工作通知(通用七篇)

时间：2023-12-03

工作通知

工作通知。

在我们的日常生活和工作中，公告通知是非常常见的。它是一种法定文件，也是事业单位进行考核时的重要标准之一。经过我们多次校对和调整，这篇“工作通知”终于完成了。希望这些参考内容能够对你的工作或学习有所帮助！

工作通知(篇1)

据省气象部门预测，未来10天我省多阴雨天气，其中18-20日白天以多云为主，部分地区有时有小雨;20日夜-23日我省有明显降水，22-23日将出现4-6级东北风;25-27日全省仍以阴雨天气为主。这次连续阴雨时间长，将对秋收秋种造成不利影响，加强秋收秋种工作十分迫切。现就全力做好秋收秋种工作，加快收种进度，有关事项通知如下：

据农情调度分析，截至10月18日，全省秋收秋种进度略慢于去年，慢于往年。一方面，这次连续阴雨天气持续时间长，一旦抢收工作抓得不紧，收获进度将明显慢于去年和往年，影响小麦适期播种，不利于产量潜力的发挥。另一方面，9月下旬10月初，部分地区因连续阴雨天气、温度适宜等原因，个别田块出现穗发芽现象，近期全省并未出现明显降温天气，部分成熟田块仍有发生穗发芽风险。对此，各地要引起高度重视，“抢”字当头，成熟一块收获一块，切实加强组织领导，加大工作力度，打好抢收抢种攻坚战。

虽然部分地区水稻因播栽期补种等导致成熟收获期有所推迟，但从不同品种不同田块看，不少已成熟田块未及时收获，各地要认真分析当地秋收秋种形势，组织力量摸清具体田块成熟期，加强组织发动，加大农机具调度力度，集中机械动力和人力，抢抓晴雨间隙和阴天，全力加快收种进度。要根据收获进度，及时整地播种，提高小麦适期播种比例，对部分不能实现适期播种的田块，要因地制宜适当加大种子播量，采取套播、独杆栽培等技术，最大限度地抢播期、控风险。

加强与气象、水利等部门的联系，及时搜集和发布气象信息，为农民提供迅速准确的信息服务。各地要积极组织广大农技人员深入生产一线，及时掌握秋收秋种工作进展情况，指导农民落实关键措施，及时发现存在的问题和困难，帮助研究解决办法。

工作通知(篇2)

区各中小学、成校、幼儿园，局机关各科室、直属各单位：

根据年度工作安排，经研究，决定召开20xx学年第二学年年初工作会议，现将有关事项通知如下：

一、会议时间

20xx年2月17日（周三，正月初十），时间一天。

二、会议地点

和孚镇荻港鱼庄。请于2月17日上午8:30前到荻港鱼庄龙门厅报到，9:00准时举行会议。

三、参加人员

1.各中小学、成校、幼儿园正副校园长，支部书记；

2.局机关各科室、直属各单位正副科室长，支部正副书记。

请与会同志安排好工作，准时参加会议。

南浔区教育局

20xx年2月16日

工作通知(篇3)

7月10日项目启动，召开相关部门会议，安排部署相关事宜。7月xx日7月31日完成摸底调查报名。8月1日5日完成初审，提交初审名单。8月8日前县扶贫领导小组组织扶贫、教育、财政、审计、监察等部门进行县级复审，复审名单在县主要媒体上公示五天，同时上报市扶贫办审核，再报省扶贫办审核、公示。8月25日前将资助资金发放到资助学生手中，确保受资助学生在入学前得到资助。

附：1、20xx年贵州省雨露计划圆梦行动资助申请表。

2、印江县20xx年雨露计划圆梦行动资助贫困学生生花名册。

工作通知(篇4)

各学院、各单位、机关各部门：

全运会的举办和的召开是我市政治生活中的大事，确保此期间校园安全,是当前学校安全工作的一项重要任务。暑期将至，现就做好暑期安全工作通知如下：

一、严格落实安全主体责任。各级党政主要领导，要严格按照安全生产工作“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，认真履行安全生产第一责任人职责。统筹安排暑期安全工作，建立和落实层级安全管理责任，切实做到责任到位、监督到位、检查到位。全面做好人防、物防和技防措施落实，严防各类安全事故、政治事件发生。

二、做好安全检查和隐患整治工作。各单位要牢固树立“隐患就是事故,事故就要处理”的理念,按照“全覆盖、零容忍”的总体要求,结合工作实际，采取各种有效措施，严格排查和整治安全隐患。要做到深入细致，不留死角，有检查记录。对发现的隐患漏洞，要逐项研究整改措施，立即安排整改，彻底消除安全隐患;对一时难以整改的，要采取必要措施，指定专人密切监管，防止事故发生。

