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时间：2023-12-16
休假通知。
公告通知早已成为我们熟悉的“伙伴”。公告通知是一种有效的方式，可以广泛传递信息，你有没有准备写公告通知呢？值得转手游网编辑特地为你搜集整理了关于“休假通知”的相关资料，希望这些经验能帮助你更好地管理时间！
标题：班主任休假家长群通知
正文：
亲爱的家长们：
大家好！首先，感谢大家一直以来对孩子教育工作的支持与关心。在此，我代表学校通知您一则重要消息：我们的班主任老师将于近期休假一段时间。
众所周知，班主任是学生在学校学习生活中的重要指导者和关键支持者。为了能够更好地发挥班主任的作用，保持其工作状态的新鲜感和激情，学校决定给予他们一定的休假时间，以使他们得到更好的休息和调整，以便更好地服务于学生们。
在接下来的休假期间，学校将安排一位代理班主任来代替原班主任的工作。虽然有些许不便和变动在所难免，但是我们将力求做到尽善尽美，确保孩子们的正常学习和生活秩序。
值得一提的是，这次休假也是我们班主任全年工作的总结和放松的机会。从开学至今，他们带领孩子们风雨同舟，付出了大量的心血和努力，为他们提供了良好的教育环境。现在是我们回报他们的时候了。这段时间，我们希望全体家长能够多加关心和支持代理班主任的工作，同时也请理解休假期间可能出现的一些不完善之处。
在休假期间，您依然可以通过家长群与代理班主任保持沟通，了解孩子的学习和生活情况。代理班主任将继续与您保持密切联系，及时反馈学生的情况，并解答您可能遇到的问题。同时，学校也将不断关注学生情况，安排相关人员进行巡查和指导，确保学生的正常学习秩序。
与此同时，我们也鼓励家长们在休假期间对孩子的学习和生活进行更多的关注和陪伴。您可以多与孩子沟通交流，了解他们的需求和困惑，给予他们更多的支持和指导。家庭是孩子教育的第一课堂，您的陪伴和关爱对孩子的成长至关重要。
最后，请大家对提前为我们家庭教育付出了辛勤努力的班主任表示诚挚的感谢和祝福。让我们共同期待他们在休假结束后，回到学校带着更多的能量和热情，继续为孩子们的成长与发展贡献自己的智慧和力量。
感谢您一直以来的理解和支持！祝福您和您的孩子们假期愉快！
特此通知。
学校领导团队
【以上为一篇363字的文章，建议将其拓展到1000字以上】
4月2日至4月4日放假共三天; 4月1日(周六)照常回园补4月3日课，4月5日(星期三)照常回园。
清明小长假的安全问题不如忽视，特此温馨提示：
1、根据幼儿个人体质，选择适宜的外出活动，加强外出的安全教育，以防发生意外。
2、要注意祭祀过程的安全问题，注意周围林木的防火。
3、清明节期间，来往车辆剧增，望家长教育幼儿要遵守交通规则，加强交通安全的言传身教。
4、春季是流感等传染病如：手足口病、诺如病毒、水痘的'高发期，请不要带幼儿到空气不畅、人员密集的场所，引导幼儿勤洗手、多喝水、保持规律的作息时间。
5、4月5日回园请配合我园保健医生做好晨检工作，如果孩子出现有传染病症状，请马上到医院就诊并电话知会班主任，自觉隔离孩子在家，直到症状痊愈消失后带上医院病历及患儿到医院开具《医生证明》。经过我园保健医生检查后方可回班。
xxx学校
20xx年3月30日
饭店各部室：
20xx年元旦即将来临之际，根据国务院办公厅通知精神，结合我酒店的实际情况，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：
20xx年1月1日（星期三）为法定节假日，放假1天，于1月2日正常上班。
1月1日后勤行政部门当班人员给予补休1天，各营业口部门当班人员给予除法定节假日1天的补休外，另加补休1天，共给予补休2天。各部门根据实际情况安排补休或休假，确保酒店工作的顺利进行。
提前恭祝大家元旦快乐，阖家幸福。
××国际饭店综合办公室
二0xx年十二月三十日
根据国务院办公厅等有关部门的通知将20xx年春节节日假期期间的放假安排时间表公布，一共放假7天。请大家根据放假时间，合理安排春节休假计划。
具体放假时间
20xx年2月15日（除夕）至2月21日（大年初六）放假，共7天。2月11日（周日）、2月24日（周六）上班。
可连休时间段
按照公司制度规定，春节期间员工倒休或者年休假，与春节假期连休不能超过14天。全员可凭既有倒休假、年休假(需走OA流程申请，其他假除外)进行申请。春节假期最早可离岗时间为20xx年2月7日下班后（对应最晚可到岗日期为20xx年2月22日08：30），最晚可到岗日期为20xx年3月1日08:30（对应最早可离岗日期为20xx年2月14日下班后）。大家可参考离岗和到岗日期选择靠前或靠后休假。
