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时间：2024-02-09
你知道哪些出色的报告范文呢？随着个人素质的不断提高，我们经常需要写报告。只有撰写出良好的工作报告，领导才能更加清楚地了解我们的工作情况。我在网络上找到了一篇非常出色的文章，标题为“审查报告”，我推荐给大家。请注意，本网站提供的信息仅供参考，请自行核实！
xxx、男性、汉族、xxxx年xx月xx日出生。我现在是xxxx员工。
一、个人简历。
xxxx年xx月至xxxx年xx月在xxxx小学学习
xxxx年xx月至xxxx年xx月在xxxx中学学习
xxxx年xx月至xxxx年xx月在xxxxx学习
xxxx年xx月至xxxx年xx月在xxxx公司工作
xxxx年xx月至今在xxxxx工作。
二、报酬情况:没有。
三、家庭主要成员的情况:
父亲:xxxx、xxxx(职场)、员工(职务)、大众(政治面貌)母亲:xxxx、xxxx(职场)、员工(职务)、大众(政治面貌)的配偶:xxxx、xxxx(职场)、员工(职务)、大众(政治面貌)
xx(关系):xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
五、培养教育状况:
xxx同志于xxxx年xx月xx日向支部提出入党申请，xxxx年xx月xx日被列为入党积极分子，xxxx年xx月xx日被列为支部发展对象。
六、党内外群众意见情况:
xxxx年xx月xx日，xxx同志为入党积极分子前的党员和大众座谈研讨会召开，xxx年xx月2xx日，xxx同志为发展对象前的党员和大众座谈研讨会召开，xxx同志的思想积极进步，平时严格要求自己，工作认真负责，积极工作
七、主要表现:
xxx同志思想要求进步，积极靠近党组织，自觉用党员标准严格要求自己，在工作中以身作则，发挥带头作用，响应党的号召，参加各项活动。在工作中保持积极进取、吃苦耐劳的精神，对同事热心，得到职场同事的好评。
八、党支部的意见:
在征求一些党员和大众意见的基础上，横扇水利站党支部召开支部委员会认为，xxx同志几年来工作稳定，工作中可以协助管理领导开展工作，以身作则，处处发挥模范领导作用。思想上可以积极向上，经常向组织汇报思想和工作情况，积极参加支部组织的党课等活动，努力提高自己的理论水平。分支委员会的讨论决定，可以确定为组织的发展对象，现在请上级党委员会批准。
xx党支部。
xx年x月x日。
今年我处的社会治安综合治理工作在市、区政府和综治办的领导下，按照市、区综合工作会议部署，大力推进社会管理创新，积极维护社会政治稳定，为实现我区社会治安大局平稳和社会稳定以及建设创造和谐稳定的社会环境。现将一年来的工作述职如下：
一、进一步强化和落实综治工作领导责任制和目标管理责任制
(一)完善组织机构，细化工作方案。根据人员的变动情况及时调整了领导小组，形成以本人为组长，xx副主任和xx副主任为副组长，并抽调精干人员完善社会治安综合治理领导小组，负责指导、协调、检查、督促我处综治各项工作的落实。
(二)已将综治工作纳入单位目标管理。按照我处综治领导责任制和目标管理责任制，将综治工作列入我处年度工作计划和目标管理方案，实行百分制，年终考核，作为评选先进条件之一;落实经费，做到人员、机构、经费落实，有效保证了综治工作的顺利开展。
(三)签定责任书。单位分别与各股室、站队签订了综治责任书，按综治目标管理责任书要求，结合自身实际，将综治工作分解落实到个人，做到一级抓一级、层层落实、目标明确、任务清楚、有章可循。
二、抓好教育学习，强化综治意识
根据审计工作实际，结合依法治理工作，不断创新宣传形式，运用多种媒体及阵地，加强集中宣传与日常宣传相结合，狠抓职工法规教育学习，提高职工法制意识，取得较好的成绩。
(一)利用组织生活和政治学习日，组织干部职工学习综治相关文件、会议精神，明确区综治办制定的《综治工作目标管理责任书》要求。
(二)通过组织职工学习基本法律、综治法规，组织全处职工认真学习了《宪法》、《社会保险法》、《审计法实施条例》、《会计法》、《保密法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《公民道德实施纲要》、《广东省城市垃圾管理条例》、《广东省城市市容和环境卫生管理规定》等的宣传教育培训活动，提高了全局职工的法制观念，增强了知法、守法、护法的自觉性。
