时间：2023-11-04
治安工作总结。
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一年来，xx市动物检疫站全体干部职工在市畜牧局党委的领导下，在茅箭区、二堰街办、垭子居委会等属地部门指导下，牢固树立“创建平安单位，构建和谐动检”工作理念，紧紧围绕抓好“放心肉工程、维护社会稳定”工作重心，深入贯彻《中共中央、国务院关于加强社会治安综合治理的决定》和《全国人民代表大会常务委员会关于加强社会治安综合治理的决定》精神，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，全面落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，规范检疫程序，严格执法，文明执法，保证市民吃上放心肉，确保了一方平安，推动了我站物资文明、政治文明和精神文明健康发展。
一、主要成绩
今年以来，动检站认真总结过去成功经验，紧扣“打造平安单位”主题，加大工作措施和力度，没有发生任何刑事、治安等责任事故，得到了上级党委和广大干部职工的好评。一是扎实干好本职工作，确保了社会稳定。站投资数十万元兴建了动物疫病监测中心，各屠宰场配置了常规化验室。动物疫病化验室自投入使用以来，先后接待处理各类投诉、咨询等近百余人次，市场检查人员查出各类违法违规案件近800余起，树立了动检在市民中新形象，有力地打击了不法商贩，维护了社会稳定。二是提高安全防范措施，及时排查消除一切安全隐患。对办公楼、住宅楼消防栓、灭火器材等进行修复、更新，强化门卫工作职责，实行全天候巡逻值班，使犯罪分子无机可乘，消除了职工上班、出门的后顾之忧。三是加大了宣传教育力度。综治干部积极参加市、区组织综合治培训班，把所学的`知识及时向干部职工传达。一期综治工作板报，向干部职工及家属宣传综治工作的方针政策重要性和必要性，上下齐心全力打造平安单位。
二、主要做法
（一）加强领导，明确责任，确保工作到位
为了加强我站社会治安综合治理工作，创建平安单位，年初，成立了以行政一把手为组长、支部书记为副组长的综治领导小组。建立健全综治领导小组职责、保卫人员责任制、门卫责任制、安全文明检查、人口管理、安全防火、财务管理等制度。与主管局、二堰街办分别签订了责任状、责任书，同时与各基层所、租房户签订目标管理责任状，形成了层层把关负责、层层督办落实综治网络体系。综治小组多次组织职工深入学习中央综治工作会议精神，增强对综治工作的认识和责任感，并多次对全站综治工作进行检查、督办落实，记录在册，把综治工作的好坏与业务成绩挂钩，做到年初有计划，半年、年终有总结，做到人员到位、工作落实，层层管理、人人参与，让大家充分感受到综治与工作、生活息息相关。
（二）加大资金投入，完善软、硬件建设
综治工作，制度是保证，落实是关键。创建平安单位，人防、物防、技防是根本。根据我站具体实际，年初，成立了治安联防小组，主要职责是负责住宅楼、办公楼安全巡逻任务，建立“十户一联防”防范机制，门卫24小时全天候值班，签订门卫责任书，每月进行一次考核兑现，增强门卫工作责任心。对防盗门、防盗网、围墙及时进行修复、更新、加高、加固。今年用于综治工作经费达两万余元。
（三）严格执法、规范检疫，让市民吃上“放心肉”，确保社会稳定
为了让市民吃上“放心肉”，动检站从提高检疫素质、完善检疫手段、规范检疫程序等方面加大力度，同时加强检疫人员法制教育，做到严格执法，文明服务，严把病害动物及其产品的处理关，做到检疫率、出证率、无害化处理率均达到百分之百，健全执法“两制”机制，即执法责任制、执法违法追究责任制，增强检疫人员工作责任心，一年来，没有发生一起误检、漏检，没有消费者投诉、上访事件，为维护社会稳定尽职尽责。
（四）加大宣传力度，增强创建氛围
大力加强法制宣传教育和组织广大干部职工积极参与平安单位创建，是一项治本的基础工作。站支部采取多种形式、多种办法开展法制学习、宣传、培训。一是坚持每周四以基层所、科室为单位学习日制度，每月十日为职工集体学习日，28日为站、所负责人学习日，认真学习中央综治工作会议精神和市、区综治工作有关文件，积极选派综治干部参加市、区组织的综治干部培训班，把培训学习的内容及时向职工传达、学习。二是积极配合派出所张贴横幅，广泛宣传缉枪治暴。三是组织职工征订综治学习手册、普法教材。四是在醒目处悬挂创安宣传牌，通过举办墙报、橱窗等方式向职工及家属宣传综治工作的重要性，提高安全防范意识，做到看好自己门、管好自己人、办好自己事。
（五）加强流动人口的管理