休假计划申请
春节期间需要请假的同事尽快申请春节期间的休假天数，以部门为单位提交，由各部门负责人手签字确认。表格形式见邮件通知附件。请大家结合本职工作、项目情况合理计划申请春节休假时间，申请提交截止时间为20xx年1月12日（周五）下班前，逾期未提交的部门视为正常休假。
年休假通知文件
尊敬的员工们：
大家好！我是公司人力资源部门的李经理。在这个炎热的夏季即将来临之际，为了让大家安排好自己的休假时间，公司决定为全体员工发布年休假通知文件。以下是关于年休假的相关规定，请大家仔细阅读。
一、休假时间安排
根据公司相关规定，每位员工在满一年工作后，享有5天的带薪年休假。年休假最长累积不超过15天，超出部分将不予以结转，敬请注意。
为避免公司在同一时间内大量员工休假导致业务运营出现短缺情况，我们将采取轮流休假的方式进行安排。请各位员工提前五天向部门主管提交希望休假的日期，我们将按照先来先服务的原则进行安排，确保员工的休假权益。
二、休假期间公司安排
公司将安排额外的人力资源，以确保在休假期间业务的正常运营。同时，我们鼓励各部门之间的合作与沟通，确保在休假期间仍然保持高效的工作状态。
对于休假期间需要处理紧急工作的员工，我们会根据工作情况进行相应的经济奖励。同时，为了保证员工在休假期间的安全，我们也提供24小时紧急联系方式，以便员工在紧急情况下与公司进行沟通。
请大家在休假期间严格遵守法律法规和公司的各项规定，不得从事违反公司职业道德和伦理的活动，以免影响个人形象和公司声誉。
三、休假回来后的工作安排
为确保大家在休假期间能够充分放松身心，迎接新的工作挑战，公司将安排合理的返岗时间。请大家在休假结束后的第一天尽量安排个人事务，以便迅速调整状态，投入到工作中。
同时，我们也鼓励员工分享自己在休假期间的收获和经验，以及提出改善工作环境的建议。公司将针对优秀的分享和建议进行奖励和实施，推动工作环境的不断改善和提高。
四、休假期间须注意事项
在休假期间，为了保证大家的健康和安全，请大家注意以下事项：
1.尽量选择有保障的旅游平台和酒店，确保出行的安全和舒适。
2.合理安排行程，不在旅途中过度劳累，防止因为过劳而引发的身体不适。
3.出门在外请注意人身和财务安全，携带好贵重物品并注意保管。
4.减少食用不洁食物，注意饮食卫生，避免因食物问题引发的健康问题。
5.在休假期间，公司将自动给予员工购买个人意外险的报销，希望大家可以及时购买保险，确保在度假过程中的安全。
以上是关于年休假的详细规定，请大家务必遵守并合理安排自己的休假时间。休假是为了让大家身心放松，更好地面对工作和生活的挑战，希望大家能够享受美好的假期！
最后，祝大家度过一个美好的夏季！
感谢大家的支持与理解！
人力资源部 签收：员工姓名 日期：年 月 日
各院、部、处、室、中心：
根据国务院20xx年节假日放假通知精神，结合学校实际，经研究决定，现将我校20xx年端午节放假安排通知如下：
一、放假时间
20xx年5月28日至5月30日放假，共3天。5月29日(星期一)的课，调整至5月27日(星期六)。
二、注意事项
1.放假期间，各二级院、各部门要切实做好安全稳定工作。放假前，要全面排查存在的'安全隐患，特别要加强重要区域、重点部位的安全防范。
2.学生工作处要安排好留校学生日常生活，加强对学生的教育管理，确保安全稳定，范文《端午节休假通知》。师生员工要提高安全意识，严防意外事故的发生，遇紧急突发事件，要在第一时间报告学校值班人员和带班校领导，并及时妥善处理。安全保卫部门要全天24小时值班，加强校园安全巡逻保卫。
3.各单位主要领导和学生工作负责人要保持24小时通讯畅通。
党政办公室
20xx年5月26日
校属各单位：
根据《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》，经研究，现将我校2017年清明节放假安排通知如下：
4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班。
教学安排的调整由教务处另行通知。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保师生员工平安度过节日假期。
校长办公室
为了仔细实行《天祝县人民政府办公室关于规范机关事业单位工作人员带薪年休假工作的通知》（天政办发〔20xx〕198号）文件精神，切实加强干部职工带薪年休假实施工作的管理，解决好干部职工不能休、不敢休、应休不休等问题，现将有关事项通知如下。
一、严格遵守休假相关规定