(三)加强社会主义法治理念和廉政建设法制宣传教育。认真贯彻落实《关于认真学习的通知》，通过多种形式开展社会主义法治理念教育宣传活动，继续加强对领导干部和职工法制宣传教育，提高领导干部和职工的宪法和法律意识，自觉做到依法决策、依法行政、依法办事，机关工作人严格遵守“八不准”纪律，不搞吃拿卡要、以权谋私等不正之风，保持了领导班子的清政廉洁。
三、强化防范措施、加强防范力度
根据综治工作“打防并举、重在防范”的方针，我处长期注重抓好防范工作：
(一)积极配合辖区派出所、街道综治办搞好治安、禁毒等严打整治斗争。根据区综治办安排，我处积极参与搞好治安、禁毒严打整治斗争工作。一是在单位认真组织全体职工学习有关禁毒文件精神和了解毒品对社会的危害;二是结合法制宣传月，大力宣传法律、法规知识，提高干部职工的法制意识，为社会治安综合治理营造良好的法制环境;三是认真开展禁毒活动，在宿舍区粘贴禁毒宣传图片进行禁毒宣传、综治知识板宣传报及标语，通过一系列的学习、教育，使全体职工进一步认识到毒品对社会的危害，自觉远离毒品、远离“法轮功”歪教活动，自觉维护治安安全，确保社会稳定。
(二)加强单位防范工作。主要是加强财产物资的管理，对重点部位加强硬件设施建设。同时认真执行单位制定的综治工作制度，加强值班制度，在“春节”、“五一”、“国庆”等节日期间，安排领导干部到办公室轮流值班，一直到放假完毕，保证了单位的安全。
四、积极参与综治活动，完成综治任务
按照综治工作的要求，我处积极参与上级统一组织的综治活动，完成综治任务。积极参加区治工作会议，并及时向单位职工传达贯彻，结合实际作出具体安排部署。积极完成综治办安排的任务。张贴、悬挂综治等宣传标语，办理综治宣传墙报，按时上报报表、材料，办理好日常综治工作。搞好综治宣传月活动。采用灵活多样的方式方法，向干部职工及其家属宣传，共同搞好单位宿舍区综治工作。
五、20xx年工作打算
我们将严格按照综合治理工作的要求一项一项抓落实。针对存在问题差缺补漏，制定措施。重视“打防控”体系建设，抓好社会治安防范措施落实;做好矛盾纠纷排查、调处工作，在工作中不断创新;有针对性地开展法制宣传，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作，全力维护社会稳定，使我处社会治安综合治理工作取得更大的成绩。
《执纪审查安全自查报告》是对党员领导干部进行自查的一份重要报告。自查是党员领导干部应尽的职责，也是纪检监察机关及时发现问题，及时纠正问题的有效手段。
自查报告的内容应具备详细、具体、生动等特点，能够准确地反映出党员领导干部的思想作风、工作作风等方面的问题。以下是一份《执纪审查安全自查报告》的详细内容。
一、关于思想作风方面的自查
思想是行为的前提和指导，党员领导干部应当始终坚持正确的思想方向。自查报告应该详细地反映出自己在思想方面的问题，包括是否存在政治上的动摇、思想上的波动、无原则的妥协等问题。同时还应该反映出是否存在违反党的原则政策、漠视党的根本纲领、以及对党的领导不忠诚、不拥护等问题。
二、关于工作作风方面的自查
工作作风是保证领导干部工作效率和工作质量的重要因素，党员领导干部应当始终坚持良好的工作作风。自查报告应该详细地反映出自己在工作作风方面的问题，包括是否存在惰性、拖延、懒惰、不负责任等问题。同时还应该反映出是否存在脱离群众、不关心群众利益、不遵守群众纪律等问题。
三、关于廉政建设方面的自查
廉政建设是党的一项重要任务，也是防范和惩治腐败的重要措施。党员领导干部应当始终保持高度的政治敏感性和责任感，加强自我约束和自我监督。自查报告应该详细地反映出自己在廉政建设方面的问题，包括是否存在利用职权谋取私利、接受他人礼品、现金、有偿服务等问题。同时还应该反映出是否存在泄露国家机密、不法经营、经济上的不正当行为等问题。
四、关于其他方面的自查
自查报告还应该对其他方面的问题进行自查，包括党风廉政建设、组织协调、公务活动、家庭生活等方面的问题。自查报告应该详细地反映出自己在这些方面的问题，并提出相应的整改措施。
总之，自查报告是党员领导干部在工作中必须严格遵守的纪律，也是纪检监察机关及时发现问题、及时纠正问题的有效手段。自查报告应该具备详细、具体、生动等特点，能够准确地反映出党员领导干部在思想作风、工作作风、廉政建设等方面的问题，为纪检监察机关进行监督和调查提供有力的依据。
各位代表：?
