工资申请报告。

笔者对“工资申请报告”问题展开了深入研究并整理了相关资料。在工作中，我们往往需要一些帮助，特别是在撰写申请书时，我们务必注意避免可能的错误。那么，在编写申请书时，应该注意格式和书写方面的哪些事项呢？所述内容仅供参考，请不妥之处敬请指正！

工资申请报告(篇1)

工资总额由下列六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。

1、计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。

2、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

3、奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金。

4、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

工资申请报告(篇2)

单位职称工资申请书

尊敬的单位领导：

我是贵单位的一名员工，目前担任XX职务，本次我向贵单位提出申请，希望能够获得相应的职称工资。我将从工作表现、能力提升以及对单位发展的贡献三个方面来详细阐述我的申请理由。

一、工作表现

在我担任XX职务期间，我始终尽职尽责，忠诚奉献，严格按照公司的要求完成各项工作任务。我以高度的责任心和积极的工作态度，全身心地投入工作。通过不断努力和学习，我积累了丰富的工作经验，并取得了一定的成绩。

先是在XX项目中，我负责项目的策划、组织和实施工作。通过与团队的紧密合作和高效沟通，我们成功地完成了该项目的目标，并获得了客户的认可和赞扬。同时，我也多次参与公司的内外部培训，提升了自己的专业技能，从而更好地服务于公司的发展。

二、能力提升

为了更好地适应新时代的要求，我积极参与各种培训学习，提升自己的综合能力。我参加过公司组织的各类培训班，如领导力提升、沟通技巧、项目管理等，通过这些培训，我在专业知识、技能和素质方面取得了显著提升。

我还积极主动地参与工作实践，提供了许多有益的建议和创新性的方案。我在日常工作中勇于担当，善于解决问题，并且具备协调、沟通、团队合作等良好的组织协调能力。这些能力的提升，使我在业务上更加熟练、自信，能够更好地为单位的发展做出贡献。

三、对单位发展的贡献

我深知，职称并不仅仅是一种荣誉，更是一种责任和担当。在这个职称下，我将更加努力地工作，为单位的发展做出更大的贡献。

在过去的工作中，我积极践行“以人为本”的管理理念，注重员工的培养和团队的建设。我在团队管理中强调协作精神，通过鼓励员工提出建议和意见，形成了良好的工作氛围。同时，我也倡导创新思维，鼓励员工去尝试新的方法和技术，以推动单位的进步和发展。

通过这些措施，我致力于推动单位的稳步发展和提高综合竞争力。我相信，我的努力和贡献能够得到贵单位的认可和支持。

在结束申请之前，我再次感谢贵单位对我的关注和支持，并真诚地希望贵单位能给予我这次职称工资的申请，让我能够更加努力地为贵单位的发展贡献自己的智慧和力量。

谢谢。WWW.zHiDeZHUaN.Cc

此致

敬礼

【姓名】

工资申请报告(篇3)

年1月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税 的纳税申报，企业工商年检，年末汇算清缴等工作，实际情况是我一个人同时在 做四个公司的会计工作了，外加负责信阳工地和内蒙工地两个项目的帐目。按照 会计法最少也得配备四名财务人员，财务总监许松梅不常在北京，来了也帮我做 了不少事，但是她在北京的时间是有限的，多是为办代款给银行和担保公司，律 师等做报表方面的工作，大量的工作还是主要由我来做，出纳人员的配备出了问 题，还要一边协助出纳方面的工作。出差到工地天天加班很晚，为的是总部财务 工作不被耽误; 年末四个公司和项目工地结算也需要加班， 不是我的能力有问题， 而是超大的工作量使我不得不加班。

二、

根据目前北京消费水平，一名熟练的出纳人员月薪都是 3000 元，更何况一 名主管会计，在同行业同水平一般月薪最低为 5000 元。

三、

因为我有十余年的工作经历， 是一名成手会计， 到岗即可以为企业解决问题， 在四个公司每月按时纳税申报，没有给企业找麻烦，没有因工作失误务招到税务 的罚款。不需要对我进行专业的业务培训，这样也为企业省了一笔开销。

四、

我所学的专业是财务会计，并考试通过专业技术中级职称，外加多行业及多 年工作经验，虽然工作量很大，但是以我个人的经验和业务能力完全可以胜任这 份工作。 综上理由固决定提出税后月薪 5000 元的要求。 如果领导们任可我的工作能力，同意我所提的薪资待遇，我会对得起老总给我这份薪水，更加努力工作，多学专业知识提高自己的业务水平，为华铁公司创造更 大的价值。 如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚恳希望您能 提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将 工作做更好，向更高目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前 一样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重 要但这不是我惟一的追求。

此致

敬礼!

