就业协议。

当人民的法律意识不断提升时，我们经常需要拟定合同。如何写出简洁明了的合同呢？本文将重点探讨“就业协议”，希望读者能够喜欢。也恳请您将这篇文章分享给您的朋友们，让我们一起分享智慧！

就业协议(篇1)

实习是每个学生成长过程中不可或缺的一环，更是未来职业生涯的必要准备。而实习就业协议书，则是双方更好沟通交流的基础，也是日后合作中的重要法律依据。

一、实习就业协议书的签署意义

实习就业协议书是学生和用人单位在开始实习生涯前，双方签订的一份法律文书。它的目的在于规定双方之间在实习过程中所约定的权利、义务和责任。签订实习就业协议书的意义在于，为双方建立信任和信心，以更好地协调实习期间的关系，以确保实习工作的顺利进行和圆满结束。

二、实习就业协议书的内容

1.协议目的和管理办法：这部分内容是重要的引言，描述了双方签订实习就业协议书的目的和原则，明确实习的内容、时期及管理办法。

2.实习期限：在这部分内容中，明确实习开始和结束的日期，包括实习的工作时间、休息时间安排以及什么情况下可以请假等。

3.实习地点：详细描述实习地点，包括实习用工单位的地址、联系方式及实习期间可能涉及到的工作场合等。

4.实习内容：此部分内容包括实习任务、实习形式、实习要求等方面。双方应当明确实习目的和实习任务，并规定实习过程中需要具备的相关能力和技能要求。

5.实习报酬和补贴：双方应在实习就业协议书中清晰地说明实习报酬和补贴标准，如实习工资、交通补贴、餐补等。

6.实习责任和义务：包括实习生和用人单位应承担的责任和义务。其中，实习生应保守商业机密、遵守单位制度规定，保证实习期间工作内容和工作时间是合法的和安全的。实习单位应认真照顾实习生安全、保障实习生的合法权益并及时对实习生的工作进行宣传和修正。

7.实习结束及考核评价：实习结束后，实习单位应给予实习生书面的评价意见和思想建议，并签署实习结业证书（或评价文件），作为实习结束时的一个重要记录，也是实习生发展和职业道路规划的依据。

三、实习就业协议书的重要性

1.建立双方的信息沟通渠道，促进实习过程和绩效评价的有效实施。

2.明确双方的权利、义务和责任，保障实习生的合法权益，降低实习期间产生的各类问题和纠纷。

3.对实习生的职业生涯规划和下一步发展起到重要的指导作用。

4.对于用人单位，签署实习就业协议书还有助于推动企业社会责任的实现，打造良好的品牌和企业形象。

四、实习就业协议书的关键点

1.关键点1：实习单位和实习生应当确定实习目标和任务，并在实习过程中积极沟通，及时反馈实习生的表现和工作内容，予以指导和帮助。

2.关键点2：对实习报酬和补贴的明确规定。因为实习生是学生或毕业生，很可能缺乏经济能力，所以明确实习报酬和补贴标准可以让实习生更加明确自己的收入情况，帮助实习阶段生活的正常运转。

3.关键点3：规定实习生和实习单位在实习过程中的保密义务，这一点对于实习单位和实习生的长远发展都非常重要。

4.关键点4：对实习期间所涉及的工作场所和安全问题的详细规定，包括实习生的作业安全和劳动保护，以及实习单位的保障措施等。

五、实习就业协议书的总结

实习就业协议书关系到实习生和用人单位双方的切身利益，因此其内容应该具备明确性、权威性、可操作性。一份好的实习就业协议书，应该将两个实习内部部门的互动管理体系的设计思路。通过实习阶段的相互帮助，双方应该建立相互信任的关系，将实习打造成和用人单位相互受益的机会。

就业协议(篇2)

实习就业协议书是一种合同协议，是学生和用人单位之间商定实习期间相互权责的书面证明。实习就业协议书旨在规范学生实习行为、保障实习工作权利、防范实习风险、促进双方合作。下面就实习就业协议书的意义、内容和注意事项进行详细阐述。