我受xxx乡第三届人民代表大会代表资格审查委员会的委托，向大会作xxx乡第三届人民代表大会第x次会议代表资格审查报告。
依照《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》和《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》以及《陕西省县级以下人民代表大会直接选举细则》的有关规定，xxx乡第三届人民代表大会代表资格审查委员会对xxx乡第三届人民代表大会第五次会议的代表资格进行了审查，现将审查结果报告如下：?
经第三届人大主席团核定，xxxx第三届人民代表大会四次会议有代表44人，一年时间，出缺代表6名（xxxxxxxxx三名同志因工作调离出缺3名；xxxxxxxxx三同志逝世，按照有关规定，代表资格自行终止）。由于代表缺额较多，乡第三届人民代表大会主席团就代表缺额和补选乡第三届人民代表问题向乡党委作了汇报，乡党委决定补选第三届人民代表大会代表4人，乡人大主席团依法补选代表4人。因此，乡第三届人民代表大会第五次会议有代表42名。
xxx乡第三人民代表大会第四次会议后，代表出缺的原因是：
一、原xx村8选区的代表xxx，原xx15选区的代表xxx，原xxx村20选区的代表xxx等三同志逝世，按照有关规定，代表资格自行终止。
二、原xx17选区的代表白xx，xx村2选区的代表xxx，xx村12选区的xxx，因工作需要，调离了原工作岗位。根据人大代表依法辞去职务的有关规定3位代表分别向乡第三人民代表大会主席团提出了辞去代表职务的请求，乡第三届人民代表大会主席团原则同意接受白xxx、xxx、xxx3名同志辞去xxx乡第三届人民代表职务的请求。
三、因代表工作调动，为有利于工作，加强代表队伍建设，经乡第三届人民代表大会主席团会议通过，补选xxx乡第三届人民代表大会代表4人。xx村8选区补选1名，补选候选人xx；xx村12选区补选1名，补选候选人xxx；原xx17选区补选1名代表，补选候选人xxx，原xxx20选区补选1名，补选候选人xxx。
第三届人民代表大会主席团于20XX年12月14日按照《中华人民共和国选举法》的有关规定，采取等额无记名投票方式，在选举中充分发扬民主，保障公民民主权利，严格依法办事，体现人民意愿。依法补选xxxxxxxxxxx四名同志为xxx乡第三届人民代表大会代表。
经第三届人大主席团代表资格审查委员会对3名代表辞去代表职务的法律依据和4个选区补选代表的法律依据、选举程序、选举结果均进行了认真审查，认为3名代表辞去代表职务有效；补选的4名代表的选举程序和选举结果符合《选举法》和《省选举细则》的法律规定，其代表资格有效。
乡第三届人民代表大会第五次会议召开之前，xx村2选区、原xx村15选区尚未提出补选代表的要求，根据《省选举细则》有关补选出缺代表的规定，这两个选区的两名代表名额暂作缺额处理。?
经审查，出席xxx乡第三届人民代表大会第五次会议的代表42名，其代表资格有效。
被审查人：[XXXXX]
审查日期：XXXX年XX月XX日
审查结果：合格
工作业绩与能力
在过去的审查周期内，[XXXXX]表现出了较高的工作业绩和出色的能力。他/她承担的工作任务均能按时并高质量完成，得到了上级和同事的一致好评。在团队合作中，[XXXXX]积极主动，乐于助人，是团队中不可或缺的一员。他/她在工作中展现出了良好的专业素养和卓越的解决问题的能力，具备较强的抗压能力。
难忘经历：
在团队合作中，[XXXXX]遇到了一次重大挑战。项目组面临着一项极其复杂的工作任务，时间紧迫，难度极大。在团队陷入困境之际，[XXXXX]主动请缨，挑起大梁，承担了主要工作任务。他/她利用自身丰富的经验和专业技能，仔细研究问题，最终成功地解决了难题，并带领团队按时完成了项目。这一经历不仅展现了[XXXXX]出色的工作能力，更体现了其勇于担当和团队协作的精神。
与同事和领导的合作：
[XXXXX]在团队中与同事和领导建立了良好的合作关系。他/她与团队成员相互支持，共同进步，形成了积极向上的工作氛围。在与领导的沟通中，[XXXXX]总能准确理解领导意图，高效执行任务，并及时反馈工作进展。他/她的合作态度和能力得到了领导的高度认可。
喜欢的工作：
[XXXXX]表示自己最喜欢的工作是与团队合作解决复杂问题。他/她认为这样的工作能够充分展现自己的专业技能和团队协作能力，同时也能带来极大的成就感。在未来的工作中，[XXXXX]将继续努力，不断提升自己的能力和价值，为公司的发展贡献更大的力量。
小编认为，[XXXXX]在审查期间表现优异，具备较高的工作业绩和出色的能力。他/她在团队合作、与同事和领导的合作以及个人工作中展现出了良好的品质和精神风貌。根据审查结果，[XXXXX]符合公司对员工的期望和要求，评定为“合格”。希望[XXXXX]在未来的工作中继续保持优秀的表现，为公司创造更多价值。
“3·15”国际消费者权益日的主题为“网络诚信消费无忧”，在各大电商网络平台失信事件频发背景下，网络消费诚信问题备受关注。3月15日，国内知名“互联网+”智库、中国电子商务研究中心发布的《消费金融平台用户格式条款审查报告》显示，互联网金融占全部电子商务投诉的7.62%，高于去年同期，以分期乐、趣分期(趣店)、优分期、惠分期为典型代表的新兴消费分期平台，成为互联网金融投诉“重灾区”，投诉总量占该领域投诉的58.63%。
