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时间：2024-01-06
岗位报告。
亲们好值得转手游网的编辑今天要给大家介绍一下关于“岗位报告”的一些相关信息。大家都说，只有经过实践才会有所收获，特别是当一项任务即将完成时。在这个阶段中，报告扮演着极其重要的角色，因为报告的最主要目的就是将需要传达的内容告知对方。如果这篇文章对你的生活产生了一些影响，希望你能将其收藏起来，作为日后参考之用！
尊敬的领导：
xx年6月29日，斯柯达xxxx销售服务店为推进用人机制改革，以“双向选择、 竞聘 上岗、量才使用、适才适岗”为工作原则，面向公司员工进行了部分中层管理岗位 竞聘 活动。活动以推行 竞聘 上岗为契机，为广大员工创造一个“能上能下，公开、公平、公正的晋升渠道”，体现 “能者上、庸者下”的用人管理机制，增强员工主人翁责任感，激发广大员工的积极性和创造性，促进公司持续、健康、稳定发展。
此次中层管理干部岗位 竞聘 活动是xx斯柯达销售服务店自建店以来的首次竞岗工作， 竞聘 管理岗位达四个，分别是销售部展厅经理、大客户主管（不脱产）、售后服务部前台主管（不脱产）、装饰部装饰主管（不脱产）。为总结经验，发现不足，为以后的竞岗工作提供有价值的信息，特将本次竞岗工作总结如下：
一、成功之处：
1、通过中层管理人员 竞聘 上岗，增强了员工的竞争及危机意识。改变员工的择业观念：“让员工选择自己热爱的岗位，让企业选择最适合岗位工作的员工。”
2、将我店 竞聘 岗位的设置情况、 竞聘 时间推进表公布于众，并由总经办统一组织协调，增加了 竞聘 工作的公开、透明度，提高了员工们的参与热情，打消了部分职工“ 竞聘 只是走形式”的认识。
3、公司领导的重视及积极参与，各部门间的相互沟通与协作，是此次 竞聘 工作成功的关键因素。
4、通过此次 竞聘 工作，为公司员工提供了一次展现自我才华的机会、搭建了一个实现自己职业发展规划的平台，充分调动了员工的工作积极性。
5、通过 竞聘 员工 竞聘 演讲、 竞聘 答辩环节，为公司领导与员工、员工与员工提供一次互动交流、学习的机会，使每一位 竞聘 者得到了提升锻炼。同时让 竞聘 员工对岗位价值和工作思路有了进一步的认识，明晰了工作目标。
二、存在不足，有待改进的地方：
1、 竞聘 形式较为单一（只有竞岗演讲、 竞聘 答辩两个环节），不能全面反映 竞聘 人员的真实水平。建议在今后的工作中可根据不同岗位、根据相应的条件增加相应的测试环节（如岗位技能、专业知识考核、情景测试等）。
2、《 竞聘 赋分表》的分项设置内容仍需进一步改进，力求能更加真实、准确的反映 竞聘 选手的真实个性特征；同时不同岗位应采用不同考察项的赋分表。
3、通过 竞聘 答辩发现员工综合素质水平仍需进一步提高，公司需在今后的工作中多组织开展素质素养培训来增加员工的综合素质水平，为公司快速、可持续的发展奠定良好的人力资源保障。
4、员工的竞争及危机意识还是比较淡薄，没有真正体会到市场竞争的残酷，部分优秀员工安于现状，放弃本次岗位 竞聘 。公司应在员工优化配置工作基础上，在每个员工心中树立“逆流行舟，不进则退”的危机意识。
5、因是首次举办岗位 竞聘 活动，相应准备工作不充分，提前宣传量不大，也导致了部分员工没有积极参与。
三、 竞聘 人员最终得分和评委评价
1、xxx： 竞聘 销售部展厅经理，最终得分521分、平均分86.83分。
评委评价：该 竞聘 选手态度端正，热情积极，富有激情和活力； 竞聘 报告数据详实、内容丰富（ 竞聘 报告多达52页），以具体数据分解下半年月度、季度和年度的任务目标；岗位认识充分到位，工作思路清晰明朗，能将任务目标具体细化并能制定相应具体措施；语言表达准确富有感染力，逻辑思维较严谨，组织管理能力尚需进一步观察。
2、xxx： 竞聘 售后服务部前台主管，最终得分512分、平均分85.33分。
评委评价：该 竞聘 选手有较丰富服务工作经验，具有较强亲和力， 竞聘 态度真诚积极， 竞聘 演讲富有感染力。服务管理经验缺乏，可在后续工作中强化培训学习。
3、xxx： 竞聘 装饰部装饰主管，最终得分503分、平均分83.83分。
评委评价：该 竞聘 选手装饰美容工作经验丰富，在艾潇集团工作时间已满七年，对公司有较强忠诚度和稳定性； 竞聘 工作思路明确详实，清晰月度、季度及全年工作目标，组织管理能力较强，之前独力管理斯柯达和长城两家4s店装饰美容工作。语言表达及逻辑思维层面稍显不足，希望在后续工作中强化培训和学习。
经xx斯柯达管理层集体讨论，最终达成一致意见：“初步决定予以三名 竞聘 员工一至三个月观察试用期，以观成效。”
四、后续工作开展
1、 竞聘 活动结束后，xx斯柯达行政管理部撰写《 竞聘 活动报告》，总经办审核后上报集团总裁会，集团总裁会研究决定后公布 竞聘 结果、正式发布《人事任命决定》，并对 竞聘 结果进行为期七天的公示。
2、xx斯柯达行政管理部代表集团在周一晨会上宣读《人事任命书》，成功当选者发表 就职 讲话并表态。
3、各部门负责人对当选者作岗前谈话、岗前培训。
4、在公示期间若无异意，当选者即顺利通过考察期进入一至三个月的试用期。当选者试用期考核合格（试用期表现良好，能顺利完成所下达任务），由xx斯柯达总经理与当选者签订聘书。
特此报告，敬请领导审阅。因我店实际工作需要，恳请领导尽快予以审核并下发《人事任命决定》。
此致
敬礼！
社会岗位实践报告
一、实践介绍
社会岗位实践是我校教育系统中重要的一环，旨在提高学生的社会责任感和实践能力。我参与了学校组织的社会岗位实践活动，并担任了一周的志愿者教师助理岗位，以下是我的实践报告。
二、活动目的
社会岗位实践旨在让学生从实践中了解社会、参与社会，培养学生的批判性思维和实践能力。此次活动的目标是培养学生的教育教学水平，加强与老师的沟通，提高服务意识。
三、活动过程
作为教师助理，我参与了初中部的教学工作。每天早上，我和老师一起备课，帮助老师收集教材、准备教具。在课堂上，我负责从事小组讨论、课堂管理和知识点解释等工作。下课后，我还负责整理教室，帮助学生完成作业，并辅导他们解决学习问题。
在实践中，我发现学校的教学工作非常繁忙，老师们需要准备大量的教材和教具，还要关注每个学生的学习情况。因此，我会根据老师的要求提前准备好相关材料，并在上课前帮助老师布置好课堂环境。我还与老师积极沟通，询问他们的意见和建议，不断改进自己的工作。通过这一周的实践，我深刻了解到做一名优秀的教师需要付出非常大的努力和精力。
四、收获与感悟