一、实习就业协议书的意义

实习就业协议书是学生和用人单位之间一份具有法律效力的文件，它规范了实习期间的行为准则和责任分配，为学生提供了有良好保护力度的权益，也促进了企业和高校之间的合作。实习就业协议书是为了使双方对实习安排、实习内容、时间期限、薪酬待遇、保密协定等重要事项明确约定，使学生明确实习期间所具备的职责和要求。这两者都是协议书较为常见的内容，因此，实习就业协议书的意义是十分重要的。

二、实习就业协议书的内容

（一）实习期限

实习就业协议书中应当体现实习期限，即学生开始实习的具体时间和实习结束的时间。这有利于保证双方都能够按照约定的时间完成实习内容和任务。

（二）实习内容

实习就业协议书中应当明确实习的内容和任务，可以将实习岗位、实习任务、实习方向等详细叙述清楚，仔细审查实习任务，保证其实践的可操作性，并与教学内容相符合，不能与学生任作互相泄密的任何的内容。

（三）实习工作时间及休息

实习就业协议书中双方应当约定实习学生在用人单位实习的每日开始和结束时间，并明确双方关于学生每周、每月的实习时数、加班和休息的规定。保证学生时间安排适当、劳动强度适度、工作时间不超过规定时限，以免影响学生的学习和身体健康。

（四）实习报酬

实习就业协议书中应当明确实习学生的报酬、支付方式、时间等相关规定。同时，用人单位应提前对实习学生支付报酬，并及时与学校财务部门和实习学生签订支付协议，使双方的权利得到保障。

（五）责任条款

实习就业协议书中应明确实习期间学生与用人单位责任以及保密协定等事项，根据实习学生实际情况，包括事故保险、工伤保险等方面的注意事项分明地写明，明确双方的责南及时，便于出现恶性事件时及时解决。

三、注意事项

（一）实习学生须认真阅读并按照实习就业协议书的约定履行。

（二）实习学生应具备相应的专业技能，以完成实习任务。

（三）实习学生应具备一定的法律意识、法律素养，以保障双方权益。

（四）实习学生需要明确保密及秘密性的原则。

（五）实习学生应时刻注意安全，自我保护。

（六）用人单位需要为实习学生提供安全保护和合理的实习条件。

综上所述，实习就业协议书的签订，对加强实习环节的管理和规范，维护学生利益，保障用人单位合法权益具有重要意义。同时，双方在签订实习就业协议书之前，应彼此理性沟通、明确各自期望并确保协议书的合法性和可行性，以协调好双方权益的关系，达成长期合作的共识，创造互惠互利的良好工作环境。

就业协议(篇3)

第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实先容自己的情况，不得弄虚作假，毕业生就业协议书样本范文。

第四条 《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及正当权益。

第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部分核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

第七条 本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

第一条 本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

第二条 签订本就业协议应当遵守同等、自愿、老实信用的原则。

第二条 毕业生的工作岗位是：

第三条 毕业生户口迁进地地址：

用人单位每月支付的劳动报酬是：

毕业生到用人单位初次服务的期限是：

双方约定按下列步骤解决争议：

一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。

二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部分申请调解。

三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。

一方违约向另一方承担违约责任的方式 。约定支付违约金的，违约金额最高不超过20xx元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。

就业协议(篇4)

就业实习协议书是指在企业和应聘者之间签署的一份协议书，明确规定了实习期间的工作内容、实习期限、实习报酬、福利待遇等内容。此协议书对于企业和应聘者双方都具有非常重要的意义，可以帮助双方在实习过程中避免出现纠纷，同时保障企业和应聘者的合法权益。

一、实习内容

实习内容是企业和应聘者签署就业实习协议书前需要首先明确确认的事项。企业需要明确实习期间的工作内容、工作职责和任务要求，以便应聘者能够进行有效地工作。应聘者也需要问清楚实习期间的工作内容，了解自己是否能够胜任，只有明确实习内容，双方才能更好地合作。

