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时间：2024-02-08
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一、突出重点，抓住主题，为岗位练兵提供保障
以提高教师专业能力为主线，以 构建有效课堂，提升实践能力 为主题，以学校为主体，以教研组、备课组为基本单位，开展基于岗位、基于课堂、基于问题、基于教师发展需求的学习与研究，全面深化校本研修，着力提高教师教书育人的能力，真抓实练，凸显大练兵的时效性，努力为新课程改革服务，为促进学生的全面发展服务，为办好人民满意的教育提供优质的师资保障。
二、注重理论学习，加大工作力度，使岗位练兵稳中推进
1、依据文件精神制定本学年岗位练兵
依据《xx区中小学岗位大练兵活动实施方案》和xx区义务教育课程改革总结表彰暨教师岗位大练兵推进大会精神，结合我校实际情况形成教师岗位大练兵实施方案，制定我校教师岗位练兵。做到计划周密，安排得当。
2、加强理论学习，领会精神实质
组织我校教师深入学习了王局长在岗位练兵工作布署会议上的讲话，杨局长在会议明确指出的十项基本功训练内容，重点学习《xx区中小学岗位大练兵活动实施方案》，布署本校教师岗位大练兵活动，领会精神实质，明确目标与任务。为我校开展教师全员岗位大练兵做好准备。
3、加大岗位练兵工作力度，力争突出成效
教师岗位大练兵是我校教育改革与发展的客观需要，是校本研修工作的延续和深化，是教师队伍建设的重要内容，教师必须人人参与。新教师侧重职业基本技能的训练，具有一定教学实践经验的教师侧重新课程教学策略与方法的应用，名优骨干教师侧重教育思想、教育智慧和教学风格的培养与提升，使不同层次的教师都有不同程度的提高，促进教师专业发展。
三、围绕练兵目标，采取多种形式，使岗位练兵突出实效
我校依据《xx区中小学教师岗位大练兵内容与标准》，结合我校实际，制定练兵的内容，采取分步实施，分模块达标的原则。大练兵的主战场离不开课堂教学，离不开学年组与学科组，我校充分利用有效的研修方式开展练兵活动。
教师暑期培训工作总结
本次暑期培训工作是我校为期两周的教师培训，旨在提高学校教师教学水平，培养优秀师资力量。通过两周的系统培训，老师们不仅学到了新的教学理念和教学方法，也得到了一次与同事和外界交流的机会，让大家一同进步。
第一天的培训我们主要是了解学校的教育理念和历程，同时了解近年来的教育趋势和政策法规，老师们互相交流对此的感受，讨论出适合我们学校的办学理念，加深了大家对学校的了解和认同度。在了解完学校的基本情况后，我们也接受了国家标准化教学管理的相关培训，这也是未来学校所有教师都要实行的规定。老师们通过讲解和小组讨论，对标准化教学管理有了更深刻更全面的认识。
第二天的培训主要是新型课程体系的学习。学校为了适应未来人才培养需要，已经逐步推广新型课程体系。对此，我们需要加深对新型课程体系的了解。讲师详细地介绍了课程设置的要点和实施方案，我们也学习了如何建设科学的、严谨的、实用的课程体系，为学生提供更完整、更优化的教育。
第三至五天，我们主要是学习针对不同学科、不同阶段学生的教学方法。讲师结合个人经验，详细讲解了针对不同学科的教学难点和解决办法，如何针对不同阶段学生的不同个性和特点，采用不同的教学方式促进学生的全面发展。
第六至七天，我们则学习了多媒体教学技巧。如今，信息的时代已经到来，教学方法也需要随之变化。多媒体教学是现代教育培养的重要手段，讲师详细介绍了如何让信息变得生动、形象，如何挖掘学生的潜在能力，如何构建良好的课堂氛围。
第八至九天，我们进行了案例分析和交流研讨。每位老师都选择自己教授的内容作为案例，通过讨论和交流，既巩固了自己的教学经验，也得到了别人的教学方法和经验，互相启发，互相提高。