一是坚决贯彻落实市委、市政府[1996]28号和[1998]43号文件精神，对房屋承租人认真宣传社会治安综合治理的方针、政策，打造平安单位的重要性、必要性，严格做好检查登记，必须要求证件齐全方可租赁，并签订责任书。二是对流动人口进行法律法规和城市管理教育，争做文明市民，提高法律意识和整体素质，减少流动人口犯罪率。
回顾一年来所走过的路程和取得的成绩，我们获得了许多宝贵的经验和启示，那就是首先得益于各级领导的重视，积极指导和热情帮助，其次是得益于创建平安单位工作有一个明确的指导思想，做到了认识到位、组织到位、措施到位。更为主要的是得益于我们长期以来建设了一支充满活力，富于创新、真抓实干的好班子，好集体。但是社会治安综合治理、创建平安单位是一项长期性工作，来不得半点麻痹、松懈，我们在今后工作中还要更加努力，做到常抓不懈。
我局综治、平安创建工作，在局党组和县、镇综治办的正确领导下，继续坚持“两手抓，两手都要硬”的战略方针，牢固树立稳定压倒一切的指导思想，深化内部管理，狠抓安全防范和平安单位创建，为深化财政体制改革，振兴芷江财政创造良好的治安环境。半年来，我局做到了无群众性闹事，无治安案件，无重特大刑事案件，无重大责任事故，回顾半年来的工作，主要抓了以下几个方面：
一、建立健全了维护稳定的工作机构，充实加强了领导力量。
根据“两手抓，两手都要硬”的战略方针，根据县、镇综治办综合治理工作目标管理责任制的具体要求，局领导召开了综治工作专门会议，专题总结了二四年工作，布置了二五年工作计划，对社会治安综合治理工作领导小组、普法、调解、帮教等领导小组都进行了明确职责和义务。继续义务聘请财政局宿舍楼栋长，负责综治情况反映和×××反动标语的清除和监控。从而使综治工作各方面都有人抓，为开展综治工作在人力上得到了保证。其次是加大综治的宣传力度，提高全局工作人员的参与意识，局领导以身作则，率先垂范做好榜样，利用局务会、局长办公会、干部职工大会等场合进行综合治理和平安单位创建的.宣传教育，同时认真学习上级的有关文件精神，加强对综治工作的深刻理解，而且完善了局综合治理管理有关制度，适时布置综治工作任务，杜绝了以往那种综治工作是领导或几个人的事和与己无关意识，形成了自觉遵纪守法，自觉维护本局工作和生活秩序的良好氛围。
二、认真抓好年度考核责任制的制定
根据县、镇综治办的工作目标要求，我局在二四年综治工作目标责任制的基础上，进一步完善了落实了二五年社会治安综合治理领导责任制、目标责任制和“一票否决权”制。与局属各单位％签订了目标责任书，与双文明管理责任制挂钩，综治工作在分以下（不含分）的单位为不合格单位，取消评先评奖资格，当事人年度考核不称职，激发了大家对“做好自己的事，看好自己的门，管好自己的人”的责任感，有力地推动我局综治工的开展。
三、加强内部安全保卫工作，确保安定团结。
由于当前社会治安形势复杂，社会丑恶现象仍然存在，给社会增添了一些不稳定因素，因此，我局做到了门卫小时值班；重要节日和特护期，领导带班，全局干部职工共同参与，有时实行昼夜值班。切实加强了局机关安全防范设施建设，及时维护和检查红外线防盗自动报警装置，办公室防盗门反锁，大楼铁门实行门卫一人管理钥匙，按时由门卫开、关门，消除和扼制了存在的不安全隐患，并且经常开展对干部的思想教育，提高思想认识和防患意识，做到了机关院内风气良好，干部职工水平提高，邻里和睦，确保了社会稳定。
四、认真做好人民群众来信来访，及时调处、化解不稳定因素。
财政部门是一个综合性很强的部门，来人办事或群众来访较多，处理不好或者答复不妥就会带来不稳定因素，全局干部职工按照“一张笑脸相迎，一张凳子让座，一杯茶水解渴，一番好言解惑，一声好走相送”要求认真接待。及时答复各种提案和有关来信来访，使不稳定因素得到及时化解，特别是财政局长同志在接待群众来访中，耐心解释有关财政政策，使来访者满意而归。由于来信来访工作到位，全县没有引发一人因财政问题到市、省上访。
半年来，我局虽然做了一定的工作，但与目标要求还有一定的差距，在对综治工作责任制认真自查的基础上，坚持不懈地抓好我局综治工作，为进一步促进依法治理，依法管理财政，确保“一方平安”的“长安工程”而不懈地努力。
矿山是一个危险的工作场所，随着矿产资源的日益丰富和矿山规模的不断扩大，矿山的治安问题也成为了一个越来越严重的问题。为此，矿山治安工作必须得到高度重视，必须采取一系列有效措施加强矿山治安工作。
一、完善管理制度
建立和完善矿山安全生产和治安保卫的管理制度，制定并严格执行安全生产和治安保卫规章制度，做到制度化、规范化、科学化。如：完善矿山安全管理规章制度，明确矿山管理与监管职责，规定各岗位责任和权限，落实安全生产和治安保卫责任制；建立矿山健康教育制度，加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力；建立矿山安全考核评价制度，不断提高安全生产和治安保卫水平。