通过这次实践，我收获了很多。我提高了自己的教学能力。在实际操作中，我掌握了一些教学技巧，如如何引导学生进行讨论，如何解释知识点等。我了解到教师工作的辛苦和重要性。在与老师的近距离接触中，我见证了他们为学生付出的努力和智慧。他们不仅是知识的传递者，更是学生们的导师和朋友。我发现自己对教育事业抱有极大的热情和兴趣。通过这次实践，我更加坚定了自己成为一名教师的决心。
五、实践总结
在这次社会岗位实践中，我充分认识到了学生与老师之间的关系和教学工作的重要性。这次实践提高了我的团队合作能力和解决问题的能力，也增强了我的责任感和服务意识。我将把这次实践中学到的经验和知识应用到今后的学习和生活中，并不断提升自己。同时，我也希望通过自己的努力，能够为教育事业做出更大的贡献。
这次社会岗位实践给我提供了一个了解教育工作的机会，让我更好地认识了教师这个职业。通过参与其中，我明白了教育是一项神圣而伟大的事业，也为自己的未来规划指明了方向。我希望将来能成为一名优秀的教师，为学生的成长和发展尽一份自己的力量。
尊敬的各位领导：
你们好！
各位评委、各位领导，同志们，作为这次竞聘上岗的积极参与者，我希望在竞争中获得成功。我相信，凭着我坚持原则、求真务实的过硬作风，勤于学习、勇于进取的良好素质，吃苦耐劳、脚踏实地的敬业精神，我一定能把工作做好。
一、对本岗位的认识
首先，注水工艺岗最基本的职能是通过工艺技术的进步把水注好；油田进入注水开发后期，本岗位最重点工作是怎么实现合理的精细分层注水。其次，目前，井况条件越来越差，套管损坏日益加剧，整体注水压力升高，出砂、腐蚀、结垢等对注水工作影响也越来越大，要求注水工艺与时俱进。第三、注好水是一个系统性工程，地质、工艺、作业、后期管理等各个环节都是相互促进、相互制约的不容小视的环节，要想从本岗位做起，知识的全面性显得尤为重要。因此需要一大批复合性人才站在本岗位上。
二、我的优势
之所以竞聘这个岗位，是因为我具有以下几个优势：
1、有扎实的理论基础，可以把本岗位职能拓宽、加深
首先，我毕业于石油工程专业，能够从批量的单井事例中找出共性点，运用专业知识分析共性点，解决问题，升华优点，指导生产。设计完善了正洗井、旋压式自验封、补偿式等分注工艺，把分注工艺不断完善。其次，我有两年的机械设计学业基础，能够根据现场发现的典型问题设计完善工具结构。参加了341自平衡封隔器、小直径投捞器、防沉积偏心配水器设计和验管球座的研制；今年优选部分工具做成三维模型，可以直观的在室内分析工具结构，改进不足，编写数据分析系统，提高科学决策能力。
2、有丰富的工作经验，能够胜任本岗位工作
首先，对工具结构、性能，适用条件充分了解，能根据不同井况条件、地质条件优化组配最佳注水管柱。其次，深入现场，不断发现问题，分析问题，解决问题，具有一定的技术决策能力。第三，通过几年的工作，认识了一大批与本岗位相关的专业技术人才，有利于今后工作的顺利开展。
各种实用软件可以轻松上手，有利于规范本岗位工作、优化本岗位工作，如计算机VB程序设计、数据库编写、CAD、3D软件操作都在日常工作中发挥了重要作用。
三、开展的工作和取得的成绩
1、提高了油田分注井管理水平
编制并实施了《分注井管理办法》，为分注井日常管理、作业管理提供了质量控制保证，延长了分注有效期。
开发与完善了《分注井工艺管理与分析决策系统》的，为分注宏观管理和微观分析提供可靠信息保障。编写了《油水井数据分析系统》，为油水井工程设计及修井作业提供保障。
主持制订了《免投捞分层注水工艺操作规程》，参与了《Y341分层注水工艺操作规程》和《Y221分层注水工艺操作规程》的修订，完善和提高了分注操作规程。
2、完善了油田采油工程技术和工艺
主持开展了《找窜、封窜配套工艺技术推广应用》项目，油水井找窜封窜配套工艺技术水平提高。
主持开展了《油井找堵水配套工艺完善与应用》项目，油井找堵水配套工艺技术水平提高。
主持开展了《分注井有效注水工艺改进与应用》项目，有效注水配套工艺技术水平提高。
主持开展了《应用正洗井分注管柱减少作业返工》项目，减少了分注后因投捞测试问题出现的返工作业。、
主持开展了《分层注水投捞测试配套技术》项目，提高了投捞测试成功率。
主持开展了《补偿式高压分注工艺完善与提高》项目，延长了高压分注井分注有效期。
主持开展了《特殊井况分注技术的研究与应用》项目，延长了特殊井况分注井分注有效期。
主持开展了《旋压式自验封分注工艺》项目，完善了自验封分注工艺技术。
主持开展了《工艺研究所注水工艺质量管理小组》项目，分注各项指标得到提高。
参与了《卫22块提高分层动用程度，改善开发效果配套技术应用》项目，该区块各项开发指标得到提高。
参与了《复杂水井分注工艺技术完善与实践》项目，分注水平得到提高。
各项工作的开展为油田建设做出贡献，同时油田各级单位对我的工作予以肯定，授予我局荣誉称号3项，局科技进步奖2项，局科技攻关项目奖1项，厂科技进步1等将3项，其他厂级科技进步奖、创新成果、QC成果十多项。
3、完善配套了油田作业、生产过程中的使用工具
研制了Y341自平衡封隔器，延长了Y341系列分注管柱有效期。
研制了防沉积偏心配水器，解决了因井筒内砂、垢、死油、调剖剂等脏物沉积造成投捞测试语阻问题。
研制了小直径投捞器，缓解了油管内壁结垢、腐蚀造成的测试遇阻问题。
研制了多功能验管球座，为复杂注水条件下验封、验管提供可靠保障。
四、20XX年开展工作
20XX年，在做好日常本职工作基础上主要在推广应用新工具、主持开展项目、提高工作效率三方面做了部分工作。
20XX年推广应用了验管球座，现场实践证明了其功能原理简单可行，可以推广，在此基础上，建议部分工具厂家在封隔器上接头加工球座，减少工具投入。随着地面分注比例加大，推广应用了多功能配水器并对其恒流功能进行研究。
20XX年主持开展了部分项目并编写了材料；对采油一厂进行分注进行了调查，编写了《采油一厂分注调查报告》，与我们厂分注进行了全面对比；针对文明寨油田注水系统变化对注水产生影响，通过大量数据与现场实践调查，编写了《文明寨油田水质调查报告》；针对年底部分井注不进，注水缺口大对全厂注水井和注水系统展开调查，编写了《不正常注水井调查报告》，20XX年，编写局汇报材料一份获科技进步2等奖，编写厂科技进步材料两份，均获3等奖，编写厂QC材料1份。
今年，在提高工作效率上做了部分工作，继续学习ACCESS数据库编程并编写了注水井监测程序，在VB编程基础上学习VBA语言，EXCEL操作能力提高；学习CAD实体编辑，为今年3维工具库打下基础。
竞争有上有下，不管最后竞聘结果如何，我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事。”今后，我将以更加沉稳平实的心态、义无返顾的勇气以及前所未有的激情，迎接竞争的挑战，接受改革的洗礼。