据悉，这也是迄今为止国内首份针对消费金融行业的用户格式条款审查报告。
报告通过对趣分期、分期乐、爱又米(原爱学贷)、人人分期、优分期、99分期6家国内知名分期消费电商用户格式条款进行审查，发现部分平台在用户注册、交易条款、责任限制等方面存在诸多明显“违规”问题。
报告依据《消费者权益保护法》、《合同法》、《民事诉讼法》、《网络交易管理办法》、《网络安全法》、《网络零售第三方平台交易规则管理办法》等法律法规，从合同的合法性、合理性以及文字用语的恰当性三方面进行全面审查。
审查结果显示：通过涉嫌违规、存在问题数、涉及问题条款数综合指标考量，在合规审查中，趣分期涉违规排名第一，其次为99分期，后依次为爱又米(原爱学贷)、人人分期、分期乐、优分期。
据国内首部《互联网+普惠金融》权威著作主编、中国电子商务研究中心主任曹磊表示，目前我国互联网+消费金融行业“玩家”主要有四大大类：第一，以阿里系蚂蚁金服(蚂蚁花呗)、京东金融(白条)、苏宁金融(任性付)、唯品会(唯品花)为代表的依托自身电商平台衍生的消费金融产品;第二，以分期乐、趣分期、爱学贷、人人分期、优分期、99分期为代表的.独立分期消费金融平台;第三，以租房宝、斑马王国、土巴兔为代表的住房装修以及汽车消费分期平台，此类平台往往又与P2P网贷相结合，采取“P2P+电商”模式;第四，以杭银消费、北银消费等为代表的拥有牌照的银行系消费金融公司。
农商行审查岗述职报告
一、背景介绍
我是XX农村商业银行的审查岗工作人员，于XXXX年加入该行。审查岗是银行内部重要的风险管理职能岗位之一，负责对各项业务进行审查，确保银行的合规经营。在过去的一年里，我充分发挥岗位职责，积极参与工作，取得了一定的成绩。
二、工作职责
作为审查岗工作人员，我的主要工作职责包括以下几个方面：
1. 业务审查：负责对各类业务的审查，包括贷款业务、存款业务、支付结算业务等。通过审核相关资料和查验系统数据，确保业务操作符合合规要求，风险可控。
2. 内部审查：定期参与内部审查工作，对各个部门的运营情况进行检查和评估。通过审查流程、现场调查和核查数据，发现潜在的风险点，并提出整改建议，确保内部运营合规。
3. 外部合规：负责监测并确保银行在法律法规和监管要求上的合规运营。及时了解各项政策和法规的更新情况，并结合银行实际进行解读和操作指导。
4. 培训与宣传：负责组织和参与内部员工的合规培训，向员工宣传合规知识与操作要求。通过组织内部培训和宣传活动，提高员工对合规的理解和认同。
三、工作成绩
在过去的一年里，我较好地履行了工作职责，取得了以下成绩：
1. 审查流程的优化：通过对现行审查流程的分析和改进，提出了一系列优化建议，简化了审查程序，提高了审查效率。
2. 内部核查工作的改善：在内部核查工作中，通过加强与各个部门的沟通合作，提前掌握业务变动情况，准确把握风险点，提出了一些建设性的整改意见，得到了各相关部门的积极响应。
3. 外部合规风险管理的加强：密切关注国家法律法规的更新和监管要求的变化，及时向各个部门传达并组织培训，提高全员的风险合规意识，确保银行业务合规运营。
4. 全员培训活动的组织：组织了一系列合规培训和宣传活动，通过讲座、培训、指导手册等多种形式，提高员工对合规工作的认识和理解，有效减少了操作风险。
四、存在问题
在工作中也发现了一些问题：
1. 信息共享不畅：不同部门之间信息共享存在一定程度的问题，导致对某些重要信息的把握不够准确，需要进一步加强沟通和协调。
2. 个别员工合规意识薄弱：尽管进行了培训和宣传，但仍有个别员工对于合规工作的重要性认识不足。需要进一步加强员工意识培养，提高全员的合规工作积极性。
五、改进和展望
为了进一步提高工作水平和推动合规工作的落实，我将积极采取以下措施：
1. 加强信息共享：与各个部门建立更加紧密的联系，加强信息交流和共享，提高对各项业务的全面把握，确保审查工作的准确性。
2. 强化员工培训：进一步加强员工对于合规工作的认知和理解，提高全员的风险合规意识，组织更加系统和有针对性的培训活动。
3. 持续改善审查流程：结合实际工作需求，不断分析和改进审查流程，简化程序，提高审查效率，减少岗位风险。
通过以上的努力，我将不断提高自身素质和工作能力，更好地履行审查岗的职责，为银行的合规经营和风险防控做出积极贡献。
学校图书馆是学校图书资料中心，是为学校教育、教学工作服务的机构，也是学校开展素质教育活动的重要场所。近几年来，我校在领导的关心支持下，图书室工作有了很大的改观，我校有图书室和阅览室共一个，面积共80平米，图书室现有图书16749册，本校现有学生518人，班级xx个，教师xx人，生均拥有图书量30册。
图书按规定分类。学校为教师征订工具书、教学参考、教学设计教师自身的专业发展提供了优质的保障，更为丰富学生的课余生活、滋养学生的精神世界创设了良好的条件。根据玉溪市教育局关于对中小学图书室工作进行检查评估的通知，我校对图书室进行自查自评，评估结果如下：
一、组织领导（标准分
。