三、切实加强师生员工安全教育。各单位要在放假前对师生员工开展以防范人身安全、财物安全、防汛安全、交通安全、消防安全和盗抢诈骗、预防意外事故等有针对性的安全教育，教育引导师生员工掌握基本防范常识和自救技巧。

四、认真做好暑期防火和实验室安全工作。各单位要密切结合暑期消防安全工作特点，严格落实消防安全责任制和岗位责任制，把安全管理责任落实到人头、时段和点位，真正做到栋栋楼宇有人管、白天夜间有人转、各个点位有防范。加强重点要害部位和易燃、易爆、剧毒等危险物品及各种危险气体的管理。假期仍需进行实验的实验室，须经所在学院领导批准、登记，并由学院报实验室设备处备案。各实验室负责人必须切实履行保障实验室安全的职责，实验中教师、学生双方必须严格遵守各项实验安全管理规定和具体操作规程，坚决杜绝事故发生。

五、切实做好暑期学生的安全工作。对于暑期留校学生，有关单位要加强集中和统一管理，要指定专人负责安全工作。凡组织学生参观考察、志愿者服务、实习和社会实践等集体活动，要报学校分管领导批准，并提前制定安全预案。对于离校学生，相关单位要充分利用手机、网络等媒介，建立单位、学生与家长之间的联络沟通，随时掌控学生活动情况，加强“跟踪”提示，避免遭受侵害。

六、做好暑期食品及饮用水安全管理工作。夏季是细菌、病毒滋生高发期，相关单位要严把食品采购关，做好食品及原材料索证索票工作，定期检查食品储存，及时清理过期变质食品，规范食品加工、贮存操作程序，严防食物污染及变质。做好饮用水设施设备的清洗消毒工作，做好水质检验检测工作。

七、规范校园文化活动，加强校园网络监管。相关单位要加强对讲座、论坛、校报校刊、校园网络、校内广播电视、校出版社、教学科研机构和涉外学术交流活动等重点工作领域的管理。密切关注网络论坛、微博、微信等公共信息渠道，引导师生不信谣、不传谣。严格校内外各类活动的审批报备，大型活动应完善安全工作预案。

八、认真做好校园交通管理工作。学校严格执行门禁管理和进校换证制度，教职工车证和工作证不得转借他人，各单位因公务需要有校外车辆进入的，需提前向保卫处提出申请，经审核后予以放行。

九、做好各类宿舍、招待所(宾馆)和文体场馆安全管理工作。坚决贯彻“谁主管，谁负责”的原则，认真落实安全管理制度，要组织值勤力量，定人、定岗、定责。宿舍、招待所(宾馆)要严格会客登记，严禁外人留宿，严格用电管理。文体场所要维护好场(馆)内秩序，防止拥挤、踩踏等事件发生。

十、做好施工安全管理工作。凡利用假期进行施工，有关单位要安排专人负责安全管理，防止国有资产丢失和损坏。施工单位要有专人负责安全生产工作，外来务工人员及时到属地派出所办理居住证，并向保卫处备案，加强安全和法制教育，防止各类问题的发生。

十一、认真做好值守应急工作。各单位要严格落实领导带班制度和值班制度，严格“三个24小时”要求，学校总值班室、保卫处24小时值班、学校相关工作负责人手机24小时开机。各单位负责人要开展对值班人员的教育和检查，值班人员要熟悉业务，严禁擅离职守，严禁醉岗、睡岗，确保信息畅通。遇到异常情况、紧急情况或重大突发事件，要立即向单位负责人和学校办公室报告，及时妥善处理。

十二、严格执行责任制和责任追究制。各单位接此通知后，结合自身实际，认真抓好贯彻落实。对单位领导不重视，安全稳定制度、措施不落实的，发生案件、事故的，将追究单位负责人和有关人员的责任。

特此通知。

工作通知(篇5)