谢谢大家，我的汇报结束，请领导指正。
岗位述职述责报告
一、岗位背景和职责概述
我所在的岗位是市场营销经理，主要负责公司产品的市场推广和销售工作。我的职责是制定市场营销策略，组织市场调研，拓展新的销售渠道，提高产品销售额，并负责团队的管理和协调工作。
二、工作内容及目标
1. 市场调研与分析
作为市场营销经理，我每年负责进行市场调研和竞争分析，以了解市场需求和竞争态势。通过调研和分析，我制定了相应的推广策略，并制定了每月的销售目标。
2. 市场推广策略
根据市场调研和竞争分析的结果，我制定了一套全面的市场推广策略，包括线上线下的广告宣传，活动策划和市场定位等。我与广告公司合作制作了一系列宣传资料，并利用各个媒体平台进行广告投放，提高了产品的曝光率和知名度。
3. 销售团队的管理
我负责领导和协调销售团队的工作，并确保他们完成既定的销售目标。我每月召开销售会议，与团队成员共同讨论销售策略和解决遇到的问题，及时调整计划以实现销售目标。
4. 销售渠道的开拓
为了提高产品的销售额，我积极开拓新的销售渠道。与此同时，我也与合作伙伴进行深入沟通和合作，扩大公司产品的销售范围。通过积极的销售渠道开拓和合作，我们的销售额有了大幅增长。
5. 销售数据分析和报告
为了追踪销售数据和了解销售情况，我每周进行销售数据分析，并及时向公司高层汇报。通过分析数据，我能够对市场需求和销售状况进行预估和调整，以更好地推动销售工作的开展。
三、工作亮点和成果
1. 市场推广效果显著
通过制定有效的市场推广策略，我们的产品在市场上获得了广泛认可。广告投放和宣传活动的效果明显，产品销售额大幅增长，市场份额逐渐扩大。公司也因此获得了较好的品牌形象和声誉。
2. 建立了稳定的销售渠道
通过与合作伙伴的合作及销售团队的不懈努力，我成功地建立了稳定的销售渠道。这些销售渠道不仅提供了稳定的销售机会，还进一步加强了与合作伙伴的合作关系，为公司的销售持续发展奠定了基础。
3. 销售团队积极向上
我对销售团队进行了有效的管理和激励，使团队成员的销售技巧和业务水平得到了提高。他们以积极向上的态度投入到工作中，共同努力实现销售目标。团队的销售业绩不断创新高，为公司带来了丰厚的利润。
四、存在的问题和解决方案
1. 市场竞争激烈
随着市场的日益竞争激烈，公司面临着更多的挑战。为了应对这些问题，我计划加大市场调研力度，及时掌握市场动态，并通过不断创新和改进产品，提高市场竞争力。
2. 团队合作需要进一步加强
团队合作是我们工作的关键因素，但目前存在一些团队协作方面的问题。为了加强团队合作，我计划组织团队建设活动，提高团队成员之间的沟通和协作能力，以更好地完成工作任务。
3. 销售管理需要更加精细
为了进一步提升销售管理水平，我计划加强对销售团队的培训，提高他们的专业素养和销售技巧。同时，我还将引入更科学的销售管理工具，优化销售流程，提高销售效率。
五、总结与展望
通过我的不懈努力和团队的共同奋斗，我们取得了可喜的成绩。但同时也要承认存在一些问题和挑战。作为市场营销经理，我将会继续努力，通过不断学习和完善自我，提升工作能力和管理水平，以更好地推动公司的市场营销工作。我相信，在公司领导的正确指导下，我们的团队一定能够取得更好的成绩，实现企业的快速发展。
一、实习目的
实习目的是，通过船务相关工作岗位实习使我了解以后再船务相关工作岗位工作的特点、性质，学习体验船务相关岗位工作的实际情况，学习与积累工作经验，为以后真正走上船务相关工作岗位做好岗前准备。
同时通过船务相关工作岗位的实习，熟悉实际工作过程的运作体系和管理流程，把自己所学船务工作岗位理论知识应用于实际，锻炼船务工作岗位业务能力和社会交际实践能力，并在工作中学习船务相关工作岗位的新知识，对自己所学的知识进行总结并提升，以指导未来在船务相关工作岗位的学习重点和发展方向。
二、实习时间
20__年03月01日～20__年06月15日
(修改成自己船务相关工作岗位实习时间)
三、实习地点
苏州市经济开发区江南大道
(修改成自己船务工作岗位实习地点)
四、实习单位
江苏省苏杭教育集团(修改成自己船务相关工作岗位实习单位)
此处可以继续添加具体你船务工作岗位实习单位的详细介绍
五、实习主要内容
我很荣幸进入江苏省苏杭教育集团(修改成自己船务相关工作岗位实习单位)开展船务岗位实习。为了更好地适应从没有船务岗位工作经验到一个具备完善业务水平的工作人员，实习单位主管领导首先给我们分发船务相关工作岗位从业相关知识材料进行一些基础知识的自主学习，并安排专门的老前辈对船务岗位所涉及的相关知识进行专项培训。
在实习过程，单位安排的了杜老师作为实习指导，杜老师是位非常和蔼亲切的人，他从事船务相关工作岗位领域工作已经有二十年。他先带领我们熟悉实习工作环境和船务相关工作岗位的工作职责和业务内容，之后他亲切的和我们交谈关于实习工作具体性质以及船务相关工作岗位容易遇到的问题。杜老师带领我们认识实习单位的其他工作人员，并让我们虚心地向这些辛勤地在船务相关工作岗位上的前辈学习，在遇到不懂得问题后要积极请教前辈。
毕竟是人生第一次在船务工作岗位上，所以真正掌握这一份工作是需要一个过程的。一开始我对实际船务岗位的工作内容比较陌生，都不太清楚自己的工作范围和职责，对实习单位的情况也不太了解，
不过杜老师会告诉我该怎样处理自己在船务岗位上遇到的问题。慢慢的我也就熟悉了自己的船务岗位工作内容，在船务岗位上的一些棘手问题也能自己独立解决，每天把工作做得井井有条。
在单位实习期间，我从事的船务工作岗位相关的工作之外，还负责协助其他部门的日常工作，包括制定计划，利用新学习的船务相关工作岗位业务知识处理相关文书。
六、实习总结
对于第一次在船务相关工作岗位的的我来说，还没有足够的社会经验。经过了这半年来的船务相关工作岗位实习，我学到了很多，感悟了很多。特别是在实习单位领导和船务工作岗位的相关同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。在工作中积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，我学会了很多船务相关工作岗位理论实践技能，增加了船务相关工作岗位相关工作经验。现将这两个月船务岗位实习工作遇到的困难及心得总结如下：
一是低调地做人，高调地做事。我到船务岗位工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，不在于掌握了多少船务相关工作岗位知识，而是关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学位置就是锚位。记录准确，且简单有效。