二、强化安全生产考核
加强安全生产考核，完善矿山监管机制。针对矿山生产中存在的矛盾和问题，及时制定有针对性的措施，加强矿山安全生产监管和预警机制，确保矿山安全生产和治安保卫的全面可控。如：建立矿山现场检查机制，加强对矿山生产现场的检查，发现问题及时处理；建立矿山安全事件记录制度，发生安全事件时及时记录、通报、公开，确保安全事件不再重演。
三、加强应急处置能力
矿山安全生产和治安保卫处置能力是矿山治安工作的重要组成部分，必须加强应急处置能力的建设，确保对矿山安全生产和治安保卫事件的快速反应和处理。如：培养一支应急处理专业队伍，配备必要的应急处理设备和物资；建立矿山安全事件处置预案和实践演练机制，提高应急处置能力。
四、加强技术装备管理
现代科技手段在矿山治安工作中发挥着越来越重要的作用，因此，必须加强技术装备建设和管理，为矿山安全生产和治安保卫提供有力的技术支持。如：加强监控系统建设，建立矿山监控系统，对矿山生产现场进行实时监控，确保生产现场的安全；加强网络安全管理，防范黑客攻击、病毒侵袭等网络安全风险，确保矿山信息安全。
五、强化日常管理
加强矿山日常管理，做好安全生产、治安保卫相关工作。如：加强矿山内部巡逻，发现异常及时处理，确保矿山生产安全；加强矿山外围安全防范，建立安全防控网，防范外来入侵，确保矿山治安。
综上所述，矿山治安工作必须得到高度重视，采取一系列有效措施加强矿山治安工作。只有全面加强安全生产和治安保卫工作，才能够保障矿工的人身安全和矿山的正常生产，实现矿山的可持续发展。
矿山治安工作总结
随着近几年国家矿山行业的飞速发展，矿山工作已经成为了国家经济的重中之重。而随着矿山行业的发展，矿顶里面的治安问题也逐渐突出，如何加强对矿山内部的安全管理已经成为了矿山企业需要面对的一个重大问题。
一、防盗安全。
盗窃是现在矿山内部的主要治安问题之一。矿山企业需要加大对内部安全的防范力度和对来人员车辆的管制，对着车辆车辆成立重点盯防区域，严酷反盗窃工作，及时发现和摸索各类犯罪手段，保障单位财产和国有财产的安全。
二、消防安全。
大多数矿山企业的设备都是相对陈旧，还存在着诸多安全隐患，这就给矿山消防安全带来了很大难题，而事实上这些安全隐患也时刻威胁着员工的生命安全。因此，矿山企业要加强对内部设备的检查，对存在问题的设备要进行及时地维护或者更换，同时还要加大矿山内部的消防力度，定期组织人员进行消防安全演练，提高员工自救能力。
三、文明安全。
矿山内部的卫生状况也是体现一个企业管理水平的重要指标之一，要注意开展矿山内部的环境整治工作，定期对矿山内部的环境进行检查，开展文明用语宣传，增强员工的文明意识。
四、安全意识。
安全是人们工作和生活中最重要的问题之一。因此，在日常工作中，矿山企业必须强化员工的安全意识，培养员工对各种安全问题的警觉性和防范能力，推动企业文明和谐发展，为全社会提供良好的职业环境。
总之，在矿山行业中，加强对内部治安工作的管理至关重要，不仅要保障员工的生命安全，还要保障单位和国有财产的安全。只有加大内部安全管理力度，才能为矿山企业的健康发展提供坚实的保障。
尊敬的领导： 您好!
__社区党工委、管委会按照县委、县政府的统一要求，始终把维护社会稳定，打造平安社区作为头等大事来抓，坚持“打防结合、预防为主”的方针，大力开展严打整治，切实加强基础建设，认真做好矛盾纠纷排查调处，进取构建社会治安防控体系，社会治安状况坚持了平稳态势。在今年的综治工作中，我们在认识上上高度，在落实上加力度，在关键部位，薄弱环节处着力，在宣传教育，职责落实，健全制度，严打整治诸方面下功夫，落实属地管理的原则，坚持了西城社区综治工作的良好发展势头。
现就这半年的工作进行全面总结。
一、实实在在“为民服务”，努力创立和谐社区。
以综合治理为抓手，提高居民讲卫生，树新风的道德风尚。半年来，以建设礼貌和谐旅游社区为目标，采取要求与督查结合，典型与机制结合的办法，对辖区内47条大街小巷，2997户居民入户进行督促检查卫生、排查安全隐患、登记排污设施、掌握危房、雨季出水不畅的街道和院落等基本情景。并对环境卫生差的街道进行了彻底整治，提出要求标准，表彰先进，教育落后，创造了整洁优美安全祥和的环境，提高了居民的生活质量。按照县政府安全生产专项整治工作的要求，对辖区内烟花爆竹经营单位、电力部门、宾馆饭店、古城建筑、商铺、学校、交通、消防等安全进行了全面的摸底排查并进行登记造册，深入到37家单位签订安全生产职责书。结合艾滋病、手足口病和甲型H1N1流感的防治，大力宣传讲究卫生、减少疾病的生活习惯，有效地防治了疾病的传染，提高了防控本事。
二、整治安全隐患、维护国家安全。