最后两天是总结和评估。这两天的培训课程也是最为充实的两天。我们通过自我评估、小组讨论和培训师的评估来发现自己的不足，并制定接下来的发展计划。同时，老师们也给出了反馈，希望学校能更加注重教职工的培训和考核，让他们能够更好地发展自己的教育事业。
总的来说，通过两周的教师培训，我们深刻认识到了自己的不足，也了解到了新兴的教育理念和方法，对于今后的教学工作具有很重要的指导意义。我们将会立足本职工作，不断努力，不断超越，做一名优秀的教育工作者。
教师暑期培训工作总结
暑期是教师们为期一个月的集中培训时间，本文对我所参加的教师暑期培训工作进行总结。
一、培训项目
我们参加的培训计划主要包括：教师职业道德规范、教育心理学、课程与教学设计、教学技能训练、学科教学法等。培训方案安排的非常合理，既充分利用了我们这个时间的集中性，又不会让我们感到心理上的压力。
二、培训形式
培训主要采用四种形式：专题讲座、案例探讨、小组讨论、实践展示。这种形式我认为很好的体现了培训的科学性、实践性和互动性。讲座虽然比较枯燥，但是却对我们吸取一定的理论知识有很大帮助。案例探讨更是让我们从理论走向实践，让我们凭借自己的经验去分析案例中存在的问题。小组讨论让我们的交流更通畅，思路也更加清晰。实践展示则让我们更具操作性，加深记忆印象。
三、培训心得
通过本次培训，我认识到：
1.教师首先要有高尚的职业道德规范，这是一个教师必须具有的素质。
2.心理学的知识可以帮助我们更好的了解学生，更合理的指导他们的学习，增强他们的自信心。
3.课程设计不仅要有合理的结构安排，还要考虑学生的实际情况，要让学生了解自己所学的东西对他们有用处。
4.教师技能的训练是非常重要的，要善于运用各种教学手段和方法，灵活运用教育教学资源。
5.学科教学法可以帮助我们更好的了解所教学科的特点，更好的教授学科知识。
四、培训成果
在本次培训中，我收获颇丰，这些收获不仅是学识上的，更重要的是，它提升了自己教育理念和职业道德素质。
1.学识上的收获：本次培训使我具备了更深入的教育理论知识和实践经验。
2.提升教育理念：在学习中，我逐渐认识到：要使自己的学科更好的传授给学生，不仅要注重自己的理论水平，更重要的是要注重学生的参与和感受，要尊重学生的想法和人格。
3.提高职业道德素质：职业道德是一种行为准则，我认为，教师作为一名职业人员，必须遵守职业行为的规范，做到勤奋、负责、尊重学生，关心学生，立足于今天，面向未来。
五、结语
总之，通过本次高水平的教师暑期培训，我对教育教学理论的认识加深，知识结构更加完整，教育理念和职业道德素质也得到了提升。我相信，这些知识和经验将对我今后的教育教学工作产生深远的影响，让我在教育事业的道路上越走越远。
暑期教师网络研修培训工作总结
一、总结背景与目标
本次暑期教师网络研修培训旨在通过网络平台，提供终身教育的机会，不断提高教师的专业素养，提升教学能力，以更好地适应现代教育的需要。通过培训，教师们将深入了解最新的教学理论、教育法规与政策，并能够应用到实际教学中，从而提供更好的教育服务。
二、网络研修内容
本次网络研修内容丰富多样，涵盖了教学设计、课堂管理、评价与反馈等方面。此外，还有专题研修课程，如教育技术应用、教育心理学等，让教师们在不同领域都能获得知识和技能的提升。此外，培训期间还设置了研讨交流环节，鼓励教师们分享教学经验和心得，互相学习，共同进步。
三、研修方法与工具
本次网络研修采用了多种方法与工具，以满足不同教师的需求。首先，我们为教师提供了丰富的在线课程资源，供他们在自己的时间内学习。其次，我们还设置了线下辅导与指导，通过网络会议等形式，与教师进行互动交流，为他们解答问题、提供帮助。再次，我们还利用网络平台建立了教师互助群，鼓励教师们自主学习、彼此交流，形成良好的学习氛围。