人员的业务培训工作，调资、评模、晋级、评奖与教学人员同等看待（本项标准分。
人员相对稳定。我校按照《中小学图书馆（室）规程（修定）》的要求，进一步加强和推进图书室规范化、标准化建设和管理。（本项标准分
二、人员配置（标准分
。
三、基础设施（标准分
。 教师阅览室＞
。
,没有电子图书馆（室），不能下载或发布有关信息（本项标准分
四、藏书情况（标准分
五、常规管理（标准分
。
。
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。
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六、基本服务（标准分
。
阅览
。
七、教育职能（标准分
。
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。
知识介绍（
。
八、存在的问题
通过这次自查，发现我校图书室还存在许多不足之处：
持证上岗，由于课业任务重，时间紧张，不是专业的图书管理员,不能够把图书管理工作做到细致、全面。
2、教师在激发学生的阅读兴趣方面不能起到了较好的促进作用。
自主、有序的管理，相关活动的推进和评价机制的行为跟不上。
老化较多，师生得不到较好的、时代的、创新的、潮流的知识。加强对师生的导读研究。要在激发学生的阅读兴趣，提高学生的阅读效率等方面积累经验，并加强对学生看什么书、怎样看书、看完书该做些什么等方面加以指导与研究。
九、下步工作打算
今后，将努力提高本室的硬软件建设，不断地改进工作的方式和方法，加强硬件设施的配备，继续做好图书的分类、排架工作，做好对破损图书的修补工作，及时剔除不适合学生阅读的图书。根据学校的实际情况，广泛地增添各种书籍，加强管理，更好地为师生服务，把图书室办得更好，使之在教育教学中发挥更大的作用
**，男，汉族，//年//月//日出生，原籍////，家庭出身农民，本人成份职工，大专文化程度，1995年5月加入中国共产主义青年团，2005年7月毕业于x师范学院生物教育专业，2005年10月参加工作，现为永城市广播电视局职工。
一、政审情况
根据组织审查和本人介绍的情况，该同志历史清白，其家庭主要成员和主要社会关系清楚，具体情况如下：
1、关于本人历史、家庭主要成员、主要社会关系情况。
该同志出生于农民家庭，初中时加入中国共青团，大专毕业后到中共永城市委宣传部工作实习，2006年元月到永城市广电局工作，2006年8月由于工作需要借调到市委宣传部工作，工作后曾多次被评为先进个人。该同志历史清白，没有参加任何****。
其家庭主要成员和主要社会关系清楚。父母和祖父都是守法守纪的农民。
2、关于“文化*”和**************中的情况。
经审查，该同志“*”结束后出生，**************期间，该同志正在单县李寨小学就读，没有问题。
二、组织培养、考察情况。
该同志于2005年12月向市委宣传部党支部递交了入党申请书后，工作积极主动，学习认真勤奋，能积极向党组织靠拢，思想进步很快。2006年元月12日被确定为入党积极分子，为了促使其早日成为一名合格的共产党员，市委宣传部党支部给他发毛泽东思想、邓小平理论和《江泽民文选》、党章和党的相关会议材料，该同志对党认识有了逐渐的加深。在考察过程中，组织上还有意识的给其交任务、压担子，在实际工作中锻炼和考验他，并指定专人负责孟凡忠同志的培养教育和考察。经过党组织的培养教育，该同志进一步明确了党的性质和宗旨，同时也端正了入党动机，该同志在工作学习中能以共产党员标准严格要求自己。
三、现实表现
该同志自参加工作以来，能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的路线、方针、政策。平时能主动加强自身学习，积极参加市委宣传部组织的政治理论、业务知识的学习，并能做到学以致用。该同志政治上坚定，能与上级党委保持一致。
该同志工作积极性高，工作作风认真踏实，工作主动性强，在做好本职工作的同时，能及时按要求完成部领导交办的各项工作任务。个人素质好，有吃苦实干精神，平时能主动加班加点，对急难工作任务不讲客观条件，不推诿扯皮。根据市委宣传部的安排。该同志主要负责信息报送、网络工作，连续几年被评为先进。
该同志能注意以共产党员标准严格要求自己，争取早日加入党组织，能积极向党组织汇报思想，主动接受组织的教育帮助和考验。该同志生活俭朴，作风正派，团结同志好。
不足之处：政治理论方面还需进一步加强。根据孟凡中同志的申请和一贯表现，在广泛征求党内外群众意见的基础上，经过支部委员会充分酝酿和认真讨论，一致认为孟凡忠同志基本具备党员条件，决定提交支部大会讨论其能否被接收为预备党员。
第一章总则
第一条为加强工会经费收支管理，规范工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》、《山东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》，结合我局工会实际，制定本细则。
第二条本细则适用于平度市人力资源和社会保障局工会委员会。技师学院工会经费收支管理细则由技师学院工会委员会根据上级有关规定，结合学校实际自行制定。