二是关于首追风。我轮航行在印度洋途中，我在驾驶台操舵时发现，风由右舷吹来，但船头却朝着右舷摆去，效果明显。船长说，这是因为，前进中的船舶，受正横前来风的影响时，风力作用中心和水动力作用中心均位于船舶重心以前，然而转船力矩方向相反。水动力力矩比风力转船力矩大时，就容易出现首追风现象。
简而言之，当快速、满载、船尾受风面积较大时，容易出现迎风偏转，风速越高、船速越高、风向越接近正横，这种现象就越明显。所以，在狭窄水域操船时，应注意时刻关注风流压差，及时调整航向，使船舶始终保持在航道上。
码头值班。码头值班也是驾驶员的一项重要责任，正确理解大副的装卸货计划，是非常重要的一环。值班期间要保持甲板巡视， 对易产生争议和易发生货损的货物要及时取证，以保护船方利益不受侵害，作为一名新任驾驶员，应时刻能想到这一点。最近，有几条船相继发生因舷梯安全网等安放错误引发的事故，作为驾驶员更应关注。为了安全，态度再强硬、命令再坚决也不为过。时刻注意舷梯安全网，缆绳等的变化，以保证人身安全。
工程岗位实践报告
一、引言
工程岗位实践是大学生们学习和实践工程知识的重要一环，通过实践，同学们可以将书本知识应用到实际工程中，提高解决问题的能力和实践操作的技巧。本篇报告将详细介绍我在工程岗位实践中的经历和收获。
二、实践项目介绍
我的工程岗位实践项目是围绕农田水利系统展开的。我们小组的任务是设计和建造一个智能灌溉系统，旨在提高农田的水资源利用效率，减少水源浪费，帮助农民更好地管理农田灌溉。该项目分为需求分析、设计、材料采购、建设、测试等多个阶段，要求我们通过团队合作完成整个工程。
三、需求分析
首先我们对当地农民进行了访谈，了解到由于缺乏科学的灌溉方法，农田的水资源利用率较低，导致部分农田长期缺水，影响农作物的生长。因此，我们的系统需要能够自动感知土壤湿度，控制灌溉设备的开关，实现自动的灌溉控制。此外，我们还考虑到农民的使用习惯，系统需要简单易懂，方便农民使用和维护。
四、设计和材料采购
根据需求分析，我们进行了系统的设计。首先我们选择了合适的传感器来感应土壤湿度，然后选购了符合要求的灌溉设备和控制器。为了实现智能控制，我们还利用了单片机和无线通信技术，设计了系统的控制和通信模块。在材料采购方面，我们仔细比较了各种品牌和型号的产品，并选择了性能稳定且价格合理的材料和设备。
五、建设和测试
在建设过程中，我们小组分工合作，有人负责安装传感器和灌溉设备，有人负责搭建系统的控制和通信模块，还有人负责编写程序和调试系统。大家紧密配合，克服了建设过程中的一些困难和技术问题。最终，我们完成了系统的建设，开始进行测试。
测试过程中，我们首先进行了模拟实验，使用不同水分含量的土壤进行测试，验证系统感应土壤湿度的准确性。随后，我们将系统安装到农田中进行实地测试。经过一段时间的试验，我们发现系统能够较为准确地感应土壤湿度，并根据预设的水分阈值控制灌溉设备的开关，实现自动的智能灌溉。农民对我们的系统给予了高度赞扬和认可。
六、收获和体会
通过这次工程岗位的实践，我收获了很多。首先是工程项目管理的能力，包括需求分析、设计、材料采购、建设和测试等各个环节。其次是团队合作和沟通能力的提升，通过与团队成员密切配合，我学会了如何与他人有效地沟通和协作，克服了各种困难。
最重要的是，通过这次实践，我真正实践了书本上的知识，将其应用到实际工程中去解决问题。我深刻体会到工程实践的重要性，它不仅可以锤炼我们的实践能力，还可以增强我们的创新思维和问题解决能力。
七、结语
通过这次工程岗位实践，我不仅学到了很多专业知识和技能，还提高了团队合作和问题解决能力。我相信这次实践经历将对我的未来发展产生积极的影响。我将继续在大学期间积极参与各种实践项目，加强理论与实践相结合的能力培养，为将来成为一名优秀的工程师打下坚实的基础。
施胶岗位述职报告
一、工作背景
施胶是一项专业技术活动，主要用于粘接材料和部件，以实现密封、固定和加强效果。我在某家汽车零部件制造公司担任施胶岗位已经有一年多的时间。该公司是行业内的领军企业，产品质量和技术水平在市场上有很高的口碑和竞争力。
二、工作职责
作为施胶岗位的一员，我的主要职责是根据生产计划和工艺要求，进行胶水的调配和施胶作业。具体来说，我的工作职责包括以下几个方面：
1.生产计划执行：根据车间的生产计划和工艺要求，合理安排施胶作业的时间和数量，并确保按时完成任务。
2.胶水调配：根据产品和工艺的要求，准确测量和调配所需的胶水材料，确保胶水的质量和使用比例达到规定标准。
3.施胶作业：根据产品的结构和要求，在零部件表面涂布胶水，并进行精确的控制和调整，确保涂胶的均匀和标准。
4.质量控制：在施胶作业过程中，严格按照质量标准进行检查和把关，确保产品的质量符合要求。对于有瑕疵的产品，及时进行返工或处理。
5.维护设备：定期对使用的施胶设备进行维护和保养，并及时处理设备故障，确保设备的正常工作和使用寿命。
三、工作成绩
在岗位工作期间，我始终以高度的责任心和敬业精神，严格按照工艺要求和公司的质量标准进行施胶作业。在此期间，我取得以下几个成绩：
1.提高施胶效率：通过优化工艺流程和改进施胶作业方法，我成功提高了施胶的效率和产能。在我担任这个岗位后，施胶作业的数量和质量有了显著的提升。
2.减少产品瑕疵率：通过严格的质量控制和实施全面的品质管理，我成功降低了产品的瑕疵率。在我担任这个岗位后，产品的质量得到了明显的提升，客户的投诉率也明显下降。
3.改进工艺方法：我积极参与科研和技术改进工作，在施胶工艺方面取得了一些创新性的成果。我研究并应用了新型的施胶材料和设备，使施胶作业更加简便和高效。
四、团队合作
作为施胶团队的一员，我积极参与团队合作，与其他岗位的同事紧密配合，共同完成整个生产流程。在团队合作中，我的工作态度积极、责任心强，并且乐于帮助其他同事解决问题。通过团队的合作和协作，我们共同提高了生产效率和产品质量，为公司的发展做出了贡献。
五、存在问题及改进措施
在工作中，我发现自身存在以下问题：
1.缺乏创新意识：虽然我在工作中取得了一些成绩，但我意识到自己的创新意识还不够强。在今后的工作中，我将积极学习和研究新技术、新工艺，不断提高自身的创新能力。
2.沟通不畅：由于施胶岗位需要与其他岗位进行紧密配合，我意识到自己在沟通方面还有待提高。在今后的工作中，我将加强和其他岗位的沟通，提高团队合作的效率。
3.细节注意力不足：在一些细节处理和追踪方面，我发现自己的注意力有时不够集中，导致一些问题没有及时发现和解决。为了改善这个问题，我计划加强自身的观察力和细节处理能力。