四、研修成果与效果
通过本次网络研修，教师们获得了丰富的教学知识与技能，进一步提高了教学质量。首先，教师们在课程设计方面有了突破，能够更好地根据学生的需求与特点，设计符合其发展需要的教学方案。其次，教师们在课堂管理方面取得了进步，更加善于运用积极的激励策略，使学生的学习热情得到激发。最后，教师们在评价与反馈方面也有了新的认识，更加注重对学生的个体化需求进行评价，给予积极的指导与鼓励。
五、亮点与改进
本次网络研修中，我们发现一些亮点与改进的地方。首先，教师们积极参与了在线研修课程，并在互助群中分享学习心得，形成了融洽的学习氛围。其次，我们还注意到一部分老师对于网络技术的应用还存在一定的困惑，需要进一步提供更多的技术支持与指导。因此，我们将在下一次研修中，进一步完善技术支持体系，并提供更多的实例教学，帮助教师们更好地运用网络技术。
六、反思与展望
通过本次暑期教师网络研修，我们深刻感受到了网络教育的重要性与优势，也发现了其中的不足之处。我们将继续加大对教师网络研修的投入力度，不断改进培训模式与内容，为教师提供更加优质的在线学习机会。同时，我们也呼吁教师们能够继续保持学习的热情与动力，不断提升自己的教学能力，为学生提供更好的教育服务。
总之，本次暑期教师网络研修培训圆满结束。通过全体教师的共同努力，我们取得了丰硕的成果。希望在未来的工作中，我们能够进一步提升网络研修的质量与效果，为广大教师提供更好的学习平台，让他们成为优秀的教育者。
我个人认为我从思想深处到树立育人理念上，更深层次的理解“教育要适应自然的原则，追随幼儿的天性。”这句话在幼儿教育中的真正内涵，同时，拓展了我的视野，打开了我的思路，增强了许多知识和技能。
一、专家导航，理念与实践的`结合做现代创新型幼儿教师应具有以下五点：
1教师要有较高的思想素质和专业水平，创新的教育理念。
2幼儿教师要有丰富的科学育儿知识，掌握儿童心理发展特征，合理制定教育目标。
3教师要有敬业精神、爱园如家、乐于奉献及良好的心理素质，对幼儿做到三心即爱心、耐心、细心教育。
4有职业幸福感，以好心态、佳状态、高姿态干工作。5幼儿教师应具有较强的语言沟通能力和管理艺术，做孩子的示范引领者。
二、教师互动，缩短了距离的差距
这次的网络远程研修课程学习，给我们提供一个多样化的学习的平台，是对教育观念的不断更新，也是对教育教学(此文来自)方法的改进和提高。通过理论学习和与同事们的研讨、交流、思维的碰撞及对自己在教育过程中的反思，发现了教育教学(此文来自)过程中存在许多不足，也找到了许多解决问题的办法和自己努力的方向。
三、相信孩子，让孩子有了自由的空间
教师要充分信任孩子，相信孩子完全有学习的能力。把机会交给孩子，俯下身子看孩子的生活，平等参与孩子的获得。教师把探究的机会交给孩子，孩子就能充分展示自己学习的过程，教师也就可以自如开展教学活动。同时，教师要“解放孩子的双手,解放孩子的大脑,解放孩子的眼睛,解放孩子的嘴巴,解放孩子的空间”,给他们想、做、说的机会，让他们讨论、质疑、交流，围绕某一个问题展开辩论。教师应当让孩子充分思考，给孩子充分表达自己思维的机会，让幼儿放开说，并且让尽可能多的孩子说。这样，孩子自然就会兴奋，参与的积极性就会高起来，参与度也会大大提高，个体才能得到发展。这次的远程网络研修，就让我深深感受到网络的方便和快捷，感受到科技的进步给我们带来学习的方便。
我将充分利用这次学习机会，在提高自己的理论修养和教学水平，让自己受益的同时，更好的将远程教育应用到我们的教育教学(此文来自)活动中。知识就是力量，感谢远程研修这个平台，给了我学习的机会，让我又收获了好多重要的知识，我会继续努力!