1、我们深入开展“四打四整治”专项行动，以“扫黑除恶”为重点，深入摸排线索，从重从快打击，坚持“严打”方针，巩固和发展“严打”整治斗争的成果。今年上半年来，我区共发生刑事案件5起，治安案件6起。一是突出重点，露头就打，及时分析研究刑事犯罪的新动向、新特点，牢牢把住“什么犯罪突出，就重点打击什么犯罪;哪里治安问题严重，就重点整治哪里”的原则，适时采取集中行动，专项治理等多种形式，坚持露头就打，绝不让其坐大成势，构成气候。始终坚持“严打”高压态势，加大了扫除“黄赌毒”等社会丑恶现象力度。促进了我社区治安秩序的进一步好转。二是把打击和重点整治有机地结合起来，经常分析检查市场、公共复杂场所等重点地区的治安情景和治安问题，及时开展综合整治，对“窗口”地区、学校周边、企业周边、重点工程、建筑工地和网吧整治，落实各项管理措施。
2.我们组织发动社区各方面力量开展群防群治，辖区划分为十个小片，每个小片由机关干部、派出所干干警和信息员组成，相互联系，互通信息。对于社区的下岗职工、残疾人及精神病重症者、刑释人员重点管理，进行矛盾排查，定期走访与平时管理相结合，做到管理制度化。半年来，分片人员对每条街道和每个院落进行了三次排查，各片还进行了易燃易爆等危险物品的摸排，经过大家的共同努力本社区上半年的社会治安综合治理工作得到广大居民的赞同。
3、我区还对“藏民”、“新疆籍居民”等重要情景，认真摸底，严密监控，决不能让其构成现实危害。为此，我们出台了反恐怖预案，并与派出所联合，对我区的宾馆、饭店以及娱乐场所进行了三次摸排，未发现任何不安全因素。
三、排查调处矛盾纠纷，努力杜绝重信重访。
进一步做好人民调解工作，努力促进社会和谐。
大力加强人民调解组织建设和队伍建设，建立健全矛盾纠纷排查调处机制，做好经常性的矛盾纠纷排查工作，做到早发现、早调处、早解决，把大多数矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态，防止简单民间纠纷转化为治安案件和刑事案件，引发群体的事件。
我们把调解与信访工作有机结合起来，调解和接访并重，变“上访”为“下访”，变群众“来访”为领导“约访”，变事后调解为事前预防，我们区涉及信访对象，我们党工委书记闫振贵多次相约，与其交流谈心，对其进行劝解，终使其认识到事情的严重性，并放弃上访。半年来，全区共调解民间纠纷2起，调解成功率100%，有效维护了社会稳定。
四、以改善服务为目标，实现社会治安的有序管理。
1、加大对外来人口管理工作的力度，对社区内流动人口、出租房逐院进行梳理，重新登记造册，其中流出人口52人，流入83人。分片成员还对辖区内的所有住户进行了摸底登记。
2、上半年，从20__年-20__年区共有刑释解教人员6人，五管人员5人。尤其是在今年建起国六十周年的特殊时期，根据刑释解教人员名单和我所掌握的人员情景，对刑释解教人员进行了走访、排查、登记造册，预防和减少重新犯罪。我们对他们开展了“结对帮扶”活动，实行“三帮一”制度，做到了不脱管、不漏管，对他们进行多次帮教。
五、加强法制教育，深入推进“五五”普法教育。我所认真开展“法律六进”活动。
1、开展“法律进社区”活动。
上半年，我区对辖区实施“分片定责”活动，使机关干部和信息员、街组长进取争做党的方针政策和法律法规的宣传员，成为居民做好事、办实事的服务员，学法、守法、用法的带头人，其中出板报三期，挂横幅6条，散发宣传资料3万余份。20__年3月15日，我们配合工商局在峰岩广场进行《消费者权益保护法》的宣传，并发放很多的宣传材料。
6月1日，我们进行《禁毒法》的宣传，并在主要街道张贴宣传画，翻印《禁毒法》手册若干及宣传材料千余份。
2、开展法律进学校活动。
我们对辖区内的四小学、西关小学建立学校、家长、社会三方互动的教育网络。利用学校有利契机，我所与学校的法制校长联合对学校师生开展了《预防未成年人犯罪法》专题教育活动，受教育人数达千余人，6月1日，开展了《新未成年人保护法》专题宣传活动，受教育人数达千余人。使广大青少年学生学法守法意识得到进一步强化，青少年自我保护意识、维权意识明显。
3、开展法律进机关活动。
为了保证机关干部能够依法行政，社区制定了每周一上午学习制度，确保了主要领导干部的依法行政。
4、开展法律进单位活动
我社区广泛开展“法律进单位”活动，今年是安全年，我区深入各企业单位、居民院落进行入户法制宣传。进行了安全生产专项整治，西城社区于20__年3月举办了《劳动合同法》、《安全生产法》、《企业所得税法》专题讲座，各企业负责人包括外来经商人员学习了新《劳动合同法》的资料，并发放了千余份宣传单，20__年4月份，社区又举办了《劳动合同法》和《就业促进法》、人口与计划生育法、文物保护法等法制宣传活动，全区有200多人参加。对于艾滋病传播的高危群体，在组织有关单位职责人培训的基础上，我们深入到各行业发放宣传资料8000余份，应对面谈话100余人次，对外来民工进行了免费体检和HRA抗体筛选。