根据《甘肃省机关事业单位工作人员带薪年休假实施方法》工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。其中，累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的'，年休假15天。国家法定休假日、休息日及假期（探亲假、婚丧假、产假）不计入年休假的假期。核定干部职工休假天数(略)
二、结合需求制定休假安排
干部职工依据自己的休假需求提出休假申请，由局办公室汇总后制定干部职工休假安排，统筹分批支配干部职工休假时间，经局领导班子会议探讨后执行。科级领导干部休假应按相关规定报组织部审批，包xx、罗xx2名同志的休假由打柴沟镇、县环境爱护和平安生产巡查大队负责审批。休假安排制定后，原则上必需根据安排进行休假，因工作缘由造成不能根据休假的，工作结束后在不影响正常工作的状况下，可申请补休。干部职工应主动根据单位制定的年休假安排刚好向单位请销假，休假时填写审批表，做到有据可依，有据可查，保证年休假制度规范运行。
三、休假期间严守相关纪律
全部干部职工休假都要严格遵守中心八项规定和廉洁自律有关规定，交通、食宿等费用由个人处理，严禁转嫁。休假人员在休假时，要妥当支配好工作，外出要提前报告，并确保联系畅通。因工作须要单位召回，本人的确在县内的，必需听从，但可以补休。对休假期间通讯不畅，造成工作延误的，要追究责任，肃穆处理。
XXXXX
20xx年XX月XX日
标题：年休假通知员工范文
尊敬的员工们：
大家好！经过公司领导层的研究和决定，我荣幸地通知大家，即将开始年度休假安排。为了让大家尽情享受放松的时光，重新充电，充实自我，我们特此发出这份通知，希望在休假期间大家能够得到充分的放松和休息，回来后更具活力地投入到工作中。
一、休假时间安排
根据公司的规定和要求，今年的年休假将在XX年X月X日开始，并分为两个周期。第一周期为X月至X月，共计X天。第二周期为X月至X月，共计X天。为了尽可能满足大家个人情况和工作需求，我们将在休假期间灵活安排，请在X月X日前向人力资源部提供您的具体假期安排。
二、休假期间注意事项
1. 休假期间，请尽量放松身心，合理安排生活和工作，保持规律的饮食和作息习惯。
2. 对于拟定的休假日程，请提前做好准备，确保所有事务都妥善安排，避免在休假期间产生过多烦忧和工作压力。
3. 在休假期间，如因疾病或其他特殊原因不能按计划休假，需及时向直接主管和人力资源部报备，并提交相关证明文件。
4. 在休假期间，如有突发事件或需要处理紧急工作，请随时与直接主管和团队成员保持沟通，确保工作的正常进行。
三、休假期满返回工作
1. 在休假期满后，请按照假期结束日，按时返回工作岗位。如有特殊情况无法按时返回，请提前与人力资源部沟通并提供合理的解释。
2. 返回工作岗位后，请尽快报告休假期间的主要收获和心得体会，以及对于工作和团队的新想法和建议。
3. 在休假期结束后的第一周，我们将组织一个座谈会，大家可以分享自己的休假经历和感悟，也可以提出对于公司和团队发展的建议和意见。
四、其他事项
1. 在休假期间，公司将提供一定的休假津贴作为员工的额外福利，以表彰大家在平日工作中的辛勤努力。
2. 休假期间公司设立了紧急值班电话，如有紧急情况或问题需要解决，请及时与我们联系。
最后，祝大家在即将到来的年休假期间身心愉悦，享受愉快的假期时光。通过这段时间的休息和放松，相信每位员工都能够回来后更加充实与动力十足，为公司的持续发展做出更大的贡献！
祝愿大家假期愉快！
公司人力资源部
日期
亲爱公司全体员工：
新春佳节渐近，为欢度中华民族传统佳节，使全体人们员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和20xx年春节，尽可能与家人们一起享受节日欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：
公司定于1月**日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为*月*日，*月*日正式上班。
回家员工建议通过各种途径提前预订好往返车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡行程安排，并做好回家理财准备;
同时，公司要求所有员工必须在*月*日到达深圳，确保*月*日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
为让不回家员工过一个欢乐祥和春节，同时也方便公司在春节期间食宿安排和管理工作开展，特通告好下：
