检讨书向领导 篇1

尊敬的领导：

作为**组件技术部的一名技术总监在工作过程中严重失职，在生产限额材料清单中添加了错误的铝合金框架代码，导致交付给客户的组件无法安装，给公司的声誉造成了不可弥补的损失。在此，我表示深深的歉意，并向领导提交了对失职工作的深入审查和自检。

由于我的工作与整个生产订单中使用的材料是否正确有关，我长期放松了自己的要求，工作作风松懈，忽视了公司的审批报告流程，最终导致了严重的质量事故，孤立了领导的信任，也侵犯了公司的声誉。通过这件事，暴露出我个人工作松懈严重的问题，工作态度不正确，工作不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯同样的错误，以本次审查为契机，深入审查和纠正工作中存在的问题：

首先，作为一些文件的经理，我对一些文件的管理并不严格，文件也没有固定的存储地点。通常，谁想看文件，谁就把它们拿走，然后把它们扔掉。每当我遇到一个问题，我都想阅读它们，但我找不到文件在哪里。这次事故是一个深刻的教训。由于文件是10月份发布的，添加错误边框的订单是11月份的生产订单。在检查材料代码时未找到相关的工作联系单是事故的重要原因。

其次是熟悉上的题目，总是以为自己是文件的发放者，而他人才是文件的执行者，通常是一扫而过，只理解了文件的表面内容，而忽视了文件所要传递的重要信息。本次事故中，由于之前浏览文件是草草擦过，导致大脑中只记住了4孔边框和6孔边框都可使用并且不得混用于同一个组件，但是却没有记住4孔边框有两种不同孔距的物料代码，正确的代码应当为m510103，而自己却添加了错误的代码m510110。

第三是态度上的题目，由于平时领导对我的工作十分信任，因此自己经常不依照规定的流程展开工作，私自做决定，私自更改物料。假如此次添加物料代码时先向部分领导进行请示，就可以够避免错误的物料代码被使用，从而也就不会造成如此严重的后果。

为了杜绝今后再次出现类似的错误，我将从以下几个方面来纠正和预防：

第一，严格落实物料添加的审批流程，在每次添加或变更物料时，都随限额单附加一份物料变更通知单，如附件一所示。在该通知单中具体写明变更或添加的物料名称及物料代码，然后交由部分主管审核批准，再交由各相干部分会签后随限额领料单一并下发给相干部分。

第二，在装框工段首末三检卡中增加边框孔数目，孔间距的检验要求，如附件二所示。逐日生产前和每次物料切换时都使用此三检卡对物料进行确认。并在每次生产技术预备文件（工艺联络书-定单生产留意事项）中加入边框孔距示意图，作为装框工段三检卡确认和巡检、外观检验的检查确认的根据。

第三，规范部分文件的管理，每份新发放的文件都传阅给相干职员进行浏览并签字，浏览完后同一存档保管，并做好文件目录和收发台账，方便随时查阅。

通过这件事我重新反思了自己做人、做事的态度，感悟到：做人要专注，做事也要专注。做事情不专注，就没法清楚的掌控细节，就一定没法把事情做得美满。从今天起对自己严格要求，严厉本身工作态度，强化本身岗位责任感，克服思想涣散等坏毛病，不能再容忍任何的马虎和“差未几”心里，铭记本身工作的重要性，认真履行自己的岗位职责，以加倍努力的工作来弥补自己所犯的错误。

检讨书向领导 篇2

银行主管检讨书

尊敬的领导：

您好！我是贵银行的一名主管，针对最近的一次错误决策，我深感愧疚，特此写下这份检讨书，以表达我对这次错误的反思和改正。

事情发生在上个月，当时贵银行面临一个重要的贷款决策，而我作为主管，承担了制定和执行方案的责任。由于疏忽和对市场风险的不正确判断，我做出了一个错误的决策，导致严重的财务损失。

首先，我要承认我个人在制定决策时存在一定的盲目性和自满情绪。由于近年来贵银行一直保持较好的业绩，我开始放松了对市场环境的警惕性，没有对最新的市场风险做出充分的了解和评估。这让我误以为贷款方案是安全可靠的，没有及时调整策略，最终导致了损失的发生。

其次，我在制定贷款方案时，没有充分咨询下属和同事的意见。作为主管，我应该听取各方的建议和意见，充分了解他们的看法和想法。然而，我过于自信，认为自己已经掌握了所有必要的信息，并没有充分倾听其他人的声音。这样的做法导致了我无法看到和纠正自己的错误判断，最终导致了损失的发生。

最重要的是，我没有及时向领导层报告风险情况。在我发现贷款方案存在问题时，我并没有迅速向上级汇报，而是过于自负地试图通过内部手段修正错误。这样的自作聪明让我雪上加霜，加深了错误的影响。我深感愧疚，懊悔不已。

通过这次错误的经历，我深刻认识到了自己的不足和错误。作为一名主管，我应该时刻保持警惕，充分了解市场的变化和风险，不断学习和进步。我也应该更加重视团队合作，善于听取各方意见，避免自己的盲目和自满。同时，我会及时向上级层汇报风险和问题，不再抱有侥幸心理。

在此，我向您表达我最深的歉意。我将以此次错误为鉴，严肃对待工作，虚心向同事们学习，时刻保持警醒。我也请求您给我一次改正错误的机会，让我能够重新证明自己，并为贵银行的发展贡献更大的力量。

再次向您致以最诚挚的歉意！

此致，

银行主管

日期

检讨书向领导 篇3

姓名：   职务：    201x年   月   日

序号

“四风”等方面的突出问题

具体整改措施

整改时限

备注

 