申请人：申请书模板

__年__月__日

工资申请报告(篇4)

任丘市工伤劳动仲裁申请书

申诉人：_________________，男，汉族，________年________月________日出生，

住住址：_________________

通讯方式：_________________

代理人;__________，__________律师事务所律师

电话：_________________

被诉人：_________________有限公司(劳务派遣单位)

法定代表人：_________________职务：_________________总经理

住所地：_________________

通讯方式：_________________

被诉人：_________________建设工程有限公司(用工单位)

法定代表人：_________________职务：_________________总经理

住所地：_________________

电话：_________________

申请事项：

1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币_____________元。

2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费_________________元(司法鉴定书确认)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，劳动合同、暂住证、工作牌、厂牌、工卡、工资表（单）、求职登记表、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时。

3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费_____________元。

3、请求裁决被诉人补交申诉人于________年________月________日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。

4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即__________月的工资赔偿共计_________________元的赔偿。

5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿_____________元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。合同编号：欠薪劳动_____申请书通用版?申诉人：身份证号码：现住：被申请人：负责人：地址：联系电话：

6、请求裁决被诉人支付申诉人________年________月致________年________月的加班工资______________元。

事实与理由：

为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。

此致

__________市劳动仲裁委员会

申诉人：_________________

________年________月________日

附：1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份

2、《证据清单》一份

工资申请报告(篇5)

申请人：_________________(姓名、民族、性别、出生年月(与身份证相同))，住所：_________________(身份证地址)，联系方式：_________________(手机号码)。

被申请人：_________________(公司名称)，住所：_________________(营业执照地址)，法定代表人：_________________，职务：_________________，联系方式：_________________。

申请事项：

1、请求裁决被申请人支付申请人违规辞退的赔偿金￥元;

2、请求裁决被申请人为申请人(如有其它请求，可以一并提出)。

事实和理由：

_________________

此致

申请人：_________________

_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

工资申请报告(篇6)

本人于_________________年_________________月_________________日入职进入公司，于_________________年_________________月_________________日因病请假，因为治疗费用较高，家庭负担较重，根据企业职工患病或非因工负伤医疗期规定本人在法定医疗期内是享受工资待遇的，请单位给予批准，支付本人法定医疗期内的工资，解决目前的困境。

申请人，_________________

_________________年_________________月_________________日

法律依据

第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期，

一实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

二实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见(劳部发[1995]309号)

59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

工资申请报告(篇7)

在这个高速发展的时代，申请书在现实生活中使用广泛，不同的使用场景有不同的申请书。那么相关的申请书到底怎么写呢？下面是小编为大家收集的公司员工工资调整申请书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司领导：

您好！

我自xx年八月份有幸进入公司以来，已有六年半的时间，20xx年至20xx年期间一直担任职务，20xx年职位调整为。随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，

鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是元，年薪万。

自20xx年接手办公室工作以来，新岗位的工作量是原岗位工作

量的两倍以上，20xx年一年中做出了大量的工作。且介于物价的上涨及普遍的社会收入提升，今年公司总部、我部及公司其他部门均对员工工资做出了相应的调整。而办公室人员的工资虽有提升但对于公司同类部门比较依然偏低较多，总部网络管理员的年薪定为9.6万元，文员助理的年薪定为7.8万元。第二综合事业部办公室主管在10万元以上，办公室技术助理，人事助理与我办公室同级人员年薪相差也在于2万元左右。自20xx年我进入公司以来办公室人数一直维持在5人的编制，而我部，总体人员也由70人左右发展到如今的`100人以上，同时公司对于办公室的工作要求也随之提高。人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿同等工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和职业素养要求我应该做到的。

期待您的答复。

某某

20xx年3月23日

工资申请报告(篇8)

转岗涨工资申请书

尊敬的领导：

我在公司已工作了三年，期间一直在销售部门担任销售助理的职位。在这三年的时间里，我全身心地投入到工作中，积极主动地完成了领导交给的各项任务，并且通过不断学习和努力提升了自己的工作能力。现在，我希望能够转岗到市场部门，并且希望能够得到涨加工资的机会。

首先，我希望转岗到市场部门的原因是出于对自身职业发展的考虑。作为销售助理，我在销售领域的工作经验和知识有了很好的积累，但我发现自己对市场营销的知识和技能有一定的欠缺。市场部门是公司重要的核心部门，它涉及到产品推广、客户开发、市场调研等多个方面。通过转岗到市场部门，我相信能够更全面地理解企业的运作模式，提升自己的职业竞争力。

其次，我相信转岗到市场部门对公司也是有益的。作为一名销售助理，我紧密地与客户接触并收集到了一些市场反馈信息，通过与同事们的交流，我意识到市场部门对于企业的发展至关重要。市场部门需要敏锐的市场洞察力、良好的沟通协调能力和具备创新精神的团队成员。我相信，凭借我的经验和能力，我能够在市场部门中发挥更大的作用，为公司的业绩增长做出贡献。