六、总结与展望
通过担任施胶岗位一年多的工作经历，我不仅深入了解了施胶工艺和技术要求，还积累了丰富的实践经验。在职责履行和工作成绩方面，我取得了一定的成绩。然而，我也发现了自身的问题和不足之处，并制定了相应的改进措施。在今后的工作中，我将继续努力，加强学习和培养自身的专业技能，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也期待在未来的工作中，能够在施胶领域有更深入的研究和创新，提高自身的技术水平和综合素质。
尊敬的各位领导、评委、同事：
大家好！
今天，能有机会向各位领导和评委展示自己，我感到非常荣幸。我竞聘的岗位是业务管理岗。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，接受大家的考验。
一、个人基本情况：
我出生于19xx年x月xx日，现年xx岁，入党积极分子。现任xx分公司调运部经理。
主要工作经历：2000年x月-2002年x月，借调xxxx集团公司北京xx公司营销部，从事调配、销售管理工作，任营销部副经理；兼北京xx加油站管理工作，任站经理；
2002年xx月-2003年xx2月，在北京xx公司廊坊分公司，从事批发、配送管理工作，任销售部副经理；
2003年xx月-2003年xx月，调入xx分公司营销部，从事计划配置、价格信息管理等工作；
2003年xx9月-2004年xx月，在xx公司开发区分公司，从事销售工作；2004年9月至今，在xx公司xx分公司调运部，从事调运、结算管理工作，任调运部经理。
二、竞聘优势：
我的竞聘优势有以下几个方面：
1、工作态度端正，具有强烈的事业心和责任感
作为入党积极分子，在政治觉悟、政策性和原则性上，按照党员的高标准去做，工作勤奋、务实，能团结同志，具备组织协调和创新能力。
2、具备岗位所需专业优势
我学习的专业是财务管理和企业管理，通过不断的学习，营销管理、经济法、会计学、办公自动化管理、统计学、市场营销学等相关知识的了解和掌握，有着较为扎实的理论基础和实践技能。
3、具有较丰富的实践工作经验
做为子弟，在xx系统工作是本人的愿望。对本行业有了较为深刻的认识，毕业后通过近6年的工作实践和行业前辈的教导，对计划编制安排平衡，到经营结果的统计分析总结；从资源申报、仓储、运输、零售等各环节，都有了具体的了解。从事过从资源申报、计划配置调拨、批发销售、配送业务管理、油库的生产运行到零售管理等工作，积累了一定的专业知识和工作经验。
4、有销售管理经验
在借调总公司多种经营局xx集团公司北京xx公司期间，从事批发、零售管理工作；在北京xx公司廊坊分公司工作期间，从事批发、配送管理工作；在调入xx分公司营销部期间，从事计划、价格信息等管理工作；在xx分公司期间，从事批发、价格信息和调运工作。
三、对竞聘岗位的认识和上岗后的工作思路
（一）对竞聘岗位的认识
xx分公司是集批发、零售为一体的综合公司。批发业务销售管理，是通过认真分析市场、结合资源、市场行情，根据公司制定的批发价格，向xx地区及周遍市场批发销售业务的管理岗位。批发业务是xx分公司整体效益最大化的平衡的手段，只有根据市场行情和资源情况，顾全大局、才能达到批发业务对资源、市场的平衡目的。
（二）工作思路
1、加强机构用户的开发力度，确保稳定的市场需求
在做好批发客户维护的同时，加强机构用户的开发，是有利于在宽松时期资源流向的稳定，有利于在紧张时期的零售量的增长。
2、加强大用户的开发力度，确保资源的有的放矢
稳定和开发3-xxxx区外的大客户经营群体，保证在资源宽松情况下的资源外输，确保区内批发客户供求关系的稳定和供求的平衡，发挥批发业务对资源、市场的平衡能力。
3、加强信息的采集，掌握价格变化的趋势
加强市场信息的收集和分析，掌握市场价格走势，及时上报准确的市场信息。为公司决策提供基础数据和科学的趋势预测，保证市场供应，创造效益最大化。
4、加强品牌的宣传，打破属地的局限性
大力宣传和引导成品油消费的意识，变“区域资源”为“xx”品牌，提升“xx”品牌优势，打破资源属地“惯性”消费的陈旧观念，进一步建立企业的良好形象，合理利用和宣传油库资源。
5、加强客户档案的管理，做好销售统计分析工作
建立、健全一整套客户档案资料，把握用户的需求变化，确定营销管理策略，完善结算和统计环节，及时反映业务的开展和各类经营单位的资源供应情况，提供完整准确的信息供领导决策。
最后，感谢领导给了我参加竞聘的机会，上述报告中的不足之处，请领导和评委批评指正。不论成功与否，对我都是一个促进和提高。感谢公司领导对我的关心和爱护，感谢各位评委给予的支持和帮助。如果竟岗成功，我将继续以饱满的工作热情，为实现公司的发展做出应有的贡献！
谢谢大家！
我的实习经历可以这样来概括吧：从广州到北京，从省广到广州乐go到浩天程远到联奥尚高到中视时尚到中部网，颇为曲折丰富，却不是我心中所想。
在整个实习过程中，挫折不断，我对社会、对人生也有了更深层次的了解与思考。
这半年来，我接触了电视购物、广告、网络、投融资多个行业，面广，却不够深。主要做过业务、文案、创意和网络编辑，对业务这块接触时间最多，了解最深。人际交往能力得到了增强，并且在实践中了解到了北京乃至整个中国的广告行业现状。也学会了一些工作、生活中应有的态度。
实习中，我的收获很多，但由于没有如预想那般进入广告公司学会策划、学会广告，因此感觉十分遗憾。
一、电视购物，真假难断
在广州，因为一些原因，我没有顺应老师的安排进入省广，而是自己找到广州乐go。广州乐go属于富天控股集团下的分公司，主要从事电视购物和网络购物。工作期间我参加了“中国广州第六届电视购物博览会”，并代表公司去旁听了“鸣泉居酒店封闭式电视购物高峰论坛”，见识到了大陆及台湾电视及电视购物界的一些高层人士，对电视购物有了很深刻的了解。
目前，在大陆，电视购物做的最好的是湖南快乐购，因为他选择产品很严谨，保证了产品的真实性，而其他大部分电视台做的都属于电视直销，产品真假难断。
电视购物的产品要新、奇、特，功能吸引人且强大，主要为化妆品、减肥产品、保健品等。当时我们公司卖的好的有一种捕蚊产品，远销东南亚。
电视购物的广告片会以产品的功能、价格为卖点，所有的片子都是一个模式套下来的：有人解说，有用户谈感受(夸奖)，有价格前后比较。广告片主要用到夸张、比较等手法。
在中国，这是一个赢利特别高，竞争非常激烈，模式却十分粗放的行业。而湖南快乐购的突破让我们看到了该行业的一线曙光。
在广州乐go，我认识了一些朋友，有做网络的，有做翻译的，有做广告的;还有一些客户，直到现在都还保持着良好的联系。我在这家公司主要负责与各大电视台的联络工作，向电视台推广我们的产品，另外做一些辅助工作，如合同的翻译等。