六、贯彻落实“群众利益无小事”，福利工作认真细致。
1、社区加强对低保户的管理力度。2月，我们对我区的700多户低保户进行了重新复核，前后将13户特困户新纳入了低保范畴;对低保户进行了住房状况调查，对特困人员进行登记建档，对特困户进行了三次慰问，并与房管局配合，让无住房户享受廉租住房。现已办理了20户。使他们的安居有了着落，体现到党的温暖。
2、我社区下岗职工多，社区千方百计为失业人员进行培训和指导、找工，配合今年企业改制，对辖区的下岗职工，依托职教中心建立长期培训基地，出台了十条扶持政策，对171名就业困难人员进行了摸底登记，为46人牵线搭桥找到了工作岗位。3月18日，晋中市政协莅临我社区进行了创业再就业工作的调研和指导工作。帮忙他们办理《下岗职工优惠证》，解决再就业的问题对4050人员进行了摸底登记。
3、为辖区内残疾人建立了残疾人档案并坚持对他们进行走访、慰问。上半年为社区残疾人发放轮椅2辆。现正准备成立残疾人康复中心。除此之外，经过残疾人运动会为残疾朋友供给相互交流的机会，提高了他们的生活质量和水平。
上半年来，我区综治工作虽然取得了必须成效，但离上级对我们的要求，还有必须差距，许多工作还有待于进一步完善和提高。我们将继续努力，促进全区各项工作健康有序发展，为构建社会主义和谐社会作出新的更大贡献。
20xx年度，城轨学院的领导班子团结一致，在学校党委、校综治办公室的正确领导下，保卫处、学工处、后勤处、院团委、招生就业处等部门的大力支持下，在全院师生的共同努力下，我院内部各项工作有条不紊有序开展，教学科研、行政管理、学生工作井然有序，全院师生思想稳定，治安秩序良好，实现“六无”，即无重大安全事故、无重大交通事故、无重大火灾事故、无重大责任事故、无疑难治案件、无上访事件。现将20xx年度工作总结和20xx年度工作思路汇报如下。
一、高度重视，综合治理责任制落实
1、提高思想认识，加强组织领导
城轨学院对消防安全和社会治安综合治理工作十分重视，作为一项经常性的重要工作常抓不懈。按时参加学校召开的安全工作会议，并在学院召开的安全工作会议上及时传达学校会议精神，研究和布置有关工作，做到工作有计划、有布置、有总结、有奖罚。由于加强组织领导，各系所和实验室非常重视并切实做好有关具体工作。
2、齐抓共管，层层落实责任制
1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学院党总支书记负责，将安全保卫工作列入学院的工作重点之一。严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要追究有关领导及直接责任人的责任。
2、签订安全工作责任书。学院经整合后，部门多、人员分散，单靠少数领导去抓这项工作很难收到实效。为此，我们采取层层落实责任制的办法，同各系所、实验室签订了安全工作责任书，明确各自的职责，增强了各实验室的责任感和工作积极性、主动性。促使各实验室管好自己的人、做好自己的事，看好自己的门，形成齐抓共管、人人负责的良好局面。把各项考核指标落到实处，把工作责任落实到人头，奖罚分明，推动各项具体工作扎扎实实的顺利进行。
3、建立学院安全意外事故处置预案制度。学院成立了事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。
为把综治工作落到实处，坚持两手抓，一手抓好综治工作，另一手搞好教学、科研、行政、学生工作，并把综治工作摆在突出地位，做到常督促，常检查，形成常规工作。
（1）在学生管理方面，实行辅导员和班主任双重管理。指定一名辅导员全面管理轨道学院的学生综治工作，并将各班级的综治工作纳入班主任的日常管理工作，辅导员、班主任形成每周、每月下宿舍制度，并做好工作记录，以及时掌握学生宿舍安全、学生思想动态等情况，发现问题及时逐级上报学院党总支书记、院长、保卫处和院领导，以此促进学院其他各项工作的顺利开展。
（2）实训室做好每天的“防火防盗”等安全检查工作，并做好周安全检查记录；各系办公室、学院行政办公室做好每天的“防火防盗”等安全检查工作，同时由各系主任和综合办主任做好周安全检查记录。
（3）针对本学年轨道学院有部分学生在北校区，派出一名专职辅导员负责北校区学生管理工作，负责北校区轨道学院学生综治工作，并做好周安全检查记录。
（4）“五一”、“国庆”、“元旦”、寒暑假等节假日，做到节前“安全教育”，防患未然；节日期间“专人值班”，节后“统计汇报”。
4、实施学生安全保险制度和安全教育活动
（1）新生入校时，积极加大宣传，鼓励新生购置“意外伤害险”，以减少学生在校期间意外伤害所造成的损失。