1、

形式主义方面：

（1）缺乏新意，缺少亮点。

提高工作标准，更加严格要求自己，

多思考，多向先进集体、先进个人学习。创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我。

9月底前

 

 

 

（2）工作片面。

要敢于想大事、抓正事、解难事，坚持立足于工作重点进行思考和谋划。

1-2年

 

 

 

（3）对员工不够关心。

团结和关心同志，多为年轻同志提供进步的机会。

长期坚持

 

 

 

（4）对政策法规研究不够。

刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向。

年底前

 

 

2、

官僚主义方面

（1）官本位思想重，存在衙门作风。

在民族宗教行政执法工作中、在城市流动少数民族调查工作中，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众；热情接待前来办事的少数民族群众和宗教界人士；制定更加切合**x本地实际的工作规划。。

9月底前

 

 

 

（2）考虑群众利益欠缺。

深入挂钩帮扶村**镇**村和各宗教场所，倾听挂钩帮扶群众意见和各宗教场所教职人员意见，为他们排忧解难。

9月底前

 

 

 

（3）不坚持原则，奉行好人主义。

坚持原则，要敢说敢管，同一切歪风邪气作斗争。

1-2年

 

 

 

（4）行政行为不规范问题解决迟缓。

严格执行党的民族宗教政策，依法办事，执法必严，规范行政行为。

年底前

 

 

3、

享乐主义方面

（1）艰苦奋斗精神弱化。

在生活上艰苦朴素，勤俭节约，杜绝奢侈浪费。在工作中树立艰苦奋斗的精神，从身边的小事做起，“不以善小而不为，不以恶小而为之”。

长期坚持

 

 

 

（2）攻坚克难精神减退。

善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

1-2年

 

 

4、

奢靡之风方面

1、公务消费有违规现象。

公务接待严格按照中央八项规定的要求严格执行。

9月底前

 

 

 

2、履行节约方面做得不够好。

从节约一张纸、一滴水、一度电做起，要乐于、善于在艰苦的、有限的条件中踏实工作、创新工作。。

9月底前

 

 

5、

反腐倡廉方面认识不够。

对下属严格监督，对工作中一些不好风气和现象严厉批评，真正逗硬，对严格要求自己。严格管理和监督民族身份更改和新建寺庙的报批。

长期坚持

 

 

6、

政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。

结合工作实际，有针对性地作出学习计划，并且不折不扣地加以执行。保证每天的学习时间不少于1小时，通过不断的学习与积累，实现理论联系实际、利用理论指导实践，提高发现问题的敏锐性，解决问题的及时性，提高工作成效。

长期坚持

 

检讨书向领导 篇4

洗护主管检讨书

亲爱的领导和团队成员们：

首先，我想对近期在我担任洗护主管职位期间所犯下的错误向大家诚挚地道歉。我意识到我在管理团队和处理工作任务上的失误，并深感内疚。通过这封检讨书，我将详细、具体且生动地回顾我所犯下的错误，并表达我对于解决这些问题的决心。

首先，我认识到我对团队成员的指导不够到位。作为洗护主管，我负责确保每个人都有清晰明确的工作目标，并确保他们了解如何实现这些目标。然而，我在指导团队成员方面犯下了错误。我没有根据每个人的能力和背景提供个性化的培训和指导，这可能导致一些人无法达到他们的最佳表现。从现在起，我将更加关注并重视团队成员的培训需求，确保他们得到适当的支持和指导。

其次，我在协调工作任务和分配资源方面也犯下了错误。作为洗护主管，我应该在团队成员之间合理分配工作量，并根据每个人的能力和优势来安排任务。然而，我没有充分了解每个人的专长，并没有遵循适当的流程来分配任务。这导致了团队内部的不公平和效率问题。我要郑重承诺，我将采取适当的措施，了解团队成员的专长，并合理分配工作任务，以确保工作的高效进行。

另外，我在处理团队成员间的冲突时犯下了错误。我没有及时采取措施来解决团队内部的分歧和冲突，这导致了团队的紧张氛围和负面影响。我明白，作为洗护主管，我应该做出更多的努力，促进良好的沟通并帮助解决问题，以使团队内部的氛围更加融洽和谐。我将寻找合适的培训和资源，以提高自己的解决冲突能力，并确保团队成员之间能够更好地合作与协调。

最后，我深感忏悔的是，在个人着装和仪容方面我没有以身作则。作为洗护主管，我应该是员工在这个领域上的楷模，鼓励团队成员关注自己的形象和外观。然而，我在这方面没有给他们提供正确的指导和榜样，这是我性格上的一种失败。我会确保从现在开始，我会注重自己的仪表，以便给团队成员树立良好的榜样。

总结起来，在我担任洗护主管期间，我的错误主要体现在对团队成员的指导不到位、在协调工作任务和分配资源方面犯下错误、处理团队内冲突不当以及个人形象不够规范等方面。通过这篇检讨书，我希望能够向大家展示我对这些错误表示重视，并对未来的改进和发展做出承诺。

我将立即开始采取措施，以确保团队成员能够得到良好的指导和支持，工作任务得到合理分配，并保持团队内部的和谐与合作。我也会加强自己的沟通能力和解决冲突的技巧，以便更好地管理团队。最后，我将注重自己的形象和仪表，以树立良好的示范。

再次向大家诚挚道歉，并希望你们能够予以理解和支持。我相信通过我们的共同努力和合作，我们可以一起改进和成长。

诚挚的洗护主管

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