一、强化领导，明确责任
为组织实施好本次培训，我县成立了项目领导组和项目管理办公室。县教育局局长担任领导组组长，县教育局分管师训的党委副书记和进修学校校长、副校长担任领导组副组长，成员为县教育局师训、电教、教研室负责人和进修学校有关处室负责人。项目管理办公室分管理组、业务组、技术组，具体负责培训期间的组织管理、业务指导和技术支持服务等工作。
全县各培训点成立相应的组织机构，实行“一把手”为培训点第一责任人制度。各培训班的班主任由各培训点在乡镇中心小学、初中的分管校长、教导主任、教研组长和骨干教师等中确定。绝大多数培训点的负责人和中小学校长，人在现场，既是管理者，又是参训者，有力地保障了培训的组织管理和业务指导。
二、准备充分，保障有力
在接到省教育厅通知之后，县教育局和教师进修学校快速行动起来。首先，按省教育厅教师范函【20xx】16号文件要求对“农远工程”设备进行了抽检。县教育局刘春生副书记带领电教馆人员不顾天气炎热，奔赴各培训点进行“农远工程”设备大检查，发现问题立即拿出维修方案。县教师进修学校为了做好培训课程资源下载，添置了一套卫星接受设备，并专程至合肥购置“九州”卫星接收卡和高频头，提供给高频头损坏的培训点。 暑假期间，我县供电紧张，为应对设备故障、停电等原因导致无法收看教育电视台课程的问题，教师进修学校一方面提前下载课程并刻录成光盘供应非“农远工程”学校的培训点，一方面通过“无为教师教育网”的专题培训平台提供课程下载。此举得到省中小学教师继续教育中心的肯定。
各培训点因地制宜，充分做好后勤服务工作。无城的杏花泉小学、北城小学等学校将培训地点设在空调教室，并提供矿泉水等。赫店中心校、土桥中心校等培训点为本次培训特地添置了立柜式空调。
三、加强管理，保证效果 培训期间，我们根据省教育厅《关于认真做好教育部20xx年暑期中西部农村义务教育学校教师国家级远程培训工作的通知》（教师范函【20xx】18号）要求，印发了《无为县20xx年暑期中西部农村义务教育学校教师国家级远程培训后期工作的通知》，从培训考核、成绩上报、工作总结和档案建设等方面提出要求。各培训点按照《通知》要求，严格执行省定考核标准，认真组织培训考核，并按时完成了合格教师名单和工作总结上报工作等。
由于天气炎热，为了保证培训效果，各培训点合理安排培训时间，一些培训点增加集中学习地点，将观看课程视频、光盘的时间提前到上午7时。人数多的无城、白茆、泥汊等中心校，采用分校集中学习的方式。
四、有效引导，确保质量 襄川小学培训点，210名小学教师参加培训，他们克服高温路远、农活缠身等困难，积极踊跃参加活动，聚精会神听报告，边听边看边做笔记，撰写反思报告，提交作业，在研讨会上积极发表意见，发言踊跃，气氛热烈。
土桥中心小学的黄光汉老师虽然年近花甲，即将退休，但他仍然坚持每天到校参加培训，认真做笔记，积极参与研讨。
参训教师在交流中写道：“远程培训我爱你，就像老鼠爱大米”“听了专家们的示范课和报告，受益匪浅”“深有启发。牢固树立了以生为本的教学理念”“理论水平业务水平有了大大的提高。感谢‘培训’”。
参训教师，尤其是老教师的学习状态，参训教师的感言，都充分说明了本次培训取得了一定的效果。
但是，我们通过巡回检查指导和培训点上报的总结发现，本次培训还存在一些问题，如，培训课程内容适应性不强，不符合农村学校（特别是村小）的实际；专家引领、跟进指导不足，针对性、实效性不高；集中在天气炎热的假期，影响教师的休息和其他学习需求（如，学历进修）的实现，等等。
★培训单位：武汉市职业学院★
2012年暑期教师培训总结
王先友
2012年7月10日至15日，我我是有幸参加暑期初中班主任培训活动。虽然天气很热，但这6天很快就过去了。我教书14年了。我不再。）
★培训单位：武汉市职业学院
只有在工作中熟练应对，才能如鱼得水。崔怀远老师的“糖衣”，让良药不再苦，引导我们以“赞美、耐心、自信、包容”的心对待学生。站稳脚跟，这就是宽容。”他从平时工作中挑选的例子告诉我们，一个优秀的班主任必须有五颗心，即责任心、宽容心、公平心。心、爱心、细心。简单的演讲两位班主任告诉我如何做一个好班主任，为我以后的班主任工作点亮了一盏明灯。