（2）本年度完成了20xx级学生顶岗实习、20xx级和20xx级学生亚运亚残运志愿者活动、20xx级城市轨道交通工程技术专业部分学生“广珠轻轨线工地课堂”活动。对于这些出校门的大型学生活动，我们严格执行“不买保险，不准上岗”和“必开安全动员会，做安全会议记录”的规定。
（3）加强校内实习学生安全教育。要求上实习课前，老师一定要先讲安全教育和安全操作规程。
二、加强师生防火防盗安全教育
1、积极宣传，认真学习
一是为提高本部门师生的安全生产、防火理论知识。对于学校组织的安全生产知识讲座，组织本部门教师、学生干部全部参加。积极宣传消防、安全生产思想，学习、贯彻各项消防、安全生产制度和规定，不断提高师生员工的安全生产和防火意识，做到警钟长鸣。
2、安全第一，预防为主
为提高本部门师生的实际操作消防、安全生产的能力，认真组织本部门教职员工和学生学习了解并掌握各种消防器材的性能及使用方法，学会使用各消防器材，做好对器材的维护和保管工作。安全第一，预防为主，组织师生开展安全消防预演。
形成安全例会制度，将安全例会融入每周一的学院例会中，经常进行安全教育和提醒，对一周中发现的安全问题、安全隐患等及时解决。使广大师生养成离开房门立即“断电、锁门”的好习惯。
三、健全和完善学生综治管理机制
1、加强学生外出、宿舍管理等日常性服务工作
严格学生外出请销假制度，要求辅导员/班主任能及时与学生取得联系，对由学院、班级组织的外出参观、社会实践、勤工助学等活动严格执行报批备案制度，事前有方案计划，事中有老师参加，事后有情况汇报。
为了及时有效、全面客观掌握学生思想动态，要求所有辅导员/班主任，经常走访学生寝室，关注“弱势群体”和“问题学生”，通过个别谈话、请求心理咨询中心援助、与其交朋友、和家长联系等方式和方法，为学生解疑答惑，落实学生宿舍预防和处置突发事件的预案，全年没有发生治安灾害事故和人身安全事故。
2、做好重大活动时期的稳定工作
在“深圳大运”、“广州创文”等重要的重大活动时期，学院注重加强对学生的教育和管理，确保了重大活动时期学院学生的安全。
3、建立健全了学生安全稳定工作队伍和机制
确定院长为安全稳定工作的第一责任人，辅导员（班主任）为学生安全稳定直接责任人，明确工作职责，做到学生安全稳定工作“进班级、入寝室、到个人”。一年来，全院学生思想稳定，没有发生一起违法乱纪行为。
四、积极拓宽渠道，做好学生工作
大学生对事物有自己的见解，理性思维强，只要给予正确的'指导，完全可以实现自我教育、自我管理、自我服务，这也是学院实行人性化管理的一个重要方面，为此，我院注重对学生进行诚信教育、法制教育、文明养成教育，并将这些教育活动当作常规性工作，长抓不懈。
1、发挥团委、学生会的主阵地作用
学院分团委学生会积极组织开展丰富多彩的“主题班会”、班级晚会等校园文化艺术活动，配合学校团委积极开展“科技文化节”活动。丰富的主题活动不仅能够起到稳定学生的作用，而且能够挖掘学院各方面的人才，培养同学各方面的兴趣，提升同学们的综合素质。
2、充分发挥学生党员的作用
一名党员一面旗。我院积极稳妥地发展学生党员，把学生中的优秀分子吸纳到党组织中来，并注重加强对党员的思想、组织、作风教育，充分发挥学生党员的榜样示范作用。党员生活在同学当中，在同学中的威望较高，通过学生党员耐心细致的工作，可以最有效地发现学生中的不稳定因素，将不良苗头消灭在萌芽状态，同时通过党员自身的言行影响帮助身边其他同学。
3、做好特殊学生群体的工作
在情感上和行动上切实关心家庭经济困难的学生，按学校有关规定采取减免学费、发放困难补助金、设立勤工助学岗位、申请贷学金、办理国家助学贷款、课余兼职、和老师做课题等途径，为他们解决实际困难，帮助他们卸下心理包袱，全心全意投入到正常的学习、工作和生活中去。
总的来说，治安综合治理工作是一项综合性的系统工作，需要大家统一思想、齐心协力、群策群力、形成合力。
五、明年工作思路
1、细化制度，加强监督，做细工作
治安工作关键在细化制度，做细工作。一方面对现已形成的制度加强监督，定期检查辅导员、实训室、各系办公室的安全检查执行情况，检查各部门责任人的《安全记录本》记录情况和学院“安全会议记录情况”。另一方面，牢固树立“在学生生命安全面前没有理由能成为理由”的思想，不断各种途径不断强化广大师生的安全意识。
2、深入基层，严抓共管
在学生会纪检监察部成立治安综合治理小组，建立群防群控队伍。在学生管理中还创造性地实行“党员联系寝室制”，充分发挥学生党员和干部骨干的作用，调动广大师生参与综治工作的积极性和主动性，以此保证学院的安全稳定。
将学生宿舍安全用电问题，作为一项常抓不懈的工作，深入贯彻。发现一桩处理一桩，决不姑息，促使学生自觉养成安全用电意识。