在这家公司做了一个月零三天，因为个人原因，我辞职来到了北京。
二、文案创意，激情无限
在联奥尚高的时候，我们每天都开好几个创意会，大家激情澎湃。这是一家很纯的广告公司(北京的广告公司大部分为媒介公司)，我们每天晚上都加班，几个设计人员、总监经常通宵工作。公司对人工作时的要求比较放松，公司关系也很纯，因为太忙，大家都没有功夫考虑其他问题。
联奥尚高的客户有方正集团、英际等。我当时主要为英际的摄影大赛想了创意，为方正集团做了内部培训策划和文案。
我们的创意、文案很好，大家每次满怀希望的交给客户，却常常被他们打回，最后他们往往会选中一个比较平凡的创意，或者指定一个其他公司做过的让我们模仿。这就是中国的广告行业，一个相对粗放的行业。可以不以市场为导向，却永远不能忽略了客户的想法。客户喜欢，你的创意才能换钱，就是这么的现实。
联奥尚高是我在所经过的公司中最喜欢的一个，虽然老板十分的小气，但我在那里看到了激情，感受到了团结友好，闻到了浓浓的广告味儿。
在这家公司我真的学到了很多，对自己的专业有了很深的了解，并且结识了很好的朋友。
三、媒体业务，忽悠忽悠
在中视时尚呆了一个月，这是一家专门做业务的小公司，说是中央电视台一级代理公司，我对此却十分怀疑，因为它太小了，而且做的都是中央七套、三套，还有一套的垃圾时段，还卖中轻部颁发的“著名商标”之类的牌儿。
在这家公司，我电话量特别的少，主要就是听别人打电话，也学会了一套拉广告的技巧，还有与人说话的艺术。
在做业务的时候，我发现大部分客户都很懂广告，而且北京的电话业务太多，致使有些老总一听到“北京”就十分的生气，北京业务界还流行着这样一句话：“不怕110，就怕010”。
这家公司很不专业，不研究市场，一切只要拉到客户就好，根本就不顾及客户的利益，他们没有策划，制作广告片的优势就是央视专业老师配音和专业器材拍摄。
很不喜欢这家公司的氛围和文化，并且我和经理的理念也十分的不同，因此工作期间并没有太努力，但学到的东西还是很多。
这家公司也让我得到教训：工作一定要认真努力，不管你喜欢不喜欢。你可以辞职，但工作的时候一定要尽力。
四、网络与风险投资的行业黑幕
有个学长跟我说：每个行业都有黑幕，只要不违法，你就当成是“忽悠”，没有必要将其上升为道德问题。
在中部网，我也被公司蒙蔽，但渐渐探到公司真实的一面，因此离开是一件很开心的事情。
我开始是在企划部写商业计划书，他们会给你模板，你照着写，数据的更新也是从百度上搜到的。我后来从一个研究生同事那里了解到，她工作过的其他一些专门写商业计划书的公司也是这么做的。这些商业计划书都非常的昂贵，模板什么的也都属于商业机密。
后来我被调到网络部，全权接手公司的业务，也做一些网络更新。
业务属于投融资这一块儿，刚开始我信心满满。但通过亲自旁听了老总与客户的会谈，并通过客户了解到他们在来公司之后对公司的判断，以及后来的一些了解，我认识到公司很没有实力，甚至根本就不认识财团、投资公司，根本就是个骗人的公司。
公司的业务除了我和老总的推广，也借助了《中国经营报》的插缝广告、百度竞价排名的力量，并且效果还很好。
该网站的更新也是由几个刚毕业的学生完成的，没有自己的记者和专业组织，一切只需复制、粘贴。
这家公司让我很失望，领导也没有什么素质。我在这里学得了一些社会经验和待人接物方面应有的态度和技巧。
其实，很多投融资中介机构实力都不强，有些靠前期收取费用或让客户到公司写商业计划书赚钱。往往客户前期花了钱，到最后却没有融到一分钱。在和客户的接洽中，我也了解到投融资行业的一些操作流程，了解到他们和实体企业的不同。
虽然在公司呆得不愉快，但从学习的角度来看，还是收获很多。
工作的时候，才发现校园生活是如此的单纯与悠闲;回到学校，却有点不适应这缓慢的步调了。
在北京的时候，每天早上五、六点起床，挤公交车，赶到公司，工作一天，晚上回家有时连晚饭都省了。工作中有压力，请假也难，一切似乎都与金钱挂了钩。我们闲下来的时候，也思考将来的职业规划问题，也想如何能生存、生活得更好的问题。
离开实习单位，心中很轻松、很开心;离开北京，心中有不舍。
现在的任务就是好好思考实习中的经验教训和启发，好好打算未来，努力学习以顺利完成学业。
常常在心中为自己鼓劲儿：加油，陈璐，你是最棒的!
竞聘公司行政管理岗位的竞聘报告需要写哪些内容呢？以下是小编收集的岗位竞聘报告，仅供大家阅读参考!
行政管理岗位竞聘报告一
我按公司“三定”工作的部署做好相应工作本着“优化资源配置，更新观念整合行为，创新工作机制，激发团队和个人潜能”的思路与目标，搞好部门工作和管理。
（一）观念和行为上，通过岗位调整、资源优化配置，以新的理念，让职工理解，岗位撤并和人员精简，提倡一岗多职、一专多能，不是单纯地多干事，而是为在新的机制环境中，更漂亮地干工作，以实现职业生涯价值的最优化，达到企业兴盛与员工利益的有机统一。并经由观念的整合达到行为的整合，有效地体现出团队和个人务实求新、积极进取的精神风貌。
（二）操作层面上，按公司“三定”工作的部署和实施框架，优化配置公司办、企管办、档案室和计算机室等的资源，整合其职能，调整岗位、细化定员，优化管理及工作流程；以精干、高效的追求，创新工作机制。
安排和衔接好公务/交通用车管理的新职能。
（三）侧重和着力点，整合计算机室、档案室等的管理资源，设置新的岗位并搭建信息化管理运作的平台。以此为契机，优化部门的管理及工作流程。
着眼决策层/管理层次/执行层之间，信息的流畅和传递、反馈，为公司领导决策及企业管理的运作，做好相关工作和服务。
（四）中近期目标，推进公司信息化建设，与有关部门相配合，以较经济的投入，进一步完善公司的局域网，使之更有效运行；考虑建立公司的MIS（信息管理系统），建构经营管理信息的收集、处理、反馈的工作机制。如此，可以相对较少的投入（实施生产/制造计算机集控不现实，甚至做ERP（企业资源计划）系统投入都较大），有效改变公司现存的各专业管理“孤岛信息”的状况，以信息的集成与管理，信息流的通畅和应用，更优地服务于经营管理。为公司管理流程的优化创造条件，为提高管理效率，增强对市场和经营环境的变化的响应速度做好服务。
在公司新的管理体系运作的环境中，在公司经理班子的领导下，积极主动，开拓进取，充分发挥本部门特有的组织协调的作用和服务职能，并组织和协调好公司主要工作部署的执行。
年内，主要抓好以下几个方面的重点工作：
（一）调配合各部门、车间，抓实抓好“三定”工作的整体推进和实施；
（二）薪酬制度改革和相应激励机制的建构的工作；
（三）协调和配合做好规章制度的完善、修订的工作；