二、实习期限

实习期限是企业和应聘者签署就业实习协议书时需要保持一致的时间范围。一般实习期限为3-6个月，客观上反映了应聘者的能力和企业对应聘者的评估。应聘者在明确实习期限后，应按照约定时间完成实习任务，对于企业也有利于有效管理实习期的工作。

三、实习报酬

实习期是大学生第一次步入社会的经历，因此考虑实习报酬是必要的。企业要给予应聘者一定的实习补贴，同时也要明确实习报酬的发放时间和方式，以避免后续出现实习报酬纠纷。

四、福利待遇

实习期间，要为应聘者提供相应的福利待遇，以提高应聘者的工作积极性。企业要为应聘者提供包括餐费、住宿、交通费等福利待遇，以减轻应聘者的经济负担，从而帮助他们更好地专注于学习和工作。

五、双方权益和义务

就业实习协议书中，需要明确规定双方的权益和义务。企业需要为应聘者提供安全的工作环境和合理的任务，为应聘者提供必要的培训支持，以提高应聘者的实习效率。应聘者也需要在实习期间认真完成工作任务，遵守企业的规章制度，同时遵循工作纪律和要求。

就业实习协议书是企业和应聘者之间合作的基础，需要双方在签署协议前，认真了解可行性和权益责任，以确保实习期的顺利进行。企业需要提供良好的工作环境和福利待遇，同时在有效期间内为应聘者提供必要的帮助和指导。应聘者也要认真对待实习期间的工作，努力完善自己在职业领域中的能力和知识，为将来的就业做好准备。

就业协议(篇5)

在发展不断提速的社会中，协议使用的情况越来越多，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。那么什么样的协议才是有效的呢？以下是小编为大家整理的就业信息合作协议，希望能够帮助到大家。

甲方：____________

乙方：____________

甲乙双方就____________合作进行磋商，并一致同意建立基于乙方网站（或就业网）的____________，经甲、乙双方协商一致，现就合作事项达成如下协议：

一、甲方责任

1.协助乙方在其学校网站（或学校就业网）首页开设____________栏目，乙方可以在该平台上进行相关信息的`在线发布及维护工作。

2.在其所属人才网站平台____________频道提供乙方展示院校风采，发布应届毕业生资讯的平台。甲方为乙方提供登录帐号：_______密码：_______，乙方通过该帐号可以实现以下功能：

a.发布、修改院校介绍、下级院系信息；任意发布、修改专业介绍；

b.发布、修改应届毕业生综合介绍、毕业生简历信息，向用人单位展示；

c.查询网上分类招聘信息、发布校园引才计划；

d.发布学校最新资讯、校园招聘会信息、下年度招生信息；

e.协助乙方成立______________办事处；

3.在其所属______________频道首页为乙方提供文字链接，按地区或院校办学层次顺序排列学校链接。

4.甲方将汇集真实有效的应届毕业生招聘职位信息（实时更新）在乙方______________发布，并协助乙方核实招聘职位信息的真实有效性。

二、乙方责任

1.乙方在其学校网站（或就业网）网址：______________首页导航条上开设_______栏目，直接链接到乙方在甲方的发布页面；并在友情链接或合作伙伴栏链接甲方的logo，内容由甲方制作。

2.乙方向甲方交纳人民币_______元，用于乙方_______建设维护费、信息费、网络广告发布会等费用；

3.乙方要将甲方所属_______频道作为每年本校校园招聘会信息的首席网络发布单位，并积极指导和组织毕业生登录简历和查询企业信息。

三、违约责任

1.如甲、乙双方有一方在协议签订之日起拒不履行相应责任的，另一方有权终止协议。

2.因不可抗力因素造成双方的责任不能按规定履行的，可延后履行或终止协议，双方均不承担责任。

四、协议期限

1.本协议有效期_______个月，从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

2.在协议期内发生纠纷，甲乙双方本着互相谅解的态度协商解决。

3.本协议到期如未续约，视为自动终止。

五、其他

1.本协议未尽事宜，双方协商达成一致意见，作为协议附件，与本协议具同等法律效力。

2.本协议一式两份，每份一页，双方各持一份，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方：______________乙方：_______________