第三条工会经费收支管理应遵循以下原则:
(一)遵纪守法原则。工会应严格遵守国家法律法规，依据《中华人民共和国工会法》和上级工会有关制度规定，依法组织各项收入，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。
(二)经费独立原则。工会应依据上级工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。
(三)预算管理原则。工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。工会经费年度收支预算(含调整预算)需经局工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报市总工会备案。
(四)服务职工原则。工会应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。
(五)勤俭节约原则。工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。
(六)民主管理原则。工会应依靠会员管好用好工会经费。年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督。同时，接受上级工会监督，依法接受国家审计监督。
第二章工会经费收入
第四条工会经费收入范围包括:
(一)会费收入。会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在工会缴纳的会费。
(二)拨缴经费收入。拨缴经费收入是指同级财政部门按预算标准核定的工会经费中的单位留成部分。
(三)上级工会补助收入。上级工会补助收入是指工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。
(四)行政补助收入。行政补助收入是指工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助。
(五)其他收入。其他收入是指工会取得的资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。
第五条工会应加强对各项经费收入的管理。要严格按照财政部门核拨的工会经费，及时足额拨缴工会经费。不得将与工会无关的经费以行政补助名义纳入账户管理。
第三章工会经费支出
第六条工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。
第七条工会经费支出范围包括:职工活动支出、维权支出和其他支出。
工会经费支出实行事前审批制。各科室(单位)提出工会经费支出申请，科室(单位)负责人审核后，报局工会，经局工会经费审查委员会和局工会主席、局工会分管领导、局主要领导审批后实施。
第八条职工活动支出是指工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括:
(一)职工教育支出。用于工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出，用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金，授课人员酬金标准参照同级财政部门制定的培训费管理办法执行。
(二)文体活动支出。用于工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等，用于文体活动优胜者的奖励支出，用于文体活动中必要的伙食补助费。文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励范围不得超过参与人数的三分之二，每人奖励最高标准不得超过200元。不设置奖项的，可为参加人员发放少量纪念品，纪念品价值人均不得超过100元。开展文体比赛活动的，因比赛活动的特殊需要，可安排工作餐，正餐每人每餐标准不得超过40元。
工会举办或参加上级工会、行业和系统组织的文体比赛活动，根据比赛项目需要，确有统一着装要求的，可为参加人员购买服装，每人每年不超过800元。
工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。工会组织会员春游秋游应当日往返，不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。
(三)宣传活动支出。用于工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出，用于培育和践行社会主义核心价值观，弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出，用于工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、演讲比赛、展览等宣传活动支出。
(四)职工集体福利支出。用于工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。