（四）着眼增强管理层/执行层的执行力，做好相关工作；
（五）资源综合利用管理和利废产品新一届认定的工作；
（六）清洁生产实施，抓紧制订其方案；并配ISO14001/OHSAS18001的实施，协同有关部门和车间，保证整体工作落实到位。
行政管理岗位竞聘报告二
参加行政岗位竞聘，我认为我的优势在于以下方面：
优势一是，我认为自己具备良好的政治素养。我在思想上、政治上始终坚定不移地与党中央保持高度一致，立场坚定、旗帜鲜明。热爱祖国、拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和自觉遵守国家的法律法规。通过系统的理论学习和具体的工作实践，夯实了政治理论功底，拓宽了知识面、增强了个人思想修养，从而使我具备了将马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为一整套科学的世界观来把握的思想意识，进一步提高了个人的思想政治素质和辨证思维能力。
优势二是，我既有办公室工作基础又具有一定的管理实践经验，这有利于做好行政经理竞聘报告的工作，做好各种服务。在以前的公司，我还从事过兼职商品会计、广告策划、文书档案工作，办理营业执照登记、年检、变更、组织机构代码证年检、变更、卫生证年检等多项办公室业务。也协助行政人事部部长协调处理日常事务，因而对办公室工作性质、工作环境、工作方式、方法，积累了一定的经验，对整个办公运行机制在宏观上有一个总体的把握。
优势三是，充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。今年24岁，中午十二点钟的太阳，对于从事办公室工作来说我有年轻的优势。即我有健全的体魄、充沛的精力;有年轻人特有的朝气与投入工作的激情;有只做不说的性格、雷厉风行的作风。同时，我曾经在警校锻炼过三年，特别能耐劳，坚忍不拔的品格，有不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。而最重要的一点是，我家庭和睦，负担较轻，家人全力支持我的工作，使我能摆脱家庭事务的纠缠，全身心地投入我所热爱的工作。这些，都使我对工作充满激情与自信、对未来充满憧憬和希望。
优势四是，敬业、责任心强。对自己的工作有一种使命感，能够全身心投入到工作中去，做事有始有终。
如果我行政主管竞聘成功，我将做到以下几方面：
一是要强化大局意识。作为一名人事干部。政治上和中心总支保持高度一致。凡是中心总支作出的决定，都要不折不扣执行;凡是中心领导和科长交办的任务，都要保质保量按时完成。同时，要时时关注大局、认真研究大局、准确把握大局，充分发挥参谋助手的作用，参在关键处，谋在点子上，为中心领导科学决策献言献策。
二是要强化能力意识。要始终坚持学政治理论。全面提高适岗能力，做一个“三力”干部，即有能力，会说、会写、会微机;有活力，善沟通、善协调、说得通、打得响;有魄力，坚持原则，敢抓善管，雷厉风行，促进落实。
三是要强化服务意识。要全心全意为中心职工办好事、办实事。做到来有迎声，问有答声，走有送声。同时，要深入基层听取意见，解疾苦，积极为职工解疑释惑、排忧解难。
四是要强化创新意识。创新是永恒的主题。全面开创中心人事管理工作的新局面。开拓创新。要在办公室主任的领导和指导下，采取非常的手段，改革的办法，实现人事管理工作“三化”即对中心干部档案进行一次全面性整理，力争达省二级标准，实现干部档案管理扩档化;对工资套改情况进行一次细致性清理，做好日常工资晋级工作，实现干部工资管理规范化;进一步建立健全干部管理、绩效考评、机关考勤、年度考核等制度，实现干部管理机制系统化。
对行政部竞聘结果的态度这次竞聘我抱这“一颗红心，两手准备”心态。因为我觉得，结果不是目的，能够参与，能够在参与中检验自己的能力、水平，激励自己更加奋发努力做好工作，才是应有的目的。如果竞聘成功，我会珍惜各位领导给我的这次机会,不断学习进取，踏实工作，做个称职主管，使公司的管理更上一层楼。如果竞聘失败，说明自己的知识有所欠缺，能力有待提高，我一定会在将来的工作中继续努力，并将继续协助好本部门领导做好各项工作，使公司的明天更加辉煌!最后，请领导给我一个机会，让我还您十分满意。
各位领导：
按照会议安排，下面我简要汇报X区开展扶贫领域监督检查工作的主要情况。
（一）深入调查研究，找准监督重点。由XX区纪委牵头，联合财政、农业（扶贫）、民政、规划建设等职能部门组成扶贫领域专项调研组，全面开展扶贫领域调研工作。一是开展数据分析。X月上旬，调研组对X年X月以来扶贫领域的相关数据进行收集整理，主要收集相对贫困户、脱贫户、低保户、五保户、危房改造户的相关数据，以及扶贫资金使用、发放的相关数据。同时对收集的数据进行全面分析比对，查找扶贫资金使用管理的.存在问题，发现扶贫资金发放过程中的违纪违法行为，为开展监督检查夯实基础。二是开展实地调研。X月下旬，调研组深入各镇（街道）和相关职能部门，通过座谈、查阅台账、入户走访等方式，全面了解扶贫资金使用管理、精准扶贫等扶贫领域的基本情况。
（二）创新监督手段，全面摸底排查。为确保摸清全区扶贫领域的底数，XX区纪委整合监督力量，创新监督手段，全面细致地开展扶贫领域监督检查。一是开展异地抽查复核。结合农村基层违纪违法线索异地抽查复核工作，重点排查扶贫领域存在的违纪违法问题，共发现扶贫领域问题线索XX条。二是开展自查自纠。由XX区纪委下发通知，要求各镇（街道）组织各村整理本村的各类贫困户名单并在醒目位置进行公示，同时动员在扶贫领域违规违纪的党员干部主动交代问题。各镇（街道）纪（工）委牵头开展扶贫领域自查自纠，坚持做到以查促改。三是开展全面排查。在排查范围上，在全面排查相对贫困户的基础上，坚持主动加压，将排查范围延伸到脱贫户、低保户、五保户和危房改造户。在排查力量上，整合全区纪检监察队伍和党风廉政建设监督员队伍共XXX名干部，组成XX个排查组，深入全区XX个镇（街道），通过查阅资料、入户核查、实地走访等方式，开展扶贫领域“地毯式”排查。四是开展专项暗访。坚持“暗访、查处、追责、曝光”四管齐下，有力震慑基层党员干部。拍摄了XX镇XX村和XX镇XX村扶贫资金使用管理违纪违法问题的两期暗访片，近期将通过媒体进行曝光，相关违纪人员已被立案查处。
（三）加强执纪问责，确保监督实效。对发现的扶贫领域违纪违法问题线索，坚持100%初核。注重问题线索分类处置，对已经整改到位的，采用通报批评、约谈函询等方式处置；对整改不彻底的，采用党纪轻处分、组织处理等方式处置；对坚决不整改、影响较坏的，采用党纪重处分、重大职务调整处置；严重违纪涉嫌违法的移送司法处置。今年以来，XX区纪检监察机关立案查处扶贫领域案件XX件XX人，结案XX件XX人，正在审查X件X人，纪律处分XX人。