第三，独树一帜地突出效率。我们这几天还听了心理学家级别的讲座，陈敏丽老师让我明白了课堂心理辅导的常识。丰富自己的心理健康知识，理清学生的问题；因材施教；尊重学生，进行有效的沟通；提升自己，保持一颗健康的心。班主任达到一定的效率。此外，教师还应扮演学生亲属的角色。言行举止，让学生像老师一样，气质像妈妈，每天都充满自信，因为只有你有信心，学生才会有信心.做一个爱管闲事的老师，必须像“马姐”一样孜孜不倦。
训练导致反思。在这五天的培训中，除了对知识的学习和吸收，更多的是自我反省。反思自己的行为，反思自己的班级管理，反思自己不完整的心理知识，关注每一个学生。让学生感受到老师无时无刻不在注视着他们，为他们提供成功的机会，增强他们的自信心。
希望这次培训引发的反思能够成为我不断前进的动力，成为我成功的垫脚石，成为我坚定道路的指路标。培训结束，有很多话想说，但我明白，只有把培训中学到的知识和技能转化为自我提升的内驱力，才能在工作中取得成功。班主任。我也相信，在聆听、录音、反思、沉淀、实践中，我的班主任会越来越成熟。
2012年7月14日
暑期教师培训总结（）
教师暑期培训工作总结
暑期，是一个充满阳光、生机勃勃的季节。对于一名教师而言，暑假不仅仅是休息度假的时间，更是一个进行学习、交流、提升的好时机。为提高教师教学能力和学科知识储备，我校于今年暑假开展了一系列的教师培训工作。我作为培训学员之一，将就此次培训工作做一份总结。
一、课程设置
我校本次暑期培训，主要分为学科、教学理论、心理健康等方面的课程设置。其中，学科方面的课程涉及到了语文、数学、英语、物理等课程。通过这些学科课程的培训，我们教师不仅掌握了更专业的知识，更了解了更多的教学方法和技巧。
其次，教学理论方面的课程涉及到了课堂教学设计、学生评价等多个方面。这些课程的学习使我们更加深入地认识到了教学设计的重要性，因为教学设计决定了学习质量高低。学生评价的学习，让我们更加注重学生自主学习，从而实现知识的深入理解和应用。
再次，心理健康方面的课程是本次培训的重点之一。我们的课程安排涉及到心理咨询、冲突解决、自我成长等方面的内容。这些内容的学习，使我们更加注重学生心理健康，从而更好地促进其全面发展。
二、培训形式
对于是否有趣、有用的课程安排，我们教师都做出了极高的评价。而精彩的课程设计和丰富的学科内容并不仅仅是成功的关键。更重要的是有效的培训形式。
本次培训中，我们采用了多种不同的培训形式。其中最常见的是在教室内听授课，但教师还采用了研讨会、分组讨论、借鉴课堂等方式，使得教师们的学习更加轻松、有趣，同时也增强了师生之间的互动。
三、取得的成果
通过本次暑期培训，我们不仅提高了学科知识和教学技术能力，也提升了教师的认知水平、心理素质。培训后，教师自行评估发现，教学设计更加合理、学科知识面更加广阔、心理健康状况更加良好。并且，很多教师提高了自我学习的意识和动力，积极寻找来源进行深入学习。同时，学习过程中同事之间的互动合作也让我们感受到了以团队为基础的学习和进步带给我们的力量。
四、反思和建议
虽然通过本次培训让老师们认为收获颇丰，但也在过程中发现了一些问题，值得我们一起去改进。
1. 培训时间不够充分：由于工作安排紧张，本次培训时间持续不足一个月，部分课程过于简略，时间安排不足，需要对时间安排进行合理规划和调整。
2. 培训难度不均衡：在教师学科的层次、教学经验以及教学科目的分布上存在不平衡的现象，有一定的阻碍作用。可以考虑按照不同职称、不同学科、不同年限开设相应的课程。
结语
总之，暑假培训扮演着教师专业性进修的重要角色。通过本次培训，我们广泛了解了教育界普遍存在的难题，一起探讨解决方案。在教育文化的不断传播下，我们深知教育就是未来，而作为教育工作者的我们，也应该永远充满激情，不断学习，铸就未来。
为了深入学习县教育局关于教师暑期培训精神，进一步加强师德师风建设，努力造就一支政治坚定、业务过硬、作风扎实的教师队伍，切实提高教学质量。我校于20xx年8月22日－8月28日进行了为期七天的暑期教师培训。现将培训工作总结如下：
一、精心组织，做好各项准备工作。
学校首先召开了全体教师会议，学习了中心学校的会议精神，让大家深刻领悟本次培训活动的重要意义，明确培训要达到的目标，并通过讨论制定了培训方案，安排了培训时间、培训形式及培训内容。同时也对这次培训做出了严格规定：一是严格培训作息时间，规定了每天上午8：00-11：00、下午3：00-6：00的工作时间，为培训能预期完成提供了时间保障。二是严肃考勤纪律，实行点名制，每天两次点名。三是学习期间要求教师认真做好学习笔记，写好学习体会