工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过300元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡等代金券。
工会会员生日慰问可以发放不超过150元的生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
工会会员结婚、生育时，可以分别给予不超过300元的慰问品。工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金。工会会员或其直系亲属(限于配偶、父母、子女)去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。
工会会员退休离岗，可以发放不超过1000元的纪念品。
第九条维权支出是指工会用于维护职工权益的支出。包括:劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、其他维权支出。
(一)劳动保护费。用于工会开展群众性安全生产和职业病防治活动、开展职工心理健康维护等促进安全健康生产、保护职工生命安全为宗旨开展职工劳动保护发生的支出等。
(二)法律援助费。用于工会向职工群众开展法治宣传、提供法律咨询、法律服务等发生的支出。
(三)困难职工帮扶费。用于工会对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出。
工会会员本人及家庭因大病、意外事故等原因致困时，经工会会员申请，科室(单位)初步审核，局工会集体研究，公示确认，按程序审批后，根据职工困难情况可以一次性给予不超过2000元的慰问金。
(四)其他维权支出。用于工会补助会员参加互助互济保障活动等其他方面的维权支出。
第十条其他支出是指工会除上述支出以外的其他各项支出。包括:资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠、赞助等。
第十一条工会对个人发放奖励、补助、慰问金、帮扶救助款、慰问品、奖品、纪念品、蛋糕券、入场券等时，应严格审批手续，实名制发放并签收。
第四章财务管理
第十二条工会主席对工会会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。
第十三条工会应根据国家和全国总工会的有关政策规定以及上级工会的要求，制定年度工会工作计划，依法、真实、完整、合理地编制工会经费年度预算，依法履行必要程序后，根据上级工会要求报送审批。严禁无预算、超预算使用工会经费。年度预算原则上一年调整一次，调整预算的编制审批程序与预算编制审批程序一致。
第十四条工会应根据批准的年度预算，积极组织各项收入，合理安排各项支出，并严格按照《工会会计制度》的要求，科学设立和登记会计账簿，准确办理经费收支核算，定期向工会委员会和经费审查委员会报告预算执行情况。工会经费年度财务决算不得出现赤字，并根据上级工会要求报送审批。
第十五条工会应加强财务管理制度建设，健全完善财务报销、资产管理、资金使用等内部管理制度。工会应依法组织工会经费收入，严格控制工会经费支出，各项收支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大收支须集体研究决定，并向局党组报备。
第十六条工会应根据自身实际科学设置会计机构、合理配备会计人员，真实、完整、准确、及时反映工会经费收支情况和财务管理状况。
第五章监督检查
第十七条工会应加强对本单位工会经费使用情况的内部会计监督和工会预算执行情况的审查审计监督，依法接受并主动配合国家审计监督。内部会计监督主要对原始凭证的真实性合法性、会计账簿与财务报告的准确性及时性、财产物资的安全性完整性进行监督，以维护财经纪律的严肃性。审查审计监督主要对单位财务收支情况和预算执行情况进行审查监督。
第十八条工会应严格执行以下规定:
(一)不准使用工会经费请客送礼。
(二)不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。
(三)不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。
(四)不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。
(五)不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。
(六)不准截留、挪用工会经费。
(七)不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。
(八)不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
第十九条工会对监督检查中发现违反工会经费收支管理办法的问题，要及时纠正。违规问题情节较轻的，要限期整改;涉及违纪的，由纪检监察部门依照有关规定，追究直接责任人和相关领导责任;构成犯罪的，依法移交司法机关处理。