（盖章）（盖章）

甲方代表：__________乙方代表：___________

联系人：____________联系人：_____________

_____年_____月____日_____年_____月_____日

就业协议(篇6)

第一条 为了规范上海大学毕业生就业协议书（以下简称协议书）的操作过程，保证协议

书的效用和毕业生的合法权利，同时为了维护学校的声誉，特制定本条例。

第二条 本条例包括：协议书的发放、领取、签订、鉴证等正常程序的管理条例，违约、

作废、遗失等特殊情况处理办法的管理条例。

第三条 就业协议书的发放、领取和保管

1． 校招毕办根据学院上报名单（延长学制、定委在职、直升研究生除外），统一核对并整理毕业生数据库，统一分配就业协议书编号，学院要严格按照一一对应原则发放毕业生就业协议书。

2． 学院就业负责老师统一签收领取该学院毕业生的就业协议书，以及学号和协议书号对应表格，协议书具有法律效应，在学生领取协议书之前学院必须妥善保管。

3． 学院统一下发就业协议书，毕业生亲自核对自己的学号和协议书号，签收领取。协议书每位毕业生仅有一份，不得遗失、不得相互交换，协议书具有法律效应，学生领取协议书之后必须妥善保管。

4． 协议书共分为四联，包括用人单位联（白色）、学生联（红色）、签证登记单位联（蓝色）和备查联（黄色）。

5． 如毕业生出现：未通过学校的一、二、三检；出国；考取研究生这三种情况之一的，则学院老师需及时收回该生的协议书，返还校招毕办，统一进行数据库的处理。

第四条 协议书的签订

1． 遵循用人单位和毕业生双方自愿、平等、合法、诚信的原则签订。

2． 协议书经单位和毕业生双方签字盖章后即生效，直至协议双方签订劳动合同（聘用合同）或者双方同意解除协议（单位出具解除协议的书面证明）。

3． 如是填写甲方和乙方信息，不得遗漏：

1） 甲方信息：除填写单位名称、性质、电话、地址和邮编外，单位组织机构代码和信息登记号更要填写准确，如果没有信息登记号应及时办理；档案接收由单位决定，如果单位有档案保管权限则直接寄往单位，如果没有权限，可由人才市场、高校毕业生就业指导中心、户籍所在街道、区县职介所等保管。

2） 乙方信息：除认真填写个人信息外，生源地应填写省（例：江苏）或直辖市（例：上海）。在填写落户地址及落户所属警署时应注意：

A． 一般毕业生（户口未曾从原户籍所在地迁入学校的毕业生）填写目前的户籍所在地址和相应警署。

B． 对户口已迁入学校且需落户上海亲属户籍地的毕业生，应征得其亲属及所属警署同意后，填写亲属户籍所在地址和相应警署。（非上海生源按市教

委规定的落户政策办理）

C． 需落户单位或单位指定的接受单位集体户口的郊区毕业生，应填写单位或户口接受单位集体户口所在地址和相应警署。（非上海生源按市教委规定的落户政策办理）

3） 协议书的违约金原则上按照拟正式录用时第一个月的工资为上限原则。

第五条 就业协议书的鉴证

1． 毕业生与用人单位签订就业协议书之后，至学院开具《毕业生就业院系初审鉴证意

见》表（已拿到毕业证书的毕业生除外）。

2． 在网站 上登录填写电子版就业协议书。

就业协议书号和学生学号应与网上电子版就业协议上的信息保持一致，网站的具体功能和操作方法详见“上海大学招毕办就业指导中心网站介绍”。

3． 毕业生持完整的四联协议书和学院开具的《毕业生就业院系初审鉴证意见》（已拿到毕业证书的毕业生除外）至校招毕办办理鉴证手续。

4． 毕业生与单位签订协议后，必须在十个工作日内前来鉴证，若是超过期限，必须说

明情况，决不能作为违约的理由；鉴证通过后，“用人单位联”送用人单位保管，“学生联”由学生本人保管，“鉴证单位联”由学校招毕办保管。

5． 毕业生在鉴证前，填写在协议书上的内容可随时修改，鉴证后则不能再修改，毕业生在网上登录时要仔细核对输入的协议书内容，若有错误需及时申请修改，否则报到证出错将影响学生至单位报到。协议书鉴证后，不可以作第二次鉴证，学生可随时查询就业计划库中的本人协议书记录信息。