工作调动的通知

尊敬的员工们：wWw.zhIdeZhUaN.CC

大家好！我公司一直非常重视人才培养和员工发展，为了更好的满足市场需求，提高公司整体效益，经过精心筹划，我们计划对一部分员工进行工作调动。具体安排如下：

一、调动范围：

本次调动的人员为销售部门、技术部门、行政部门及财务部门人员。

二、调动原则：

（一）人岗匹配原则：根据员工专业技能、职业规划和岗位需求，进行合理、科学、符合原则的调动，使员工实现更好的个人发展及能力提升，达到更高的岗位要求。

（二）公平竞争原则：通过竞聘择优、注重能力和业绩，向往者晋升机会，发掘一线骨干人才，提供发展机会，增强员工士气，激发员工斗志。

（三）个人意愿原则：尊重员工个人意愿和家庭因素，让他们尽可能地就近就业，避免过度工作强度，充分照顾他们的个人权益。

三、调动原因：

（一）优化人员配置，提高市场竞争力；

（二）拓展员工知识面和技能，提高整体业务水平；

（三）增强员工的专业能力和职业素养，创造良好的工作环境和空气，提高员工满意度。

四、调动计划：

根据调动原则，人岗匹配原则和员工本人的意愿，制定如下调动计划：

（一）销售部门：

1、调动人员地点变更：李女士、张先生、谢女士、黄先生、赵女士、王先生、杨女士

2、调动岗位变更：刘女士、陈先生、林女士、吴先生、周女士

（二）技术部门：

1、调动人员地点变更：沈先生、郑女士、席先生

2、调动岗位变更：李先生、周女士、张先生、王女士

（三）行政部门：

1、调动人员地点变更：王女士、李先生、张女士、陈先生、刘女士

2、调动岗位变更：吴女士、林女士、赵先生、周女士、黄先生

（四）财务部门：

1、调动人员地点变更：张先生、康女士、李先生、周女士

2、调动岗位变更：杨女士、王先生、谢女士、陈先生

五、调动时间

本次调动计划从明天开始执行，具体执行时间请参看个人调动通知书。

六、其他

1、如果你因为工作调动而有任何疑虑，请及时与你的经理或人力资源部门联系。

2、新的工作环境需要适应和磨合，希望大家能够克服困难，迎接新的挑战。

3、公司将为员工的工作调动提供必要的帮助和支持，保障员工的权益，维护公司员工的薪资福利待遇。

最后，在这里，我代表公司向所有员工再次表达真挚的谢意，并强调一下本次调动的人员确定和调动计划，是我们公司认真思考后做出的合理决策，既符合公司整体利益，也考虑了每位员工的实际情况和个人意愿，希望大家能够理解，配合工作，踊跃面对和积极应对调动带来的新的挑战。

祝大家调动顺利，工作愉快！

公司领导团队

日期：*****年*****月*****日

工作通知(篇6)

秋收秋种工作直接关系到农民增收和粮食安全，关系到全年农业生产目标能否实现。今年由于气候有利，生产管理及抗灾应变措施到位，水稻生产形势良好，产量、品质均有望超过常年，同时水稻成熟收获期也相应提早。各村居要认真分析今年秋收秋种工作新情况、新特点，及早谋划，扎实举措，确保秋粮颗粒归仓，麦油适期播栽。

1、适期抢收水稻。收是种的前提，今年水稻生长期间气温较高，光照充足，水稻生长发育加快，预计水稻大面积成熟期在10月下旬，比常年早5天左右。10月初少数生育期较短、播栽较早的水稻，在连续高温高湿天气条件下，已经出现了穗发芽现象。因此在水稻提前成熟的情况下，适期抢收既是秋粮丰产变丰收的切实要求，也是提高秋播质量，确保麦油适期播栽的重要保障，更是防止水稻生长后期发生灾害天气，造成倒伏、穗发芽、贻误秋种的重要举措。各村居一定要充分吸取今年夏熟生产的教训，高度重视扎实组织好水稻抢收工作。农业、农机部门要强化服务，做好收获机械的准备、调度，提高机械收获的效率，做到成熟一块收获一块，力争10月底前完成收获工作。

2、突击抢种三麦。我市小麦播种适期为10月底到11月5日之前，大麦播种适期为11月10日之前。水稻收获后要突击抢种，特别是收获迟的稻田，只要土壤水分适宜要做到边收获边播种，全镇力争在11月8日前结束秋播工作。

3、提高秋播质量。一是全面推广机条播、机开墒，积极示范扩行播种技术。二是推广精量半精量播种。在适期播种范围内，小麦每亩用种量掌握在7-8公斤。三是施足基肥。每亩用25%的复合肥40公斤，碳铵15公斤，粪肥20担作基肥，满足小麦冬前对营养元素的需求。四是完善配套水系，提高小麦的排涝降渍能力。五是提高秸秆还田质量。重点把握好切碎秸秆，均匀分布田面，增加耕翻深度，提高灭茬效果，适当增加播量，确保一播全苗，增施速效肥料，促进秸秆腐熟，做好土壤镇压，确保种子与土壤密切接触。

4、扎实推进种植业结构调整。各村居要结合本地的产业基础、区位优势、市场条件和资源禀赋等因素，采取扎实有效措施扬长避短、做大做强、做优做精特色产业，培育壮大花木产业、设施农业、地方特色农产品、优质果蔬等。

各村居要强化组织领导和宣传发动，农业技术人员要集中精力，深入田间地头开展调查指导，10月上旬至11月上旬镇将组织专题督查组，对秋收秋种进行全方位的督查指导，及时发现和解决存在问题，确保秋收秋种工作有序开展。