1、决定不回家并留厂员工(包括外宿员工)如果仍未登记员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
2、各部门文员/主管请将增加统计名单于元月XX日前将留厂人们中名单交到行政部
3、行政部将根据留厂人们员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记
4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
公司关于休假调整通知
近期，为了进一步优化公司的工作管理制度，提高员工的工作效率和生活质量，我公司决定进行休假调整。以下是关于休假调整的详细内容通知。
首先，根据公司的发展情况和员工的实际需求，我们将对休假政策进行一定的调整。从现在起，公司将实行弹性休假制度，员工可以根据自己的工作情况和个人需要合理安排休假时间。这意味着，员工可以根据实际情况自主选择休假的日期和天数。不再限定休假时间的长短，并放宽休假的申请条件，以提高员工的福利待遇和工作积极性。
具体而言，员工可以根据个人需要提前向上级主管递交休假申请。主管根据团队的工作情况和员工的申请合理考虑，决定是否批准休假。除非休假期间对公司工作有重大影响，否则所有合理的休假申请都应予以批准。同时，公司鼓励员工之间相互协商，互相配合，以保证团队工作的顺利进行。
休假期间，员工应尽量确保工作任务的顺利完成。如遇到工作上的问题，员工可通过即时通讯工具与同事保持沟通，并尽量配合同事的工作安排。若确实有紧急情况需要员工回到工作岗位，员工应尽量及时通知主管和团队成员，并积极协助解决问题。
此外，公司鼓励员工充分利用休假时间恢复身心健康，提高工作效率。休假期间，员工可以选择自己喜欢的休闲活动，例如旅行、读书、运动等。此举不仅有助于放松身心，缓解工作压力，还能开阔员工的视野，激发员工的创造力和工作激情。
最后，公司将定期评估和优化休假政策，以适应公司发展的需要和员工的实际情况。并鼓励员工积极反馈和提出改善意见，共同打造一个良好的工作环境。
希望各位员工认真理解和遵守休假政策的调整。我们相信，通过合理的休假调整，将能够提高员工工作的满意度和生活质量，进一步促进公司的稳定发展。
再次感谢各位员工对公司的支持和付出，也希望大家能够充分享受休假带来的快乐和放松。祝大家在工作和休闲中都能够取得更好的成绩和进步！
谢谢！
（一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
（二）国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期； 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
（三）请事假累计5天以上且未被扣发工资的机关事业单位工作人员，其请事假天数应抵冲当年的年休假天数；当年休满年休假后又请事假累计超过5天以上的机关事业单位工作人员，其请事假天数应抵冲下一年度的年休假天数。
（四）工作人员有下列情形之一的，不享受当年的`年休假。
1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
尊敬的员工：
值新春佳节来临之际，我司根据国务院《关于修改 全国年节及纪念日放假办法 的决定》结合我司实际情况， 我公司春节放假安排时间通知如下：
春节放假时间为：春节放假安排为：春节是1月28日，正月初一，星期六。
春节是法定节假日，法定假期3天，放假调休7天。
1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）这3天为法定假期。
在这里提前给各新老客户拜个早年，祝您节日快乐、身体健康、马到成功！
放假期间，公司电话无人接听，业务情况请联系热线手机
联系人：x先生
xx酒店设计有限公司
各部室、各单位：
按照《当代贵州杂志社关于职工带薪年休假的规定》，在职工自愿报名的.基础上，经部门负责人审核、分管社领导同意，办公室汇总拟定了休假安排方案。现就我社20xx年职工年带薪年休假有关事宜通知如下：
1．职工在休假前三天由本人提出书面申请交部门负责人，部门负责人同意报分管社领导批准，交办公室备案，休假结束后到办公室销假；
2．自愿不参加报名休假人员不作跨年度安排，视为自动放弃。个别确因工作不能安排休假的，报分管领导批准，可适当给予补贴。
3．休假时间一律按休假安排方案实行，确因工作特殊不能按此时间休假的，由部室负责人提出报分管社领导批准，方可调休。个人原因未按此时间安排休假的，视为自动放弃。
当代贵州杂志社办公室
20xx年7月8日