第六条 委托他人办理就业协议书鉴证

被委托人需携带本人有效证件和委托人身份的相关证明到招毕办办理鉴证手续。办理手续和第五条相同。

第七条 协议书违约

1． 用人单位违约：根据协议书原有的法律效应处理。

2． 毕业生违约：根据协议书原有的法律效应处理。

3． 毕业生和单位协商解除协议。

毕业生携原用人单位解除协议证明和已签订协议的四联单，到校招毕办重新办理领取新的协议书（支付协议书的工本费），并且在网上更改协议书号码。重新签订就业协议书。

第八条 就业协议书作废

因污损或破损可携带原协议书完整四联到招毕办重新办理领取新的协议书（支付协议书的工本费），并且在网上更改协议书号码。重新签订就业协议书。

第九条 就业协议书遗失

无论因何原因协议书遗失，需招毕办重新办理的，都要写具情况说明书（保证未和任何

单位签过协议书），并作为学生诚信的一个依据。然后，在网上更改协议书号码，再进行签订就业协议书。

第十条 协议书的有效期

协议书从发放可以一直用到毕业两年之内。

第十一条 报到证或进沪就业通知单（非上海生源留沪就业，以下同）的打印

1、 学校在每批毕业生毕业离校之前会统一打印报到证或进沪就业通知单，统打报到证或进沪就业通知单的数据以就业网中心通告上公布的协议书鉴证截止时间为准。

2、 毕业生在学校统一办理报到证之后再鉴证协议书的，由校招毕办出具打印报到证或

进沪就业通知单申请书，由学生本人携带协议书与毕业证书到高校就业指导中心打印报到证或进沪就业通知单。

第十二条 报到证或进沪就业通知单的发放

报到证或进沪就业通知单的发放时间地点以就业网中心通告栏公布为准。

第十三条 报到证或进沪就业通知单的使用

1、 报到证或进沪就业通知单有效期为一个月（有效期从打印报到证之日起），毕业生拿到报到证或进沪就业通知单之后应及时到用人单位报到。

2、 进沪就业通知单的第二联由毕业生保存，办理居住证及入沪手续时使用。

第十四条 报到证的归档

1、 统一打印的报到证第二联由招毕办或学院交校档案馆归档。

2、 学生自主打印报到证的，由学生交档案馆归档并附协议书复印件。

第十五条 报到证或进沪就业通知单的更正

如果毕业生拿到的报到证或进沪就业通知单信息有误，则由招毕办开具打印报到证证明（备注栏中注明更正信息），并携带错误的报到证（两联单）或进沪就业通知单（两联单）自主到高校就业指导中心更正打印。

第十六条 报到证或进沪就业通知单的遗失

如果毕业生遗失报到证或进沪就业通知单，则由招毕办开具打印报到证证明（备注栏中注明遗失），并携带协议书自主到高校就业指导中心重新打印。

第十七条 报到证或进沪就业通知单的改派

1、 毕业生在拿到报到证或进沪就业通知单之后违约改派的，由招毕办开具打印报到证

证明并携带与当前用人单位签订的协议书和原报到证（两联单）或进沪就业通知单（两联单）自主到高校就业指导中心打印。

2、 拿到报到证或进沪就业通知单之后的违约改派仅限于当年的毕业生，否者高校就业指导中心不予受理改派。

第十八条 本条例自20xx年4月1日起生效。

第十九条 本条例的解释权归校招毕办所有。

上海大学 招毕办 20xx年4月1日