二、培训形式多样，内容丰富，培训效果突出。
我校教师培训，坚持重点突出、务求实效、不走过场。本次培训采取了教师自学、教师集中学习、小组讨论和集体社会实践等相结合的形式进行学习。培训的内容包括了师德师风、教育教学理论、教育科研方法、教育形势发展、生命教育、工作实践交流等等，对全面提升我校教师教育教学的理论水平、师德师风建设和教育科研意识起了非常大的帮助，培训的效果显著。
8月25日，我校教师开展了 “师德师风建设大讨论活动”，对照优秀教师的先进事迹，深刻反省自己，剖析自己，明确了今后努力的方向。另外，还组织教师认真学习了《剥开教育的责任》一书和《滨海县小学学科指导意见》。8月27日上午组织教师学习了左其安局长在滨海县暑期中小学校长培训班上的讲话，围绕如何提高执行力这个主题，教师们进行认真的自省、自查，人人撰
写了触及灵魂，解剖思想的心得体会。8月28日教师对照本次培训，对自己的工作进行反思和总结，认真撰写了培训工作小结。
三、严格按上级部门要求，注重评价与培训实效相结合。
为了提高培训效果实效，在培训的实施过程中，我校采取了过程评价与终端评价相结合。并把这次培训纳入年度考核评优中。因此，老师们无论是在自学中还是集中培训时，都能认真学习做好笔记。并结合自身工作，每人都写了学习体会文章，总结经验，查找不足，不断改进工作措施，使这次教师培训取得了当初设想的的效果。
四、培训对学校工作的影响
这次培训，让老师们深刻认识到以下几点：
1.教师要学做会反思。教师要在教育实践中学习、反思、审视、反省、概括、总结，使自身的专业素质不断有效的提高和成长。
2.要做终身学习型教师。只有与时俱进，努力做一名终身学习型教师，才能满足社会和学校发展的需要成为一名优秀的教师。
3.要学习他人长处，总结经验办人民满意教育。老师要全心全意投入教书育人的事业，自我教育、自我改进、自我提高，做人民满意的教师，办人民满意教育。
总体上说，本次培训非常成功，学完了规定内容，完成了学习任务，达到了预期目标，老师的出勤率几乎达到100%、培训热情也很高。通过学习，老师们在思想和教育理念上受到了一次深度“撞击”，对于教育教学方法有了新的认识和思考。这些无论是对我校教师自身专业发展，还是对学校教育教学工作以及进一步推行素质教育的实施都起到了积极的促进作用。
20xx年8月28日
暑期教师培训学校汇报
各位领导、各位老师：
上午好！
根据学校领导的安排，我有幸参加了今年暑期举办的湖北省农村教师素质提高工程初中化学骨干教师培训，今天我在这里作一个简单而浅显的汇报。
7月12日这一天，我和东宝区其他兄弟学校的另外七名化学教师，一起来到了江城武汉，位于光谷腹地的武汉工程大学流芳校区，开始了为期七天的培训学习生活。
短短的七天时间，我们参加了十四次专题学习和一次报告会。聆听了十四位专家、教授的专题讲座，两位先进教师的典型发言和两位专家领导的重要讲话。
本次培训学习，本人受到很大的教育，可谓受益匪浅，获益良多。教育教学理念得到了更新，教育教学策略有所改善，教学方法得到改进，教育教学手段有所提高，教育教学能力得到增强。我期待着在我今后的教学工作中能因此而有所长进。
本次培训的一项重要内容就是由专家对中学教师专业标准进行了系统的解读，通过学习，我知道了做一名合格的中学教师应该具有
哪些素质，如何使自己成为一名合格的中学教师，为什么要搞继续教育终身学习。通过学习，我知道了我的专业发展，及其成长都有了可以遵循的依据。
本次培训学习，留给我印象最深，使我的心灵有所触动，对我的思想产生了冲击的是以下五个方面。
一、课堂教学的形式在发生变化，有的地方在搞云课堂，有的地方在搞慕课，还有的地方在搞微课。这些东西究竟离我们还有多远呢？
二、课堂教学中讲究教学预设和教学生成，这真是一门大学问，老师讲的也好，实在值得好好的学习和研究。
三、听课和评课是过去我们研究教学，评价教学，促进教学，提高教学质量的重要的方法和手段，现在要向观课和议课转变了，这绝对不是文字游戏，因为它给教学研究活动带来了新的气象。
四、现代信息技术在化学教学中的运用，可以说花样翻新，层出不穷，日新月异，可惜的是本人掌握的信息技术太有限了，很多时候都只能是雾里看花。
