时间：2024-02-25
申请人：_________
被申请人：_________
纠纷简要情况：______年______月______日晚______时左右，______________________________________________________,并因此花去医疗费共计______余元。双方在多次交涉未果的情况下，向____________提出申请,要求对此事进行调解。
一、经调解，自愿达成如下协议：
1)由______承担所有的医疗费用;
2)______一次性补偿______误工费、护理费、伤残补助金及就业补助金合计____________元;
3)______与______即日起终止一切关系，以后如有其他后果皆于双方无关。
二、履行协议的方式、地点、期限：
1、本协议签定之时，由______一次性支付给申请人______现金____________元
2、在______年______月______日前,由______为______付清所有的医疗费用。
三、本协议一式三份，当事人、调解委员会各持一份。
当事人(签名或盖章)：____________当事人(签名或盖章)：____________调解员(签名)：____________
______年______月______日______年______月______日______年______月______日
青年就业见习协议书是一份重要的文件，它可以被用于帮助那些下岗失业的青年或青年农民工找到工作。这份协议书通常会列出这些青年的工作权利和义务，并会为他们提供见习的机会，以便他们可以获得工作经验并提升自己的技能。
在协议书中，通常会列出见习期的时间、工作岗位、工作任务和工资等方面的细节，以便见习者和雇主双方都知道自己需要做什么。在见习期间，见习者需要在指定的时间内到达工作岗位并完成其分配的任务，并且需要表现出良好的态度和规范的行为。同时，见习者还需要尊重雇主和同事，并在工作中遵守所有安全规定和卫生准则。
在这份协议书中还会规定见习期的工资和其他福利待遇。这通常包括社会保险和职业健康保险等。对许多下岗失业的青年或青年农民工来说，这些额外的福利待遇对他们的生活至关重要。
通过签署这份协议书，青年就业者和雇主都会得到很多好处。见习者将有机会向雇主证明自己的价值，并在被雇佣方面获得更多的机会。对于雇主来说，这是一个可以寻找到新员工并为其培训的机会。这也可以帮助雇主评估员工的工作表现和技能，以便在未来做出更好的雇佣决策。
青年就业见习协议书在许多地方都得到广泛的应用，特别是在那些在产业结构调整和农村城市化过程中受到影响的地方。这个协议书为许多青年提供了一个从下岗和失业的状态中脱离出来的机会，并为他们提供了在职业方向和工作技能方面发展的机会。
综上所述，青年就业见习协议书对那些仍在努力寻找工作的青年非常重要。这份协议书可以给他们提供一个向前迈进的机会，并补充他们在工作和职业生涯中必要的技能和经验。我们应该支持并倡导签订这份协议书，以帮助更多青年获得良好的就业机会。
性质_________________________
地址_________________________
（劳动者）姓名_____________
性别__________
出生年月________________________
身份证号码_________________________
户口所在地_________省_____县（市、区）_____乡______村
根据《_劳动法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第种形式：
1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于_____年_____月_____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
2、无固定期限。其中试用期自______年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任务）为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
三、劳动保护和劳动条件
第三条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
第六条乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
第七条甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
第九条甲乙双方依法参加社会保险。
第十条乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
第十一条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；
（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等**行为；
（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；
（五）不服从甲方正当工作安排的；
（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
第十四条乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
第十五条期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
六、经济补偿和法律责任
第十六条因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
第十七条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
七、当事人约定的其他内容
八、劳动争议处理及其它
第十九条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十条甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第二十一条本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。
第二十二条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公章） 乙方（签字或盖章）
鉴证机关（签章）
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）
年 月 日
甲方 法定代表人 地址 电话
乙方： 住址： 身份证号： 电话：
根据《劳动法》、《劳动合同法》规定，甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限：自 年 月 日起至 止。
二、工作内容：甲方安排乙方在 工程承担 工作，具体任务和质量标准为： 。
三、劳动报酬：甲方按月足额以货币形式把工资发给乙方本人，每月 日为发薪日。合同终止时未到发薪日的，合同终止日为发薪日。无故克扣拖欠工资，按工资额50%承担赔偿金。工资标准按下列第 项执行：
1、实行计时工资制，每日工资 元或每月工资 元;
2、实行计件工资制，具体标准为 ：
