能够充分认识到这个问题的重要性，并积极地解决这些问题，设定目标，并实施工作。
总结以上工作，我们必须注重细节，规范流程，科学规划，这样才能减少财务失利的几率，为公司的稳定健康发展提供坚实的保障。