五、现代信息技术的运用与化学实验教学的关系也开始引起广泛的关注，我们所要研究的是如何使两者发挥最大的效益。
本次培训还学习了一些其他的内容，比如：化学各部分的教学策略，教学方法，教学设计，学习方法，如何培养学生的学习兴趣以及
课题研究等等，虽然是些老生常谈的话题，可是到了专家那里，也能常讲常新。
总之，中学教师参加培训是十分必要的，也是值得的。因为它不仅使我们自身得到了提升，同时还是每一个中学教师成长过程中不可缺少的经历和助推器。
谢谢！
2014年8月27日
教师暑期培训工作总结
暑期是每年教师们备课和学习的宝贵时间，学校也会安排各种培训活动来提高教师的教学水平。我校在今年暑期也安排了多项培训活动，我参加了其中的几项，获益匪浅。
首先，我参加了一次线上教研活动。这次教研的议题是如何将课堂变得更加生动有趣。我们通过分享教学经验和案例，讨论了如何设计引人入胜的教学环节，在课堂中融入互动游戏和多媒体资源。通过这次教研，我学到了很多新颖、实用的教学方法，也和同事们加深了交流。
其次，我还参加了两次外语教学方面的培训。这两次培训，我学习到了很多新的教学理念和方法。例如，在教学中注重培养学生的语言意识和文化意识；在设计教学材料时，应注意内容的连贯性和针对性，让学生在实战中灵活应用所学语言等。我在课堂上也积极尝试这些新的教学方法，也得到了学生的积极反馈。
最后，我参加了一次教学评估，这次评估是在观摩别的老师的课堂后进行的。评估的重点是课堂教学的流畅度和效果。评估的结果指出了我的一些不足之处，如课堂组织略显混乱、掌握学生进度不够等。通过评估，我不仅发现了自己的不足，也了解到同事们优秀的教学方法，这对我今后的工作也大有裨益。
通过这些培训和评估，我深刻体会到教师的职业发展需要持续不断的学习和进修。只有不断提升自身的教学能力，才能更好地服务学生教育，也能让自己在职业上更进一步。我也希望今后能继续参加各种教育培训活动，为提升自身教学质量做出更大的贡献。
教师暑期培训工作总结
在本次暑期培训工作中，为了提高教师团队的教学水准和教育教学质量，我们制定了一套完整的培训计划。从教学理念到教育教学手段再到具体教学内容，我们为教师们提供了丰富多彩的培训课程，使其能够更有效地开展教育教学工作。
一、教学理念的提高
我们通过不同的培训课程，使教师们了解到不同的教学理念，以及它对学生的影响。教师们学习到多元智能理论、情感教育、素质教育、探究式教学等理念，从而更好地了解学生的情况和需求，为他们制定更加科学和有效的教育教学计划。
二、教育教学手段的提高
同时，我们也为教师们提供了实用、有效的教育教学手段的培训课程，如PBL教学法、微课教学、多媒体教学等。教师们通过学习和体验这些新颖的教育教学手段，能更好地拓宽教学方式，并逐步将其融入到自己的教学当中。
三、具体教学内容的提高
除了以上两个方面的培训，我们也安排了各个学科的具体教学内容的培训。例如语文教师们学习了阅读教学策略的设计和实施；数学教师们学习了数学思想的培养和思维方法的训练等。通过这些教学内容的培训，教师们对自己的学科知识有了更加深入的认识，同时也掌握了更加科学和有效的教学方法。
四、学科交流和互动的加强
本次培训还大力加强了学科交流和互动。我们组织了多场学科教研活动，邀请外部专家、资深教师为我们进行授课和分享。这些交流活动不仅丰富了教师们的知识和经验，也增强了教师们之间的交流和互动。
综上所述，本次教师暑期培训工作针对教学理念、教育教学手段、具体教学内容、学科交流等多个方面进行了全面、系统的培训。相信这次培训将对提高我们的教师教育教学质量起到积极的作用。未来，我们将继续做好每年的教师培训工作，对教育教学质量的提高作出更加积极的贡献。
做人做事，外在做事
每个人的人生都局限在自己的视野里。虽然世界不会从他们自己的视野中改变，但他们的视野可以改变他们自己的世界。教师讲道授业，解惑，所以提高眼力和气质就显得尤为重要。
短暂的暑期师资培训，对于第一次登上三足讲台的我来说，是一次难得的学习机会。衷心感谢各位领导搭建这个平台，让我们学习、提升自己。每天的讲课和交流，生动的例子，丰富的知识内涵，精湛的理论讲解，深深地震撼着我的心灵，让我的思想焕发了激情，点燃了斗志。王校长的话“学做人，学做人”；优秀教师积极倡导“甘于平凡，拒绝平庸”；新教师“多做少说，用行动说话”的决心更让我感动，受益匪浅。