最重要的一点是我认为我应该得到涨加工资的机会。在销售助理职位上，我时刻保持着高度的工作积极性，努力完成领导的下达任务，并且通过不断学习提升自己的专业素养。我取得了一些优异业绩，并为公司带来了可观的销售额。通过转岗到市场部门，我将担负更大的责任和更高的工作压力，我相信我能够胜任这个职位并为公司带来更大的效益。因此，我希望能够得到相应的涨加工资，以激励我更进一步努力工作，实现个人与公司共同发展。

在转岗涨工资的申请中，我也意识到在市场部门上工作需要更多的专业知识和技能，因此我承诺会主动自学并不断提升自己的能力。我将积极参加培训课程和行业研讨会，不断学习市场营销的新理论和实践，以适应市场部门工作的需要。

最后，我真诚地希望领导能够审慎考虑我的申请，并给予我一个能够施展自己才华的机会。我相信，通过我的努力和奋斗，我能够为公司带来更多的利益，并实现个人职业生涯的迅速发展。期待领导的支持和批准！

此致

敬礼

XXX

工资申请报告(篇9)

工资补发的申请书

尊敬的公司人事部经理：

我是贵公司某部门的一名员工，我的姓名是张三。首先，我要表达对贵公司始终以来对员工的关心和支持之情。近期我遇到了一些困难，故向贵部门申请工资补发。

首先，我希望向贵公司汇报一下我最近遭遇的困难。上个月，我家里发生了突发状况，需要支付一大笔治疗费用，这对我个人经济造成了很大的压力。另外，我还贷款买房，每月需要偿还一笔较大的金额。由于这些紧迫的物质需求，我感到自己的财务压力越来越大，无法应对。

其次，我想对贵公司的发放工资进行一个简要的回顾。以往，贵公司一直准时并且完整地支付工资，让我感到非常满意。然而，由于最近的突发事件，我无法按时支付房贷和医疗费用，这给我带来了很多困扰。

基于以上情况，我诚恳地向贵部门申请工资的补发。我了解到，贵公司也面临一些困难和挑战，但我相信贵公司一直以来对员工的关心和支持，并愿意在这个特殊情况下给予我一些帮助和理解。

在此，我建议贵公司可以将部分工资提前支付给我，以便解决我紧迫的财务需求。 我将竭尽全力履行我的职责，以回报贵公司的支持。我愿意将来补发的工资在接下来的几个月内适当扣除，以还清所借款项。

最后，我真诚地希望贵公司能够理解我的困境，并尽快给予我答复。相信贵公司在人事管理方面一直以来都秉承公正、关心员工的原则，我坚信贵公司会慎重考虑我的申请，并做出正确的决定。

再次，向贵公司表示我对你们一直以来的在乎和尊重之情。诚挚盼望能够得到贵公司的积极回应和支持。

谢谢！

张三

衷心祝愿贵公司在未来的发展中取得更大的成就。

工资申请报告(篇10)

补足最低工资的仲裁申请书【格式内容】

劳动争议仲裁申诉申请书包括首部、正文、尾部三部分。

1.首部应写明以下内容，①标题，_________________劳动争议仲裁申诉申请书。②争议当事人，_________________申诉人与被申诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。

2.正文应包括，①仲裁请求事项，_________________指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。②事实和理由，_________________应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据。

3.尾部应包括，申诉申请书呈现送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称(签章)、申请时间(年月日)。同时写明提交的副本份数(按被申诉人人数提交)，物证、书证件数。

申诉申请书，叙述的事实应实事求是，突出重点。请求事项要简明扼要，引用法律条文要准确。

【范例参考】

劳动争议仲裁申诉申请书

申诉申请人，_________________广州(市)__________房地产有限公司

住址，_________________市天河东路__________号

法定代表人，_________________刘王心电话，_____________

被申诉人，_________________张三思

一、申请要求，

1.裁决被申诉人支付申诉人培训费______万元。

2.被申诉人承担仲裁费用。

二、理由与事实，

1998年10月，申诉人与被申诉人签订一份员工培训协议书，合同约定由申诉人联系美国__________大学房地产开发学院，选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用，学成必须为公司服务8年。2000年10月被申诉人学成回国后，未到本公司就业，而是到香港驻内地某公司工作，现根据合同要求被申诉人赔偿35万元的损失。

此致

广州市天河劳动仲裁委员会

__________(市)__________房地产有限公司

___ 年 ___ 月 ___ 日

附件，_________________协议一份。(略)

出国证书一套。(略)

费用支出票证。(略)