开展扶贫领域监督检查以来，虽然取得一定成效，但是也还存在着一些问题亟待解决。一是纪检监察干部和党风廉政建设监督员素质参差不齐，在一定程度上影响了摸底排查的质量和效果；二是由于派驻纪检组的干部参与了扶贫对象全面排查工作，派驻纪检组对所监督单位落实扶贫政策情况的监督检查有点滞后；三是对重点扶贫项目的监督检查还不够到位；四是有些镇（街道）党（工）委履行主体责任不到位，多次发生扶贫领域的违纪违法问题，却没有开展专项整治。
（一）突出工作重点，深入排查复核。加强业务指导和培训，提高排查人员的排查能力，对前期排查的问题全部再核查一遍，对全区重点扶贫项目再核查一遍。委局每个班子成员走访核查X户相对贫困户，重点核查是否存在“假贫被扶”和“假扶贫”的情况。督促派驻纪检组长核查所监督单位落实扶贫政策情况。
（二）强化监督执纪，保障扶贫攻坚。全面初核已发现的扶贫领域违纪违法线索，严惩胆敢向扶贫财物“动奶酪”的行为，重点查处在扶贫救济中贪污挪用、截留私分、优亲厚友和挥霍浪费等侵害群众利益的问题。对结对帮扶工作落实不到位、不落实的帮扶单位或个人，严肃追究相关责任人的责任，全面保障XX区顺利完成扶贫攻坚的工作任务。
（三）深入调查研究，促进制度完善。结合前期调研情况和摸底排查情况，组织财政、农业（扶贫）、民政、规划建设等扶贫领域的相关职能部门以及审计、法制等部门，认真分析研判，查找扶贫领域存在问题的深层次原因，研讨具有针对性、实效性、推广性的解决办法，推动建立完善的扶贫领域监管制度体系。
我就汇报到这里，请领导批评指正！
旅游岗位实践报告
一、引言
旅游业是一门涉及各个领域的综合性产业，在全球范围内都具有重要的地位和影响力。作为一名旅游管理专业的学生，我有幸在大学期间参与了一次旅游岗位实践，以加深我对旅游行业的了解并提升自己的专业能力。
二、实践背景
本次旅游岗位实践是在一个五星级酒店的旅游部门进行的。该酒店位于一个知名旅游城市，拥有丰富的旅游资源和先进的设施。作为实践生，我主要参与了酒店内旅游部门的日常工作，包括接待客户、安排旅游行程、解决客户问题等。
三、实践内容
1. 客户接待
在实践的第一天，我被安排在前台接待处，和其他员工一起迎接和领导客户。我积极学习如何与客户沟通，了解他们的需求并作出相应的安排。通过与客户的交流，我对客户对旅游产品的要求有了更深入的了解，并不断改进自己的服务技能。
2. 旅游行程安排
作为实践生，我也参与了旅游行程的安排工作。这包括与其他部门合作，如餐饮部门安排餐饮服务，客房部门安排住宿等。我需要根据客户的需求和预算，为他们安排合适的行程，并确保一切安排妥当。这一过程中，我学习了如何进行行程规划，协调各个部门的合作，同时也锻炼了自己的时间管理和协调能力。
3. 客户问题解决
在旅游行程中，客户可能会遇到各种问题，如行李丢失、住宿不满意等。作为旅游岗位的实践生，我需要迅速解决这些问题，确保客户的旅行体验不受影响。通过与其他员工的合作，我学会了如何应对突发情况，提供高效的解决方案，并维护客户的满意度。
四、收获和反思
通过这次旅游岗位实践，我收获了很多。首先，我对旅游行业的工作流程和组织架构有了更深入的了解，从而更好地将理论知识应用到实践中。其次，我锻炼了自己的团队合作能力和沟通能力，学会了与不同类型的人相处并协调合作。最重要的是，我提升了自己的服务意识和客户导向的思维，意识到客户的满意度对于旅游业的重要性。
然而，实践中也存在一些问题和挑战。例如，由于工作的特殊性，我们需要长时间站立，加上工作强度较大，容易感到疲惫。另外，处理客户的抱怨和纠纷也需要较高的情商和沟通技巧。这些问题使我认识到，作为旅游岗位的从业者，需要具备较高的应变能力和心理素质。
五、结论
通过本次旅游岗位实践，我更加深入地了解了旅游行业的运作模式和管理方式，提升了自己的专业素养和能力。同时，我也认识到旅游岗位工作的挑战和机遇，对未来的职业发展有了更清晰的规划。我将继续努力，提升自己在旅游行业的竞争力，为中国旅游业的发展贡献自己的力量。
同岗位调动述职报告
尊敬的领导：
您好！首先，感谢公司给予我调动的机会，使我有了更加广阔的职业发展空间。在过去一年里，我担任质量管理部门的岗位，主要负责产品质量管理和质量控制工作。通过这次调动，我将转到销售部门担任销售经理一职。在新的岗位上，我将以饱满的热情和积极的态度，努力工作，为公司创造更大的价值。
一、岗位调动的原因
我在质量管理部门工作了三年时间，期间积累了丰富的质量管理经验和知识。然而，在这段时间里，我意识到自己对销售工作有着浓厚的兴趣和热情。通过与销售团队的合作和沟通，我更加深入地了解到销售工作对于公司的重要性，以及销售人员对于产品销售和市场开拓所做出的贡献。同时，我也发现自己在销售方面有很大的潜力和发展空间。因此，我希望通过这次调动，能够将自己的专业知识与销售能力相结合，为公司的业务拓展做出更大的贡献。
二、对于新岗位的准备和规划
在岗位调动之前，我已经开始主动学习和了解销售管理的相关知识和技巧，并阅读了一些销售管理的专业书籍。同时，我也积极参加公司组织的培训课程，提升自己的销售能力和沟通能力。我相信通过自己的努力和学习，能够很快融入新岗位，并成为一名优秀的销售经理。
在新岗位上，我将主要负责销售业务的拓展和管理工作。首先，我将了解市场的需求和竞争情况，制定相应的销售策略和计划，确保销售目标的完成。其次，我将建立良好的客户关系，定期与客户进行沟通和交流，了解客户的需求和意见，以提供更好的产品和服务。同时，我还会加强与销售团队的合作，共同努力，提高销售绩效和团队士气。
三、在质量管理岗位的工作总结和经验分享
在过去的三年里，我在质量管理部门工作期间，积累了丰富的工作经验和知识。通过对产品质量的管理和控制，我成功地提高了产品的质量水平，降低了不良率，得到了客户和公司的认可。同时，我也锻炼了自己的团队合作能力和协调能力，在工作中培养了敏锐的问题解决和应变能力。这些经验对于我未来的工作和职业发展将起到积极的促进作用，并使我具备更加全面的能力和素质。
四、对未来工作的展望和期望
对于新的岗位，我充满了信心和热情。我相信通过自己的努力和学习，我能够胜任新岗位的工作，并取得好的业绩。同时，我也希望能够在新的岗位上不断学习和进步，提高自己的销售管理能力，成为一名优秀的销售经理。我将始终坚持以客户为中心的理念，始终保持高度的责任心和敬业精神，为公司的发展贡献自己的力量。
感谢您对我工作的关注和支持，我将以饱满的热情和责任心，为新的岗位做出更大的努力和贡献。
此致
敬礼
xx