经过三天的学习，我总结了自己的心得体会，都包含在“做人，做事外在”八个字里。
上学期，在几个月的学业中，我主动询问班里的老师如何管理班级，几乎所有老师都没有在指导中留下“严格”二字。所以我开始在军事训练期间练习它。但当我有意无意地观察其他老师的课程和教育内容时，我发现他们对学生都很和蔼可亲。当我怀疑这是否与“严格”相反时，我突然意识到，之前我似乎只是简单地把“严格”和“凶猛”互换了，因为对于一个新老师来说，这似乎减少了很多管理学生的顾虑。想来，所以这种偷换的变化，也显得格外的自然。于是我开始想，“好老师好朋友”、“教书育人”这些对老师的评价，说明我们的事业是管人、育人。所以，在与人打交道的时候，不管你的身份是什么身份，你首先要学会自己做人。当社会主义核心价值观被一一践行时，人格魅力将不断散发，所谓言传身教大概就是如此。当一个系统的管理者不断打破系统、无视系统的时候，学生就开始用他们作为人所擅长的技能去“模仿”。大多数人都是“严于律己，宽以待人”，而职校生也必然如此，于是开始在背后取笑他们，然后从正面对老师的言行置若罔闻。学做人，言传身教，才能以情动人，以理服人。
外化做事，所谓外化无非就是从做人外化。不仅你有做善事的好性格，你会不会做事也是做人的外在表现。炎炎夏日，在空调房里喝茶，看自己喜欢的书或电视，或者和朋友一起刷微信，也能让你很开心。备课、班规、班旗、口号、班级布置、学生教育？？这些都是没有足够责任感的费力又费力的事情。虽然他们可能做不完，但他们永远不会花足够的精力去做。为了我自己，或者为了教学生，我一直说很多事情做得不好，不是你会不会做，而是你会不会努力去做。
甘于平凡，在平凡的生活中创造乐趣，创造价值，让生活不平凡。或许践行这句话，可以让我在践行社会主义核心价值观的道路上昂首阔步，阔步前行，对内做人，对外做事。
专业旅游二处叶婷
8月下旬，我校组织了暑期教师培训。每天上午、下午分两个时段进行学习，短短几天，坚持学完了培训内容，对整个培训有了一个整体认识，在此，作一个阶段性的小结。通过学习《中国教师报》上的解码高效课堂内容，使全体教师感觉到此次培训的重大意义，不但在于改变旧的教学模式和教学方法，而且带来的是全新的教育理论和理念。这些都为我校今后的教学工作中提供了指导和支持。
通过培训讲座，让广大教师明白了在新课程的理念下，要求教师在教学中要改变只注重在知识、技能和过程方法的教学多下功夫，而在学生情感、态度和价值观的培养上比较忽视的做法。相反，要把情感、态度价值观的教育应当放在教育的首位，道理也很简单，一个人不可能一辈子总在校园里接受教育，到了一定的年龄段，必须要自己独当一面地去面对生活，那么，情感、态度、价值观在很大程度上就决定了一个人在社会和生活的大环境中的发展态势，决定了以后的生活质量。
高效课堂教学的有效性关键是在效果的大小上，对学生的学习，我想首先要确保有效的学习时间，没有时间的投入不行，投入时间后，就是要保证学有收获，收获越大，效率越高，要保正收获，学生必须要全身心投入，养成良好的学习习惯，老师在此前提下，给予学生正确的引导，及时反馈学习效果，让学生在学的过程中，体验到付出后就能有收获的愉悦感，哪怕是学生错了，学生知道哪儿错了也很好。为学生的学习不断地矫枉过正，注重学生对学习过程的参与程度。教师的教学最怕的就是唱独角戏。新课程的课堂教学的生成性并不排斥课堂教学预设，预设是充分强调以学生为中心，学生是学习 “主体”的预设。教师不应该用僵化的形式作用于学生，用预先设定的目标僵硬地规定学生、限定学生，否则就会限定和束缚学生的自由发展。教师只能引导学生自由、主动地生成和发展。学生不是配合教师上课的配角，而是具有主观能动性的人。他作为一种活生生的力量，带着自己的知识、经验、思考、灵感、兴致参与课堂活动，并成为课堂教学不可分割的一部分，从而使课堂教学呈现出多样性、丰富性和随机性。
通过此次培训，我校教师能认真反思自己过去的教学行为和观念与新课程理念下教师所应具备的专业素质，心里素质和教师的人格魅力相比还存在很大差距。认为只有从内心深处去认识自己，反思自己，才能在今后的教学中不断地吸取和借鉴专家和同行们的经验，通过努力不断完善自己，促进自身的发展。