3、定期听取学生的合理化建议
建立学生与院领导面对面地交流的渠道，面向所有学生，认真听取学生的可行性意见和建议，对能够解决的实际困难现场给予解决，一时不能解决的困难做好解答工作，并把恳谈会内容以“纪要”形式告知学生，让人人知晓，使全院学生深感学院的关怀，把感激之情化为努力之源。
4、做好“问题学生”群体的工作
要求年级辅导员（班主任）重点关注，心理有障碍、性格很怪异、受过打击、恋爱失败等“问题学生”，发动学生党员和干部骨干多方给予关爱，积极疏导，正确引导，科学指导，对于需要专业辅导的，及时向学生处心理咨询中心等部门求助，给学生更多的帮助和关爱，从而让他们带着一颗“感恩的心”善待一切人、事和物。
矿山治安工作总结
矿山作为国民经济的重要组成部分，一直是重点领域，其治安工作事关员工生命财产安全、企业稳定和社会安宁。多年来，我们对矿山治安工作开展了不懈的努力，积累了丰富的经验，在此需要进行一次总结。
一、加强安全意识，形成责任制度
矿山治安工作需要全员参与，因此，首要任务是增强安全意识。我们在企业内部不断强调，每个员工都是责任人，要形成责任制度，营造出安全第一的文化氛围。这个过程需要引导人们改变不良习惯，监督员工遵守规定和安全操作方法。同时加强管理，对违规行为采取严厉的纪律处分，以起到警醒作用。
二、加强物防控制，制定分区管理方案
物防控制是矿山治安工作的重点之一。我们在企业内部设立多个分区，对每个区域的监管采取不同的方式，根据物资数量和价值对区域进行分级标签。同时制定详细的分区管理方案，明确物资出入、存储、同行人员、交接班、安全巡逻及事故处置等各项工作内容和责任分工，准确把控每个重要环节，减少潜在风险。
三、加强技防控制，完善监控系统
技防控制是矿山治安工作的另一个重点。我们通过技术装备实现对公司网络、物资运输、门禁系统、视频监控等领域的完全覆盖，对突发事件进行及时监测、预警和处理。同时检查工作人员的身份证、工作证、车辆检验等相关数据，并使用电子互联网减少人工误差，提升管理效率。
四、加强联防联控，实现协同作战
矿山治安工作需要配合多个部门进行，“一盘棋”式统一部署是难以开展的。因此在生产安全和社会治安维稳任务中，我们始终贯彻联防联控的原则，建立和完善联防联控机制，利用互联网技术，实现各部门之间的信息共享，提高处理效率。同时，积极与当地派出所、公安局、消防机构等相关部门建立联系和沟通渠道，通过协同作战共同推动矿山治安工作的发展。
为了创建良好的矿山治安环境，我们付出了很多努力，并且取得了许多成功。但是，我们也意识到，矿山治安工作是一个长期的持续性的过程，需要汇聚全社会力量，加强治安人员和技术装备的培训和更新，把安全作为第一位，不断提高安全管理标准，以最大的力度加强矿山治安工作，保障职工生命财产安全，实现企业的可持续发展。
前言
现今矿山已成为中国经济的重要支柱，然而矿山的高风险与危险作业环境同样让矿山成为了安全问题的重灾区。为此，做好矿山治安工作，保障企业员工的生命财产安全已成为了当代矿业发展之中至关重要的任务。
一、矿山治安工作概述
矿山治安工作是指在矿山不同阶段，通过各种手段规范矿山企业的运营，加强人员管理，强化安全技术设备建设，防范和消除现场各类安全事故，保护劳动者的生命财产安全的一种综合性、系统性管理措施。
在矿山生产过程中，安全问题是企业始终需要面对和解决的问题之一，尤其是一些高风险的岗位。针对这些问题，矿山治安管理部门应当密切与企业进行配合，持续完善治安监控设备，严密关注和分析其运行状况。
二、加强治安巡逻和值班
矿山治安巡逻、值班是矿山治安工作中最基础的环节之一。做好治安巡逻和值班，可以防止矿山存在各种安全隐患。值班员负责管理矿山的各项安全设施，密切关注矿山各个状况并及时处理，对矿工进行相关安全教育和培训，以切实保障矿山生产和员工的安全健康。
在值班人员方面，矿山一般有专门的安保人员配备，需经过专业培训和专业考核，熟悉各类安全设施和急救方法，具备相应处理各类安全事故的技能和能力。此外，矿山还需要配备专业值班室，保证值班时间和实时处理工作的效率。
三、加强进出矿场的管理
进出矿场管理是矿山安全管理的重要环节之一。因为现今很多矿山采用会员卡、刷卡等方式，矿工进入矿区必须持有相应证件进行识别和登记。为此，矿山管理部门要强化对进出矿场的管理，设立专门的检查站，以提高矿山的进出口管理水平。
在进出矿场方面，矿山应落实实名制进出矿场的工作，合理制定门卫制度。此外，矿山每个岗位的工作人员都应培养自查意识，自觉配合矿山安全检查工作，对所有物品进行检查，如发现不合规物品及时上报管理部门。
四、加强培训与教育工作