四、福利待遇：甲方为乙方提供符合国家劳动安全、职业卫生规定的作业场所、防护设施、社会保险和法定福利待遇，乙方遵守甲方的规章制度，不得违章操作。
五、其他约定： 。
六、违约责任：本合同具有法律效力，双方应严格履行。一方违反本合同，应承担法律责任;给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
农民工劳动合同是指在城乡发展中，农民工与用人单位就劳动关系所订立的合同文件。这种合同是保障农民工合法权益、维护社会稳定、促进农民工群体发展的重要法律工具。本文将详细探讨农民工劳动合同的内容与重要性，并从多个角度深入分析其现状和问题。
一、 农民工劳动合同的内容与重要性
1. 农民工劳动合同的内容
农民工劳动合同主要包括以下内容：双方当事人的基本信息、劳动岗位与职责、工作地点和工作时间、劳动报酬与支付方式、工作条件与保障、劳动关系解除与终止等。其中，劳动岗位与职责是合同条款中最为重要的部分，它明确了农民工应承担的具体工作内容和相关职责。
2. 农民工劳动合同的重要性
农民工劳动合同的签订具有重要的法律意义和社会意义。劳动合同是维护劳动者权益的法律工具。合同中的条款规定了工资待遇、工作条件、保险福利等方面的内容，确保农民工能够享受到合理的劳动报酬和工作保障。劳动合同对于用人单位也具有约束力，规范了雇佣行为，加强了劳动者与用人单位的权益平衡。农民工劳动合同的签订对于社会稳定和农民工群体的发展具有重要意义，既能够减少纠纷和矛盾的发生，又可以促进农民工的就业机会和劳动条件改善。
二、 农民工劳动合同的现状和问题
1. 农民工劳动合同的现状
目前，农民工劳动合同在中国农村地区已经普及，但存在一定的问题。有些用人单位虽然与农民工签订了劳动合同，但合同的内容不明确或片面，导致农民工权益无法得到保障。农民工在劳动合同中的地位相对较弱，往往无法充分发挥自己的权利。一些地区还存在虚假合同和强制减薪等现象，严重侵害了农民工的合法权益。
2. 农民工劳动合同的问题
农民工劳动合同问题的产生主要源于以下几个方面。缺乏足够的法律意识和合法教育，农民工对自身权益的维护意识较为薄弱，容易受到不公平合同的欺骗。一些用人单位缺乏规范管理意识，忽视了农民工劳动合同的重要性，存在以讹传讹或敷衍了事的现象。地方政府对于劳动合同的监督和管理也相对不足，造成一些违法行为得以长期存在和蔓延。
三、 加强农民工劳动合同保护的对策与建议
1. 完善相关法律法规
加强农民工劳动合同保护，首先需要完善相关法律法规。政府应制定严格的劳动合同法律条款，规范农民工劳动合同的签订、执行和解除等方面的内容。同时，建立健全法律援助制度，为农民工提供合法援助和维权服务。
2. 加强教育培训
政府应加大对农村地区的法律意识教育和合同知识培训力度，提高农民工对劳动合同的理解和意识，增强自身权益的保护能力。用人单位也应加强员工培训，提高管理水平，确保合同的合法性和有效性。
3. 加强监督管理
政府要加大对农民工劳动合同的监督管理力度，严厉打击虚假合同和违法行为。同时，建立健全劳动争议解决机制，加快劳动纠纷的解决速度，切实保护农民工的合法权益。
农民工劳动合同的签订对于维护农民工合法权益、促进社会稳定和农民工群体发展具有重要意义。但目前农民工劳动合同存在一些问题，需要政府、用人单位和农民工共同努力来加强保护与管理。只有通过建立规范的法律制度、加强教育培训和加强监督管理，才能够更好地保障农民工合法权益，促进农村地区可持续发展。
甲方，_________________
委托人(乙方)，_________________
住所(地址)，_________________
身份证号，_________________
电话，_________________
甲方根据乙方的申请及所附文件资料,同意为乙方以保证的方式提供担保,甲、乙双方依照国家法律法规的规定,经协商一致,订立本建筑工地的农民工工资担保合同范本。
第一条保证担保的范围、保证期间
1.1甲方根据乙方与(以下称债权人)签订的号__________________(以下称主合同)有关内容，_________________乙方向债权人借款人民币__________________元(小写元),期限_________年,利率年息__________________,甲方同意为乙方就上述借款向债权人提供担保。
1.2甲方的保证期间为，主合同约定的主债务履行期限届满之日起两年。
第二条委托保证方式
2.1甲方在其保证范围内承担(一般/连带)保证责任。
2.2超出甲方保证范围、保证期间的任何款项,甲方不承担保证责任。
甲方，_________________
___________年_______月_____日
乙方，_________________
___________年_______月_____日
第一条 本合同期限类型为 (固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)，自 年 月 日至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日止。
第二条 甲方安排乙方从事的工作内容为 ，工作地点为 。
第三条 甲方安排乙方执行 工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)，
第四条 甲方应于每月 日以货币形式及时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)为 。
其中，试用期期间的工资为 ，不得低于甲方所在地最低工资标准。甲方安排乙方加班加点，应依法支付乙方加班加点工资。
第五条 甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法应缴的'部分由甲方负责代扣代缴。
第六条 甲方应当为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应遵守《职业病防治条例》之规定。
第七条 双方约定的其它事项：
第八条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章) 乙方(签字)
法定代表人或委托代理人
农民工工资支付情况自查情况报告
院固管中心：
根据院管理中心要求及指示，我司自查情况如下：
1． 农民工工资保证金在项目开工建设前我司已经按照规定比例存入规定银行账户。2． 建设单位对我方科学城一中校舍安全工程建设（二期）--室外工程相关进度款拨付相当及时并给予支持。3． 我项目部对根据劳动保障法律、法规和规章制度，依法与招用的农民工签订了劳务合同并对相关身份证件进行复印留底，按时足额发放农名工工资，不存在非法用工和拖欠民工工资的情况。4． 对于保障农民工工资支付的预案和处理讨薪事件的应急措施：（1）派人对现场农名工进行人数清点，根据现场农民工提供的身份证对其进行动态台账管理，并对现场农名工开展思想教育工作，提高农民工的自我保护意识，预防包工头以变相手段无故拖欠农民工工资的情况。（2）根据农名工动态台账给在场的农民工均办理工资卡，每月公司从银行统计、汇总农名工工资，确保工资能够发放到每位农名工的手中（3）我司定期安排人员到农名工中进行回访、调查并安排投票选举民工代表定期向我司相关人员进行汇报，杜绝包工头变相克扣、拖欠、套取农名工工资的情况。（4）我司安排财务部储备了相应的专项资金用于解决农民工工资问题，并且用于处理特殊情况。
四川尚高建设有限公司
2018年1月12日