第六章附则
第二十条本细则自印发之日起执行。
第二十一条本细则未尽事宜根据上级工会有关规定，经集体研究后确定。
第二十二条本细则由局工会负责解释。
一年来，校工会在学校党委行政和上级工会领导下，围绕学校中心工作，组织开展多项活动，充分调动教职工参与积极性，取得了明显成效，发挥了工会桥梁纽带作用。
工会经费审查委员会按照上级有关规定，对校工会2017年度经费的预算、决算以及收支、提缴等情况进行了审查，现将审查情况报告如下：
一、2017年度工会经费收支结余基本情况
校工会经费的来源主要包括两部分：第一部分为拨缴经费收入，一是市财政从学校预算拨款中直接扣除全校教职工工资总额2%的60%向上级工会缴纳，上级工会再将扣缴额的三分之一返还校工会作为工会经费；二是学校将全校教职工工资总额的2%的40%划拨校工会作为工会经费。第二部分为按照有关文件规定，我校工会会员按基本工资的0.5%缴纳的会费收入。
（一）收入情况
2017年校工会经费总收入1773389.22元。其中：市教育工会返还的工会经费436400.00元，学校划拨的工会经费872800.00元，两项经费合计1309200.00元（按财政规定数全部拨付到位），占工会经费总收入的73.82%；会员会费收入450900.64元，占工会经费总收入的25.43%；上级补助收入12000.00元，占工会经费总收入的0.68%；其他收入1288.58元，占工会经费总收入的0.07%。
（二）支出情况
2017年校工会经费总支出1829499.13元，其中：
1.职工活动支出517645.26元，占工会经费总支出的28.29%。主要包括学校院级分会的自主活动支出及校工会补助各分会活动支出；庆祝“三八”妇女节系列活动支出；乒乓球、羽毛球、排球等校级比赛的组织、奖品等支出；瑜伽、台球、羽毛球、太极拳等16个协会活动支出；组织教职工参加2017年天津市教职工羽毛球、乒乓球、网球比赛支出；为全体会员购发游泳券支出等。其中：职工教育费4118.00元，文体活动费500205.86元，宣传活动费9861.40元，其他活动费3460.00元。
2.维权支出60880.00元，占工会经费总支出的3.33%，主要包括劳动保护支出、送温暖支出和会员卡专项保障支出。其中：劳动保护支出4830.00元；送温暖支出37500.00元；会员卡专享保障支出18550.00元。
3.业务支出93163.37元，占工会经费总支出的5.09%，主要包括工会代表大会的组织、管理支出；办公室购置的日常办公用品支出；市内交通支出；银行账户维护支出；暑期先进教职工疗休养支出；2017年度青年教师教学基本功竞赛和青年管理干部基本功竞赛的组织、培训和指导等支出。其中：培训支出12573.57元，会议支出5678.00元，专项业务支出69719.80元，其他业务支出5192.00元。
4.资本性支出36650.00元，占工会经费总支出的2%，全部用于专用设备购置支出。
5.其他支出1121160.50元，占工会经费总支出的61.28%，主要包括为全体会员购生日蛋糕券和传统节日慰问品支出。其中为全体会员购生日蛋糕券支出443232.00元；购传统节日慰问品支出646259.50元；工会会员慰问等支出31669.00元。
（三）结余情况
2017年工会经费总收入1773389.22元，总支出1829499.13元，总支出超出总收入56109.91元，本年度工会经费结余-56109.91元。校工会经费以前年度累计滚存结余778567.34元，2017年末累计滚存结余722457.43元，比2016年累计滚存结余减少56109.91元。
本年度经费结余为负数的主要原因是校工会加大工作力度，为工会会员办实事、办好事。
二、工会经费审查意见和建议
一年来，我校工会经费使用严格遵循统筹兼顾、量入为出、保证重点、讲求实效的原则，坚持服务基层、服务教职工，为教职工办实事、办好事的宗旨，筹集、调配资源，积极组织全体会员开展了一系列健康、有益的活动，有力地提高了教职工的凝聚力和向心力，激发了教职工参政、议政的热情，使有限的资金发挥了明显的效益。
工会经费审查委员会认为，校工会经费的收入和支出符合工会财务制度，收入合法合理，支出重点突出，经费使用得当，账目清楚真实，做到了精打细算、量入为出、勤俭节约、民主管理。
为更好地管好用好工会经费，工会经费审查委员会提出如下意见：
（一）进一步加强预算管理。工会经费要在充分讨论、论证、统筹兼顾、合理安排的基础上，编制详细的、可操作落实的预算，经上级工会批准后，严格按预算执行，发挥资金使用最大效益。
（二）进一步发挥经费效益。在合法、合规的基础上，用足用好工会经费，努力为教职工办实事、办好事，开展更加丰富多彩的工会活动。
（三）进一步加强民主管理。重大开支必须充分征求工会委员会和工会经费审查委员会的意见，接受委员的监督，依法收好、管好、用好工会经费。
工会经费审查工作在校工会委员会的领导下，充分发挥了加强督促检查，推进民主管理的作用。今后，我们将继续做好工会经费审查工作，努力促进工会经费发挥更多更好的效益，为学校工会工作迈上新台阶，为学校事业发展达到新水平做出应有的贡献。