充分培训和教育，是做好矿山治安工作的重要保证。矿山应定期对员工进行防火、防盗、防范工伤事故等相关安全操作和处理情况的培训，提高员工对安全管理的自觉性、创新性和各种安全技巧的使用水平，减少各种安全事故的发生。
矿山在培训和教育工作中应注意培养安全文化，提高整体的安全管理水平和安全防范能力，加强对整体工作的衔接和沟通。
五、建设完善的安全设备
为提高矿山的安全管理水平，建设完善的安全设备是必要的。矿山应当根据其经营特点、生产工艺和安全隐患情况，选用适当的安装监控设备、报警器、灭火器、防爆设备、救生设备等安全设施和器材，对矿山的安全管理、生产检测、监督管理、事故处理等方面起到一定的支持作用。
建设完善的安全设备，不仅可以提高矿山的安全防范能力，减少安全事故的发生，而且也为工作人员的生产和劳动创造条件，并确保矿山的生产、运转和发展，对于企业的发展是有着重要的作用。
结语
继续牢牢把握矿山治安工作的主导权，思想定位清晰，强化工作力度，依靠科技手段积极推进矿山治安工作的规范，以确保矿山安全生产和员工的生命财产安全，实现矿山企业健康可持续发展战略。
矿山是人类开采地球资源的重要场所，但同时也是一个治安较为薄弱的地方。矿山治安工作的重要性不言而喻，为了确保安全、保障生产，需要全面加强矿山治安工作。本文将从以下几个方面提出一些矿山治安工作相关的建议。
一、加强矿山门卫管理
门卫是矿山治安的第一道防线。应该建立完善的门卫制度，严格查验进出人员和车辆的证件和物品，尤其要注意调查所有陌生人员，严格执行仪式行车制度。加强安全宣传教育，加强门卫员素质培养和考核，以防止矿山内偷盗、抢劫等违法犯罪活动。
二、建立完善的监控系统
矿山安装视频监控设备，可以为矿工的安全生产提供及时便利的保障。同时，可以对矿山内部发生的安全事件进行监控，并提供有效的监督与证据，推动针对违法人员的立案或追缉。
三、加强安全教育和培训
安全教育应该是矿山管理的重要方面。矿工每月都应接受安全生产培训，特别是对于新人，也应该进行全面的培训。提醒工人必须严格遵守生产安全标准，加强自我保护意识，并处罚对安全监管工作不到位的监管部门。
四、加强矿山保安队伍管理
矿山保安，也是矿山治安的主角之一。应该加强保安管理，加强安全值班、巡逻和检查，对可疑人员要有明确的辨认和查处机制。同时对保安队伍进行定期的技术培训、心理辅导、素质提升等，确保他们正是履行自己的工作。
五、加强防火措施
矿山是一处易发火的地方。应该建立火灾预防措施，防止火灾的发生，如增加灭火器、疏散通道等，同时设有灾害应急预案，并根据实际情况随时调整。
矿山治安工作的重要性非常突出，需要加强相关管理，细致与周全，以确保矿山工人生产的安全。这样，我们才能在重视生产的同时，更加注重安全。这也是对我们每个人的人命负责。
寺庙作为一种具有历史文化传承和宗教信仰价值的场所，一直是社会生活中重要的一部分。但是，随着社会的发展，寺庙安全问题也受到了越来越多的关注。本文将结合我所在寺庙的实际情况，对寺庙治安工作进行总结，以期提高寺庙的安全性。
寺庙作为一种公共场所，安全是最基本的要求。在寺庙安防方面，我们采取了多种措施，如加强门卫工作、完善摄像监控设施、加强巡逻等。
首先，对于门卫工作，我们采取24小时不断岗的方式，对于进入寺庙的人员进行身份登记，并检查人员所携带的物品。此外，每位门卫人员都要具备紧急情况下的应急处理经验，如火灾、地震等突发事件。
其次，寺庙内的摄像监控也非常完善。我们安装了大量的摄像头，对寺庙区域进行全方位的监控，一旦发现有异常行为，及时报警处理。这样可以大大提高对寺庙安全的把控。
第三，每天都要进行巡逻工作。寺庙内警卫人员穿行于各处，巡视是否有危险物品或异常行为，及时处理发现的问题。同时，巡逻也可以起到一定的示警作用，对于可能发生的事情预防也有很好的作用。
但是，仅仅靠实行这些基本措施，是远远不够的。在寺庙运营过程中，人员聚集、财物管理等问题会引发一系列的治安问题。如洞房、善款管理不当、打麻将等问题，都会给寺庙带来很多麻烦。
为此，我们采取了很多措施来解决这些问题。比如在玄关处设置公告牌，对于进入寺庙的人员进行宣传，告知大家要主动维护寺庙的安全；对于寺庙管理人员，加强培训和管理，加强对善款的核算和监督。这样，就可以增强对于寺庙管理的落实，有效的预防发生不法行为。
最后，对于问题发生后的问题处理，我们采取了有力的措施。对于警方介入治安问题，加强对于现场的处置和后续工作跟进。对于处理不好的问题，我们进行备案，总结经验，加强管理。“定期消防演练”“应急人员培训”等措施，也得到了寺庙内部的员工广泛实施。这些都为维护寺庙安全提供了坚实的保障。
综上所述，寺庙安全问题是当前社会中极为重要的问题。要想有效解决这个问题，需要综合利用各种手段，提高人们的安全意识和维护安全的能力，加强治安管理，为社会创造一个更加安全的环境。
